Законодательство
Нижегородская область

Ардатов
Арзамас
Арья
Балахна
Богородск
Большое Мурашкино
Бор
Бутурлино
Варнавино
Вахтан
Вача
Ветлуга
Вознесенское
Володарск
Ворсма
Воскресенское
Выездное
Выкса
Городец
Гремячево
Дальнее Константиново
Дзержинск
Дивеево
Досчатое
Желнино
Заволжье
Княгинино
Ковернино
Красные Баки
Кстово
Кулебаки
Лукоянов
Лысково
Макарьево
Навашино
Нижегородская область
Нижний Новгород
Павлово
Первомайск
Первомайский
Перевоз
Пижма
Пильна
Пыра
Саров
Сатис
Семёнов
Сергач
Смолино
Сокольское
Сосновское
Сухобезводное
Тонкино
Тоншаево
Урень
Чкаловск
Шаранга
Шатки
Шахунья
Шиморское

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







ПОСТАНОВЛЕНИЕ Земского собрания
Борского района от 07.12.2007 № 97


(ред. от 25.03.2008)


"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О
ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В БОРСКОМ РАЙОНЕ"


Официальная публикация в СМИ:


В данном виде документ опубликован
не был.


Первоначальный текст документа также
не опубликован.


Информацию о публикации документов,
создающих данную редакцию, см. в справке к этим документам.









ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ
БОРСКОГО РАЙОНА




ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 7 декабря 2007 г. № 97




ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА


НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ


В БОРСКОМ РАЙОНЕ




(в ред. постановления
Земского собрания Борского района


от 25.03.2008 № 29)




В соответствии со
ст. 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О
муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 16 Закона
Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной
службе в Нижегородской области" Земское собрание Борского района
постановляет:






Пункт 1 был
опротестован борским городским прокурором. Протест признан
обоснованным и частично подлежащим удовлетворению постановлением
Земского собрания Борского района от 27.12.2007 № 107.






1. Утвердить
прилагаемое Положение о порядке проведения конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы в Борском муниципальном
районе.


(в ред. постановления Земского
собрания Борского района от 25.03.2008 № 29)


2. Положение о порядке проведения
конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной
службы в Борском районе, утвержденное постановлением Земского
собрания Борского района от 31.05.2004 № 63, считать утратившим силу.


3. Настоящее постановление вступает в
силу с 1 января 2008 года.




Зам. председателя
Земского собрания


М.М.СЕРАФИМОВ












Приложение


к постановлению


Земского собрания


Борского района


от 07.12.2007 № 97




ПОЛОЖЕНИЕ


О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА


НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ


СЛУЖБЫ В БОРСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ
РАЙОНЕ




(в ред. постановления
Земского собрания Борского района


от 25.03.2008 № 29)




1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ




1.1. Настоящее
Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы в Борском муниципальном
районе.


(в ред. постановления Земского
собрания Борского района от 25.03.2008 № 29)


1.2. Конкурс на замещение вакантной
должности муниципальной службы (далее - конкурс) может предшествовать
заключению трудового договора. В ходе конкурса осуществляется оценка
профессионального уровня претендентов на замещение должности
муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным
требованиям к должности муниципальной службы.


1.3. Конкурс обеспечивает право
граждан на равный доступ к муниципальной службе.


1.4. Конкурсный отбор кандидатов
осуществляется на основе их профессиональных, деловых и личностных
качеств.


1.5. Конкурс проводится среди
граждан, подавших заявление об участии в конкурсе, с учетом
квалификационных требований, установленных в соответствии с Законом
Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной
службе в Нижегородской области".


Муниципальный служащий вправе
участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того,
какую должность он занимает в момент его проведения.


1.6. Для проведения конкурса
создается конкурсная комиссия, которая в своей деятельности
руководствуется Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О
муниципальной службе в Нижегородской области" и настоящим
Положением. Комиссия состоит из председателя комиссии, секретаря
комиссии и членов комиссии. Общее число членов комиссии - 5 человек.
Состав комиссии утверждается руководителем органа местного
самоуправления, в котором проводится конкурс.


(в ред. постановления Земского
собрания Борского района от 25.03.2008 № 29)


Председатель конкурсной комиссии
ведет заседания комиссии, обладает правом решающего голоса при
голосовании. Секретарь конкурсной комиссии осуществляет
организационно-техническое обеспечение проведения конкурса и
организацию работы конкурсной комиссии:


- формирует повестку дня заседания
конкурсной комиссии;


- готовит документы, необходимые для
принятия решений;


- оповещает членов комиссии о
предстоящем заседании;


- доводит до сведения членов комиссии
информацию о документах, представленных на рассмотрение комиссии;


- проводит проверку документов
претендентов;


- ведет протокол заседания комиссии;


- извещает претендентов о результатах
конкурса в письменном виде в течение месяца со дня его завершения;


- осуществляет иные полномочия.


1.7. Конкурс может проводиться в
форме конкурса-испытания или конкурса документов.


Конкурсная комиссия оценивает
участников конкурса документов на основании документов об
образовании, о прохождении государственной, муниципальной службы и о
другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций,
результатов тестирования, других документов.


Конкурс-испытание может включать в
себя прохождение испытания на соответствующей должности муниципальной
службы.




2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСА




2.1. Информационное
сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано в районных
(областных) газетах не позднее чем за 20 дней до объявленной в нем
даты проведения конкурса.


Информационное сообщение о проведении
конкурса должно включать:


- наименование вакантной должности
муниципальной службы, на замещение которой объявляется конкурс;


- требования, предъявляемые к
претенденту на замещение должности;


- дату начала и окончания приема
документов;


- адрес места приема документов;


- перечень документов, подаваемых
претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;


- дату, время и место проведения
конкурса;


- проект трудового договора;


- номера телефонов и местонахождение
конкурсной комиссии.


2.2. Для участия в конкурсе
претенденты представляют в конкурсную комиссию в установленный п. 2.3
срок следующие документы:


- заявление (форма произвольная);


- анкету установленной формы с
фотографией (приложение);


- копии документов об образовании,
ученой степени, звании;


- копии документов, подтверждающих
стаж работы;


- иные документы, предусмотренные
действующим законодательством.


(п. 2.2 в ред. постановления Земского
собрания Борского района от 25.03.2008 № 29)


2.3. Документы на участие в конкурсе
представляются в конкурсную комиссию в течение 20 дней с момента
опубликования сообщения о проведении конкурса в газетах.


Несвоевременное или неполное
представление документов, указанных в пункте 2.2 настоящего
Положения, является основанием для отказа гражданину в приеме
документов.


При несвоевременном представлении
документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением
правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя
(работодатель) вправе перенести сроки их приема.


2.4. Гражданин не допускается к
участию в конкурсе в случаях, предусмотренных статьей 12 Закона
Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной
службе в Нижегородской области".


2.5. По окончании приема документов
на участие в конкурсе конкурсная комиссия проводит заседание, на
котором:


а) проводит проверку документов
претендентов на соответствие квалификационным требованиям по
образованию, стажу и опыту работы, установленным для замещения
вакантной должности муниципальной службы;


б) утверждает список претендентов,
допущенных к участию в конкурсе.


2.6. При определении квалификационных
и иных требований применительно к конкретной должности конкурсная
комиссия руководствуется федеральным, областным законодательством о
муниципальной службе, иными нормативными актами Борского района,
устанавливающими квалификационные требования для замещения должностей
муниципальной службы.


2.7. Для оценки профессиональных и
личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может привлекать к
работе независимых экспертов, использовать индивидуальное
собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий,
написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных
обязанностей и полномочий по должности муниципальной службы, на
замещение которой объявлен конкурс.




3. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ
КОНКУРСА




3.1. Результаты
конкурса подводятся на итоговом заседании комиссии.


3.2. Заседание комиссии считается
правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов.


3.3. Решение комиссии по результатам
конкурса принимается тайным или открытым голосованием простым
большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.


При равенстве голосов решающим
является голос председателя конкурсной комиссии.


3.4. Результаты голосования и решение
комиссии заносятся в протокол, который подписывается всеми членами
конкурсной комиссии.


3.5. Представитель нанимателя
(работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность
муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной
комиссией по результатам конкурса на замещение должности
муниципальной службы.


3.6. Каждому участнику конкурса
сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца
со дня его завершения.


3.7. Если в результате проведения
конкурса не были выявлены кандидаты, в полной мере отвечающие
требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы, на
замещение которой конкурс был объявлен, представитель нанимателя
(работодатель) может назначить на соответствующую должность
муниципальной службы по собственному усмотрению с учетом требований,
предъявляемых к данной должности муниципальной службы. Повторное
проведение конкурса осуществляется в соответствии с требованиями
раздела 1 настоящего Положения.












Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru