ПРИКАЗ Департамента социальной
защиты населения, труда и занятости области от 01.03.2006 № 118
"О ПОРЯДКЕ ДОБРОВОЛЬНОЙ
АККРЕДИТАЦИИ ЮРИДИЧЕСКИХ И ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ, ОКАЗЫВАЮЩИХ УСЛУГИ В
СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА В НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
(Включен в Реестр нормативных актов
органов исполнительной власти Нижегородской области 26.04.2006 N
00629-405-118)
Официальная публикация в СМИ:
"Нижегородская правда", N
46(24632), 06.05.2006
Документ
получен по официальной рассылке департамента соцзащиты населения
области. -
-
- Включен в Реестр нормативных
актов органов исполнительной власти Нижегородской области 26 апреля
2006 года № 00629-405-118-
ДЕПАРТАМЕНТ
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ, ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 1 марта 2006 г. № 118
О ПОРЯДКЕ
ДОБРОВОЛЬНОЙ АККРЕДИТАЦИИ ЮРИДИЧЕСКИХ
И ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ, ОКАЗЫВАЮЩИХ
УСЛУГИ В СФЕРЕ ОХРАНЫ
ТРУДА В НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 17
июля 1999 года № 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской
Федерации", постановлением Министерства труда и социального
развития Российской Федерации и Министерства образования Российской
Федерации от 13 января 2003 года № 1/29 "Об утверждении Порядка
обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
работников организаций" и в целях обеспечения высокого уровня
организационных, образовательных, консультационных и других видов
услуг в области охраны труда, предоставляемых юридическими и
физическими лицами, приказываю:
1. Утвердить Порядок добровольной
аккредитации юридических и физических лиц, оказывающих услуги в сфере
охраны труда в Нижегородской области (прилагается).
2. Контроль за исполнением настоящего
приказа возложить на заместителя директора департамента социальной
защиты населения, труда и занятости Нижегородской области -
начальника управления труда и занятости В.Н. Котова.
Директор департамента
соцзащиты населения
А.И.МАЛЫШКИН
Утвержден
приказом
департамента соцзащиты населения
Нижегородской области
от 01.03.2006 № 118
ПОРЯДОК
ДОБРОВОЛЬНОЙ АККРЕДИТАЦИИ
ЮРИДИЧЕСКИХ И ФИЗИЧЕСКИХ
ЛИЦ, ОКАЗЫВАЮЩИХ УСЛУГИ В СФЕРЕ
ОХРАНЫ ТРУДА
В НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий
Порядок разработан в целях реализации Трудового кодекса Российской
Федерации, Федерального закона от 17 июля 1999 года № 181-ФЗ "Об
основах охраны труда в Российской Федерации", постановления
Министерства труда и социального развития Российской Федерации и
Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года
№ 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и
проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
и обеспечения высокого уровня организационных, образовательных,
консультационных и других видов услуг в области охраны труда и
определяет порядок добровольной аккредитации юридических и физических
лиц, оказывающих услуги в сфере охраны труда в Нижегородской области,
для чего ведется реестр юридических и физических лиц, оказывающих
услуги в сфере охраны труда в Нижегородской области (далее - Реестр).
1.2. Реестр ведется отделом охраны
труда и государственной экспертизы условий труда управления труда и
занятости департамента социальной защиты населения, труда и занятости
Нижегородской области раздельно для юридических и физических лиц.
1.3. К юридическим и физическим
лицам, оказывающим услуги в сфере охраны труда, предъявляются
следующие требования:
- качество оказываемых услуг;
- необходимая квалификация и
компетентность;
- опыт работы в данной сфере услуг;
- наличие соответствующей
материальной и нормативной базы.
1.4. В Реестр заносятся сведения в
соответствии с приложением 1.
2. ОРГАНИЗАЦИЯ И
ПОРЯДОК АККРЕДИТАЦИИ
2.1. Юридические или
физические лица, претендующие на аккредитацию (далее - заявители),
подают в адрес управления труда и занятости департамента социальной
защиты населения, труда и занятости Нижегородской области (далее -
Управление) заявку по установленной форме (приложения 2, 3) и
соответствующий комплект документов.
2.2. Комплект документов, прилагаемых
к заявке, в обязательном порядке содержит:
а) для юридических лиц:
- копию учредительных документов;
- копию свидетельства о
государственной регистрации;
- копии лицензий и разрешений на
право осуществления определенного вида деятельности (образовательная,
научная и т.п.), если это предусмотрено Федеральным законом "О
лицензировании отдельных видов деятельности";
- сведения об имеющейся
материально-технической базе и наличии фонда нормативных правовых
актов по вопросам охраны труда;
- поименные данные о квалификационном
составе специалистов заявителя, которые занимаются оказанием
регистрируемых услуг, с указанием места работы (подразделение,
должность), возраста, профессиональной подготовки, квалификации, даты
повышения квалификации, места и стажа практической работы в области
охраны труда;
- приказ руководителя организации о
возложении ответственности за выполнение регистрируемых функций по
охране труда на конкретное подразделение юридического лица, где
работают указанные специалисты;
б) для юридических лиц,
осуществляющих обучение в области охраны труда, дополнительно:
- рабочие учебные планы и программы
обучения по охране труда, разработанные на основе примерных учебных
планов и программ обучения по охране труда;
- приказ руководителя организации о
создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда;
- справку о количестве (наименовании)
изданных (разработанных) научно-методических пособий по охране труда;
- сведения о количестве обученных за
предыдущий год;
в) для физических лиц:
- документы, подтверждающие наличие
профессиональной подготовки в сфере охраны труда (диплом о присвоении
квалификации специалиста по охране труда, либо диплом о высшем
профессиональном образовании, или диплом о среднем профессиональном
образовании и стаже работы в области охраны труда не менее 3 лет,
документы о повышении квалификации, удостоверения о прохождении
обучения и проверки знаний требований охраны труда);
- сведения о научных трудах в области
охраны труда (при их наличии);
- сведения об оказанных услугах по
охране труда с указанием степени участия (руководитель работы,
ответственный исполнитель, исполнитель) за последние два года.
2.3. Рассмотрение документов,
представленных заявителями, проводится Управлением в течение месяца
со дня подачи заявки.
2.4. Проверка документов и
обследование материально-технической базы заявителей на соответствие
представленным документам осуществляются не позднее одного месяца с
момента поступления документов.
3. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ
РЕШЕНИЯ ОБ АККРЕДИТАЦИИ
3.1. Решение об
аккредитации юридических и физических лиц принимается начальником
Управления на основании заключения, подготовленного отделом охраны
труда и государственной экспертизы условий труда (приложение 4).
Заявителям может быть отказано в
аккредитации в следующих случаях:
- представление неполного комплекта
документов, указанных в п. 2.2 настоящего Положения;
- несоответствие представленной
информации требованиям, предъявляемым к лицам, определенным в п. 1.3
настоящего Порядка.
3.2. При положительном решении об
аккредитации юридическому или физическому лицу выдается свидетельство
установленного образца (приложения 5, 6), в котором указывается:
- наименование органа, выдавшего
свидетельство;
- порядковый номер, дата внесения в
Реестр;
- наименование и местонахождение
организации (фамилия, имя, отчество, место жительства, паспортные
данные - для физических лиц);
- вид предоставляемых услуг;
- срок действия выданного
свидетельства о праве оказания услуг в сфере охраны труда (далее -
Свидетельство).
Свидетельство подписывается
начальником Управления и заверяется печатью.
3.3. Свидетельство выдается на срок
до 3 лет. Продление срока действия Свидетельства производится в
порядке, аналогичном порядку его выдачи. Заявление о продлении срока
действия свидетельства представляется за два месяца до окончания
срока его действия.
3.4. При отказе в аккредитации
заявитель в 10-дневный срок уведомляется об этом.
4. ПРАВА И
ОБЯЗАННОСТИ АККРЕДИТОВАННЫХ ЮРИДИЧЕСКИХ
И ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
4.1. Аккредитованные
юридические и физические лица имеют право:
- указывать факт аккредитации в
информационных материалах о своей деятельности, при участии в
конкурсах по реализации отдельных проектов, целевых областных
программ в области охраны труда, а также по оказанию других видов
услуг по охране труда.
4.2. Аккредитованные юридические и
физические лица обязаны:
- руководствоваться нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области по
вопросам охраны труда;
- ежегодно до 15 января очередного
года представлять в Управление информацию о своей деятельности в
области охраны труда;
- своевременно извещать Управление об
изменениях, влияющих на осуществление видов деятельности, указанных в
Свидетельстве, или о прекращении разрешенных видов деятельности.
5. ИСКЛЮЧЕНИЕ ИЗ
РЕЕСТРА ЮРИДИЧЕСКИХ И ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ,
ОКАЗЫВАЮЩИХ УСЛУГИ В СФЕРЕ ОХРАНЫ
ТРУДА
Юридические и
физические лица, оказывающие услуги в сфере охраны труда, исключаются
из Реестра в случаях:
- ликвидации, реорганизации или
прекращения деятельности хозяйствующего субъекта;
- выявления нарушений в сфере
оказываемых услуг в случаях, установленных действующим
законодательством.
Начальник Управления по представлению
отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда
принимает решение об отзыве Свидетельства и исключении из Реестра.
Юридические или физические лица извещаются об этом в письменном виде
не позднее 10 дней после принятия решения.
Приложение 1
РЕЕСТР
ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ, ОКАЗЫВАЮЩИХ УСЛУГИ В
СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА
№
свидетельства |
Дата
внесения
в реестр |
Наименование и
юридический
адрес
организации
|
Вид
услуг
|
Срок, на который
выдано
свидетельство
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
РЕЕСТР
ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ, ОКАЗЫВАЮЩИХ УСЛУГИ В
СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА
№
свидетельства |
Дата
внесения
в реестр |
Ф.И.О., паспортные
данные,
место
жительства, место
работы, должность
физического
лица
|
Вид
услуг
|
Срок, на
который
выдано
свидетельство |
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
Приложение 2
- ЗАЯВКА
-
ЮРИДИЧЕСКОГО
ЛИЦА, ОКАЗЫВАЮЩЕГО УСЛУГИ-
В СФЕРЕ
ОХРАНЫ ТРУДА-
- В управление труда и
занятости департамента социальной защиты-
населения, труда и занятости
Нижегородской области на внесение в-
реестр по оказанию услуг по
охране труда:-
- __________________________________________________________________
-
(перечислить какие
виды услуг будете оказывать)-
от
_______________________________________________________________-
(полное
наименование юридического лица)-
- 1. Сокращенное официальное
наименование __________________________-
2. Юридический адрес
_____________________________________________-
3. Телефон
_______________________________________________________-
4. Электронная почта
_____________________________________________-
5. Телефакс
______________________________________________________-
6. Год создания организации
______________________________________-
7. Отрасль (наименование и код
по ОКВЭД) _________________________-
8. Организационно-правовая
форма _________________________________-
9. Форма собственности
___________________________________________-
10. Виды деятельности
____________________________________________-
11. Перечень прилагаемых
документов: _____________________________-
__________________________________________________________________-
- Дата _________________
Подпись заявителя ________________-
МП
Приложение 3
- ЗАЯВКА
-
ФИЗИЧЕСКОГО
ЛИЦА, ОКАЗЫВАЮЩЕГО УСЛУГИ-
В СФЕРЕ
ОХРАНЫ ТРУДА-
- В управление труда и
занятости департамента социальной защиты-
населения, труда и занятости
Нижегородской области на внесение в-
реестр по оказанию услуг по
охране труда:-
- __________________________________________________________________
-
(перечислить какие
виды услуг будете оказывать)-
от
_______________________________________________________________-
(фамилия,
имя, отчество)-
1. Год рождения
__________________________________________________-
2. Образование
___________________________________________________-
3. Стаж работы, из них в
области охраны труда ____________________-
4. Место работы или иного вида
деятельности ______________________-
5. Адрес места жительства
________________________________________-
6. Телефон
_______________________________________________________-
7. Электронная почта
_____________________________________________-
8. Телефакс
______________________________________________________-
9. Перечень прилагаемых
документов: ______________________________-
__________________________________________________________________-
- Дата ____________
Подпись заявителя ________________
Приложение 4
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
-
- от "__"
___________ 20__ г.-
- В период с _____________
по _______________ отделом охраны труда и-
государственной экспертизы
условий труда рассмотрены документы,-
представленные
___________________________________________________-
(полное
наименование-
__________________________________________________________________-
организации или
Ф.И.О. физического лица)-
- для добровольной
аккредитации на оказание услуг в сфере охраны-
труда по следующим видам:
________________________________________-
__________________________________________________________________-
В результате проверки
установлено: _______________________________-
- Предлагаем организацию
(физическое лицо) ________________________-
(полное
наименование)-
внести (не вносить) в
реестр юридических (физических) лиц,-
оказывающих услуги в сфере
охраны труда по следующим направлениям:-
__________________________________________________________________-
__________________________________________________________________-
- Начальник отдела охраны
труда-
и государственной экспертизы
условий труда-
___________________
_____________________-
(дата, подпись)
(инициалы, фамилия)-
Приложение 5
- Герб
-
Нижегородской-
области-
- Департамент
социальной защиты населения,-
труда и занятости
Нижегородской области-
- Управление
труда и занятости-
- СВИДЕТЕЛЬСТВО
-
об
аккредитации юридического лица,-
оказывающего
услуги в сфере охраны труда-
- "__" ___________
200_ г. № ______-
- Выдано:
__________________________________________________________-
(название
организации)-
Юридический адрес:
_______________________________________________-
Содержание видов оказываемых
услуг, занесенных в реестр:-
__________________________________________________________________-
(указать конкретный
вид (виды) деятельности)-
__________________________________________________________________-
- Свидетельство выдано
сроком на ___________ и действительно до "__"-
__________ 200_ года.-
- Заместитель директора
департамента --
начальник управления труда и
занятости-
_________________
_________________________-
(подпись)
(инициалы, фамилия)-
М.П.-
Приложение 6
- Герб
-
Нижегородской-
области-
- Департамент социальной
защиты населения, труда и занятости-
Нижегородской
области-
- Управление
труда и занятости-
- СВИДЕТЕЛЬСТВО
-
об
аккредитации физического лица,-
оказывающего
услуги в сфере охраны труда-
- "__" __________
200_ г. № ______-
- Выдано:
__________________________________________________________-
(Ф.И.О.)-
проживающему(ей) по адресу:
______________________________________-
паспорт: серия ________ номер
__________ выдан ___________________-
__________________________________________________________________-
(когда
и кем)-
- Содержание видов
оказываемых услуг, занесенных в реестр:-
__________________________________________________________________-
(указать конкретный
вид (виды) деятельности)-
__________________________________________________________________-
- Свидетельство выдано
сроком на ___________ и действительно до "__"-
__________ 200_ года.-
- Заместитель директора
департамента --
начальник управления труда и
занятости-
_________________
________________________-
(подпись) (инициалы,
фамилия)-
М.П.
Приложение 7
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ УСЛУГ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА
1. Образовательные
услуги по обучению по охране труда и проверке знаний требований
охраны труда работников организаций.
2. Проведение обследования (аудит)
организации на предмет соответствия системы управления охраной труда
требованиям действующего законодательства и подготовка заключения.
3. Подготовка проектов
распорядительных документов организации по охране труда, наличие
которых носит обязательный характер:
- трудовой договор (контракт) с
отражением обязанностей работодателя и работника по обеспечению
безопасных условий и охраны труда;
- приказ о распределении обязанностей
по охране труда среди руководящего состава;
- программа вводного инструктажа по
охране труда;
- приказ о назначении лица,
ответственного за проведение вводного инструктажа;
- программа первичного инструктажа на
рабочем месте;
- перечень профессий и должностей
работников организации, освобожденных от первичного инструктажа на
рабочем месте;
- приказ о разработке инструкций по
охране труда для работников организации;
- перечень профессий и отдельных
видов работ, для которых разрабатываются инструкции по охране труда;
- перечень работ, при проведении
которых требуется наряд-допуск, и порядок его выдачи;
- определение контингента работников,
подлежащих обязательным предварительным (при поступлении на работу) и
периодическим медицинским осмотрам;
- приказ об определении ответственных
лиц за содержание и безопасную эксплуатацию объектов, подконтрольных
Ростехнадзору России и др.;
- приказ о закреплении зданий и
сооружений за подразделениями и определении ответственных лиц за их
правильную эксплуатацию, сохранность и своевременный ремонт;
- проект раздела (соглашения) по
охране труда в коллективном договоре организации и других приложений
к коллективному договору, связанных с вопросами охраны труда
(перечень специальной одежды, специальной обуви и других средств
индивидуальной защиты; перечень профессий и должностей, которым
выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты, а также
лечебно-профилактическое питание и др.);
- положение о службе охраны труда
организации, положение о совместном комитете (комиссии) по охране
труда, положение об уполномоченных (доверенных) лицах по охране труда
профессионального союза и иного уполномоченного работниками
представительного органа.
4. Подготовка материалов по
проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
5. Проведение инструментальных
замеров опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах
при наличии лаборатории, имеющей право на проведение этих работ.
6. Оказание
организационно-методической помощи по обеспечению нормативной
документацией по вопросам охраны труда.
7. Оказание методической и
практической помощи при разработке и пересмотре инструкций по охране
труда.
8. Оказание
консультационно-методической помощи при проведении расследований
несчастных случаев на производстве, профзаболеваний.
9. Оказание методической помощи в
приобретении организацией средств наглядной агитации.
10. Проведение мероприятий по
распространению и пропаганде передового отечественного и зарубежного
опыта по вопросам охраны труда.
11. Оказание
консультационно-методической помощи по обеспечению организации
специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами
индивидуальной защиты.
12. Организация и проведение дней
охраны труда, смотров-конкурсов по охране труда в организации.
13. Организация и проведение
совещаний, семинаров и т.п. по вопросам охраны труда.
Юридическое и физическое лицо может
оказывать услуги по другим направлениям в сфере охраны труда. Эти
направления должны быть сформулированы в заявке.
-
| 
