ПОСТАНОВЛЕНИЕ Законодательного
Собрания области от 20.12.2007 № 854-IV
"О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ
ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
(Вместе с "ПЕРЕЧНЕМ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ,
ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ
НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ")
Официальная публикация в СМИ:
"Нижегородские новости", N
3(3895), 10.01.2008
["Правовая среда", N
1(884), 10.01.2008]
Документ
получен по официальной рассылке Законодательного Собрания
Нижегородской области. -
Вступил в силу с 1 января 2008 года
(пункт 2 данного документа). -
-
ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ
СОБРАНИЕ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 декабря 2007 г. № 854-IV
О СЛУЖЕБНОМ
РАСПОРЯДКЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
На основании части 3
статьи 56 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации" и части
3 статьи 21 Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-3
"О государственной гражданской службе Нижегородской области"
Законодательное Собрание области постановляет:
1. Утвердить Служебный распорядок
Законодательного Собрания Нижегородской области согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в
силу с 1 января 2008 года.
-
Председатель Собрания
В.Н.ЛУНИН
Утвержден
постановлением
Законодательного Собрания
от 20.12.2007 № 854-IV
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
-
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Служебный
распорядок Законодательного Собрания Нижегородской области (далее -
Служебный распорядок) устанавливает в соответствии с Федеральным
законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный
закон) требования к служебному поведению, связанные с государственной
гражданской службой Нижегородской области (далее - гражданская
служба), служебное время, время отдыха гражданских служащих, а также
регулирует иные вопросы прохождения гражданской службы в
Законодательном Собрании Нижегородской области (далее также -
Собрание).
Служебный распорядок устанавливает
режим работы Собрания: продолжительность, начало, окончание
служебного дня, время обеденного перерыва, порядок учета служебного
времени, порядок составления графика отпусков и порядок привлечения к
исполнению должностных обязанностей за пределами нормальной
продолжительности рабочего времени гражданских служащих и других
работников аппарата Собрания.
Служебный распорядок является
обязательным для исполнения гражданскими служащими в Собрании.
2. Служебный распорядок имеет целью
способствовать укреплению служебной дисциплины на гражданской службе,
организации профессиональной служебной деятельности гражданских
служащих, рациональному использованию служебного времени, высокому
качеству гражданской службы, обеспечению посещения Законодательного
Собрания, его руководителей, депутатов Собрания гражданами,
представителями органов государственной власти Нижегородской области,
представителями органов местного самоуправления, организаций.
3. На депутатов Собрания, работающих
на профессиональной постоянной основе, Служебный распорядок
распространяется с учетом особенностей регулирования их деятельности
Уставом Нижегородской области, Законом Нижегородской области "О
статусе депутата Законодательного Собрания Нижегородской области",
Регламентом Законодательного Собрания Нижегородской области и
Положением о комитетах (комиссиях) Законодательного Собрания
Нижегородской области.
II. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ
4. Для гражданских
служащих устанавливается пятидневная служебная неделя
продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и
воскресенье).
5. Время начала работы - 09.00.
6. Время окончания работы - 18.00, в
пятницу - 17.00.
7. Накануне нерабочих праздничных
дней продолжительность работы сокращается на один час.
8. Перерыв для отдыха и питания
продолжительностью 48 минут устанавливается с 13.00 до 13.48.
По служебной необходимости в случае
проведения мероприятий структурными подразделениями Собрания перерыв
может быть перенесен на иное время по согласованию с руководителем
соответствующего структурного подразделения. Перерыв не включается в
служебное время, гражданский служащий может использовать его по
своему усмотрению.
9. Контроль за соблюдением
установленной продолжительности обеденного перерыва возлагается на
руководителей соответствующих структурных подразделений.
10. Для гражданских служащих,
указанных в приложении 1 к настоящему Служебному распорядку,
устанавливается ненормированный служебный день.
11. Для отдельных работников аппарата
Собрания исходя из специфики работы может быть установлен режим
гибкого рабочего времени или суммированный учет рабочего времени.
Указанный режим рабочего времени
устанавливается распоряжением Председателя Собрания. Решение о
введении соответствующего режима рабочего времени принимается на
основании предложения руководителя структурного подразделения
Собрания с учетом мнения выборного профсоюзного органа Собрания.
Для председателя выборного
профсоюзного органа Собрания предоставляется по мере необходимости,
но не более трех часов в неделю служебное время для осуществления
мероприятий, связанных с профсоюзной работой.
12. Привлечение к работе в выходные и
нерабочие праздничные дни допускается лишь в порядке исключения с
соблюдением условий, предусмотренных законодательством Российской
Федерации.
13. Выход на работу в выходные и
нерабочие праздничные дни по инициативе самого гражданского служащего
допускается по согласованию с руководителем соответствующего
структурного подразделения Собрания, руководителями Собрания и по
предварительному уведомлению службы охраны здания.
14. Служебное время гражданского
служащего должно максимально использоваться для эффективного
выполнения служебных обязанностей. Выполнение какой-либо иной работы,
использование техники и нормативной правовой базы для личных целей не
допускаются.
15. Основанием для освобождения от
работы являются листок нетрудоспособности, другие документы,
предусмотренные законодательством Российской Федерации.
16. Сведения об отсутствии
гражданских служащих на рабочих местах в предусмотренных
законодательством случаях: командировки, ежегодные и учебные отпуска,
а также отпуска без сохранения заработной платы, листы
нетрудоспособности, и в иных случаях учитываются в табеле учета
рабочего времени и передаются руководителями структурных
подразделений Собрания в отдел государственной гражданской службы и
кадров аппарата Собрания.
17. Отсутствие гражданского служащего
на рабочем месте без уважительных причин либо без разрешения
непосредственного руководителя является нарушением служебной
дисциплины и влечет применение к нему мер дисциплинарной
ответственности в соответствии с законодательством.
18. Пребывание на рабочем месте по
окончании служебного времени допускается только в служебных целях.
19. При возникновении сложных личных,
жилищно-бытовых и иных ситуаций, которые невозможно разрешить в
свободное от работы время, гражданский служащий вправе обратиться к
непосредственному или вышестоящему руководителю с просьбой уйти с
рабочего места на определенное время. Время отсутствия на рабочем
месте работник по согласованию с руководителем структурного
подразделения Собрания должен отработать после окончания рабочего
дня.
III. ВРЕМЯ ОТДЫХА
20. Гражданским
служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы,
предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск
продолжительностью 35 календарных дней, гражданским служащим иных
групп - 30 календарных дней.
Продолжительность ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из
расчета один календарный день за каждый год государственной
гражданской службы.
Общая продолжительность ежегодного
основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих,
замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может
превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих иных групп -
40 календарных дней.
21. Предоставление ежегодных
оплачиваемых отпусков гражданским служащим осуществляется в
соответствии с графиком отпусков, утверждаемым Председателем
Собрания.
График отпусков составляется на
каждый календарный год не позднее чем за две недели до его начала и
доводится до сведения всех гражданских служащих.
При составлении графика отпусков
наряду с гарантиями, установленными законодательством, учитываются
также состояние здоровья гражданских служащих, время предоставления
им отпусков в предыдущие годы и взаимозаменяемость работников для
обеспечения работы Собрания и его комитетов.
22. Продолжительность ежегодного
дополнительного отпуска за ненормированный служебный день для
гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы с
ненормированным служебным днем, устанавливается согласно приложению 2
к настоящему Служебному распорядку.
IV. ПОЛЬЗОВАНИЕ
ИМУЩЕСТВОМ
23. Гражданский
служащий обязан беречь государственное имущество, предоставленное ему
для исполнения должностных обязанностей.
24. Кабинеты на время отсутствия в
них гражданских служащих должны запираться. Собрание, его
руководители не несут ответственности за сохранность находящихся в
кабинете личных вещей работников.
25. Вынос имущества, материальных
ценностей из здания Собрания разрешается только при наличии пропуска,
оформленного в управлении делами аппарата Собрания. Пропуск сдается
дежурному милиционеру при выходе из здания.
26. По окончании рабочего дня ключи
от кабинетов после включения сигнализации сдаются на пост работнику
милиции под роспись в журнале.
V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ
ПОЛОЖЕНИЯ
27. Руководители
соответствующих структурных подразделений Собрания осуществляют
контроль за выполнением Служебного распорядка в Собрании.
28. Служебный распорядок должен быть
доведен до сведения гражданских служащих под роспись.
29. Нарушение Служебного распорядка
является нарушением служебной дисциплины и может повлечь применение в
отношении виновных мер дисциплинарной ответственности в соответствии
с законодательством.
30. Соблюдение требований Служебного
распорядка гражданскими служащими учитывается при решении вопроса о
поощрении и проведении аттестации.
Приложение 1
к Служебному распорядку
Законодательного Собрания
Нижегородской области
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ
КОТОРЫХ ГРАЖДАНСКИМ
СЛУЖАЩИМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ
НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ
-
1. Председатель
контрольно-счетной палаты
2. Начальник управления
3. Заместитель председателя
контрольно-счетной палаты
4. Помощник, советник Председателя
Собрания
5. Заместитель начальника управления
6. Руководитель аппарата комитета
(комиссии)
7. Руководитель аппарата фракции
8. Начальник самостоятельного отдела
9. Начальник отдела в составе
управления
10. Заместитель начальника отдела
11. Помощник, советник заместителя
Председателя Собрания
12. Консультант
13. Референт фракции
14. Заведующий приемной
15. Главный специалист
16. Ведущий специалист
Приложение 2
к Служебному распорядку
Законодательного Собрания
Нижегородской области
-
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
ОТПУСКОВ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО
СОБРАНИЯ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ С НЕНОРМИРОВАННЫМ
СЛУЖЕБНЫМ ДНЕМ
№
п/п
|
Наименование должности
|
Продолжительность
дополнительного
отпуска
|
1.
|
Председатель контрольно-счетной
палаты
|
10
|
2.
|
Начальник управления
|
8
|
3.
|
Заместитель
председателя
контрольно-счетной палаты
|
8
|
4.
|
Помощник, советник Председателя
Собрания
|
7
|
5.
|
Заместитель начальника
управления
|
6
|
6.
|
Руководитель аппарата комитета
|
6
|
7.
|
Руководитель аппарата фракции
|
6
|
8.
|
Начальник самостоятельного
отдела
|
6
|
9.
|
Начальник отдела в составе
управления
|
5
|
10.
|
Заместитель начальника отдела
|
5
|
11.
|
Помощник заместителя
Председателя
Собрания
|
5
|
12.
|
Консультант
|
4
|
13.
|
Референт фракции
|
4
|
14.
|
Заведующий приемной
|
4
|
15.
|
Главный специалист
|
3
|
16.
|
Ведущий специалист
|
3
|
| 
