ПРИКАЗ Министерства
топливно-энергетического комплекса области от 12.07.2007 № 35
"ОБ УСТАНОВЛЕНИИ
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ,
ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫМ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА
ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
(Включен в Реестр нормативных актов
органов исполнительной власти Нижегородской области 23.07.2007 N
01018-309-035)
Официальная публикация в СМИ:
"Нижегородская правда", N
85(24816), 28.07.2007
Документ
получен из Эталонного банка данных правовой информации Губернатора и
Правительства Нижегородской области. -
-
- Включен в Реестр нормативных
актов органов исполнительной власти Нижегородской области 23 июля
2007 года № 01018-309-035-
МИНИСТЕРСТВО
ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 12 июля 2007 г. № 35
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И
НАВЫКАМ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫМ
К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ
СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА
ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со
ст. 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации", ст. 13
Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З "О
государственной гражданской службе Нижегородской области"
приказываю:
утвердить общие квалификационные
требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для
исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими
служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в
министерстве топливно-энергетического комплекса Нижегородской
области.
Министр
топливно-энергетического комплекса
В.В.УЛЬЯНОВ
Утверждены
приказом
министерства топливно-энергетического
комплекса
Нижегородской области
от 12.07.2007 № 35
ОБЩИЕ
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ,
НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ
ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В
МИНИСТЕРСТВЕ
ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ
ТРЕБОВАНИЯ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
КАТЕГОРИИ
"РУКОВОДИТЕЛИ" ВЫСШЕЙ И
ГЛАВНОЙ ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ
1.1. Уровень и
характер знаний: государственный гражданский служащий должен знать
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы,
федеральные законы, указы Президента Российской Федерации,
постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской
области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные
нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской
области применительно к исполнению своих должностных обязанностей,
служебный распорядок министерства топливно-энергетического комплекса
Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах
исполнительной власти Нижегородской области и их структурных
подразделениях, Положение о министерстве топливно-энергетического
комплекса Нижегородской области, Положение о соответствующем
структурном подразделении, Правила и нормы охраны труда, порядок
работы со служебной информацией.
1.2. Профессиональные навыки и
умения, деловые качества:
- организаторские способности,
способность руководить большим коллективом;
- самостоятельность в принятии
решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения
и действия;
- умение грамотно и полно оценивать
обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению
поставленных целей и организовывать их выполнение;
- умение прогнозировать возможные
позитивные и негативные последствия принятых решений;
- умение быть требовательным,
энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда,
ставить перед подчиненными достижимые задачи;
- способность анализировать проблемы
и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных
недостатков;
- умение организовывать практическую
работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на
обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное
подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными,
координировать и контролировать их работу);
- способность анализировать и
оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;
- умение организовывать работу по
соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной
дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
- умение четко и грамотно излагать
свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать,
доказывать свою точку зрения;
- владение навыками:
- ведения деловых переговоров,
публичных выступлений;
- эффективного планирования рабочего
времени;
- правильного подбора и расстановки
кадров;
- контроля, анализа и
прогнозирования;
- текущего и перспективного
планирования и организации труда;
- организации работы по эффективному
взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации
и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами,
организациями, учреждениями, органами местного самоуправления,
юридическими лицами и т.д.;
- навыки работы с компьютерной и
другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением на
уровне уверенного пользователя (операционная система Windows, базы
данных "Гарант", "Консультант", "Кодекс"
и т.п., свободное владение MS Office (Word, Excel, Power Point),
Интернет).
2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ
ТРЕБОВАНИЯ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
КАТЕГОРИИ
"РУКОВОДИТЕЛИ" ВЕДУЩЕЙ
ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
2.1. Уровень и
характер знаний: государственный гражданский служащий должен знать
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы,
федеральные законы, указы Президента Российской Федерации,
постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской
области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные
нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской
области применительно к исполнению своих должностных обязанностей,
служебный распорядок министерства топливно-энергетического комплекса
Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах
исполнительной власти Нижегородской области и их структурных
подразделениях, Положение о министерстве топливно-энергетического
комплекса Нижегородской области, Положение о соответствующем
структурном подразделении, Правила и нормы охраны труда, порядок
работы со служебной информацией.
2.2. Профессиональные навыки и
умения, деловые качества:
- организаторские способности,
способность руководить коллективом;
- умение грамотно и полно оценивать
обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению
поставленных целей и организовывать их выполнение;
- умение прогнозировать возможные
позитивные и негативные последствия принятых решений, готовность
брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
- умение быть требовательным,
энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда,
ставить перед подчиненными достижимые задачи;
- способность анализировать
результаты работы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению
выявленных недостатков и увеличению эффективности служебной
деятельности;
- умение организовывать практическую
работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на
обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное
подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными,
координировать и контролировать их работу);
- способность анализировать и
оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих, поддерживать
служебную дисциплину;
- умение четко и грамотно излагать
свои мысли в устной и письменной форме;
- умение аргументировать, доказывать
свою точку зрения;
- владение навыками:
- ведения деловых переговоров,
публичных выступлений;
- эффективного планирования рабочего
времени;
- творческого подхода к решению
поставленных задач;
- правильного подбора и расстановки
кадров;
- текущего и перспективного
планирования и организации труда;
- обобщения и анализа информации,
материалов и документов;
- организации работы по эффективному
взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации
и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами,
организациями, учреждениями, органами местного самоуправления,
юридическими лицами и т.д.;
- подготовки и организации
мероприятий (заседания, совещания и т.п.);
- навыки работы с компьютерной и
другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в
том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного
пользователя (операционная система Windows, базы данных "Гарант",
"Консультант", "Кодекс" и т.п., свободное
владение MS Office (Word, Excel, Power Point), Интернет).
3. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ
ТРЕБОВАНИЯ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
КАТЕГОРИИ
"СПЕЦИАЛИСТЫ" ГЛАВНОЙ
ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
3.1. Уровень и
характер знаний: государственный гражданский служащий должен знать
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы,
федеральные законы, указы Президента Российской Федерации,
постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской
области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные
нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской
области применительно к исполнению своих должностных обязанностей,
служебный распорядок министерства топливно-энергетического комплекса
Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах
исполнительной власти Нижегородской области и их структурных
подразделениях, Положение о министерстве топливно-энергетического
комплекса Нижегородской области, Положение о соответствующем
структурном подразделении, Правила и нормы охраны труда, порядок
работы со служебной информацией.
3.2. Профессиональные навыки и
умения, деловые качества:
- организаторские способности,
способность руководить коллективом;
- умение грамотно и полно оценивать
обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению
поставленных целей и организовывать их выполнение;
- способность прогнозировать
возможные позитивные и негативные последствия принятых решений,
готовность брать на себя ответственность за принятые решения и
действия;
- умение быть требовательным,
энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда,
ставить перед подчиненными достижимые задачи;
- анализировать результаты работы и
делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных
недостатков и увеличению эффективности служебной деятельности;
- умение организовывать практическую
работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на
обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное
подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными,
координировать и контролировать их деятельность);
- способность анализировать и
оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих, поддерживать
служебную дисциплину;
- умение четко и грамотно излагать
свои мысли в устной и письменной форме;
- умение аргументировать, доказывать
свою точку зрения;
- владение навыками:
- ведения деловых переговоров,
публичных выступлений;
- эффективного планирования рабочего
времени;
- текущего и перспективного
планирования и организации труда;
- обобщения и анализа информации,
материалов и документов;
- организации работы по эффективному
взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации
и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами,
организациями, учреждениями, органами местного самоуправления,
юридическими лицами и т.д.;
- подготовки и организации
мероприятий (заседания, совещания и т.п.);
- навыки работы с компьютерной и
другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в
том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного
пользователя (операционная система Windows, базы данных "Гарант",
"Консультант", "Кодекс" и т.п., свободное
владение MS Office (Word, Excel, Power Point), Интернет);
- навыки работы с документами,
подготовки проектов правовых актов, владения стилем делового письма;
- навыки проведения экспертизы
документов на соответствие действующему законодательству.
4. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ
ТРЕБОВАНИЯ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
КАТЕГОРИИ
"СПЕЦИАЛИСТЫ" ВЕДУЩЕЙ
ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
4.1. Уровень и
характер знаний: государственный гражданский служащий должен знать
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы,
федеральные законы, указы Президента Российской Федерации,
постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской
области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные
нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской
области применительно к исполнению своих должностных обязанностей,
служебный распорядок министерства топливно-энергетического комплекса
Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах
исполнительной власти Нижегородской области и их структурных
подразделениях, Положение о министерстве топливно-энергетического
комплекса Нижегородской области, Положение о соответствующем
структурном подразделении, Правила и нормы охраны труда, порядок
работы со служебной информацией.
4.2. Профессиональные навыки и
умения, деловые качества:
- навыки обеспечения выполнения
поставленных задач, реализации управленческих решений;
- навыки работы с документами,
подготовки проектов правовых актов;
- навыки проведения экспертизы
документов на соответствие действующему законодательству;
- навыки текущего и перспективного
планирования работы, эффективного планирования рабочего времени,
организации труда;
- навыки обобщения, анализа и
систематизации информации, материалов и документов;
- навыки владения стилем делового
письма;
- владение навыками организации
работы по эффективному взаимодействию с органами государственной
власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими
государственными органами, организациями и учреждениями, органами
местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
- владение навыками подготовки и
организации мероприятий (заседаний, совещаний и т.п.);
- умение четко и грамотно излагать
свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать,
доказывать свою точку зрения;
- навыки работы с компьютерной и
другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в
том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного
пользователя (операционная система Windows, базы данных "Гарант",
"Консультант", "Кодекс" и т.п., свободное
владение MS Office (Word, Excel, Power Point), Интернет).
5. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ
ТРЕБОВАНИЯ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
КАТЕГОРИИ
"СПЕЦИАЛИСТЫ" СТАРШЕЙ
ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
5.1. Уровень и
характер знаний: государственный гражданский служащий должен знать
Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные
правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области,
относящиеся к компетенции отдела, в объеме, необходимом для
исполнения служебных обязанностей, служебный распорядок министерства
топливно-энергетического комплекса Нижегородской области, Инструкцию
по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской
области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве
топливно-энергетического комплекса Нижегородской области, Положение о
соответствующем структурном подразделении, Правила и нормы охраны
труда, порядок работы со служебной информацией.
5.2. Профессиональные навыки и
умения, деловые качества:
- навыки обеспечения выполнения
поставленных задач, реализации управленческих решений;
- навыки работы со служебными
документами;
- умение разрабатывать проекты
правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных
записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на
структурное подразделение;
- умение работать с нормативными
правовыми актами, применять их положения в практической деятельности
в пределах своей компетенции;
- умение четко организовывать и
планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать
рабочее время;
- способность эффективно выполнять
должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
- умение быстро адаптироваться к
новым условиям и требованиям;
- умение проводить аналитическую
работу с документами и на этой основе готовить соответствующие
предложения в пределах своей компетенции;
- владение навыками по сбору,
обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему
направлению деятельности;
- умение четко и грамотно излагать
свои мысли в устной и письменной форме;
- навыки работы с компьютерной и
другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в
том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного
пользователя (операционная система Windows, базы данных "Гарант",
"Консультант", "Кодекс" и т.п., свободное
владение MS Office (Word, Excel, Power Point), Интернет).
6. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ
ТРЕБОВАНИЯ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
КАТЕГОРИИ
"ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ"
МЛАДШЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
6.1. Уровень и
характер знаний: государственный гражданский служащий должен знать
Конституцию Российской Федерации, основные положения законодательства
и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и
Нижегородской области, относящиеся к компетенции отдела, в объеме,
необходимом для исполнения служебных обязанностей, служебный
распорядок министерства топливно-энергетического комплекса
Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах
исполнительной власти Нижегородской области и их структурных
подразделениях, Положение о министерстве топливно-энергетического
комплекса Нижегородской области, Положение о соответствующем
структурном подразделении, Правила и нормы охраны труда, порядок
работы со служебной информацией.
6.2. Профессиональные навыки и
умения, деловые качества:
- навыки обеспечения выполнения
поставленных задач, реализации управленческих решений;
- навыки работы со служебными
документами;
- знание рациональных приемов работы
с информацией и умение применять их при исполнении должностных
обязанностей;
- умение организовывать и планировать
выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее
время;
- умение четко и грамотно излагать
свои мысли в устной и письменной форме;
- способность эффективно выполнять
должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
- умение творчески подходить к
решению поставленных задач, быстро адаптироваться к новым условиям и
требованиям;
- навыки работы с компьютерной и
другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в
том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного
пользователя (операционная система Windows, базы данных "Гарант",
"Консультант", "Кодекс" и т.п., свободное
владение MS Office (Word, Excel, Power Point), Интернет).
7. ДЛЯ ВСЕХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
Деловые качества:
дисциплинированность,
ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность,
стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их
достижения; исполнительность, высокая работоспособность,
своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей,
коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми,
неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению
профессиональных знаний и навыков.
-
| 
