ПРИКАЗ Департамента образования
области от 21.05.2007 № 375
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОЦЕДУРЫ,
ПОКАЗАТЕЛЕЙ И МАКСИМАЛЬНЫХ БАЛЛОВ КОНКУРСА НА ПОЛУЧЕНИЕ ДЕНЕЖНОГО
ПООЩРЕНИЯ ЛУЧШИХ ВОСПИТАТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОСНОВНУЮ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ПРОГРАММУ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ДЕПАРТАМЕНТ
ОБРАЗОВАНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 21 мая 2007 г. № 375
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПРОЦЕДУРЫ, ПОКАЗАТЕЛЕЙ И МАКСИМАЛЬНЫХ БАЛЛОВ
КОНКУРСА НА ПОЛУЧЕНИЕ ДЕНЕЖНОГО
ПООЩРЕНИЯ ЛУЧШИХ
ВОСПИТАТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, РЕАЛИЗУЮЩИХ
ОСНОВНУЮ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ПРОГРАММУ
ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Во исполнение
постановления Правительства Нижегородской области от 28 апреля 2007
года № 145 "О мерах государственной поддержки муниципальных
дошкольных образовательных учреждений Нижегородской области,
внедряющих инновационные образовательные программы, и выплате
денежного поощрения лучшим воспитателям муниципальных образовательных
учреждений Нижегородской области, реализующих основную
общеобразовательную программу дошкольного образования" и решения
рабочей группы по реализации приоритетных национальных проектов в
сфере образования от 12 марта 2007 года № 92 приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Процедуру
проведения конкурса на получение денежного поощрения лучших
воспитателей муниципальных образовательных учреждений Нижегородской
области, реализующих основную общеобразовательную программу
дошкольного образования.
2. Утвердить прилагаемые показатели и
максимальные баллы к каждому из критериев конкурса на получение
денежного поощрения лучших воспитателей муниципальных образовательных
учреждений Нижегородской области, реализующих основную
общеобразовательную программу дошкольного образования.
3. Контроль за исполнением
настоящего приказа оставляю за собой. -
Директор департамента
образования
С.В.НАУМОВ
-
Утверждена
приказом
департамента образования
Нижегородской области
от 21.05.2007 № 375
ПРОЦЕДУРА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ПОЛУЧЕНИЕ
ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
ЛУЧШИХ ВОСПИТАТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ,
РЕАЛИЗУЮЩИХ ОСНОВНУЮ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ПРОГРАММУ
ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая
Процедура определяет ход проведения конкурса лучших воспитателей
муниципальных образовательных учреждений Нижегородской области,
реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного
образования на получение денежного поощрения (далее - учреждения).
1.2. Мера государственной поддержки в
виде денежного поощрения предоставляется лучшим воспитателям.
Порядок предоставления данной меры
государственной поддержки, размер средств областного бюджета,
направляемых на ее предоставление, а также количество лучших
воспитателей, которым оказывается государственная поддержка,
определяются нормативными правовыми актами Правительства
Нижегородской области.
1.3. Количество денежных поощрений
ежегодно устанавливается в зависимости от числа воспитанников в
муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную
общеобразовательную программу дошкольного образования, расположенных
в городской и сельской местности.
1.4. На участие в конкурсе имеют
право воспитатели, имеющие стаж педагогической работы не менее 3 лет,
основным местом работы которых является образовательное учреждение,
реализующее основную общеобразовательную программу дошкольного
образования, которые имеют высшее или среднее специальное
педагогическое, профессиональное образование, квалификационную
категорию и нагрузку не менее одной полной ставки.
1.5. Воспитатель, получивший денежное
поощрение в рамках данного конкурса, имеет право повторно участвовать
в конкурсе не ранее чем через пять лет.
1.6. Конкурс на получение денежного
поощрения лучших воспитателей Нижегородской области (далее - конкурс)
проводит региональная конкурсная комиссия (далее - конкурсная
комиссия), состав которой утверждается приказом департамента
образования Нижегородской области. Процедура проведения конкурса
согласовывается рабочей группой по реализации приоритетных
национальных проектов в сфере образования, создаваемой распоряжением
Правительства Нижегородской области (далее - коллегиальный орган).
1.7. Конкурсная комиссия осуществляет
конкурсный отбор в соответствии с критериями, устанавливаемыми
департаментом образования Нижегородской области.
-
2. КРИТЕРИИ
КОНКУРСНОГО ОТБОРА
-
Конкурс проводится
на основании следующих критериев отбора:
- динамика достижений воспитанников
по реализуемой программе за последние два года;
- динамика показателей общей
заболеваемости воспитанников группы за последние два года;
- создание предметно-развивающей
среды группы, обеспечивающей развитие ребенка;
- эффективное использование
современных образовательных программ и технологий в работе с
дошкольниками;
- обобщение и распространение
собственного инновационного педагогического опыта на муниципальном и
(или) региональном уровне;
- повышение квалификации и
профессиональная переподготовка, обучение в аспирантуре, наличие
ученой степени;
- участие в муниципальных,
региональных и федеральных профессиональных конкурсах за последние
два года.
-
3. ПРОЦЕДУРА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
-
3.1. Выдвижение
воспитателей, указанных в пункте 1.4 настоящей Процедуры, на
получение денежного поощрения производится с их согласия:
органами самоуправления (советом
образовательного учреждения, попечительским советом, педагогическим
советом и др.), обеспечивающими государственно-общественный характер
управления образовательным учреждением, указанными в уставе
образовательного учреждения;
профессиональной педагогической
ассоциацией или объединением, созданными в установленном порядке
(районным методическим объединением, профессиональными союзами или
др.) (далее - заявители).
3.2. Конкурсная комиссия проводит
регистрацию представлений заявителей (приложение 1) на основании
следующих документов:
3.2.1. Копии диплома о педагогическом
образовании, заверенной руководителем образовательного учреждения.
3.2.2. Выписки из трудовой книжки,
заверенной руководителем образовательного учреждения.
3.2.3. Копии тарификационного листа
или выписки из приказа, подтверждающего объем педагогической нагрузки
воспитателя в текущем учебном году, заверенной руководителем
образовательного учреждения.
3.2.4. Ходатайство профессионального
сообщества дошкольных работников муниципального и (или) регионального
уровня или иных профессиональных сообществ педагогов (приложение 2).
3.2.5. Аналитической справки о
деятельности воспитателя, заверенной заявителем.
3.3. К участию в конкурсе допускаются
воспитатели образовательного учреждения, указанные в пункте 1.4
настоящей Процедуры и представившие полный пакет документов в
соответствии с приложением 3.
Информация об участниках конкурса
доводится конкурсной комиссией до сведения общественности путем
направления информационных писем, размещения информации в печатных,
электронных и иных средствах массовой информации, через
интернет-сайт.
Конкурсная комиссия на основе
критериев отбора организует и проводит конкурс.
3.4. Конкурс осуществляется с
участием Нижегородской областной организации профсоюза работников
народного образования и науки Российской Федерации, объединений
родителей, экспертов и консультантов по вопросам дошкольного
образования и других общественных организаций (далее - экспертные
группы).
Конкурсная комиссия осуществляет
подготовку информационных писем на имя руководителей организаций с
предложениями о вхождении в состав экспертных групп для проведения
экспертизы материалов участников конкурсного отбора, подготавливает
приказ об утверждении перечня и состава экспертных групп.
3.5. Сроки проведения конкурса
устанавливаются сетевым графиком, утверждаемым приказом департамента
образования Нижегородской области.
3.6. Конкурс проводится с учетом
аналитической справки о деятельности воспитателя и других документов,
представленных в конкурсную комиссию. Экспертиза документов
осуществляется экспертными группами в соответствии с критериями
отбора. Баллы по каждому из критериев отбора (до 10) определяются в
соответствии с максимальными баллами, установленными настоящим
приказом.
В целях эффективного проведения
экспертизы используется программа автоматизированной обработки
статистической информации аналитической справки о деятельности
воспитателя.
3.7. Работу экспертной группы
возглавляет руководитель, избираемый из числа экспертов. Результаты
экспертизы документов участников конкурса оформляются протоколом
экспертного заключения каждой экспертной группы (приложение 4).
3.8. На основании протоколов
экспертных заключений конкурсная комиссия формирует рейтинг
участников конкурса. Рейтинг определяется на основе среднего значения
баллов, выставленных каждой из экспертных групп.
В случае если по результатам
проведенной экспертизы число отобранных воспитателей окажется больше
соответствующей квоты, проводится дополнительная экспертиза
документов участников конкурса, набравших одинаковое количество
баллов. Процедура дополнительной экспертизы определяется конкурсной
комиссией.
3.9. Конкурсная комиссия на основании
рейтинга и в соответствии с объемом денежных средств, выделенных из
областного бюджета на данный конкурс, формирует список воспитателей -
победителей конкурса.
3.10. Список воспитателей -
победителей конкурса лучших воспитателей муниципальных
образовательных учреждений Нижегородской области, реализующих
основную общеобразовательную программу дошкольного образования,
согласовывается с коллегиальным органом и утверждается приказом
департамента образования Нижегородской области.
3.11. Результаты конкурса доводятся
до сведения воспитателей - победителей конкурса путем направления
информационных писем, размещения информации в печатных, электронных и
иных средствах массовой информации, через интернет-сайт.
3.12. Воспитатели - победители
конкурса награждаются Почетными дипломами департамента образования
Нижегородской области.
-
Приложение 1
к Процедуре проведения конкурса
на получение денежного поощрения
лучших воспитателей муниципальных
образовательных учреждений
Нижегородской области, реализующих
основную общеобразовательную
программу
дошкольного образования
┌──────────────────────────────┐
│Регистрационный
номер № _____ │
│Дата
регистрации ____________ │
└──────────────────────────────┘
-
- ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
-
ЗАЯВИТЕЛЕЙ НА УЧАСТИЕ В
КОНКУРСЕ ЛУЧШИХ ВОСПИТАТЕЛЕЙ-
- (бланк организации)
-
- В
конкурсную комиссию по проведению-
конкурса
на получение денежного-
поощрения
лучших воспитателей-
муниципальных
образовательных-
учреждений
Нижегородской области,-
реализующих
основную-
общеобразовательную
программу-
дошкольного
образования-
- __________________________________________________________________
-
(полное название
выдвигающей организации)-
- выдвигает
________________________________________________________-
(фамилия, имя,
отчество и должность участника, полное-
- __________________________________________________________________
-
наименование образовательного
учреждения в соответствии с уставом,-
район/город)-
- для денежного поощрения
за высокое профессиональное мастерство и-
значительный вклад в развитие
образования.-
- Адрес места
постоянного проживания претендента:-
__________________________________________________________________-
(индекс, город, район,
улица, дом, квартира, (код) телефон)-
- Руководитель
выдвигающей организации Подпись-
____________________________________
_________________-
(фамилия, имя,
отчество)-
- № протокола и дата
заседания органа заявителя по выдвижению-
претендента на участие в
конкурсе ________________________________-
- Участник
Подпись-
____________________________________
_________________-
(фамилия, имя,
отчество)-
- Примечание:
-
Представление
подписывается руководителем выдвигающей-
организации и участником
конкурса. Представление направляется в-
печатном виде.
Приложение 2
к Процедуре проведения конкурса
на получение денежного поощрения
лучших воспитателей муниципальных
образовательных учреждений
Нижегородской области, реализующих
основную общеобразовательную
программу
дошкольного образования
- ХОДАТАЙСТВО
-
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
СООБЩЕСТВА ДОШКОЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ-
МУНИЦИПАЛЬНОГО И (ИЛИ)
РЕГИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ ИЛИ ИНЫХ-
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
СООБЩЕСТВ ПЕДАГОГОВ-
- В
конкурсную комиссию по проведению-
конкурса
на получение денежного-
поощрения
лучших воспитателей-
муниципальных
образовательных-
учреждений
Нижегородской области,-
реализующих
основную-
общеобразовательную
программу-
дошкольного
образования-
- __________________________________________________________________
-
(полное название
ходатайствующей организации)-
- ходатайствует
-
__________________________________________________________________-
(фамилия, имя, отчество и
должность участника, наименование ОУ,-
район/город)-
- о выдвижении для
денежного поощрения за высокое профессиональное-
мастерство и значительный
вклад в развитие образования.-
В ходатайстве
раскрываются показатели практической значимости-
результатов педагогической
деятельности воспитателя в рамках-
педагогического сообщества
и научно-практическое значение-
инновационного опыта в
деле развития системы дошкольного-
образования Нижегородской
области.-
Показывается значимость и
эффективность распространения опыта-
профессионального мастерства
воспитателя и его значение в-
инновационной деятельности
профессионального сообщества в целом.-
- № протокола заседания
Дата-
- Руководитель
профессионального сообщества Подпись-
_________________________________________
______________________-
(фамилия, имя,
отчество)-
- Примечание:
-
Ходатайство
подписывается руководителем профессионального-
сообщества, направляется в
печатном виде в объеме не более 2-
страниц формата А4.-
Приложение 3
к Процедуре проведения конкурса
на получение денежного поощрения
лучших воспитателей муниципальных
образовательных учреждений
Нижегородской области, реализующих
основную общеобразовательную
программу
дошкольного образования
┌──────────────────────────────┐
│Регистрационный
номер № _____ │
│Дата
регистрации ____________ │
└──────────────────────────────┘
-
- РЕГИСТРАЦИОННЫЙ
ЛИСТ-
ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ
УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ-
№
п/п |
Перечень документов
|
да |
нет |
1.
|
Представление заявителей на
участие в
конкурсе лучших воспитателей
|
|
|
2.
|
Копия диплома о
педагогическом
образовании, заверенная
руководителем
образовательного учреждения
|
|
|
3.
|
Выписка из трудовой книжки,
заверенная
руководителем образовательного
учреждения
|
|
|
4.
|
Копия тарификационного
листа или
выписка из приказа, подтверждающие
объем
нагрузки воспитателя в текущем
учебном году, заверенные
руководителем
образовательного учреждения
|
|
|
5.
|
Ходатайство
профессионального
сообщества дошкольных
работников
муниципального и (или) регионального
уровня
или иных профессиональных
сообществ педагогов
|
|
|
6.
|
Аналитическая справка о
деятельности
воспитателя, заверенная
заявителем.
Аналитическая справка является
документом,
который в полной мере
отражает и четко раскрывает
основные
показатели профессиональной
деятельности
воспитателя
образовательного учреждения,
его
инновационную направленность, вклад
воспитателя в
развитие муниципальной
(региональной) системы
дошкольного
образования за последние два
года.
Аналитическая справка должна быть
представлена
в форме электронной
таблицы Excel с
использованием
установленного шаблона (в электронном
и
печатном виде - 6 экземпляров, 1
оригинал и 5 копий)
|
|
|
Допущен к участию в конкурсе
(да)
|
Не допущен к участию в
конкурсе
(нет)
|
- Руководитель технической
группы _______________/__________________-
- Дата проведения
технической экспертизы ___________________________-
- Руководитель конкурсной
комиссии ______________/__________________-
Приложение 4
к Процедуре проведения конкурса
на получение денежного поощрения
лучших воспитателей муниципальных
образовательных учреждений
Нижегородской области, реализующих
основную общеобразовательную
программу
дошкольного образования
┌──────────────────────────────┐
│Регистрационный
номер № _____ │
│Дата
регистрации ____________ │
└──────────────────────────────┘
-
- ПРОТОКОЛ
ЭКСПЕРТНОГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ № ___________-
_______________________________________________________-
(указываются фамилия,
имя, отчество участника конкурса)-
№
п/п |
Критерии отбора
|
Максимальное
количество
баллов (до 10) |
Оценка
эксперта |
1.
|
Динамика достижений
воспитанников по
реализуемой программе за последние
два
года
|
8
|
|
2.
|
Динамика показателей
общей
заболеваемости воспитанников группы
за последние два
года
|
10
|
|
3.
|
Создание предметно-развивающей
среды
группы, обеспечивающей развитие
ребенка
|
9
|
|
4.
|
Эффективное
использование
современных образовательных программ
и
технологий в работе с
дошкольниками
|
10
|
|
5.
|
Обобщение и
распространение
собственного
инновационного
педагогического опыта
на
муниципальном и (или) региональном
уровнях
|
8
|
|
6.
|
Повышение квалификации
и
профессиональная переподготовка,
обучение в
аспирантуре, наличие
ученой степени
|
6
|
|
7.
|
Участие в
муниципальных,
региональных и
федеральных
профессиональных конкурсах за
последние
два года
|
5
|
|
Общий балл
|
56
|
|
- Эксперты
_________________________________________________________-
- Дата ______ ____________
-
- Руководитель экспертной
группы ________________/__________________-
Утверждены
приказом
департамента образования
Нижегородской области
от 21.05.2007 № 375
ПОКАЗАТЕЛИ И
МАКСИМАЛЬНЫЕ БАЛЛЫ
КОНКУРСА НА ПОЛУЧЕНИЕ ДЕНЕЖНОГО
ПООЩРЕНИЯ ЛУЧШИХ
ВОСПИТАТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, РЕАЛИЗУЮЩИХ
ОСНОВНУЮ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ПРОГРАММУ
ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
№
п/п |
Критерии отбора
|
Показатели
|
Максимальный
балл по
критерию
(до 10)
|
1.
|
Динамика
достижений
воспитанников по
реализуемой
программе
(за
последние два
года)
|
- процент
воспитанников,
освоивших образовательную
программу,
реализуемую в
дошкольном образовательном
учреждении
|
8
|
2.
|
Динамика
показателей
общей
заболеваемости
воспитанников
группы (за
последние два
года)
|
- процент пропусков детей
по
болезни
- процент детей,
получивших
травмы во время пребывания в
дошкольном
образовательном
учреждении
- наличие
утвержденной
программы оздоровления часто
болеющих
детей в группе
(да/нет)
|
10
|
3.
|
Создание
предметно-
развивающей
среды группы,
обеспечивающей
развитие ребенка |
- соответствие
предметно-
развивающей среды группы
реализуемой
программе, задачам
всестороннего развития ребенка
(да/нет)
- наличие центров (уголков)
для
совместной и
самостоятельной деятельности
детей
(да/нет)
- участие воспитателя
в
смотрах-конкурсах по
эстетическому
оформлению
предметно-пространственной
среды группы
(да/нет)
|
9
|
4.
|
Эффективное
использование
современных
образовательных
программ
и
технологий в
работе с
дошкольниками
|
- участие педагога
в
опытно-экспериментальной
работе
- наличие сертифицированных
программ и
методических
комплексов, разработанных
воспитателем
(да/нет)
- использование
современных
сертифицированных
образовательных
программ и
развивающих технологий в
практике работы
воспитателя
(да/нет)
- наличие
собственных
сертифицированных
программ,
учебно-методических
материалов,
реализуемых
воспитателем (да/нет)
- наличие
программ
взаимодействия между
воспитателем
дошкольного
образовательного учреждения и
учителем
образовательного
учреждения (да/нет)
|
10
|
5.
|
Обобщение
и
распространение
собственного
инновационного
педагогического
опыта на
муниципальном и
или
региональном
уровне
|
- обобщение
педагогического
опыта (да/нет)
- внедрение и
распространение
опыта воспитателя в
рамках
профессионального сообщества
за последние два года
- наличие публикаций,
иллюстрирующих
инновационный
педагогический опыт за
последние два
года (да/нет)
- наличие авторских
дидактических
пособий и
материалов, нестандартного
оборудования
для детей в
соответствии с реализуемой
программой
(да/нет)
|
8
|
6.
|
Повышение
квалификации
и
профессиональная
переподготовка,
обучение
в
аспирантуре,
наличие ученой
степени
|
- наличие документа
о
повышении квалификации за
последние 5 лет (да/нет)
- наличие программ
профессионального
саморазвития
(да/нет)
- наличие
квалификационной
категории (да/нет)
- наличие
государственных и
отраслевых наград (да/нет)
|
6
|
7.
|
Участие в
муниципальных,
региональных и
федеральных
профессиональных
конкурсах (за
последние два
года)
|
- участие в конкурсах,
смотрах
профессионального мастерства
(да/нет)
|
5
|
| 
