РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации
Воскресенского района от 18.05.2007 № 349-р
"О СОЗДАНИИ КООРДИНАЦИОННОГО
КОМИТЕТА ПО КОМПЛЕКСНОМУ УПРАВЛЕНИЮ КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ
ВОСКРЕСЕНСКОГО РАЙОНА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ
ВОСКРЕСЕНСКОГО РАЙОНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 18 мая 2007 г. № 349-р
О СОЗДАНИИ
КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА ПО КОМПЛЕКСНОМУ
УПРАВЛЕНИЮ КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ
ВОСКРЕСЕНСКОГО РАЙОНА
-
В целях формирования
и реализации политики кадрового обеспечения социально-экономического
развития Воскресенского района:
1. Создать координационный комитет по
комплексному управлению кадровым потенциалом Воскресенского района в
составе:
В.В. Привалов - глава местного
самоуправления района, председатель комитета;
А.В. Чиркина - управляющий делами
администрации района, заместитель председателя комитета;
В.А. Сычев - заместитель главы
администрации района по социальным вопросам и связям с
общественностью, заместитель председателя комитета;
Б.А. Волгин - главный специалист по
труду отдела экономики, прогнозирования и ресурсов администрации
района, секретарь комитета.
Члены комитета:
И.В. Агеева - начальник отдела
экономики, прогнозирования и ресурсов администрации района;
В.А. Гурылев - начальник управления
образования и молодежной политики администрации района;
А.Ю. Дергунов - руководитель МУП ЖКХ
"Центральное";
Н.П. Зуев - главный врач "МУ
Воскресенская ЦРБ";
Н.К. Круглова - предприниматель,
депутат Земского собрания района;
Ф.П. Попов - предприниматель, депутат
Земского собрания района;
П.А. Родин - начальник ГУ УПФ РФ по
Воскресенскому району, председатель Земского собрания района;
Е.Н. Симакова - директор ГОУ
"Профессиональное училище № 103";
И.П. Смирнова - директор ГУ
"Воскресенский центр занятости населения";
В.В. Хомов - начальник управления
сельского хозяйства администрации района;
Л.Л. Шумилов - начальник управления
финансов администрации района.
2. Утвердить Положение о
координационном комитете по комплексному управлению кадровым
потенциалом Воскресенского района.
Глава местного
самоуправления
В.В.ПРИВАЛОВ
Утверждено
распоряжением
администрации Воскресенского района
от 18.05.2007 № 349-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О КООРДИНАЦИОННОМ КОМИТЕТЕ ПО
КОМПЛЕКСНОМУ УПРАВЛЕНИЮ
КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ
ВОСКРЕСЕНСКОГО РАЙОНА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Координационный
комитет по комплексному управлению кадровым потенциалом
Воскресенского района Нижегородской области (далее - координационный
комитет) является совещательным, экспертно-консультативным органом в
части координации политики в сфере управления кадровым потенциалом в
Воскресенском районе и взаимодействия заинтересованных сторон в сфере
профессионального образования.
1.2. Координационный комитет
разрабатывает рекомендации по комплексному решению проблем в сфере
подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов для
экономики Воскресенского района.
1.3. В своей деятельности
координационный комитет руководствуется Конституцией Российской
Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации и
Нижегородской области, а также настоящим Положением.
2. ЦЕЛЬ И ОСНОВНЫЕ
ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА
2.1. Координационный
комитет создается с целью оказания содействия органам исполнительной
власти Воскресенского района по формированию и реализации политики
кадрового обеспечения социально-экономического развития
Воскресенского района.
2.2. Основными задачами
координационного комитета являются:
- анализ состояния и развития спроса
и предложений рабочей силы в Воскресенском районе с учетом
прогнозирования видов труда, производственных технологий,
квалификационной структуры по уровням образования, объемам и
направлениям подготовки;
- обеспечение взаимодействия
социальных партнеров при реализации кадровой политики;
- разработка рекомендаций по
формированию и размещению ежегодного районного заказа на подготовку
кадров в учреждениях профессионального образования Нижегородской
области;
- разработка рекомендаций для
определения объемов и структуры ресурсной поддержки реализации
мероприятий по кадровому обеспечению развития экономики
Воскресенского района, а также для привлечения инвестиций в
структуры, ответственные за исполнение этих мероприятий;
- разработка рекомендаций по
совершенствованию нормативного регулирования вопросов управления
кадровым потенциалом в Воскресенском районе.
2.3. Координационный комитет в
соответствии с вышеуказанными задачами:
- рассматривает в рамках своей
компетенции вопросы, относящиеся к реформированию профессионального
образования;
- запрашивает от органов местного
самоуправления района, организаций, участвующих в формировании
областной профессионально-квалифицированной структуры подготовки
кадров, необходимую информацию;
- разрабатывает рекомендации по
вопросам профессиональной подготовки рабочих кадров и направляет их
на рассмотрение в органы исполнительной власти Воскресенского района
в установленном порядке;
- привлекает образовательные
учреждения, осуществляющие подготовку рабочих кадров,
заинтересованные органы исполнительной власти Воскресенского района,
предприятия, учреждения и организации - социальных партнеров в сфере
профессионального образования к анализу проблем и выработке
предложений по вопросам, отнесенным к его компетенции.
3. СОСТАВ
КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА
3.1. Председателем
координационного комитета является глава местного самоуправления
района.
3.2. Координационный комитет
формируется из представителей органов исполнительной власти района,
представителей территориальных органов федеральных и областных
органов исполнительной власти, заинтересованных организаций и
общественных объединений по согласованию с ними.
3.3. Члены координационного комитета
принимают участие в его работе на общественных началах.
4. ПОРЯДОК РАБОТЫ
КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА
4.1. Координационный
комитет осуществляет свою деятельность на принципах равноправия его
членов, коллегиальности принятия решений и гласности.
4.2. Заседания координационного
комитета проводятся по мере необходимости, но не менее двух раз в
год.
4.3. Работа координационного комитета
строится на основе ежегодного плана работы.
4.4. Предложения к годовому плану
работы представляются секретарю координационного комитета членами
координационного комитета. Секретарь координационного комитета на
основе представленных предложений формирует проект плана работы,
который утверждается на очередном заседании координационного
комитета.
В план работы координационного
комитета могут дополнительно включаться вопросы по предложениям
членов координационного комитета не позднее чем за 30 дней до
предлагаемого срока их рассмотрения.
Утвержденный план работы рассылается
всем членам координационного комитета в течение 7 дней после его
утверждения.
4.5. Ответственность за подготовку
вопросов на заседание координационного комитета возлагается на
докладчиков.
Ответственный за подготовку вопроса
представляет секретарю координационного комитета тезисы выступления,
справочные материалы, список приглашенных на заседание не позднее чем
за 14 дней до заседания.
На первом заседании координационного
комитета определяется порядок принятия регламента работы
координационного комитета.
4.6. Регламент обсуждения вопросов
повестки дня принимается координационным комитетом в начале
очередного заседания.
4.7. Решения координационного
комитета принимаются простым большинством голосов, оформляются
протоколами, которые в течение 7 дней после проведения очередного
заседания представляются на подпись председателю координационного
комитета или его заместителю, председательствующему на заседании.
Протокол заседания ведет секретарь
координационного комитета.
4.8. Решения координационного
комитета, принимаемые в соответствии с его компетенцией, носят
рекомендательный характер.
4.9. Заседание координационного
комитета считается правомочным, если на нем присутствовало не менее
двух третей списочного состава членов координационного комитета.
4.10. Заседания координационного
комитета являются открытыми.
4.11. Для организации деятельности
координационный комитет:
- может создавать временные рабочие
группы, привлекая к работе в них специалистов органов исполнительной
власти района, а также (по согласованию) представителей организаций и
общественных объединений;
- запрашивать необходимую информацию,
не составляющую коммерческой тайны, от образовательных учреждений и
иных организаций независимо от их организационно-правовых форм,
расположенных на территории Воскресенского района.
4.12. Контроль выполнения планов
работы координационного комитета осуществляет секретарь
координационного комитета.
-
| 
