Законодательство
Нижегородская область

Ардатов
Арзамас
Арья
Балахна
Богородск
Большое Мурашкино
Бор
Бутурлино
Варнавино
Вахтан
Вача
Ветлуга
Вознесенское
Володарск
Ворсма
Воскресенское
Выездное
Выкса
Городец
Гремячево
Дальнее Константиново
Дзержинск
Дивеево
Досчатое
Желнино
Заволжье
Княгинино
Ковернино
Красные Баки
Кстово
Кулебаки
Лукоянов
Лысково
Макарьево
Навашино
Нижегородская область
Нижний Новгород
Павлово
Первомайск
Первомайский
Перевоз
Пижма
Пильна
Пыра
Саров
Сатис
Семёнов
Сергач
Смолино
Сокольское
Сосновское
Сухобезводное
Тонкино
Тоншаево
Урень
Чкаловск
Шаранга
Шатки
Шахунья
Шиморское

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







ПРИКАЗ Департамента
градостроительного развития территории области от 22.03.2007 № 1 ОС


"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЩИХ
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ"


(Включен в Реестр нормативных актов
органов исполнительной власти Нижегородской области 10.04.2007 N
00969-406-001ос)


Официальная публикация в СМИ:


"Нижегородская правда", N
40(24771), 14.04.2007





Документ
получен из Эталонного банка данных правовой информации Губернатора и
Правительства Нижегородской области.










Включен в Реестр нормативных
актов органов исполнительной власти Нижегородской области 10 апреля
2007 года № 00969-406-001ос






ДЕПАРТАМЕНТ
ГРАДОСТРОИТЕЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ТЕРРИТОРИИ


НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ




ПРИКАЗ


от 22 марта 2007 г. № 1 ос




ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ОБЩИХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ


К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И
НАВЫКАМ








-->
примечание.


Видимо имеется в виду пункт 6 статьи
12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.






В соответствии с
пунктом 6 статьи Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации"
приказываю:


1. Утвердить прилагаемые общие
квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными
гражданскими служащими, замещающими должности государственной
гражданской службы в департаменте градостроительного развития
территории Нижегородской области.


2. Руководителям структурных
подразделений департамента градостроительного развития территории
Нижегородской области включить в должностные регламенты
государственных гражданских служащих департамента градостроительного
развития территории Нижегородской области квалификационные
требования, соответствующие должностным обязанностям государственных
гражданских служащих по замещаемой должности.


3. Контроль за исполнением настоящего
приказа возложить на главного специалиста сектора правового и
методологического обеспечения О.В. Голодухину.




Директор департамента


А.В.БОДРИЕВСКИЙ












Утверждены


приказом


департамента градостроительного


развития территории области


от 22.03.2007 № 1 ос




ОБЩИЕ
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ


К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ,
НЕОБХОДИМЫМ


ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ


ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ
ДОЛЖНОСТИ


ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В
ДЕПАРТАМЕНТЕ


ГРАДОСТРОИТЕЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ТЕРРИТОРИИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ








-->
примечание.


В официальном тексте документа,
видимо, допущена опечатка: после слова "служащим" пропущено
слово ", замещающим".






1. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ
ТРЕБОВАНИЯ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ


ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ


ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАТЕГОРИИ
"РУКОВОДИТЕЛИ"


ВЫСШЕЙ И ГЛАВНОЙ ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ




1.1. Уровень и
характер знаний:


государственный гражданский служащий
должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные
конституционные законы, федеральные законы, указы Президента
Российской Федерации, постановления Правительства Российской
Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства
Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской
Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих
должностных обязанностей, служебный распорядок департамента
градостроительного развития территории Нижегородской области,
Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти
Нижегородской области, Положение о департаменте градостроительного
развития территории Нижегородской области, Положение о
соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны
труда, порядок работы со служебной информацией.


1.2. Профессиональные навыки и
умения, деловые качества:


- организаторские способности,
способность руководить коллективом;


- самостоятельность в принятии
решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения
и действия;


- умение грамотно и полно оценивать
обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению
поставленных целей и организовать их выполнение;


- умение прогнозировать возможные
позитивные и негативные последствия принятых решений;


- умение быть требовательным,
энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда,
ставить перед подчиненными достижимые задачи;


- способность анализировать проблемы
и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных
недостатков;


- умение организовывать практическую
работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на
обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное
подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными,
координировать и контролировать их работу);


- способность анализировать и
оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;


- умение организовывать работу по
соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной
дисциплины при выполнении должностных обязанностей;


- умение четко и грамотно излагать
свои мысли в устной и письменной форме;


- способность аргументировать,
доказывать свою точку зрения;


- владение навыками:


- ведения деловых переговоров,
публичных выступлений;


- эффективного планирования рабочего
времени;


- правильного подбора и расстановки
кадров;


- контроля, анализа и
прогнозирования;


- текущего и перспективного
планирования и организации труда;


- организации работы по эффективному
взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации
и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами,
организациями, учреждениями, органами местного самоуправления,
юридическими лицами и т.д.;


- навыки в области использования
информационных технологий:


- аппаратное и программное
обеспечение (MS Office, Word, Excel, Power Point);


- компьютерные сети и Интернет;


- общие понятия об информационной
безопасности;


- навыки работы в операционной
системе (Windows);


- основы офисных технологий;


- современные информационные
технологии в государственных органах;


- правовые аспекты в сфере
информационных технологий;


- управление электронной почтой;


- текстовый редактор;


- электронные таблицы;


- работа с базами данных ("Гарант",
"Консультант Плюс", "Кодекс" и т.п.).






2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ
ТРЕБОВАНИЯ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ


ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ


ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАТЕГОРИИ
"РУКОВОДИТЕЛИ"


ВЕДУЩЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ






2.1. Уровень и
характер знаний:


государственный гражданский служащий
должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные
конституционные законы, федеральные законы, указы Президента
Российской Федерации, постановления Правительства Российской
Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства
Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской
Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих
должностных обязанностей, служебный распорядок департамента
градостроительного развития территории Нижегородской области,
Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти
Нижегородской области, Положение о департаменте градостроительного
развития территории Нижегородской области, Положение о
соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны
труда, порядок работы со служебной информацией.


2.2. Профессиональные навыки и
умения, деловые качества:


- организаторские способности,
способность руководить коллективом;


- умение грамотно и полно оценивать
обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению
поставленных целей и организовать их выполнение;


- умение прогнозировать возможные
позитивные и негативные последствия принятых решений, готовность
брать на себя ответственность за принятые решения и действия;


- умение быть требовательным,
энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда,
ставить перед подчиненными достижимые задачи;


- способность анализировать
результаты работы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению
выявленных недостатков и увеличению эффективности служебной
деятельности;


- умение организовывать практическую
работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на
обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное
подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными,
координировать и контролировать их работу);


- способность анализировать и
оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих, поддерживать
служебную дисциплину;


- умение четко и грамотно излагать
свои мысли в устной и письменной форме;


- способность аргументировать,
доказывать свою точку зрения;


- владение навыками:


- ведения деловых переговоров,
публичных выступлений;


- эффективного планирования рабочего
времени;


- творческого подхода к решению
поставленных задач;


- правильного подбора и расстановки
кадров;


- текущего и перспективного
планирования и организации труда;


- обобщения и анализа информации,
материалов и документов;


- организации работы по эффективному
взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации
и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами,
организациями, учреждениями, органами местного самоуправления,
юридическими лицами и т.д.;


- подготовки и организации
мероприятий (заседаний, совещаний и т.п.);


- навыки в области использования
информационных технологий:


- аппаратное и программное
обеспечение (MS Office, Word, Excel, Power Point);


- компьютерные сети и Интернет;


- общие понятия об информационной
безопасности;


- навыки работы в операционной
системе (Windows);


- основы офисных технологий;


- современные информационные
технологии в государственных органах;


- правовые аспекты в сфере
информационных технологий;


- управление электронной почтой;


- текстовый редактор;


- электронные таблицы;


- работа с базами данных ("Гарант",
"Консультант Плюс", "Кодекс" и т.п.).




3. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ
ТРЕБОВАНИЯ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ


ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
ДОЛЖНОСТИ


ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
КАТЕГОРИИ


"СПЕЦИАЛИСТЫ" ГЛАВНОЙ
ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ




3.1. Уровень и
характер знаний:


государственный гражданский служащий
должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные
конституционные законы, федеральные законы, указы Президента
Российской Федерации, постановления Правительства Российской
Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства
Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской
Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих
должностных обязанностей, служебный распорядок департамента
градостроительного развития территории Нижегородской области,
Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти
Нижегородской области, Положение о департаменте градостроительного
развития территории Нижегородской области, Положение о
соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны
труда, порядок работы со служебной информацией.


3.2. Профессиональные навыки и
умения, деловые качества:


- организаторские способности,
способность руководить коллективом;


- умение грамотно и полно оценивать
обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению
поставленных целей и организовать их выполнение;


- способность прогнозировать
возможные позитивные и негативные последствия принятых решений,
готовность брать ответственность за принятые решения и действия;


- умение быть требовательным,
энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда,
ставить перед подчиненными достижимые задачи;


- анализировать результаты работы и
делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных
недостатков и увеличению эффективности служебной деятельности;


- умение организовывать практическую
работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на
обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное
подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными,
координировать и контролировать их деятельность);


- способность анализировать и
оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих, поддерживать
служебную дисциплину;


- умение четко и грамотно излагать
свои мысли в устной и письменной форме;


- способность аргументировать,
доказывать свою точку зрения;


- владение навыками:


- ведения деловых переговоров,
публичных выступлений;


- эффективного планирования рабочего
времени;


- творческого подхода к решению
поставленных задач;


- текущего и перспективного
планирования и организации труда;


- обобщения и анализа информации,
материалов и документов;


- организации работы по эффективному
взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации
и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами,
организациями, учреждениями, органами местного самоуправления,
юридическими лицами и т.д.;


- подготовки и организации
мероприятий (заседаний, совещаний и т.п.);


- навыки в области использования
информационных технологий:


- аппаратное и программное
обеспечение (MS Office, Word, Excel, Power Point);


- компьютерные сети и Интернет;


- общие понятия об информационной
безопасности;


- навыки работы в операционной
системе (Windows);


- основы офисных технологий;


- современные информационные
технологии в государственных органах;


- правовые аспекты в сфере
информационных технологий;


- управление электронной почтой;


- текстовый редактор;


- электронные таблицы;


- работа с базами данных ("Гарант",
"Консультант Плюс", "Кодекс" и т.п.);


- навыки работы с документами,
подготовки проектов правовых актов, владения стилем делового письма;


- навыки проведения экспертизы
документов на соответствие действующему законодательству.




4. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ
ТРЕБОВАНИЯ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ


ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ


ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАТЕГОРИИ
"СПЕЦИАЛИСТЫ"


ВЕДУЩЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ




4.1. Уровень и
характер знаний:


государственный гражданский служащий
должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные
конституционные законы, федеральные законы, указы Президента
Российской Федерации, постановления Правительства Российской
Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства
Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской
Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих
должностных обязанностей, служебный распорядок департамента
градостроительного развития территории Нижегородской области,
Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти
Нижегородской области, Положение о департаменте градостроительного
развития территории Нижегородской области, Положение о
соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны
труда, порядок работы со служебной информацией.


4.2. Профессиональные навыки и
умения, деловые качества:


- навыки обеспечения выполнения
поставленных задач, реализации управленческих решений;


- навыки работы с документами,
подготовки проектов правовых актов;


- навыки проведения экспертизы
документов на соответствие действующему законодательству;


- навыки текущего и перспективного
планирования работы, эффективного планирования рабочего времени,
организации труда;


- навыки обобщения, анализа и
систематизации информации, материалов и документов;


- навыки владения стилем делового
письма;


- владение навыками организации
работы по эффективному взаимодействию с органами государственной
власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими
государственными органами, организациями, и учреждениями, органами
местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;


- владение навыками подготовки и
организации мероприятий (заседаний, совещаний и т.п.);


- умение четко и грамотно излагать
свои мысли в устной и письменной форме;


- способность аргументировать,
доказывать свою точку зрения;


- навыки в области использования
информационных технологий:


- аппаратное и программное
обеспечение (MS Office, Word, Excel, Power Point);


- компьютерные сети и Интернет;


- общие понятия об информационной
безопасности;


- навыки работы в операционной
системе (Windows);


- основы офисных технологий;


- современные информационные
технологии в государственных органах;


- правовые аспекты в сфере
информационных технологий;


- управление электронной почтой;


- текстовый редактор;


- электронные таблицы;


- работа с базами данных ("Гарант",
"Консультант Плюс", "Кодекс" и т.п.).




5. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ
ТРЕБОВАНИЯ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ


ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ


ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАТЕГОРИИ
"СПЕЦИАЛИСТЫ"


СТАРШЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ




5.1. Уровень и
характер знаний:


государственный гражданский служащий
должен знать Конституцию Российской Федерации, законодательство и
иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской
области, относящиеся к компетенции отдела, в объеме, необходимом для
исполнения служебных обязанностей, служебный распорядок департамента
градостроительного развития территории Нижегородской области,
Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти
Нижегородской области, Положение о департаменте градостроительного
развития территории Нижегородской области, Положение о
соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны
труда, порядок работы со служебной информацией.


5.2. Профессиональные навыки и
умения, деловые качества:


- навыки обеспечения выполнения
поставленных задач, реализации управленческих решений;


- навыки работы со служебными
документами;


- умение разрабатывать проекты
правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных
записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на
структурное подразделение;


- умение работать с нормативными
правовыми актами, применять их положения в практической деятельности
в пределах своей компетенции;


- навыки работы с документами,
подготовки проектов правовых актов;


- навыки проведения экспертизы
документов на соответствие действующему законодательству;


- навыки текущего и перспективного
планирования работы, эффективного планирования рабочего времени,
организации труда;


- навыки обобщения, анализа и
систематизации информации, материалов и документов;


- навыки владения стилем делового
письма;


- владение навыками организации
работы по эффективному взаимодействию с органами государственной
власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими
государственными органами, организациями, и учреждениями, органами
местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;


- владение навыками подготовки и
организации мероприятий (заседаний, совещаний и т.п.);


- умение четко и грамотно излагать
свои мысли в устной и письменной форме;


- способность аргументировать,
доказывать свою точку зрения;


- навыки в области использования
информационных технологий:


- аппаратное и программное
обеспечение (MS Office, Word, Excel, Power Point);


- компьютерные сети и Интернет;


- общие понятия об информационной
безопасности;


- навыки работы в операционной
системе (Windows);


- основы офисных технологий;


- современные информационные
технологии в государственных органах;


- правовые аспекты в сфере
информационных технологий;


- управление электронной почтой;


- текстовый редактор;


- электронные таблицы;


- работа с базами данных ("Гарант",
"Консультант Плюс", "Кодекс" и т.п.).




6. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ
ТРЕБОВАНИЯ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ


ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ


ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАТЕГОРИИ
"ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ"


МЛАДШЕЙ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ




6.1. Уровень и
характер знаний:


государственный гражданский служащий
должен знать Конституцию Российской Федерации, основные положения
законодательства и иных нормативных правовых актов Российской
Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции отдела,
в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей,
служебный распорядок департамента градостроительного развития
территории Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в
органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных
подразделениях, Положение о департаменте градостроительного развития
территории Нижегородской области, Положение о соответствующем
структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, порядок
работы со служебной информацией.


6.2. Профессиональные навыки и
умения, деловые качества:


- навыки обеспечения выполнения
поставленных задач, реализации управленческих решений;


- навыки работы со служебными
документами;


- знание рациональных приемов работы
с информацией и умение применять их при исполнении должностных
обязанностей;


- умение организовывать и планировать
выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее
время;


- умение четко и грамотно излагать
свои мысли в устной и письменной форме;


- способность эффективно выполнять
должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;


- умение творчески подходить к
решению поставленных задач, быстро адаптироваться к новым условиям и
требованиям;


- навыки работы с компьютерной и
другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в
том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного
пользователя (операционная система Windows, базы данных "Гарант",
"Консультант Плюс", "Кодекс" и т.п., свободное
владение MS Office (Word, Excel, Power Point), Интернет).




7. ДЛЯ ВСЕХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ




Деловые качества:
дисциплинированность, ответственность, добросовестность,
компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и
поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая
работоспособность, своевременность и эффективность выполнения
служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с
другими людьми, стремление к накоплению и обновлению профессиональных
знаний и навыков.












Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru