ПРИКАЗ Минэкономики Нижегородской
области от 10.04.2007 № 45
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЩИХ
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ,
НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГРАЖДАНСКИМИ
СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИКИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
(Включен в Реестр нормативных актов
органов исполнительной власти Нижегородской области 16.04.2007 N
00973-305-045)
Официальная публикация в СМИ:
"Нижегородская правда", N
43(24774), 21.04.2007
Документ
получен из Эталонного банка данных правовой информации Губернатора и
Правительства Нижегородской области. -
-
- Включен в Реестр нормативных
актов органов исполнительной власти Нижегородской области 16 апреля
2007 года № 00973-305-045-
МИНИСТЕРСТВО
ЭКОНОМИКИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 10 апреля 2007 г. № 45
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ОБЩИХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И
НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ
ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ,
ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИКИ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с
пунктом 6 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
приказываю:
1. Утвердить прилагаемые общие
квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными
гражданскими служащими, замещающими должности государственной
гражданской службы в министерстве экономики Нижегородской области.
2. Руководителям структурных
подразделений министерства экономики Нижегородской области включить в
должностные регламенты государственных гражданских служащих
министерства экономики квалификационные требования, соответствующие
должностным обязанностям государственных гражданских служащих по
замещаемой должности.
3. Контроль за исполнением настоящего
приказа возложить на первого заместителя министра экономики
Нижегородской области Г.К. Кузьмину.
Министр экономики
Г.В.БАЛАНДИН
Утверждены
приказом
министерства экономики
от 10.04.2007 № 45
ОБЩИЕ
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ,
НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ
ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ
ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В
МИНИСТЕРСТВЕ
ЭКОНОМИКИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Квалификационные
требования к государственным гражданским служащим, замещающим
должности государственной гражданской службы категории "Руководители"
высшей и главной групп должностей:
1.1. Уровень и характер знаний:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных
законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации,
постановлений Правительства Российской Федерации, Устава
Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской
области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и
Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных
обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной
власти Нижегородской области, служебного распорядка министерства
экономики Нижегородской области, Положения о министерстве экономики
Нижегородской области, Положения о соответствующем структурном
подразделении, правил и норм охраны труда, порядка работы со
служебной информацией.
1.2. Профессиональные навыки и
умения, деловые качества:
- организаторские способности,
способность руководить большим коллективом;
- самостоятельность в принятии
решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения
и действия;
- умение грамотно и полно оценивать
обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению
поставленных целей и организовывать их выполнение;
- умение прогнозировать возможные
позитивные и негативные последствия принятых решений;
- умение быть требовательным,
энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда,
ставить перед подчиненными достижимые задачи;
- способность анализировать проблемы
и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных
недостатков;
- умение организовывать практическую
работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на
обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное
подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными,
координировать и контролировать их работу);
- способность анализировать и
оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих;
- умение организовывать работу по
соблюдению гражданскими служащими служебного распорядка и служебной
дисциплины при выполнении должностных обязанностей;
- умение четко и грамотно излагать
свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать,
доказывать свою точку зрения;
- владение навыками:
- ведения деловых переговоров,
публичных выступлений;
- эффективного планирования рабочего
времени;
- правильного подбора и расстановки
кадров;
- контроля, анализа и
прогнозирования;
- текущего и перспективного
планирования и организации труда;
- организации работы по эффективному
взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации
и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами,
организациями, учреждениями, органами местного самоуправления,
юридическими лицами и т.д.;
- работы с компьютерной и другой
оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением на уровне
уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных
"Гарант", "Консультант", свободное владение MS
Office (Word, Excel), Интернет).
2. Квалификационные требования к
государственным гражданским служащим, замещающим должности
государственной гражданской службы категории "Руководители"
ведущей группы должностей:
2.1. Уровень и характер знаний:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных
законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации,
постановлений Правительства Российской Федерации, Устава
Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской
области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и
Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных
обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной
власти Нижегородской области, служебного распорядка министерства
экономики Нижегородской области, Положения о министерстве экономики
Нижегородской области, Положения о соответствующем структурном
подразделении, правил и норм охраны труда, порядка работы со
служебной информацией.
2.2. Профессиональные навыки и
умения, деловые качества:
- организаторские способности,
способность руководить коллективом;
- умение грамотно и полно оценивать
обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению
поставленных целей и организовывать их выполнение;
- умение прогнозировать возможные
позитивные и негативные последствия принятых решений, готовность
брать на себя ответственность за принятые решения и действия;
- умение быть требовательным,
энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда,
ставить перед подчиненными достижимые задачи;
- способность анализировать проблемы
и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных
недостатков и увеличению эффективности служебной деятельности;
- умение организовывать практическую
работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на
обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное
подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными,
координировать и контролировать их работу);
- способность анализировать и
оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих, поддерживать
служебную дисциплину;
- умение четко и грамотно излагать
свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать,
доказывать свою точку зрения;
- владение навыками:
- ведения деловых переговоров,
публичных выступлений;
- эффективного планирования рабочего
времени;
- творческого подхода к решению
поставленных задач;
- правильного подбора и расстановки
кадров;
- текущего и перспективного
планирования и организации труда;
- обобщения и анализа информации,
материалов и документов;
- организации работы по эффективному
взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации
и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами,
организациями, учреждениями, органами местного самоуправления,
юридическими лицами и т.д.;
- подготовки и организации
мероприятий (заседания, совещания и т.п.);
- работы с компьютерной и другой
оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением на уровне
уверенного пользователя (операционная система Windows, базы данных
"Гарант", "Консультант", свободное владение MS
Office (Word, Excel), Интернет).
3. Квалификационные требования к
государственным гражданским служащим, замещающим должности
государственной гражданской службы категории "Помощники
(советники)" ведущей группы должностей:
3.1. Уровень и характер знаний:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных
законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации,
постановлений Правительства Российской Федерации, Устава
Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской
области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и
Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных
обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной
власти Нижегородской области, служебного распорядка министерства
экономики Нижегородской области, Положения о министерстве экономики
Нижегородской области, Положения о соответствующем структурном
подразделении, правил и норм охраны труда, порядка работы со
служебной информацией.
3.2. Профессиональные навыки и
умения, деловые качества:
- организаторские способности;
- умение грамотно и полно оценивать
обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению
поставленных целей и организовывать их выполнение;
- способность анализировать
результаты работы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению
выявленных недостатков и увеличению эффективности служебной
деятельности;
- умение быть требовательным,
энергичным, настойчивым;
- умение четко и грамотно излагать
свои мысли в устной и письменной форме;
- умение аргументировать, доказывать
свою точку зрения;
- владение навыками:
- ведения деловых переговоров;
- эффективного планирования рабочего
времени;
- текущего и перспективного
планирования и организации труда;
- обобщения и анализа информации,
материалов и документов;
- организации работы по эффективному
взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации
и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами,
организациями, учреждениями, органами местного самоуправления,
юридическими лицами и т.д.;
- подготовки и организации
мероприятий (заседания, совещания и т.п.);
- работы с компьютерной и другой
оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том
числе с информационными базами данных, на уровне уверенного
пользователя (операционная система Windows, базы данных "Гарант",
"Консультант", свободное владение MS Office (Word, Excel),
Интернет);
- работы с документами, подготовки
проектов правовых актов, владения стилем делового письма;
- проведения экспертизы документов на
соответствие действующему законодательству.
4. Квалификационные требования к
государственным гражданским служащим, замещающим должности
государственной гражданской службы категории "Специалисты"
главной группы должностей:
4.1. Уровень и характер знаний:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных
законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации,
постановлений Правительства Российской Федерации, Устава
Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской
области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и
Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных
обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной
власти Нижегородской области, служебного распорядка министерства
экономики Нижегородской области, Положения о министерстве экономики
Нижегородской области, Положения о соответствующем структурном
подразделении, правил и норм охраны труда, порядка работы со
служебной информацией.
4.2. Профессиональные навыки и
умения, деловые качества:
- организаторские способности,
способность руководить коллективом;
- умение грамотно и полно оценивать
обстановку, оперативно принимать правильные решения по достижению
поставленных целей и организовывать их выполнение;
- способность прогнозировать
возможные позитивные и негативные последствия принятых решений,
готовность брать на себя ответственность за принятые решения и
действия;
- умение быть требовательным,
энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда,
ставить перед подчиненными достижимые задачи;
- способность анализировать
результаты работы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению
выявленных недостатков и увеличению эффективности служебной
деятельности;
- умение организовывать практическую
работу коллектива, направлять деятельность гражданских служащих на
обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на структурное
подразделение (планировать и распределять работу между подчиненными,
координировать и контролировать их деятельность);
- способность анализировать и
оценивать деятельность подчиненных гражданских служащих, поддерживать
служебную дисциплину;
- умение четко и грамотно излагать
свои мысли в устной и письменной форме;
- умение аргументировать, доказывать
свою точку зрения;
- владение навыками:
- ведения деловых переговоров,
публичных выступлений;
- эффективного планирования рабочего
времени;
- текущего и перспективного
планирования и организации труда;
- обобщения и анализа информации,
материалов и документов;
- организации работы по эффективному
взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации
и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами,
организациями, учреждениями, органами местного самоуправления,
юридическими лицами и т.д.;
- подготовки и организации
мероприятий (заседания, совещания и т.п.);
- работы с компьютерной и другой
оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том
числе с информационными базами данных, на уровне уверенного
пользователя (операционная система Windows, базы данных "Гарант",
"Консультант", свободное владение MS Office (Word, Excel),
Интернет);
- работы с документами, подготовки
проектов правовых актов, владения стилем делового письма;
- проведения экспертизы документов на
соответствие действующему законодательству.
5. Квалификационные требования к
государственным гражданским служащим, замещающим должности
государственной гражданской службы категории "Специалисты"
ведущей группы должностей:
5.1. Уровень и характер знаний:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных
законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации,
постановлений Правительства Российской Федерации, Устава
Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской
области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и
Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных
обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной
власти Нижегородской области, служебного распорядка министерства
экономики Нижегородской области, Положения о министерстве экономики
Нижегородской области, Положения о соответствующем структурном
подразделении, правил и норм охраны труда, порядка работы со
служебной информацией.
5.2. Профессиональные навыки и
умения, деловые качества:
- навыки обеспечения выполнения
поставленных задач, реализации управленческих решений;
- навыки работы с документами,
подготовки проектов правовых актов;
- навыки проведения экспертизы
документов на соответствие действующему законодательству;
- навыки текущего и перспективного
планирования работы, эффективного планирования рабочего времени,
организации труда;
- навыки обобщения, анализа и
систематизации информации, материалов и документов;
- навыки владения стилем делового
письма;
- навыки организации работы по
эффективному взаимодействию с органами государственной власти
Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими
государственными органами, организациями и учреждениями, органами
местного самоуправления, юридическими лицами и т.д.;
- навыки подготовки и организации
мероприятий (заседаний, совещаний и т.п.);
- умение четко и грамотно излагать
свои мысли в устной и письменной форме;
- способность аргументировать,
доказывать свою точку зрения;
- навыки работы с компьютерной и
другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в
том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного
пользователя (операционная система Windows, базы данных "Гарант",
"Консультант", свободное владение MS Office (Word, Excel),
Интернет).
6. Квалификационные требования к
государственным гражданским служащим, замещающим должности
государственной гражданской службы категории "Специалисты"
старшей группы должностей:
6.1. Уровень и характер знаний:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных
законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации,
постановлений Правительства Российской Федерации, Устава
Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской
области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и
Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных
обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной
власти Нижегородской области, служебного распорядка министерства
экономики Нижегородской области, Положения о министерстве экономики
Нижегородской области, Положения о соответствующем структурном
подразделении, правил и норм охраны труда, порядка работы со
служебной информацией.
6.2. Профессиональные навыки и
умения, деловые качества:
- навыки обеспечения выполнения
поставленных задач, реализации управленческих решений;
- навыки работы со служебными
документами;
- умение разрабатывать проекты
правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных
записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на
структурное подразделение;
- умение работать с нормативными
правовыми актами, применять их положения в практической деятельности
в пределах своей компетенции;
- умение четко организовывать и
планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать
рабочее время;
- способность эффективно выполнять
должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
- умение быстро адаптироваться к
новым условиям и требованиям;
- умение проводить аналитическую
работу с документами и на этой основе готовить соответствующие
предложения в пределах своей компетенции;
- владение навыками по сбору,
обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему
направлению деятельности;
- умение четко и грамотно излагать
свои мысли в устной и письменной форме;
- навыки работы с компьютерной и
другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в
том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного
пользователя (операционная система Windows, базы данных "Гарант",
"Консультант", свободное владение MS Office (Word, Excel),
Интернет).
7. Квалификационные требования к
государственным гражданским служащим, замещающим должности
государственной гражданской службы категории "Обеспечивающие
специалисты" младшей группы должностей:
7.1. Уровень и характер знаний:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных
законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации,
постановлений Правительства Российской Федерации, Устава
Нижегородской области, Регламента Правительства Нижегородской
области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и
Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных
обязанностей, Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной
власти Нижегородской области, Служебного распорядка министерства
экономики Нижегородской области, Положения о министерстве экономики
Нижегородской области, Положения о соответствующем структурном
подразделении, Правил и норм охраны труда, порядка работы со
служебной информацией.
7.2. Профессиональные навыки и
умения, деловые качества:
- навыки обеспечения выполнения
поставленных задач, реализации управленческих решений;
- навыки работы со служебными
документами;
- знание рациональных приемов работы
с информацией и умение применять их при исполнении должностных
обязанностей;
- умение планировать выполнение
порученных заданий, рационально использовать рабочее время;
- умение четко и грамотно излагать
свои мысли в устной и письменной форме;
- способность эффективно выполнять
должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
- умение творчески подходить к
решению поставленных задач, быстро адаптироваться к новым условиям и
требованиям;
- навыки работы с компьютерной и
другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в
том числе с информационными базами данных, на уровне уверенного
пользователя (операционная система Windows, базы данных "Гарант",
"Консультант", свободное владение MS Office (Word, Excel),
Интернет).
8. Для всех гражданских служащих:
деловые качества:
дисциплинированность,
ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность,
стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их
достижения, исполнительность, высокая работоспособность,
своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей,
коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми,
неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению
профессиональных знаний и навыков.
-
| 
