АДМИНИСТРАЦИЯ
КОВЕРНИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 марта 1999 г. № 12
О СОГЛАШЕНИИ МЕЖДУ
АДМИНИСТРАЦИЕЙ РАЙОНА, ПРОФСОЮЗАМИ
И РАБОТОДАТЕЛЯМИ НА 1999 - 2000
ГГ.
1. Заключить на 1999
- 2000 гг. соглашение между администрацией района, профсоюзами и
работодателями.
2. Для контроля за реализацией
заключенного соглашения утвердить Положение и состав Ковернинской
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
(приложение 2).
3. Структурным подразделениям
администрации района, профсоюзным организациям, работодателям
предоставить информацию за 1 - 2-е полугодие текущего года о ходе
реализации соглашения в трехстороннюю комиссию.
4. Контроль за ходом выполнения
соглашения возложить на районную трехстороннюю комиссию по
регулированию социально-трудовых отношений (сопредседатели: Т.К.
Полякова, Н.А. Ногинова, М.В. Тарарин).
Глава администрации
района
П.А.КЛЮГАНОВ
Приложение 2
к распоряжению
администрации Ковернинского района
от 22.03.1999 № 12
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОВЕРНИНСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ
КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Ковернинская
трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
является постоянно действующим органом системы социального
партнерства в районе и действует в соответствии с Законом РФ от
11.03.1992 "О коллективных договорах и соглашениях" от
24.11.1995 № 176-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон
РФ "О коллективных договорах и соглашениях", Законом РФ от
23.11.1995 № 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых
споров" и другими нормативными правовыми актами РФ, настоящим
Положением и регламентом комиссии.
2. ЗАДАЧИ КОМИССИИ
Основными задачами
комиссии являются:
- ведение коллективных переговоров,
подготовка и заключение трехстороннего соглашения между
администрацией района, координационным Советом профсоюзов и
работодателями в целях достижения экономического роста, социального
развития и принятия управленческих решений по защите интересов
работающих, а также в других целях, направленных на достижение
общественных благ, осуществление контроля за ходом выполнения
соглашения;
- достижение согласия сторон в ходе
подготовки, заключения и реализации отраслевых соглашений;
- развитие системы социального
партнерства в районе;
- разработка и осуществление мер по
предупреждению и урегулированию коллективных трудовых споров
(конфликтов) в организациях.
3. ПРИНЦИПЫ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ФОРМИРОВАНИЯ КОМИССИИ,
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
Комиссия формируется
на принципах представительства, равноправия и взаимной
ответственности сторон.
Решение о формировании комиссии и
числа представителей сторон принимаются сторонами совместно.
Комиссия осуществляет свою
деятельность в соответствии с утвержденным планом работы и с учетом
необходимости оперативного решения возникающих неотложных вопросов.
Комиссия правомочна принимать решения
в присутствии на заседании 2/3 ее членов (от каждой из сторон) или
иных представителей сторон, уполномоченных заменить их в случае
отсутствия по уважительной причине.
Решения по всем вопросам,
рассматриваемым комиссией, принимаются при согласии сторон, то есть в
случае принятия их большинством голосов членов комиссии,
представляющих каждую из сторон. Решения, принятые таким образом,
обязательны для каждой из сторон.
Каждая из сторон обязана
предоставлять имеющуюся в ее распоряжении информацию, необходимую для
работы комиссии.
Каждая из сторон имеет право
привлекать к работе комиссии с правом совещательного голоса
консультантов в количестве, не превышающем половину нормы
представительства сторон.
Комиссию возглавляют и поочередно
проводят ее заседания сопредседатели, определенные сторонами
самостоятельно.
В случае предложения одной из сторон
о проведении заседания комиссии оно должно быть проведено в течение
10 дней. Изменение данного срока допустимо при согласии сторон.
Финансовое обеспечение деятельности
комиссии осуществляется по соглашению сторон на принципах равного
участия.
Техническое обеспечение работы
комиссии осуществляет ответственный секретарь, назначенный комиссией.
4. ПРАВА КОМИССИИ
Комиссия для
выполнения возложенных задач имеет право:
- координировать совместные действия
органов исполнительной власти, работодателей и профсоюзов по вопросам
экономического и социального развития при разработке трехстороннего
соглашения и урегулирования разногласий, возникающих при его
заключении;
- получать необходимую информацию и
материалы о социально-экономическом положении района, его
территориальных структур и организаций независимо от форм
собственности и ведомственной подчиненности;
- привлекать экспертов для подготовки
решений и изучения положения дел по рассматриваемым вопросам,
создавать для этой цели рабочие группы;
- направлять в порядке, не
противоречащем действующему законодательству, своих членов и
экспертов комиссии в организации, расположенные в районе, независимо
от ведомственной принадлежности и форм собственности для ознакомления
с положением дел и необходимыми материалами, касающимися
трехстороннего соглашения;
- вносить предложения об отмене
решений каждой из сторон в случае, если они ведут к возникновению и
обострению трудового конфликта;
- выполнять роль посредника при
разногласиях, возникающих по поводу заключения коллективных договоров
и соглашений, и разрешении коллективных трудовых споров в
организациях района;
- взаимодействовать с аналогичными
территориальными, отраслевыми, областной трехсторонней комиссиями.
Приложение 3
к распоряжению
администрации Ковернинского района
от 22.03.1999 № 12
СОСТАВ
ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО
РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Члены комиссии.
От администрации:
1. Полякова Татьяна Константиновна -
заместитель главы администрации района, начальник управления
социальной защиты населения (сопредседатель комиссии).
2. Кокурина Александра Павловна -
заведующая финансовым отделом районной администрации.
3. Бебеничева Ольга Ивановна -
заведующая отделом экономики и прогнозирования районной
администрации.
От профсоюзов:
1. Ногинова Надежда Александровна -
председатель координационного совета профсоюзов района
(сопредседатель комиссии).
2. Краснова Нина Петровна -
председатель профсоюза работников АПК.
3. Алатырцева Татьяна Андреевна -
председатель профсоюза работников здравоохранения.
От работодателей:
1. Тарарин Михаил Васильевич -
генеральный директор АПК "Мир" (сопредседатель комиссии).
2. Соловьев Владимир Иванович -
генеральный директор ЗАО "Хохломский художник".
3. Комаров Изосим Дмитриевич -
председатель совета предпринимателей.
