ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации
Выксунского района от 07.07.2000 № 877
(ред. от 01.07.2005)
"О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ
К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ ВЫКСУНСКОГО РАЙОНА,
АДМИНИСТРАЦИЙ ПОСЕЛКОВ И СЕЛЬСОВЕТОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ
ВЫКСУНСКОГО РАЙОНА"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ опубликован
не был.
Первоначальный текст документа также
не опубликован.
Информацию о публикации документов,
создающих данную редакцию, см. в справке к этим документам.
Утратил силу в связи с изданием
постановления администрации Выксунского района от 08.05.2008 № 1264.
АДМИНИСТРАЦИЯ
ВЫКСУНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 июля 2000 г. № 877
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
ТРЕБОВАНИЯХ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
АДМИНИСТРАЦИИ ВЫКСУНСКОГО РАЙОНА,
АДМИНИСТРАЦИЙ ПОСЕЛКОВ И
СЕЛЬСОВЕТОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАНИЙ ВЫКСУНСКОГО РАЙОНА
(в ред. постановления
администрации Выксунского района
от 01.07.2005 № 1407)
С целью обеспечения
профессионального уровня муниципальных служащих Выксунского района,
единства квалификационных требований по должностям муниципальной
службы в соответствии с Законом Нижегородской области от 21.09.1998 N
11-З "О муниципальной службе и муниципальных должностях в
Нижегородской области" с изменениями, внесенными Законом
Нижегородской области от 12.03.1999 № 31-З:
1. Исключен. - Постановление
администрации Выксунского района от 01.07.2005 № 1407.
2. Исключен. - Постановление
администрации Выксунского района от 01.07.2005 № 1407.
3. Утвердить форму типовой
должностной инструкции муниципального служащего по прилагаемой форме
(прилагается).
4. Заместителям главы местного
самоуправления района, руководителям структурных подразделений
администрации органов местного самоуправления района, главам местного
самоуправления поселков и сельсоветов муниципальных образований
Выксунского района:
4.1. В месячный срок разработать и
утвердить должностные инструкции по соответствующим муниципальным
должностям муниципальной службы и привести в соответствие с типовой
должностной инструкцией уже утвержденные в установленном порядке.
Копии должностных инструкций
представить управляющему делами администрации района (А.В. Борисов).
4.2. Ознакомить работников под
роспись с должностными инструкциями.
5. Контроль за выполнением данного
постановления возложить на управляющего делами администрации района
А.В. Борисова.
Глава администрации
района
А.В.БОРИСОВ
Утверждены
постановлением
администрации Выксунского района
от 07.07.2000 № 877
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ
ТРЕБОВАНИЯ
Исключены. -
Постановление администрации Выксунского района от 01.07.2005 № 1407.
Утверждены
постановлением
администрации Выксунского района
от 07.07.2000 № 877
(в ред. постановления
администрации Выксунского района
от 01.07.2005 № 1407)
- Администрация
УТВЕРЖДАЮ-
Выксунского района-
Глава
администрации-
_____________
А.С. Соколов-
"__"
_____________ 20__ г.-
- ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
-
- __________________________________________________________________
-
(Полное наименование
муниципальной должности в строгом-
соответствии с реестром
муниципальных должностей муниципальной-
службы с обозначением
структурного подразделения)
1. Общие положения
В данном разделе указываются:
- полное наименование муниципальной
должности муниципальной службы в строгом соответствии с реестром
муниципальных должностей муниципальной службы (например: главный
специалист - старшая муниципальная должность) с обозначением
структурного подразделения;
- непосредственное подчинение
муниципального служащего;
- порядок назначения на должность и
освобождение от должности;
- перечень нормативных актов,
методических документов, положений и инструкций, которыми
руководствуется муниципальный служащий, занимающий эту должность при
выполнении своих обязанностей;
- квалификационные требования
(уровень образования, стаж работы), определяющие уровень обязательной
профессиональной подготовки, практические навыки и знания,
необходимые для выполнения возложенных должностных обязанностей;
- требования к специальным знаниям и
навыкам.
2. Должностные
обязанности
В данном разделе перечисляются:
- конкретные задачи, возложенные на
муниципального служащего;
- виды работ;
- форма участия муниципального
служащего в управленческом процессе.
В данном разделе указывается
фактически выполняемая работа (список отдельных работ). После того
как состав функциональных обязанностей определен, они группируются по
видам:
- обязанности
организационно-технического характера (планирование работы,
подготовка и участие в деловых встречах, переговорах, совещаниях,
подготовка деловых поездок и др.);
- обязанности по сбору, анализу,
обработке информации (поиск источников информации, аналитическая
обработка информации, перевод материалов с иностранных языков и др.);
- обязанности по составлению и
оформлению документов (подготовка и изготовление деловых писем,
проектов распорядительных документов, оформление протоколов и др.);
- обязанности делопроизводственного
характера (регистрация и учет документов, контроль исполнения
документов, формирование дел и организация их хранения в текущей
работе);
- обязанности по совершенствованию
работы (повышение квалификации, освоение современных методов и
приемов работы, новых информационных технологий и др.).
Третий и четвертый разделы
должностной инструкции - "Права" и "Ответственность"
- устанавливают, какие действия имеет право осуществлять
муниципальный служащий для выполнения возложенных на него
обязанностей и какую ответственность он несет в случае их
невыполнения. При составлении этих разделов главное - предоставить
работнику права и определить его ответственность в том объеме, в
каком это необходимо для выполнения должностных обязанностей.
3. Права
Устанавливаются полномочия
муниципального служащего, обеспечивающие выполнение возложенных на
него обязанностей:
- принятие определенных решений (об
очередности проведения определенных работ, выделении приоритетов);
- право самостоятельной подписи
документов в рамках своей компетенции с указанием видов этих
документов;
- обращение с предложениями к
руководителю;
- участие в совещаниях, на которых
рассматриваются вопросы, относящиеся к его ведению;
- запрос информации, а также
требование исполнения определенных действий от других работников.
4. Ответственность
В разделе указываются виды
ответственности за невыполнение либо несвоевременное и некачественное
выполнение служащим обязанностей и за неиспользование предоставленных
ему прав.
5. Взаимоотношения
В разделе указывается:
- с какими службами и по каким
вопросам взаимодействует муниципальный служащий;
- от кого, в какие сроки и какую
информацию, кому и в какие сроки, какую информацию представляет;
- с кем согласовывает проекты
подготавливаемых документов;
- прочие вопросы информационных
взаимосвязей с другими подразделениями и внешними организациями.
Визы:
1. Руководитель структурного
подразделения
2. Начальник юридического отдела
3. Муниципальный служащий
"__"
__________ 200_ г.
| 
