РАСПОРЯЖЕНИЕ Администрации г.
Дзержинска от 18.01.2001 № 32
"ПОЛОЖЕНИЕ О ГОСУДАРСТВЕННОМ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ВЫСШЕГО И ПОСЛЕВУЗОВСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ НГТУ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДА ДЗЕРЖИНСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 18 января 2001 г. № 32
ПОЛОЖЕНИЕ О
ГОСУДАРСТВЕННОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ
УЧРЕЖДЕНИИ ВЫСШЕГО И
ПОСЛЕВУЗОВСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ НГТУ"
-
Рассмотрев
документы, представленные ДФ НГТУ, руководствуясь ФЗ "О высшем и
послевузовском профессиональном образовании":
зарегистрировать Положение о
государственном образовательном учреждении высшего и послевузовского
образования "Дзержинский филиал Нижегородского государственного
технического университета".
-
Мэр города
С.И.ТРОФИМОВ
-
Приложение
к распоряжению
администрации г. Дзержинска
от 18.01.2001 № 32
-
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОСУДАРСТВЕННОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ
УЧРЕЖДЕНИИ
ВЫСШЕГО И ПОСЛЕВУЗОВСКОГО
ОБРАЗОВАНИЯ
"ДЗЕРЖИНСКИЙ ФИЛИАЛ
НИЖЕГОРОДСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
ТЕХНИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА"
-
1. ОБЩИЕ ВОПРОСЫ
-
Дзержинский филиал
Нижегородского государственного технического университета (далее -
Д/ф НГТУ, филиал) является обособленным структурным подразделением
Нижегородского технического университета, обладающим
правополномочиями юридического лица, наделяемыми ректором НГТУ
(приказ № 1140-пс от 17 декабря 1974 г.), и реализующим, в
соответствии с лицензией, образовательные программы высшего и других
форм профессионального образования.
Д/ф НГТУ осуществляет свою
деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации,
законами Российской Федерации "Об образовании", "О
высшем и послевузовском профессиональном образовании", Типовым
положением об образовательном учреждении высшего профессионального
образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, другими
законодательными актами Российской Федерации по образованию, уставом
НГТУ и настоящим Положением.
Юридический адрес: 606026, Дзержинск
Нижегородской обл., ул. Гайдара, 49.
Д/ф НГТУ образован приказом министра
высшего и среднего специального образования РСФСР № 392 от 16
сентября 1974 г.
-
-->
примечание.
Постановление Государственного
комитета Российской Федерации по высшему образованию от 30.11.1994 N
6 содержится в информационном банке СПС -->
Эксперт-приложение.
-
Д/ф НГТУ имеет
лицензию № 16Г-578 от 6 марта 1994 г. на право ведения
образовательной деятельности и имеет государственную аккредитацию
согласно постановлению Государственного комитета Российской Федерации
по высшему образованию № 6 от 30 ноября 1994 г. по специальностям
(специализациям) и направлениям подготовки специалистов:
- очной форме обучения;
- очно-заочной (вечерней) и заочной
формам обучения;
- послевузовской подготовки и
переподготовки кадров;
- довузовской подготовки;
- дополнительного образования.
Д/ф НГТУ - высшее государственное
учебное заведение, которое:
- реализует образовательные программы
высшего, послевузовского и довузовского профессионального образования
по широкому спектру направлений подготовки (специальностей);
- осуществляет подготовку,
переподготовку и (или) повышение квалификации работников высшей
квалификации, научных и научно-педагогических работников;
- выполняет фундаментальные и
прикладные научные исследования по широкому спектру наук;
- является ведущим научным и
методическим центром Дзержинского региона в областях своей
деятельности;
- выдает дипломы о высшем образовании
государственного образца;
- может вести подготовку специалистов
по рабочим специальностям согласно лицензии.
Филиал имеет право в установленном
НГТУ порядке:
- открывать новые направления,
специальности и специализации подготовки специалистов;
- устанавливать структуру приема в
пределах заданий (контрольных цифр), устанавливаемых НГТУ;
- дополнительно проводить прием
слушателей и студентов на условиях компенсации затрат по направлениям
и специальностям, оговоренным в лицензии;
- утверждать разработанные в
соответствии с требованиями государственных стандартов основные
профессионально-образовательные программы по направлениям
(специальностям) высшего образования, а также программы довузовского,
дополнительного и послевузовского образования.
Основными задачами филиала как центра
образования, науки и культуры в системе непрерывного образования
являются:
- удовлетворение потребностей
личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии, в
приобретении высшего и других видов образования и квалификации в
выбранной области деятельности;
- удовлетворение потребностей
общества в квалифицированных специалистах с высшим образованием и
научно-педагогических кадрах высшей квалификации;
- переподготовка и повышение
квалификации руководящих работников и специалистов;
- переподготовка и повышение
квалификации преподавательского состава;
- реализация дополнительных
образовательных программ и услуг студентам, слушателям и населению;
- организация и проведение
фундаментальных, прикладных научных исследований, исследований по
проблемам образования, проведение научно-технических и
опытно-конструкторских работ;
- воспитание у учащихся патриотизма,
культуры общения и других общечеловеческих ценностей;
- распространение технических,
социально-экономических, экологических и других научных знаний среди
населения;
- повышение общеобразовательного
духовного и культурного уровня населения;
- создание и поддержание на
современном уровне материально-технической базы филиала;
- обеспечение сохранности и защиты
информации, содержащей сведения, составляющие государственную или
служебную тайну.
Филиал имеет самостоятельный баланс,
расчетные и иные счета в банковских и иных кредитных учреждениях,
печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и
со своим наименованием, а также иные печати и штампы.
Филиал проходит лицензирование и
аттестацию самостоятельно, а государственную аккредитацию - в составе
НГТУ.
Отношения между филиалом и НГТУ
определяются настоящим Положением.
-
2. СТРУКТУРА ФИЛИАЛА
-
Филиал формирует
свою структуру в соответствии с уставом НГТУ.
Филиал имеет в своем составе два
факультета:
- химико-механический (ХМФ);
- вечернего и заочного обучения
(ФВЗО).
Учебный процесс на ХМФ и ФВЗО
обеспечивается 10 кафедрами филиала:
- химическая техника (ХТ);
- автоматизация
химико-технологических процессов (АХТП);
- технология органических веществ
(ТОВ);
- технология неорганических веществ
(ТНВ);
- процессы и аппараты и общая
химическая технология (ПАиОХТ);
- иностранные языки (Ин. яз.);
- общественные науки (О.н.);
- физика и электротехника (ФиЭ);
- техническая механика (ТМ);
- прикладная математика (ПМ).
В организации учебного процесса в
филиале принимают участие кафедры факультетов НГТУ:
- физическая и коллоидная химия
(ИФХФ);
- органическая химия и анализ веществ
(ИФХФ);
- технология электрохимических
производств (ИФХФ);
- экономика и предпринимательство
(СЭФ);
- материаловедение (ФВВТ);
- физическое воспитание.
В филиале имеется аппарат управления
и обеспечения учебного процесса:
- дирекция, деканаты, учебная часть,
библиотека, отдел кадров, спецчасть, бухгалтерия, машбюро,
канцелярия, кабинет множительной техники, архив, хозяйственная часть,
служба технических средств обучения, отдел охраны труда и техники
безопасности, центр обучения по охране труда, профориентационный
центр, филиал регионального центра по переподготовке военнослужащих,
вычислительный центр, студенческий клуб, общежитие, столовая,
хозяйственные склады, медкабинет, гаражи.
Предложения по организации
(упразднению) и реорганизации структурных подразделений и положений о
них могут вносить:
- сотрудники филиала;
- существующие структурные
подразделения;
- администрация филиала и
общественные организации.
Порядок внесения предложений:
- предложения о структурном
подразделении и проект положения о нем вносятся в административные
органы филиала и НГТУ по подчиненности;
- предложения филиала предварительно
рассматриваются на ученом совете филиала и поступают ректору НГТУ.
Вопрос выносится на ученый совет
университета и при положительном решении ученого совета утверждается
ректором.
Филиал может выступать в качестве
учредителя или участвовать в уставных фондах предприятий, учреждений
и организаций любых организационно-правовых форм, кроме
государственных, используя для этого имущество, денежные средства и
иные объекты, которые в соответствии с законодательством Российской
Федерации являются его собственностью. Рекомендации о создании
учреждений и организаций принимает ученый совет филиала.
-
3. ПРИЕМ В ФИЛИАЛ И
ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА
-
3.1. Прием в филиал
-
Гражданам Российской
Федерации гарантируется в Д/ф НГТУ получение на конкурсной основе
бесплатного высшего и послевузовского профессионального образования в
пределах государственных образовательных стандартов, если образование
данного уровня гражданин получает впервые.
Прием в филиал проводится в
соответствии с законодательством РФ и порядком приема,
устанавливаемым Минобразования России и уставом НГТУ. Правила приема
утверждаются ежегодно ученым советом университета.
Правом на поступление в филиал
пользуются граждане Российской Федерации и иностранные граждане,
имеющие среднее (полное) общее или среднее профессиональное
образование.
Прием в филиал проводится по
заявлениям лиц, имеющих среднее (полное) общее или среднее
профессиональное образование, на конкурсной основе по результатам
вступительных испытаний, за исключением случаев, предусмотренных
законодательством Российской Федерации.
Вне конкурса при условии успешной
сдачи вступительных испытаний принимаются в филиал дети-сироты и
дети, оставшиеся без попечения родителей, инвалиды 1-й и 2-й групп,
которым, согласно заключению врачебно-трудовой экспертной комиссии,
не противопоказано обучение в вузе, а также граждане других
категорий, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Условия конкурса должны гарантировать
соблюдение прав граждан в области образования и обеспечивать
зачисление граждан, наиболее способных и подготовленных к освоению
образовательных программ соответствующего уровня или ступени.
Филиал вправе объявлять прием граждан
только при наличии лицензии. Филиал обязан ознакомить абитуриента с
указанной лицензией по каждому из направлений подготовки
(специальности). Филиал знакомит поступающих по их просьбе с
настоящим Положением и уставом НГТУ и другими документами,
регламентирующими организацию приема и образовательного процесса.
Содержание образовательного процесса
по каждому направлению подготовки (специальности), сроки освоения
образовательной программы профессионального образования определяются
филиалом в соответствии с законодательством Российской Федерации и
соответствующим государственным образовательным стандартом.
Филиал оказывает дополнительные
платные образовательные услуги на условиях компенсации затрат
(подготовительные курсы, обучение по специализированным учебным
программам, углубленное обучение по отдельным образовательным
предметам, получение второй специальности и т.п.).
Филиал проводит подготовку
специалистов на договорной основе с оплатой за обучение юридическими
или физическими лицами. Набор студентов за счет указанных средств
производится сверх контрольных цифр приема по договорам.
Обучение в аспирантуре и докторантуре
осуществляется в соответствии с уставом НГТУ.
При приеме на формы обучения с
компенсацией затрат филиал самостоятельно решает вопросы по
заключению договоров, определению обязательств и иных условий, не
противоречащих законодательству Российской Федерации, уставу НГТУ и
настоящему Положению.
Для лиц, имеющих среднее
профессиональное образование соответствующего профиля, по решению
ученого совета филиала допускается получение высшего
профессионального образования по сокращенной или по ускоренной
образовательной программе высшего профессионального образования.
Обучение в филиале по сокращенной или по ускоренной программам
допускается также для лиц, уровень образования или способности
которых являются для этого достаточным основанием. Решение об
обучении лиц по указанной программе принимается ученым советом
филиала.
Порядок приема граждан иностранных
государств определяется ученым советом филиала, если иное не
предусмотрено международными соглашениями.
Подготовка, переподготовка и
повышение квалификации граждан иностранных государств осуществляются
по международным соглашениям России, а также по договорам и
контрактам НГТУ с другими организациями зарубежных стран за счет
средств, перечисляемых филиалу этими зарубежными организациями или
иностранными гражданами.
-
3.2. Содержание и
организация учебного процесса
-
Содержание обучения
определяется учебными планами и программами в соответствии с
требованиями, установленными государственными образовательными
стандартами. Ответственность за соблюдение образовательных
государственных стандартов несут методические советы по направлению,
методические комиссии по специальности и учебно-методическое
управление НГТУ.
Порядок разработки учебного плана для
всех форм и видов обучения, в том числе и платных дополнительных
образовательных услуг:
- проект учебного плана
разрабатывается методическим советом по направлению и методической
комиссией по специальности;
- проект рассматривается на заседании
выпускающей кафедры, затем на ученом совете филиала;
- согласуется с деканом факультета и
учебно-методическим управлением, которое имеет право вносить
коррективы с целью соблюдения государственных образовательных
стандартов, а также формирование учебных и других потоков;
- согласуется с проректором по
принадлежности и утверждается ректором.
Процедура внесения изменений в
учебные планы осуществляется в соответствии с приведенным выше
порядком, кроме рассмотрения на ученом совете филиала. Проект
изменений на следующий учебный год вносится до 1 марта.
Порядок разработки учебных программ
по дисциплинам учебных планов.
Для общеинженерных,
естественно-научных, гуманитарных и социально-экономических
дисциплин:
- рабочая программа разрабатывается
на кафедре, за которой она закреплена;
- согласуется с методическим советом
по направлению;
- согласуется с соответствующей
секцией по дисциплинам;
- утверждается первым проректором.
Для специальных дисциплин:
- рабочая программа разрабатывается
на кафедре, за которой она закреплена;
- согласуется с методической
комиссией по специальности;
- утверждается деканом факультета, на
котором читается дисциплина.
Порядок выдачи и распределения
учебной нагрузки:
- учебная нагрузка по кафедрам
определяется учебными поручениями, выдаваемыми деканатами филиала по
поручению ректора. Деканаты выдают поручения кафедрам на следующий
учебный год до 15 марта;
- учебные поручения выдаются
деканатами в соответствии с приказом ректора "О закреплении
дисциплин за кафедрами университета";
- кафедры представляют объемные формы
в учебную часть филиала до 1 мая;
- кафедры составляют индивидуальные
планы работы преподавателя. Планы преподавателей утверждают
заведующие кафедр, индивидуальные планы заведующих кафедр и деканов
утверждает зам. директора по учебной работе до 15 июня. Выполнение
поручений контролируется в течение семестра и по его окончании.
Знания, умения и навыки студентов
определяются оценками "отлично", "хорошо",
"удовлетворительно", "неудовлетворительно",
"зачтено", "не зачтено". Оценка по читаемым
курсам выставляется на экзамене или зачете соответственно.
Студент, получивший оценку
"удовлетворительно" и выше и "зачтено" считается
аттестованным по данному виду занятий или дисциплине. Успевающим
считается студент, аттестованный по всем дисциплинам учебного плана
прошедшего семестра.
Студент, выполнивший все требования
учебного плана, допускается к итоговой государственной аттестации, по
результатам которой решается вопрос о присвоении выпускнику
соответствующей квалификации, выдаче диплома государственного образца
об образовании и нагрудного знака установленного образца.
Студенту филиала, проявившему особые
успехи в обучении и научных исследованиях, сдавшему экзамены с
оценкой "отлично" не менее чем по 75% всех дисциплин
учебного плана, а по остальным дисциплинам с оценкой "хорошо"
и прошедшему итоговую государственную аттестацию с оценкой "отлично",
решением Государственной аттестационной комиссии выдается диплом с
отличием.
В филиале устанавливаются следующие
основные виды учебной работы:
- лекции;
- лабораторные занятия;
- практические занятия;
- семинары;
- курсовое проектирование (курсовая
работа);
- расчетно-графические работы;
- контрольные работы;
- практики;
- дипломное проектирование;
- консультации;
- индивидуальные занятия;
- самостоятельная работа;
- рефераты;
- экзамены, зачеты, коллоквиумы,
защиты курсовых и дипломных проектов.
Учебный год, как правило, начинается
с 1 сентября и заканчивается согласно учебному графику по данной
специальности (направлению). В особых случаях начало учебного года
определяется ректором НГТУ.
Преподавание в филиале ведется на
русском языке.
Для всех видов аудиторных занятий
академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.
Для студентов устанавливаются
каникулы два раза в год общей продолжительностью не менее 7 недель в
соответствии с графиком учебного процесса.
-
3.3. Порядок
отчисления, восстановления и перевода студентов
-
Студенты, не
аттестованные по дисциплинам учебного плана текущего учебного года,
на следующий курс не переводятся. В зависимости от причин
неуспеваемости студенту филиала может быть предоставлен академический
отпуск, повторный год обучения на том же курсе или он отчисляется по
неуспеваемости. Академический отпуск и повторный год обучения
предоставляется не более двух раз в течение всего срока обучения.
Студенты допускаются к
экзаменационной сессии при условии сдачи всех зачетов,
расчетно-графических и других работ по дисциплинам учебного плана
данного семестра. При получении на экзаменах трех
неудовлетворительных оценок по любым дисциплинам, неликвидации
академической задолженности в установленные в филиале сроки студент
отчисляется из филиала. Пересдача каждой дисциплины допускается не
более двух раз.
Переводы студента внутри филиала
осуществляются приказом директора, а внутри университета ректором при
согласовании с деканами соответствующих факультетов.
Студент может быть отчислен из
филиала по собственному желанию, включая перевод в другой вуз, по
состоянию здоровья, за нарушение Положения о филиале, правил
внутреннего распорядка, нарушения условий договора для обучающихся на
платной основе и академическую неуспеваемость.
За академическую неуспеваемость
отчисляются студенты:
- не сдавшие в сессию экзамены по
трем и более дисциплинам;
- не ликвидировавшие в установленные
сроки академическую задолженность;
- получившие неудовлетворительную
оценку при пересдаче одной и той же дисциплины более двух раз.
Отчисление студента из филиала
производится приказом директора по представлению декана
соответствующего факультета.
Студент имеет право на восстановление
в филиал в течение пяти лет после отчисления из него по собственному
желанию или по уважительной причине с сохранением той основы обучения
(бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до
отчисления.
Студент университета или другого
вуза, прервавший обучение по неуважительной причине, может быть
восстановлен в число студентов филиала при наличии вакантных мест в
следующем порядке:
- студент подает соответствующее
заявление на имя директора;
- заявление визируется деканом;
- утверждается зам. директора по
подчиненности;
- сдается в деканат, который готовит
приказ директора;
- после подписания приказа студент
восстанавливается.
Допускается перевод студентов,
обучающихся по системе с возмещением затрат, на бюджетные формы
обучения при наличии следующих условий:
- наличия вакантных мест по бюджетной
форме обучения,
- отсутствия возможности оплаты за
обучение, подтвержденной документально.
Перевод студентов, обучающихся по
системе с полным возмещением затрат, на бюджетные формы обучения
осуществляется в следующем порядке:
- студент подает соответствующее
заявление на имя директора с приложением справки о материальном
состоянии;
- заявление визируется деканом;
- утверждается зам. директора по
подчиненности;
- сдается в деканат, который готовит
приказ директора;
- после подписания приказа студент
переводится на бюджетную форму обучения.
-
3.4. Платные
образовательные услуги
-
Филиал может
осуществлять прием студентов и слушателей по системе с возмещением
затрат на обучение.
Филиал оказывает студентам,
населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные
образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным
программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин,
репетиторство, занятия с учащимися по углубленному изучению предметов
и другие услуги).
Данная деятельность не относится к
предпринимательской и доход от нее реинвестируется в университет, в
том числе на заработную плату.
Платные образовательные услуги не
могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной
деятельности, финансируемой из средств бюджета.
Структура и организация платных
образовательных услуг (курсы, школы, факультеты, семинары и т.д.)
регламентируются соответствующими положениями, договорами,
утвержденными приказами директора.
Деятельность по оказанию
образовательных услуг физическим и юридическим лицам, не
санкционированная директором, не допускается.
-
4. УПРАВЛЕНИЕ
ФИЛИАЛОМ
-
Управление филиалом
осуществляется в соответствии с законодательством Российской
Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении высшего
профессионального образования (высшем учебном заведении), уставом
университета и Положением филиала на принципах сочетания единоначалия
и коллегиальности.
Общее руководство филиалом
осуществляет выборный представительный орган - ученый совет филиала,
возглавляемый директором.
Непосредственное управление филиалом
осуществляет директор.
-
4.1. Ученый совет
-
4.1.1. Полномочия
ученого совета
Ученый совет филиала
имеет следующие полномочия:
- принимает решения по вопросам
организации образовательного процесса, научной работы и подготовки
кадров;
- определяет порядок назначения на
стипендию, если он не противоречит уставу НГТУ;
- представляет в ученый совет
университета кандидатуры деканов, заведующих кафедрами, профессоров и
заведующих научными лабораториями;
- представляет кандидатуры членов
ученого совета университета по выделенным квотам;
- осуществляет конкурсный отбор на
должности доцента, старшего преподавателя и ассистента, а также
должности научных сотрудников и представляет отобранные кандидатуры
ректору университета для заключения с ними контракта;
- осуществляет выборы деканов и
заведующих кафедрами, а также осуществляет конкурсный отбор
претендентов на должность профессора;
- вносит изменения в Положение о
филиале;
- заслушивает отчеты директора
филиала;
- рассматривает основные вопросы
экономического и социального развития, определяет направления
использования фондов производственного и социального развития;
- утверждает программы научных
исследований;
- вырабатывает рекомендации о
создании (упразднении) структурных подразделений филиала, их статусе;
- определяет порядок взаимоотношения
с общественными организациями, действующими в Д/ф НГТУ;
- утверждает плановую и отчетную
смету доходов и расходов филиала;
- создает комиссии по направлениям
деятельности.
Решения ученого совета по кадровым
вопросам, принятые тайным голосованием, считаются окончательными,
если не была нарушена процедура.
Члены ученого совета имеют право
направлять запросы председателю ученого совета по поводу деятельности
любого должностного лица или подразделения филиала и получать ответ в
месячный срок.
Члены ученого совета имеют право
участвовать в формировании повестки дня очередного совета.
4.1.2. Порядок
формирования ученого совета
Ученый совет филиала
избирается численностью до 25 человек сроком на 5 лет.
В состав ученого совета входят
директор, который является председателем ученого совета, зам.
директора и деканы по должности. Другие члены ученого совета
избираются голосованием на заседаниях кафедр и других структурных
подразделений.
Представители
профессорско-преподавательского состава и научных работников должны
составлять не менее 75% от общей численности ученого совета.
Состав ученого совета филиала
объявляется приказом директора филиала на основании результатов
выборов.
4.1.3. Порядок работы
ученого совета
Ученый совет филиала
проводит свои заседания по планам, утверждаемым на каждое полугодие,
как правило, не реже одного раза в месяц.
Внеочередные заседания ученого совета
филиала могут быть созваны по решению директора ученого совета или
30% его членов.
Заседание ученого совета филиала
правомочно, если на нем присутствуют не менее 2/3 его членов.
Решение ученого совета филиала
считается принятым, если за него проголосовало более половины
присутствующих. В отдельных случаях, по решению ученого совета
филиала, - 2/3 присутствующих.
Досрочные перевыборы ученого совета
филиала проводятся по требованию не менее половины его членов или по
решению не менее 2/3 от числа советов факультетов.
В случае выбытия члена ученого совета
филиала заполнение вакансии проводится по представлению
соответствующего факультета или подразделения.
В случае перехода члена ученого
совета филиала на другое место работы он выбывает из состава ученого
совета.
-
4.2. Директор филиала
-
4.2.1. Общие
положения
Директор назначается
и освобождается от должности ректором. О принятом решении ректор
информирует ученый совет филиала.
Должностные обязанности директора
определяются ректором.
Директор ежегодно докладывает ученому
совету о деятельности филиала.
Директору филиала не разрешается
совмещение его должности с другой оплачиваемой руководящей должностью
(кроме научной и научно-педагогической деятельности) как внутри НГТУ
и филиала, так и вне их. Директор не может исполнять свои обязанности
по совместительству.
4.2.2. Полномочия и
обязанности директора:
- осуществляет
функции представителя ректора в филиале;
- возглавляет администрацию филиала;
- возглавляет ученый совет филиала;
- представляет государственную
исполнительную власть в филиале;
- распоряжается финансами и
собственностью филиала по поручению ректора;
- издает приказы и распоряжения в
пределах своих полномочий;
- представляет на утверждение ректора
кандидатуры заместителей директора и главного бухгалтера;
- назначает и освобождает от
должности руководителей административных структурных подразделений,
утверждает их должностные обязанности;
- заключает и расторгает трудовые
договоры (контракты) от имени администрации с работниками отделов и
служб филиала;
- представляет администрацию в
качестве учредителя негосударственных организаций от имени филиала;
- представляет филиал, выдает
доверенности и открывает в банках счета филиала;
- распределяет средства фонда
материального поощрения и социальной поддержки работников филиала;
- издает приказы о правилах
внутреннего трудового распорядка и иные нормативные документы,
регламентирующие деятельность филиала;
- принимает решения о выделении
материальной помощи ветеранам филиала, в том числе находящимся на
пенсии.
Срок полномочий директора истекает с
окончанием срока полномочий ректора.
4.2.3. Заместители
директора филиала
Заместители
директора филиала назначаются на должность и освобождаются от
занимаемой должности ректором по представлению директора. О принятом
решении директор информирует ученый совет филиала.
Заместители директора осуществляют
оперативное руководство конкретными направлениями деятельности в
филиале.
Должностные обязанности заместителей
директора определяются директором.
Срок полномочий заместителей
директора истекает с окончанием срока полномочий директора.
-
4.3. Другие советы
-
В филиале могут
создаваться диссертационные советы по защите докторских диссертаций и
присуждению ученой степени кандидата наук в соответствии с Положением
в порядке присуждения ученых степеней.
В филиале по решению ученого совета
могут создаваться другие советы по различным направлениям
деятельности. Составы советов избираются из числа
научно-педагогических работников, других сотрудников и студентов
филиала и утверждаются директором.
-
4.4. Взаимоотношения
филиала со студенческими и
другими общественными организациями
-
Взаимоотношения
между филиалом и общественными организациями регулируются договорами.
Взаимоотношения между организацией и
администрацией определяются ученым советом филиала. При рассмотрении
взаимоотношений с администрацией общественная организация
представляет в ученый совет свой устав (Положение), а также программу
деятельности на территории филиала.
Для общественных организаций, с
которыми заключен коллективный договор, взаимоотношения с
администрацией считаются установленными и не рассматриваются ученым
советом в течение 5 лет с момента принятия настоящего Положения.
Взаимоотношения филиала и обучающихся
определяются коллективным договором, утверждаемым директором и ученым
советом филиала.
Общественные организации выдвигают
кандидатуры в представительные органы управления филиалом (ученый
совет).
В филиале запрещается деятельность
организационных структур политических партий,
общественно-политических и религиозных движений.
-
5. ДЕКАНЫ ФАКУЛЬТЕТОВ
И ЗАВЕДУЮЩИЕ КАФЕДРАМИ
-
5.1. Общие положения
-
Должности декана
факультета (заведующего кафедрой) являются выборными. На должность
декана факультета (заведующего кафедрой) избираются лица из числа
наиболее квалифицированных и авторитетных штатных профессоров или
доцентов филиала, имеющих ученую степень и ученое звание по профилю
факультета (кафедры) и опыт руководства учебной, научной и
воспитательной работой. На должность декана может избираться также
профессор или доцент по профилю одной из кафедр факультета.
Деканы факультетов всех форм обучения
и заведующие кафедрами избираются на должности ученым советом
университета сроком до пяти лет тайным голосованием.
Должность декана факультета и
заведующего кафедрой замещается лицами в возрасте не старше
шестидесяти пяти лет независимо от времени заключения трудового
контракта по основной должности профессора или доцента. Лица,
занимающие должность декана факультета или заведующего кафедрой, при
достижении ими этого возраста освобождаются от выборной должности
приказом ректора, если со стороны ученого совета филиала не
последовало представления на продление срока пребывания в этой
должности. Продление срока полномочий декана и заведующего кафедрой
не может осуществляться при достижении ими возраста 70 лет.
Продление срока работы преподавателей
в должностях декана или заведующего кафедрой до достижения ими
семидесяти лет может осуществляться ректором по представлению ученого
совета филиала.
Выдвижение кандидатур на должности
декана факультета и заведующего кафедрой осуществляется ученым
советом филиала.
Процедура выборов и порядок
назначения на выборные должности декана факультета и заведующего
кафедрой определяются ученым советом университета.
-
5.2. Полномочия и
обязанности декана факультета
-
Декан несет личную
ответственность за результаты работы факультета (формирование
контингента студентов факультета, организация учебного и
исследовательского процесса, материальное и методическое обеспечение,
подготовка научно-педагогических кадров).
Ежегодно информирует ученый совет
факультета о результатах деятельности факультета.
Декан факультета:
- готовит предложения в проект
бюджета филиала на очередной финансовый год;
- осуществляет контроль за всеми
видами деятельности на факультете;
- распределяет, при выделении
факультету, денежные средства среди подразделений, следит за их
расходованием;
- в пределах своей компетенции издает
распоряжения и указания, обязательные для всех работников и
обучающихся на факультете;
- выдает учебные поручения кафедрам в
соответствии с приказом ректора "О закреплении дисциплин за
кафедрами филиала". Если появляются дисциплины, не утвержденные
приказом, то поручение выдается первым проректором университета;
- реализует другие права и
обязанности, предусмотренные настоящим Положением и уставом
университета, другими нормативно-правовыми документами.
-
5.3. Досрочное
прекращение полномочий декана
факультета или заведующего кафедрой
-
Вопрос о досрочном
прекращении полномочий декана или заведующего кафедрой может быть
поставлен в следующих случаях: по собственному желанию, из-за
длительной командировки или болезни, в случае невыполнения настоящего
Положения и устава университета. Директор или ученый совет филиала
имеет право поставить перед ученым советом университета вопрос о
досрочном (до истечения срока избрания) освобождении декана
факультета или заведующего кафедрой от должности. Процедура
досрочного освобождения декана факультета или заведующего кафедрой от
должности разрабатывается ученым советом университета.
В случае, когда декан или заведующий
кафедрой подает заявление об освобождении от должности по
собственному желанию, решение об их освобождении принимает ректор и
возлагает временно, на срок до двух месяцев, исполнение обязанностей
декана или заведующего кафедрой на одного из ведущих преподавателей
филиала или кафедры. В течение этого срока ректором должны быть
назначены выборы нового декана или заведующего кафедрой.
При неизбрании по конкурсу на штатную
должность профессора или доцента, лица, занимающего должность декана
факультета или заведующего кафедрой, исполнение ими обязанностей
декана или заведующего кафедрой прекращается.
-
6. КАФЕДРЫ, ОТДЕЛЫ И
СЛУЖБЫ ФИЛИАЛА
-
6.1. Кафедры филиала
-
Кафедра является
основным структурным подразделением филиала, осуществляющим учебную,
методическую и научно-исследовательскую работу по одной или
нескольким дисциплинам, воспитательную работу среди студентов,
подготовку научно-педагогических кадров и повышение их квалификации.
Заведующий организует работу кафедры,
реализует права кафедры, представляет ее во всех подразделениях и
организациях филиала, университета и за их пределами, действуя от
имени кафедры.
Ежегодно информирует кафедру о ее
деятельности по итогам учебного года.
В состав кафедры входят профессора,
доценты, старшие преподаватели, преподаватели, ассистенты, научные
сотрудники, аспиранты.
Для обеспечения деятельности кафедры
в ее штатном расписании предусматривается учебно-вспомогательный
персонал в составе заведующих лабораториями, инженерного и
лаборантского состава.
Руководство деятельностью лабораторий
других факультетов НГТУ в филиале осуществляется заместителями
заведующих кафедр или ответственными лицами, назначаемыми заведующими
кафедрами, утверждаемыми ректором университета, а координацию их
работы осуществляет зам. директора по учебной работе. По всем текущим
вопросам заместители заведующих кафедр подчиняются дирекции филиала.
Преподаватели и учебно-вспомогательный персонал этих кафедр, ведущие
учебный процесс в филиале, обязаны выполнять решения администрации и
общественных организаций филиала по вопросам учебно-методической,
научной и воспитательной работы.
На кафедру возлагается:
- проведение и контроль за всеми
формами учебных занятий, предусмотренных учебными планами и
программами, в соответствии с выданными поручениями от деканатов.
Заведующий кафедрой не имеет права принимать учебные поручения от
деканатов по дисциплинам, не закрепленным за кафедрой в приказе "О
закреплении дисциплин за кафедрами филиала";
- разработка и представление на
утверждение в установленном порядке учебных программ по дисциплинам
кафедры, а также подготовка заключений по учебным программам,
составляемым другими кафедрами;
- подготовка учебников, учебных и
методических пособий;
- проведение научно-исследовательской
работы, руководство научно-исследовательской работой студентов,
обсуждение законченных научно-исследовательских работ;
- рассмотрение индивидуальных планов
учебной, научной, методической и другой работы преподавателей кафедры
не реже 1 раза в семестр;
- оказание помощи молодым
преподавателям в овладении педагогическим мастерством;
- подготовка научно-педагогических
кадров, рассмотрение диссертаций по научному и учебному направлению
кафедры;
- по предложению кафедры для
обеспечения подготовки специалистов решением ученого совета филиала
могут организовываться филиалы кафедр (базовые кафедры) на
предприятиях и НИИ с привлечением к учебной работе специалистов
предприятия или НИИ на условиях почасовой оплаты или штатного
совместительства;
- установление связи с выпускниками
филиала данной кафедры.
Кафедра организуется в порядке,
определяемом уставом университета и настоящим Положением, при наличии
не менее 5 работников из числа профессорско-преподавательского
состава, из которых не менее двух должны иметь ученые степени или
звания.
Кафедра должна иметь следующую
обязательную документацию:
- планы учебной,
научно-исследовательской и методической работы;
- действующую учебно-методическую и
другую документацию по дисциплинам кафедры;
- протоколы заседаний кафедры.
Кафедра самостоятельна в планировании
порученной ей деканатами и учебной частью филиала учебной нагрузки,
использовании выделенных штатных единиц и расходовании финансовых
средств кафедры.
Кафедра ликвидируется и
реорганизуется по решению ученого совета университета по
представлению ученого совета филиала.
-
6.2. Отделы и службы
филиала
-
Отделы и службы
филиала возглавляются руководителями, назначаемыми на должность
приказом директора.
Права и обязанности руководителей
отделов и служб филиала регламентируются должностными инструкциями,
утверждаемыми директором.
-
7. РАБОТНИКИ ФИЛИАЛА
И ОБУЧАЮЩИЕСЯ
-
В филиале
предусматриваются должности научно-педагогического
(профессорско-преподавательский состав, научные работники),
инженерно-технического, административно-хозяйственного,
производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.
К профессорско-преподавательским
относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой,
профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя,
ассистента.
-
7.1.
Научно-педагогические работники
-
Научно-педагогические
работники филиала имеют право:
- в установленном порядке избирать и
быть избранными в ученый совет университета и ученый совет филиала;
- участвовать в обсуждении и решении
вопросов, относящихся к деятельности университета и филиала;
- пользоваться бесплатно услугами
библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а
также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных
подразделений НГТУ в соответствии с существующим положением;
- определять порядок и формы
изложения содержания учебных курсов в соответствии с утвержденными
программами;
- выбирать методы и средства
обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и
обеспечивающие высокое качество учебного процесса;
- обжаловать приказы и распоряжения
администрации филиала в установленном законодательством порядке;
- на организационное и
материально-техническое обеспечение своей профессиональной
деятельности;
- на свободное выражение своих
взглядов и убеждений, не ущемляющих аналогичное право других и не
унижающих их человеческое достоинство;
- на защиту своей профессиональной
чести и достоинства;
- на свободу совести и выбор
политических воззрений, при этом в самом филиале не допускается
деятельность организационных структур политических партий,
общественно-политических и религиозных движений;
- на юридическое закрепление
авторства на объекты промышленной и интеллектуальной собственности;
- для педагогических работников
устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не
более 36 часов в неделю. Верхний предел учебной нагрузки
преподавателя не должен превышать 900 часов;
- на различные формы, оговоренные в
трудовом договоре (контракте) или иных документах, принятых в
филиале, морального и материального поощрения за успешные результаты
педагогической, научной и другой деятельности;
- на объединение в профсоюзную или
иную общественную организацию, деятельность которых допускается и
регулируется действующим законодательством Российской Федерации,
уставом НГТУ и настоящим Положением;
- на социальные гарантии в
соответствии с действующим законодательством;
- сотрудники могут иметь другие
права, определенные законодательством Российской Федерации и трудовым
договором (контрактом), а преподаватели, кроме того, имеют право на
длительный сроком до одного года отпуск (с оплатой или без нее), не
реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической и научной
работы в филиале. Данный отпуск предоставляется ученым советом
филиала по ходатайству кафедры для завершения диссертаций,
фундаментальных научно-исследовательских и проектных работ, написания
учебников, учебных пособий и в иных случаях.
Зарплата преподавателям и сотрудникам
филиала устанавливается в соответствии с действующим
законодательством.
Научно-педагогические работники
филиала обязаны:
- обеспечивать высокую эффективность
педагогического и научного процессов;
- соблюдать Положение о филиале и
действующие в филиале положения, бережно относиться к духовным и
материальным ценностям филиала и его подразделений;
- формировать у обучающихся
профессиональные качества по избранному направлению подготовки
(специальности), гражданскую позицию, способность к труду и жизни в
условиях современной цивилизации и демократии;
- развивать у обучающихся
самостоятельность, инициативу, творческие способности;
- систематически заниматься
повышением своей квалификации.
-
7.2. Научные
работники филиала
-
Научные работники
филиала имеют право выбирать методы и средства проведения научных
исследований, отвечающие мерам безопасности, наиболее полно
соответствующие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие
высокое качество научного процесса.
Научные работники обязаны соблюдать
Положение о филиале.
-
7.3.
Административно-хозяйственный, инженерно-технический,
производственный,
учебно-вспомогательный и иной персонал
-
Права и обязанности
административно-хозяйственного, инженерно-технического,
производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала
определяются законодательством о труде Российской Федерации,
правилами внутреннего распорядка филиала и должностными инструкциями.
-
7.4. Докторанты,
аспиранты и соискатели
-
Докторантом является
лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и зачисленное в
докторантуру для подготовки диссертации на соискание ученой степени
доктора наук.
Аспирантом является лицо, имеющее
высшее профессиональное образование и обучающееся в аспирантуре и
подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата
наук.
Соискателем является лицо, имеющее
высшее профессиональное образование, прикрепленное к филиалу и
подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата
наук без обучения в аспирантуре, либо лицо, имеющее ученую степень
кандидата наук и подготавливающее диссертацию на соискание ученой
степени доктора наук.
Сотрудникам филиала, допущенным к
вступительным испытаниям в аспирантуру, предоставляются отпуска
продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней
заработной платы по месту работы.
Лица, обучающиеся и аспирантуре по
очной форме обучения за счет средств бюджета, обеспечиваются
государственными стипендиями и пользуются ежегодно каникулами
продолжительностью два месяца.
Статус аспиранта очной формы обучения
в части оказания материальной помощи, организации культурно-массовой,
физкультурно-оздоровительной работы и санаторно-курортного лечения и
отдыха приравнивается к статусу студента очной формы обучения.
Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре
по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные
отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней
с сохранением средней заработной платы.
К ежегодному дополнительному отпуску
аспиранта добавляется время, затраченное на проезд от места работы до
места нахождения аспирантуры и обратно, с сохранением средней
заработной платы. Указанный проезд оплачивает
организация-работодатель. Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по
заочной форме обучения, имеют право соответственно на один свободный
от работы день в неделю с оплатой его в размере пятидесяти процентов
получаемой заработной платы, но не ниже установленного федеральным
законом минимального размера оплаты труда. Организация-работодатель
вправе предоставлять аспирантам по их желанию на четвертом году
обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в
неделю без сохранения заработной платы.
Аспирантам, обучающимся в аспирантуре
по заочной форме обучения, предоставляются места в общежитии на
период сдачи экзаменов и выполнения работ по диссертации.
Гражданам, получающим послевузовское
профессиональное образование, предоставляются отсрочки от призыва на
военную службу на период учебы и защиты квалификационных работ.
Докторантам выплачиваются
государственные стипендии и предоставляются ежегодные каникулы
продолжительностью два месяца.
За докторантами сохраняются все права
по месту работы, которые они имели до поступления в докторантуру
(права на получение жилой площади, на присвоение ученого звания и
другие права), а также право на возвращение на прежние места работы.
Аспиранты и докторанты пользуются
бесплатно оборудованием, лабораториями, учебно-методическими
кабинетами, библиотеками, а также правом на командировки, в том числе
в высшие учебные заведения и научные центры иностранных государств,
участие в экспедициях для проведения работ по избранным темам научных
исследований наравне с научно-педагогическими работниками высших
учебных заведений и научными работниками научно-исследовательских
учреждений (организаций).
Для приобретения научной литературы
каждому аспиранту и докторанту, обучающемуся за счет средств бюджета,
выдается ежегодное пособие в размере двух месячных стипендий.
Для завершения диссертаций на
соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук работникам
предприятий, учреждений и организаций по месту работы предоставляются
отпуска с сохранением заработной платы продолжительностью
соответственно три или шесть месяцев в порядке, установленном
положениями об аспирантах, докторантах и соискателях. Этим правом не
пользуются лица, обучавшиеся в аспирантуре и не защитившие
диссертацию в срок, для продолжения работы над кандидатской
диссертацией или лица, пользовавшиеся творческими отпусками для
завершения работы над докторскими диссертациями.
Соискатели, работающие над
диссертациями на соискание ученой степени доктора наук и имеющие
значительные научные результаты по актуальным социально-экономическим
проблемам или приоритетным направлениям фундаментальных научных
исследований, могут быть переведены на должности научных работников
на срок до двух лет для подготовки диссертации на соискание ученой
степени доктора наук. За соискателями, переведенными на должности
научных работников, сохраняются получаемые ими должностные оклады и
право на возвращение на прежние места работы.
-
7.5. Студенты и
слушатели филиала
-
Студентом является
лицо, в установленном порядке зачисленное в Д/ф НГТУ для обучения.
Студенту филиала выдаются
студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.
Студенты имеют право:
- выбирать факультативные
(необязательные для данного направления подготовки (специальности) и
элективные (избираемые в обязательном порядке) курсы, предлагаемые
соответствующими факультетом и кафедрой;
- участвовать в формировании
содержания своего образования при условии соблюдения требований
государственных образовательных стандартов высшего профессионального
образования. Указанное право может быть ограничено условиями
договора, заключенного между студентом филиала и физическим или
юридическим лицом, оказывающим ему содействие в получении образования
и последующем трудоустройстве;
- осваивать помимо учебных дисциплин
по избранным направлениям подготовки (специальностям) любые другие
учебные дисциплины, преподаваемые в НГТУ, а также преподаваемые в
других высших учебных заведениях (по согласованию между их
руководителями);
- на обучение по индивидуальным
планам;
- участвовать в обсуждении и решении
важнейших вопросов деятельности филиала, в том числе через
общественные организации и органы управления филиалом;
- пользоваться библиотеками,
информационными фондами, услугами учебных, научных, лечебных
подразделений филиала и НГТУ;
- принимать участие во всех видах
научно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах;
- представлять свои работы для
публикации, в том числе в изданиях НГТУ;
- обжаловать приказы и распоряжения
администрации филиала в установленном законодательством Российской
Федерации порядке;
- получать образование по военной
специальности в установленном законодательством Российской Федерации
порядке;
- переходить с платного обучения на
бесплатное в порядке, предусмотренном уставом НГТУ и настоящим
Положением.
Студенты, обучающиеся по очной форме
обучения (далее - студенты очной формы обучения) и получающие
образование за счет средств соответствующего бюджета, обеспечиваются
стипендиями в размере, установленном федеральным законом, и в
порядке, определяемом ученым советом НГТУ.
Студентам - инвалидам I и II групп,
сиротам, а также детям, оставшимся без попечения родителей, - размер
стипендии увеличивается на пятьдесят процентов.
Студенты филиала вправе получать
стипендии, назначенные направившими их на обучение юридическими или
физическими лицами, а также именные стипендии на основании
соответствующего положения.
По медицинским показаниям и в других
исключительных случаях студенту филиала предоставляется академический
отпуск или повторный год обучения в порядке, установленном
федеральным (центральным) органом управления образованием.
Студентам очной формы обучения,
обучающимся в высших учебных заведениях, предоставляется отсрочка от
призыва на военную службу на время обучения в соответствии с
федеральным законом.
Каждый обучающийся, нуждающийся в
жилой площади, должен быть обеспечен отвечающим санитарным нормам и
правилам местом в общежитии при наличии соответствующего жилищного
фонда филиала.
При наличии обучающихся, нуждающихся
в жилой площади, не допускается использование не по назначению
входящей в жилищный фонд филиала жилой площади общежитий (сдача в
аренду и иные сделки), а также использование, приводящее к ее
уменьшению.
С каждым обучающимся, проживающим в
общежитии, заключается договор, типовая форма которого утверждается
федеральным (центральным) органом управления высшим профессиональным
образованием.
Другие права студентов могут быть
установлены законодательством и (или) уставом НГТУ и настоящим
Положением.
Студент филиала имеет право получать
от администрации филиала информацию о положении в сфере занятости
населения Российской Федерации. Администрация оказывает помощь
выпускнику филиала в трудоустройстве.
Студентам филиала гарантируется
свобода перехода в другое высшее учебное заведение в порядке,
установленном федеральным (центральным) органом управления
образованием. При переходе из одного учебного заведения в другое за
студентом сохраняются все права как за обучающимся впервые на данной
ступени высшего профессионального образования.
Студенты обязаны овладевать знаниями,
выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных
учебным планом и образовательными программами высшего
профессионального образования, соблюдать Положение о филиале, правила
внутреннего распорядка и правила общежития.
За нарушение студентом обязанностей,
предусмотренных уставом НГТУ и Положением о филиале, правил
внутреннего распорядка, проживания в общежитии к нему могут быть
применены дисциплинарные взыскания вплоть до отчисления из филиала.
Дисциплинарное взыскание, в том числе
отчисление, может быть наложено на студента после получения от него
объяснения в письменной форме.
Дисциплинарное взыскание применяется
не позднее чем через один месяц со дня обнаружения проступка и не
позднее чем через шесть месяцев со дня его совершения, не считая
времени болезни студента и (или) нахождения его на каникулах. Не
допускается отчисление студентов во время их болезни, каникул,
академического отпуска или отпуска по беременности и родам.
-
7.6. Слушатели
учреждений системы высшего и послевузовского
профессионального образования
-
Слушателями являются
лица, обучающиеся в филиале на подготовительных отделениях и курсах,
факультетах (в других структурных подразделениях) повышения
квалификации и переподготовки работников.
Статус слушателей в части получения
образовательных услуг приравнивается к статусу студента высшего
учебного заведения соответствующей формы обучения.
-
8. ПОРЯДОК ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ
ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО И
НАУЧНОГО СОСТАВА ФИЛИАЛА
И ПРИЕМА НА РАБОТУ ДРУГИХ РАБОТНИКОВ
ФИЛИАЛА
-
Замещение всех
должностей научно-педагогических работников в филиале НГТУ, за
исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой,
производится по трудовому договору (контракту), заключаемому на срок
до пяти лет. При замещении должностей научно-педагогических
работников заключению трудового договора (контракта) предшествует
конкурсный отбор. Положение о порядке замещения указанных должностей
утверждается федеральным (центральным) органом управления высшим
профессиональным образованием.
Другие работники филиала принимаются
на работу в соответствии с действующим законодательством. Трудовые
отношения регулируются трудовым договором (контрактом). Условия
трудового договора не могут противоречить законодательству РФ о
труде.
Филиал может издавать локальные акты,
регламентирующие работу, учебу, время отдыха, проживание в общежитии,
досуг обучающихся и работников.
-
9. ПОДГОТОВКА
НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ,
ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ
КВАЛИФИКАЦИИ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ, НАУЧНЫХ И ДРУГИХ
КАДРОВ
-
Послевузовское
обучение и подготовка научно-педагогических кадров в филиале
осуществляются в следующих формах:
- докторантура;
- перевод кандидатов наук на
должность научных сотрудников для подготовки докторских диссертаций;
- предоставление творческих отпусков
для завершения кандидатских или докторских диссертаций;
- очная и заочная аспирантура;
- прикрепление к учебным заведениям,
имеющим на это право, для сдачи кандидатских экзаменов и подготовки к
поступлению в аспирантуру;
- соискательство;
- научная, педагогическая, творческая
стажировки на предприятиях, в научно-исследовательских учреждениях
АН, конструкторских бюро, в других высших учебных заведениях и
организациях, в том числе и зарубежных;
- на факультетах повышения
квалификации и переподготовки кадров.
Филиал готовит научно-педагогические
кадры из числа выпускников вузов и лиц, имеющих высшее образование,
по отраслям наук через докторантуру и аспирантуру по направлениям в
соответствии с лицензией.
Филиал предоставляет возможность
стажировки в своих учебных и научно-исследовательских подразделениях
научно-педагогическим работникам других вузов, научных учреждений и
организаций.
Наряду с формами повышения
квалификации, финансируемыми за счет бюджетных ассигнований,
допускается повышение педагогической и научной квалификации за счет
средств заинтересованных граждан и организаций по договорам.
Преподаватели и научные работники
филиала повышают свою квалификацию на факультетах повышения
квалификации путем стажировки в отечественных и зарубежных высших
учебных заведениях, НИИ, академических институтах, производственных
организациях, а также путем подготовки и защиты диссертаций либо по
утвержденным индивидуальным планам.
Прием в аспирантуру и докторантуру
осуществляется в соответствии с Положением о подготовке
научно-педагогических и научных кадров в системе непрерывного
образования через докторантуру и аспирантуру через отдел аспирантуры
НГТУ.
Аспиранты и докторанты филиала имеют
те же права и обязанности, что и научные сотрудники филиала.
Аспиранты и докторанты проходят аттестацию ежегодно. В случае
отрицательной аттестации они подлежат отчислению.
Творческие отпуска
научно-педагогическим работникам филиала предоставляются по
рекомендации соответствующих кафедр и ученого совета филиала для
завершения работы над кандидатской диссертацией до 3 месяцев; для
завершения работы над докторской диссертацией до 6 месяцев и для
завершения работы над рукописью учебников и учебных пособий сроком до
3 месяцев.
-
10.
ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ФИЛИАЛА
-
В целях обеспечения
уставной деятельности учредитель закрепляет за филиалом на правах
оперативного управления в установленном порядке землю (2 участка), 4
учебных корпуса, 2 гаражно-складских здания, сооружения,
имущественные комплексы, оборудование, а также иное необходимое
имущество потребительского, социального, культурного и иного
назначения.
Объекты собственности, закрепленные
за филиалом, находятся в его оперативном управлении, а земля - в
бессрочном безвозмездном пользовании.
Использование филиалом природных
ресурсов осуществляется в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации.
Филиал самостоятельно использует
имущество, переданное в его оперативное управление, в том числе для
ведения хозяйственной деятельности, сдачи его в аренду без права
выкупа с согласия ученого совета по ценам не ниже цен, сложившихся в
регионе, и пользования, если это осуществляется не в ущерб его
основной деятельности. Средства, полученные филиалом в качестве
арендной платы, используются на обеспечение и развитие
образовательного процесса.
Филиалу принадлежит право
собственности на денежные средства, имущество и иные объекты
собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в
форме дара, пожертвования или по завещанию, на продукты
интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его
деятельности, а также доходы от собственной деятельности и
приобретенные на эти доходы объекты собственности.
Закрепленные за филиалом на правах
оперативного управления либо находящиеся в его собственности или в
самостоятельном распоряжении объекты производственной и социальной
инфраструктуры приватизации (разгосударствлению) не подлежат.
Источниками формирования имущества
филиала и финансирования его деятельности являются:
- средства бюджетов различного
уровня, выделяемые на обеспечение государственного образовательного
стандарта;
- средства, получаемые от
осуществления различных видов деятельности;
- кредиты банков и иных кредиторов;
- добровольные пожертвования и
целевые взносы юридических и физических лиц, в том числе иностранных
и зарубежных, и другие источники.
Филиал самостоятельно определяет
порядок использования всех своих внебюджетных средств, включая
определение их доли, направляемой на оплату труда и материальное
стимулирование работников.
Филиал, в пределах имеющихся у него
внебюджетных средств на оплату труда, самостоятельно в установленном
порядке определяет форму и систему оплаты труда, размеры доплат и
надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера без
ограничения их предельных размеров, а также размеры должностных
окладов всех категорий работников, но не ниже устанавливаемых
законодательством Российской Федерации.
Минимальный размер оплаты труда
работников филиала устанавливается законодательством Российской
Федерации.
Финансирование филиала за счет
бюджетных средств осуществляется НГТУ в соответствии с
государственными заданиями на подготовку специалистов, исходя из
законодательно установленного уровня расходов на содержание и
развитие высших учебных заведений по смете, утвержденной ректором
НГТУ.
Финансирование
научно-исследовательских работ осуществляется за счет средств,
перечисляемых заказчиками на расчетный счет филиала, согласно смете
расходов, утвержденной ученым советом филиала.
Сверх установленных заданий филиал
может осуществлять дополнительный прием студентов с возмещением
затрат на их обучение по договорам с юридическими и физическими
лицами, а также иностранными гражданами по направлениям и
специальностям, оговоренным в лицензии.
Финансирование филиала может
осуществляться также за счет средств местных бюджетов.
Не использованные в текущем периоде
(год, квартал, месяц) денежные средства не могут быть изъяты у
филиала или зачтены в объем финансирования последующего периода.
Филиал может вести все виды
предпринимательской деятельности, предусмотренной законодательством:
по реализации и сдаче в аренду основных фондов и имущества филиала;
по торговле покупными товарами, оборудованием; по оказанию
посреднических услуг, по долевому участию в деятельности других
учреждений, организаций и предприятий (в том числе образовательных);
по приобретению акций, облигаций и иных ценных бумаг и получению
доходов (дивидендов, процентов) по ним; по ведению приносящих доход
иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с
основной деятельностью филиала.
При ведении предпринимательской
деятельности филиал приравнивается к предприятию и попадает под
действие законодательства Российской Федерации в области
предпринимательской деятельности.
Филиал пользуется льготами в области
налогового обложения и сбора пошлин в порядке, предусмотренном
действующим законодательством.
Филиал имеет право на ежегодное
резервирование и самостоятельное пользование, по доверенности
ректора, денежными средствами в порядке, разработанном ученым советом
НГТУ.
Филиал осуществляет работы по
капитальному ремонту основных средств как хозяйственным, так и
подрядным способом. Планы капитального ремонта и соответствующие
сметно-финансовые расчеты утверждаются директором.
За счет собственных средств филиал
может приобретать акции, облигации и иные ценные бумаги, если это
направлено на развитие основной деятельности.
Финансовая деятельность возглавляется
главным бухгалтером филиала, назначаемым ректором НГТУ по
представлению директора.
Главный бухгалтер несет
ответственность за всю финансовую деятельность филиала и подчинен
директору. По вопросам бухгалтерского учета и отчетности, порядка и
методики осуществления контроля подчиняется главному бухгалтеру НГТУ.
-
11. НАУЧНАЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ФИЛИАЛА
-
Филиал проводит
научные исследования и творческую работу по тематическим планам
НИОКР, рассматриваемым и утверждаемым ученым советом НГТУ и ученым
советом филиала.
Основными задачами филиала в области
научно-исследовательской деятельности являются:
- приоритетное развитие
фундаментальных и прикладных исследований как основы для создания
новых знаний, освоения новых технологий, становления и развития
научных школ и ведущих научных коллективов на важнейших направлениях
развития науки и техники;
- обеспечение подготовки в вузах
квалифицированных специалистов и научно-педагогических кадров высшей
квалификации на основе новейших достижений научно-технического
прогресса;
- исследование и разработка
теоретических и методологических основ формирования и развития
высшего образования; усиление влияния науки на решение
образовательных и воспитательных задач, сохранение и укрепление
базисного, определяющего характера науки для развития высшего
образования;
- эффективное использование
научно-технического потенциала высшей школы для решения приоритетных
задач обновления производства и проведения социально-экономических
преобразований;
- развитие новых, прогрессивных форм
научно-технического сотрудничества с научными,
проектно-конструкторскими, технологическими организациями и
промышленными предприятиями с целью совместного решения важнейших
научно-технических задач, создания высоких технологий и расширения
использования вузовских разработок в производстве;
- развитие инновационной деятельности
вузов с целью создания наукоемкой научно-технической продукции и
конкурентоспособных образцов новой техники и материалов,
ориентированных на рынок высоких технологий;
- создание условий для защиты
интеллектуальной собственности и авторских прав исследователей и
разработчиков как основы укрепления и развития вузовской науки и
выхода научных коллективов вузов на мировой рынок высокотехнологичной
продукции;
- расширение международного
научно-технического сотрудничества с учебными заведениями и фирмами
зарубежных стран с целью вхождения в мировую систему науки и
образования и совместной разработки научно-технической продукции;
- создание качественно новой
экспериментально-производственной базы высшей школы;
- развитие финансовой основы
исследований и разработок за счет использования внебюджетных средств
и инновационной деятельности.
Научные исследования, проводимые
филиалом, финансируются за счет средств:
- федерального бюджета через НГТУ и
головные советы по программам и грантам;
- бюджетов субъектов Российской
Федерации, в том числе местных;
- внебюджетных средств (собственных
или привлеченных средств хозяйствующих субъектов и их объединений, в
т.ч. зарубежных);
- фондов поддержки научной и
научно-технической деятельности;
- грантов, в том числе зарубежных;
- банковских кредитов;
- пожертвований;
- иных источников в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
При проведении хоздоговорных работ
филиал имеет финансово-хозяйственную самостоятельность, в том числе
при заключении договоров, закрытии этапов работ, установлении
нормативных отчислений и расходовании средств в пределах сметы.
Координацию и контроль за проведением
научных исследований учебными и научно-исследовательскими
подразделениями в филиале осуществляет зам. директора по научной
работе при общем руководстве проректора по научной работе НГТУ.
-
12. МЕЖДУНАРОДНАЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ФИЛИАЛА
-
Филиал имеет право
на основании действующего законодательства осуществлять международное
сотрудничество в области высшего образования, науки и культуры,
внешнеэкономическую деятельность в интересах укрепления отечественной
науки и образования.
Филиал вправе создавать или принимать
участие (на различных началах, включая спонсорские вклады, гранты и
т.д.) в международных фондах в целях образования финансовых резервов
для поддержания перспективных исследований, в том числе формирования
специальных стипендиальных фондов.
Филиал вправе приобретать за рубежом
оборудование, различные материалы, научную литературу, приборы и
другое в интересах оснащения педагогического и научного процессов в
филиале, а также создания условий для названных видов деятельности.
При этом филиал пользуется таможенными и налоговыми льготами,
предусмотренными в действующем законодательстве.
Подготовка, переподготовка и
повышение квалификации иностранных граждан в Д/ф НГТУ,
преподавательская и научно-исследовательская работа сотрудников
филиала за пределами территории Российской Федерации в пределах
установленной Правительством Российской Федерации квоты
осуществляются по межгосударственным договорам, договорам между
федеральным (центральным) органом управления высшим профессиональным
образованием или ведомственным государственным органом управления
образованием и соответствующими органами управления образованием
иностранных государств, а также по прямым договорам, заключенным Д/ф
НГТУ с иностранными гражданами и иностранными юридическими лицами.
Филиал осуществляет подготовку
иностранных студентов и специалистов по направлениям, специальностям
и научным направлениям, указанным в лицензии.
Условия приема в филиал иностранных
граждан определяются правилами приема, утвержденными ученым советом
филиала.
-
13. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ
-
Филиал осуществляет
оперативный бухгалтерский учет, руководствуясь Федеральным законом
Российской Федерации о бухгалтерском учете, Инструкцией по
бухгалтерскому учету в учреждениях и организациях, состоящих на
бюджете, Положением по бухгалтерскому учету и отчетности в Российской
Федерации и учетной политикой учреждения, утвержденной приказом по
НГТУ.
Формы и порядок ведения
бухгалтерского учета устанавливаются Министерством финансов России,
сроки представления квартальной и годовой бухгалтерской отчетности
устанавливаются Минобразования России.
Формы статистической отчетности Д/ф
НГТУ, адрес, сроки и порядок их представления устанавливаются органом
государственной статистики. Кроме этого, статистическая бухгалтерская
отчетность филиала представляется директором и главным бухгалтером в
НГТУ по установленным формам и в установленные сроки.
Отчет о поступлении и расходовании
средств ежегодно представляется ученому совету филиала.
Контроль за исполнением
законодательства Российской Федерации в области бюджетной и
финансовой дисциплины в НГТУ осуществляют органы законодательной и
исполнительной власти в пределах своих полномочий.
-
14. ИЗМЕНЕНИЯ В
ПОЛОЖЕНИИ О ФИЛИАЛЕ
-
Изменения и
дополнения в Положение о филиале принимаются ученым советом филиала и
утверждаются ректором НГТУ.
Изменения вносятся в Положение, если
за внесение в него той или иной поправки проголосовало более 50%
присутствующих на ученом совете.
В течение месяца директор
представляет на утверждение ректору внесенные в устав изменения.
-
15. ПОРЯДОК
ЛИКВИДАЦИИ, РЕОРГАНИЗАЦИИ И
ПРИОСТАНОВКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИЛИАЛА
-
Ликвидация и
реорганизация деятельности филиала производится Минобразования РФ по
согласованию с университетом и органами законодательной и
исполнительной власти г. Дзержинска и Нижегородской области.
Передача филиала в ведение органов
местного самоуправления допускается только с согласия НГТУ и филиала.
Деятельность филиала может быть
приостановлена Министерством общего и профессионального образования
Российской Федерации до решения суда в случае нарушения филиалом
законодательства Российской Федерации в области образования, устава
НГТУ и Положения.
-
| 
