ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации
Навашинского района от 15.06.2007 № 163
"О МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО
ВОПРОСАМ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТРУДОВЫЕ
ФУНКЦИИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ЗАКЛЮЧЕННОГО С ЮРИДИЧЕСКИМИ
ЛИЦАМИ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ НАВАШИНСКОГО РАЙОНА, И
ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ ФАКТОВ ВЫПЛАТЫ "ТЕНЕВОЙ" ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ
НАВАШИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июня 2007 г. № 163
О МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ
КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ УРОВНЯ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТРУДОВЫЕ
ФУНКЦИИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА, ЗАКЛЮЧЕННОГО
С ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ И
ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ
НАВАШИНСКОГО РАЙОНА, И
ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ ФАКТОВ
ВЫПЛАТЫ "ТЕНЕВОЙ"
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
В целях увеличения
налогооблагаемой базы и поступлений по налогу на доходы физических
лиц, активизации работы по повышению уровня заработной платы
работников, осуществляющих трудовые функции на основании трудового
договора, заключенного с юридическими лицами и индивидуальными
предпринимателями Навашинского района, и предотвращения фактов
выплаты заработной платы налоговыми агентами, находящимися на
территории Навашинского района, занятыми в сфере малого
предпринимательства, ниже полутора прожиточных минимумов и выплаты
"теневой" заработной платы постановляю:
1. Создать межведомственную комиссию
по вопросам уровня заработной платы работников, осуществляющих
трудовые функции на основании трудового договора, заключенного с
юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями Навашинского
района, и предотвращения фактов выплаты "теневой"
заработной платы и утвердить ее состав (прилагается).
2. Утвердить Положение о
межведомственной комиссии по вопросам уровня заработной платы
работников, осуществляющих трудовые функции на основании трудового
договора, заключенного с юридическими лицами и индивидуальными
предпринимателями Навашинского района, и предотвращения фактов
выплаты "теневой" заработной платы.
3. Организационному отделу
администрации Навашинского района опубликовать настоящее
постановление в газете "Приокская правда" и организовать
освещение работы межведомственной комиссии по вопросам уровня
заработной платы работников, осуществляющих трудовые функции на
основании трудового договора, заключенного с юридическими лицами и
индивидуальными предпринимателями Навашинского района и
предотвращения фактов выплаты "теневой" заработной платы, в
средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением настоящего
постановления оставляю за собой.
Глава местного
самоуправления
В.В.ШИШКОВ
Утвержден
постановлением
администрации Навашинского района
от 15.06.2007 № 163
СОСТАВ
МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ
УРОВНЯ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТРУДОВЫЕ
ФУНКЦИИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА, ЗАКЛЮЧЕННОГО
С ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ И
ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ
НАВАШИНСКОГО РАЙОНА, И ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ
ФАКТОВ
ВЫПЛАТЫ "ТЕНЕВОЙ"
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
- Председатель комиссии:
-
Бандин Владимир Анатольевич
- первый заместитель главы администрации-
Навашинского
района-
- Заместитель председателя
комиссии:-
Максимов Алексей Александрович
- начальник управления финансов-
- Секретарь комиссии:
-
Феоктистов Петр Федорович
- ведущий специалист отдела экономики и-
прогнозирования-
- Члены комиссии:
-
- Бакин Геннадий Дмитриевич
- председатель комитета по управлению-
муниципальным
имуществом Навашинского-
района-
Груздев Михаил Яковлевич
- зав. юридическим отделом администрации-
Навашинского
района-
Сизов Александр Николаевич
- государственный инспектор труда (по-
правовым
вопросам) Государственной-
инспекции
труда в Нижегородской-
области
(по согласованию)-
Тарасова Татьяна Валентиновна
- ведущий специалист инспекции по-
планированию
и анализу доходов-
управления
финансов-
Турилкин Иван Павлович
- заведующий отделом экономики и-
прогнозирования
администрации-
Навашинского
района-
Серов Александр Викторович
- старший оперуполномоченный ГБ ЭП-
отдела
внутренних дел по Навашинскому-
району
Нижегородской области (по-
согласованию)-
Курицын Александр Васильевич
- зам. начальника отдела выездных-
проверок
№ 1 МРИ ФНС РФ № 3 по-
Нижегородской
области (по-
согласованию)-
Утверждено
постановлением
администрации Навашинского района
от 15.06.2007 № 163
ПОЛОЖЕНИЕ
О МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО
ВОПРОСАМ УРОВНЯ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТРУДОВЫЕ
ФУНКЦИИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА, ЗАКЛЮЧЕННОГО
С ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ И
ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ
НАВАШИНСКОГО РАЙОНА, И
ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ ФАКТОВ
ВЫПЛАТЫ "ТЕНЕВОЙ"
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
(далее - Положение)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее
Положение определяет цели, задачи, компетенцию, полномочия, порядок
формирования и работы межведомственной комиссии по вопросам уровня
заработной платы работников, осуществляющих трудовые функции на
основании трудового договора, заключенного с юридическими лицами и
индивидуальными предпринимателями, и предотвращения фактов выплаты
"теневой" заработной платы (далее - Комиссия).
1.2. В своей деятельности Комиссия
руководствуется федеральными законами, законами Нижегородской
области, нормативными правовыми актами Губернатора и Правительства
Нижегородской области, нормативными правовыми актами администрации
Навашинского района, а также настоящим Положением.
1.3. Комиссия создается и прекращает
свою работу на основании постановления администрации Навашинского
района.
1.4. Комиссию возглавляет первый
заместитель администрации Навашинского района.
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ
2.1. Комиссия
создается в целях решения вопросов, направленных на:
легализацию доходов физических лиц;
обеспечение выполнения плана и
увеличения налогооблагаемой базы по налогу на доходы физических лиц;
усиление контроля над соблюдением
законодательства об оплате труда;
создание благоприятных условий труда;
улучшение социальной защищенности
работающего населения.
2.2. Задачами Комиссии являются:
анализ ситуации по уровню, условиям и
своевременности выплаты заработной платы в организациях всех форм
собственности;
разработка мер по повышению уровня
заработной платы работников, осуществляющих трудовые функции на
основании трудового договора с юридическими лицами и индивидуальными
предпринимателями;
создание организационных условий для
выполнения задач по ликвидации задолженности по заработной плате и
страховым взносам в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации;
определение приоритетных направлений
по улучшению ситуации в оплате труда;
обобщение практики работы организаций
всех форм собственности, применяющих передовые методы в оплате труда.
3. ФУНКЦИИ КОМИССИИ
3.1. Комиссия
организует взаимодействие структурных подразделений органов местного
самоуправления, территориальных органов государственной власти,
организаций и индивидуальных предпринимателей по обеспечению роста
реальной заработной платы и легализации "теневой" ее части,
полноты уплаты налоговых отчислений.
3.2. Координирует деятельность
территориальных органов государственной власти, структурных
подразделений органов местного самоуправления в сфере соблюдения
трудового законодательства, в том числе в части полноты и
своевременности выплаты заработной платы.
3.3. Анализирует динамику роста
заработной платы (в разрезе организаций и индивидуальных
предпринимателей) и поступление в бюджет налога на доходы физических
лиц.
3.4. Рассматривает вопросы по
профилактике и пресечению экономических и налоговых преступлений в
сфере трудовых отношений.
3.5. Проводит мониторинг фактов
нарушений трудового законодательства.
3.6. Разрабатывает совместно с
территориальными органами государственной власти, структурными
подразделениями органов местного самоуправления мероприятия,
направленные на легализацию и повышение уровня заработной платы, на
ликвидацию задолженности по заработной плате.
4. ПРАВА КОМИССИИ
Для осуществления
возложенных на нее задач Комиссия вправе:
4.1. Запрашивать в установленном
порядке у органов государственной власти и структурных подразделений
органов местного самоуправления, а также организаций всех форм
собственности и индивидуальных предпринимателей необходимую
информацию по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии.
4.2. Привлекать к участию и
заслушивать на своих заседаниях представителей органов
государственной власти, органов местного самоуправления, а также
организаций всех форм собственности и индивидуальных
предпринимателей.
4.3. Инициировать проведение проверок
деятельности организаций и индивидуальных предпринимателей по
соблюдению ими законодательства Российской Федерации в части
сложившегося уровня среднемесячной заработной платы, задолженности по
заработной плате.
4.4. Вносить в установленном порядке
в органы государственной власти, органы местного самоуправления
предложения о привлечении к ответственности руководителей организаций
и индивидуальных предпринимателей за нарушения трудового и
гражданского законодательства Российской Федерации в части выплаты
заработной платы ниже минимального размера оплаты труда,
несвоевременной ее выплаты, а также предложения по другим вопросам,
относящимся к компетенции Комиссии.
4.5. Привлекать к своей работе
должностных лиц органов исполнительной власти и экспертов.
4.6. Осуществлять анализ исполнения
федеральных законов, законов Нижегородской области, правовых актов
Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации,
Губернатора Нижегородской области, Правительства Нижегородской
области, а также нормативно-правовых актов администрации Навашинского
района по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, принимать
меры по их исполнению.
4.7. Создавать рабочие группы с
привлечением заинтересованных органов и организаций для разработки
вопросов, отнесенных к компетенции Комиссии.
5. РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫ
КОМИССИИ
5.1. Для выполнения
возложенных на нее задач Комиссия проводит заседания по мере
необходимости, но не реже 1 раза в месяц. Заседание Комиссии может
быть проведено в форме выездного заседания.
5.2. Комиссия организует свою
деятельность в соответствии с планом работы, формируемым на основе
предложений членов Комиссии и утверждаемым председателем Комиссии.
5.3. Дата проведения и повестка дня
заседания Комиссии утверждаются председателем Комиссии.
5.4. Председатель Комиссии:
5.4.1. Организует работу Комиссии,
утверждает план работы Комиссии.
5.4.2. Ведет заседания Комиссии.
5.4.3. Создает рабочие группы для
проработки вопросов, отнесенных к компетенции Комиссии.
5.4.4. Подписывает протокол заседания
Комиссии.
5.4.5. Контролирует ход выполнения
решений Комиссии.
5.4.6. В случае отсутствия
председателя Комиссии его обязанности выполняет заместитель
председателя Комиссии.
5.5. Секретарь Комиссии:
5.5.1. Готовит материалы к заседанию
Комиссии.
5.5.2. Оповещает членов Комиссии о
дате и месте проведения заседания Комиссии.
5.5.3. Ведет протокол заседания
Комиссии и в течение 7 дней после проведения заседания готовит проект
решения.
5.5.4. Ведет мониторинг выполнения
решений Комиссии и регулярно представляет его председателю Комиссии.
5.5.5. Осуществляет информационное
обеспечение деятельности Комиссии.
5.6. Решения Комиссии принимаются
открытым голосованием простым большинством голосов. Заседание
Комиссии является правомочным при условии присутствия на заседании
более половины членов Комиссии.
| 
