Законодательство
Нижегородская область

Ардатов
Арзамас
Арья
Балахна
Богородск
Большое Мурашкино
Бор
Бутурлино
Варнавино
Вахтан
Вача
Ветлуга
Вознесенское
Володарск
Ворсма
Воскресенское
Выездное
Выкса
Городец
Гремячево
Дальнее Константиново
Дзержинск
Дивеево
Досчатое
Желнино
Заволжье
Княгинино
Ковернино
Красные Баки
Кстово
Кулебаки
Лукоянов
Лысково
Макарьево
Навашино
Нижегородская область
Нижний Новгород
Павлово
Первомайск
Первомайский
Перевоз
Пижма
Пильна
Пыра
Саров
Сатис
Семёнов
Сергач
Смолино
Сокольское
Сосновское
Сухобезводное
Тонкино
Тоншаево
Урень
Чкаловск
Шаранга
Шатки
Шахунья
Шиморское

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Вадского
района от 06.06.2003 № 45


"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ
УПРАВЛЕНИИ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
РАЙОНА"


Официальная публикация в СМИ:


публикаций не найдено









АДМИНИСТРАЦИЯ
ВАДСКОГО РАЙОНА




ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 6 июня 2003 г. № 45




ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО ТРУДУ И


СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА




Во исполнение
постановления администрации Вадского района Нижегородской области от
11.04.2003 № 23 "О реорганизации управления по труду и
социальной защите населения администрации района":


1. Утвердить прилагаемое Положение об
управлении по труду и социальной защите населения администрации
района.


2. Признать утратившим силу
постановление администрации района от 28.01.2002 № 7 "Об
утверждении Положения об управлении по труду и социальной защите
населения администрации района".




Глава местного
самоуправления


И.А.УРАЕВ












Утверждено


постановлением


администрации Вадского района


от 06.06.2003 № 45




ПОЛОЖЕНИЕ


ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО ТРУДУ И
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ


НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ВАДСКОГО
РАЙОНА




1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ




1.1. Управление по
труду и социальной защите населения администрации Вадского района
(далее именуется - управление) является структурным подразделением
администрации Вадского района. Сокращенное наименование - УТСЗН.


Управление обеспечивает проведение
государственной социальной политики и осуществляет регулирование в
сфере развития социального обеспечения и трудовых отношений,
организует контроль за соблюдением законодательства Российской
Федерации и Нижегородской области в подведомственной сфере на
территории района.


1.2. Управление создано на основании
постановления администрации Вадского района от 07.04.1997 № 31 "Об
образовании управления по труду и социальной защите населения".






-->
примечание.


В официальном тексте документа,
видимо, допущена опечатка: вместо слов "не является юридическим
лицом" имеются в виду слова "является юридическим лицом".






1.3. Управление не
является юридическим лицом, имеет печать со своим наименованием,
штампы, бланки.


1.4. Управление возглавляет
начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности
главой администрации района.


Направляет и координирует работу
управления заместитель главы администрации района, в ведении которого
находятся вопросы обеспечения социальной поддержки населения.


1.5. Управление действует на
основании положения, утверждаемого постановлением администрации
района.


1.6. Структура, штаты, формы бланков
управления утверждаются распоряжением главы местного самоуправления
района.


1.7. Финансирование расходов на
содержание управления осуществляется за счет средств районного
бюджета по статье расходов "Управление".


1.8. Управление осуществляет свою
деятельность во взаимодействии с органами государственной власти
Российской Федерации, Нижегородской области, органами местного
самоуправления, структурными подразделениями администрации района,
подведомственными учреждениями.


1.9. При осуществлении деятельности
управление взаимодействует с коммерческими и некоммерческими
организациями на договорной основе в соответствии с законодательством
Российской Федерации и Нижегородской области.


1.10. Управление в своей деятельности
руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством
Российской Федерации, законодательством Нижегородской области,
нормативными правовыми актами органов местного самоуправления района,
настоящим Положением.






2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ




Основными задачами
управления являются:


2.1. Защита конституционных прав
граждан - жителей района в социально-трудовой сфере.


2.2. Разработка и реализация мер,
направленных на повышение уровня жизни населения, адресную социальную
помощь гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, на
социальную поддержку семьи, материнства, отцовства и детства, пожилых
граждан, ветеранов и инвалидов, организация контроля в пределах своей
компетенции за их исполнением на территории района.


2.3. Оценка эффективности принимаемых
программ.


2.4. Развитие инфраструктуры
социальных учреждений и служб.


2.5. Организационно-методическое
обеспечение функционирования подведомственных учреждений.


2.6. Совершенствование системы
социальной защиты населения на территории района. Организация
адресной социальной поддержки семьи.


2.7. Осуществление в пределах своей
компетенции оперативного управления и контроля за целевым
использованием денежных средств, выделяемых на финансирование
вопросов социальной политики из различных источников.


2.8. Формирование кадровой политики в
подведомственных учреждениях.


2.9. Организация эффективного
взаимодействия с общественными объединениями и организациями
инвалидов, ветеранов, многодетных семей, женщин, средствами массовой
информации.




3. ФУНКЦИИ




Управление в
соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие
функции:


3.1. В сфере социальной защиты
населения:


3.1.1. Осуществляет реализацию на
территории района мероприятий по социальной поддержке пенсионеров,
инвалидов, ветеранов, семей с несовершеннолетними детьми и других
нуждающихся групп населения. Разрабатывает и вносит на рассмотрение
главы местного самоуправления и Земского собрания района новые
программы и предложения по совершенствованию принятых программ
социальной помощи населению.


3.1.2. Организует предоставление
адресной социальной помощи населению района. Готовит предложения о
формах, видах и размерах социальной помощи различным группам
населения, нуждающимся в поддержке.


3.1.3. Обеспечивает организацию
назначения и выплаты социальных пособий, доплат к пенсиям,
компенсаций, льгот. Организует предоставление льгот различным
категориям населения. Ведет бухгалтерский учет средств, выделенных из
федерального, областного, районного бюджетов и Фонда социального
страхования на эти цели. Анализирует эффективность программ по
социальной поддержке различных категорий граждан.


3.1.4. Организует и осуществляет
выдачу, замену документов, дающих право на пользование льготами, сбор
документов для присвоения звания "Ветеран труда".


3.1.5. Разрабатывает и осуществляет
реализацию программ по социальной реабилитации и интеграции в
общество детей с ограниченными возможностями, устранению детской
безнадзорности, социального сиротства, профилактике и коррекции
девиантного поведения несовершеннолетних, по охране прав этих детей,
созданию нормальных условий для их жизни.


3.1.6. Разрабатывает и осуществляет
мероприятия по улучшению социально-экономического положения женщин.


3.1.7. Содействует созданию сети
государственных, муниципальных и негосударственных служб и
организаций, оказывающих социальную помощь и услуги пенсионерам,
инвалидам, семьям с несовершеннолетними детьми и другим группам
населения, нуждающимся в государственной поддержке, координирует их
деятельность, осуществляет методическое обеспечение.


3.1.8. Содействует созданию и
развитию специализированных предприятий по использованию труда
инвалидов и пенсионеров, развитию надомных видов труда и других форм
занятости.


3.1.9. Организует мероприятия по
практической реализации государственной политики в сфере труда и
социально-трудовых отношений на территории района.


3.1.10. Осуществляет регистрацию
трудовых договоров, заключаемых работодателем - физическим лицом с
работником.


3.1.11. Организует и осуществляет
работу по предоставлению гражданам субсидий на оплату
жилищно-коммунальных услуг.


3.1.12. Содействует созданию и
развитию системы реабилитации инвалидов.


3.2. В сфере
организационно-методической работы:


3.2.1. Контролирует выполнение
федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской
Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов
Нижегородской области, нормативных правовых актов органов
государственной власти Нижегородской области, органов местного
самоуправления в сфере труда и социальной защиты населения.


3.2.2. Обеспечивает организационное
руководство деятельностью подведомственных учреждений и организаций.


3.2.3. Создает и развивает
автоматизированную базу данных по адресной социальной поддержке
различных категорий населения района.


3.2.4. Участвует в формировании
районного бюджета по разделу "Социальная политика" и
муниципальных комплексных программ.


3.2.5. Рассматривает предложения,
заявления и жалобы граждан, принимает по ним необходимые меры, ведет
прием граждан по вопросам, отнесенным к компетенции управления.


3.2.6. Способствует совершенствованию
организационной структуры и развитию материально-технической базы
подведомственных организаций (учреждений, предприятий).


3.2.7. Организует и проводит
разъяснительную работу среди населения по вопросам, входящим в его
компетенцию, широко используя средства массовой информации.


3.3. Иные функции, предусмотренные
нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в
соответствии с действующим законодательством.




4. ПРАВА




Управление для
осуществления возложенных на него задач и функций имеет право:


4.1. Принимать решения, давать
разъяснения, направлять методические рекомендации подведомственным
организациям (предприятиям, учреждениям) по вопросам, отнесенным к
компетенции управления.


4.2. Запрашивать и получать в
установленном порядке от органов государственной власти, органов
местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций
материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в его
компетенцию.


4.3. Созывать совещания по вопросам,
входящим в его компетенцию, с привлечением руководителей и
специалистов органов исполнительной власти области, предприятий,
учреждений и организаций.


4.4. Организовывать проведение
благотворительных акций и программ, направленных на содействие
занятости и социальной поддержке граждан.


4.5. Разрабатывать и вносить в
установленном порядке в органы местного самоуправления и органы
исполнительной власти области предложения по совершенствованию
системы социальной защиты населения, проекты нормативных актов
администрации и Земского собрания района по вопросам компетенции
управления.


4.6. Привлекать на договорной основе
научные учреждения, высококвалифицированных специалистов к разработке
программ, проектов нормативных правовых актов по социально-трудовым
вопросам, образовывать в установленном порядке временные коллективы,
экспертные группы и советы по этим проблемам.


4.7. Вносить в установленном порядке
предложения об образовании и развитии учреждений и организаций,
осуществляющих деятельность, связанную с выполнением задач и функций
управления.


4.8. Осуществлять иные полномочия в
пределах компетенции управления.




5. РУКОВОДСТВО




5.1. Управление
возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от
должности главой администрации района.


В случае отсутствия начальника
управления или невозможности выполнения им своих обязанностей его
полномочия осуществляет заместитель начальника управления,
назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой
администрации района.


5.2. Начальник управления:


5.2.1. Организует и руководит
деятельностью управления на основе единоначалия, несет персональную
ответственность за выполнение возложенных на управление задач.


5.2.2. Распределяет обязанности между
работниками управления.


5.2.3. Вносит в установленном порядке
проекты нормативных правовых актов по вопросам, входящим в
компетенцию управления, на рассмотрение органов местного
самоуправления.


5.2.4. Ходатайствует о представлении
в порядке, установленном законодательством Российской Федерации,
особо отличившихся работников к награждению государственными
наградами Российской Федерации.


5.2.5. Утверждает структуру и штатное
расписание подведомственных учреждений в пределах установленного
фонда оплаты труда и предельной численности работников, смету
расходов на их содержание в пределах утвержденных в бюджете района на
соответствующий период ассигнований.


5.2.6. Заверяет копии подлинности
документов для внутреннего использования.


5.2.7. Утверждает положения о
подведомственных учреждениях и должностные инструкции руководителей
этих учреждений.


5.2.8. Представляет интересы
подведомственных организаций в органах государственной власти и
органах местного самоуправления.


5.2.9. Вносит предложения об
образовании, реорганизации и ликвидации подведомственных управлению
организаций.


5.2.10. По доверенности, выданной
главой местного самоуправления района, открывает лицевые счета в
отделении Федерального казначейства (для средств федерального и
областного бюджетов); лицевые счета в министерстве финансов
Нижегородской области (для средств областного бюджета); банковские
счета в Сберегательном банке Российской Федерации (для средств
районного бюджета и Фонда социального страхования) и распоряжается
денежными средствами, поступающими на указанные счета из
федерального, областного, районного бюджетов и Фонда социального
страхования для финансирования социальных пособий, доплат к пенсиям,
компенсаций и возмещения средств от предоставления льгот, полномочия
по выплате которых возложены федеральными и областными законами,
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и
Нижегородской области на администрацию района.


5.2.11. Осуществляет иные полномочия
в пределах компетенции управления.




6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ




6.1. Управление в
своей деятельности взаимодействует со структурными подразделениями
администрации района, сельскими администрациями, территориальными
органами государственной власти, предприятиями, учреждениями,
организациями по вопросам своей компетенции.




7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И
ЛИКВИДАЦИЯ




7.1. Реорганизация и
ликвидация управления производятся в соответствии с действующим
законодательством.












Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru