1. Настоящий план
предусматривает:
№
п/п |
Наименование мероприятий
|
Источник
финансирования
|
Срок
исполнения
|
Ответственный
исполнитель
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
1. Повышение квалификации
кадров
|
1.
|
Развитие системы
подготовки
персонала на производстве,
в организациях г.
Выксы и
района в соответствии с
требованиями времени
и
новых информационных
технологий
|
Средства
предприятий,
организаций
|
Постоянно
|
Руководители
служб
предприятий и
организаций, МВК
по
профориентации и
психологической
поддержке
|
2.
|
Прогнозирование
динамики
распределения трудовых
ресурсов района в
разрезе
отраслей экономики,
профессий и
требований
рынка труда
|
Текущее
финансирование
|
Ежегодно,
май
|
Руководители
предприятий и
организаций,
специалисты
по труду
и занятости, отдел
ЭиТ
администрации
района, ВЦЗ, отдел
статистики
|
3.
|
Обеспечение
информацией
предприятий и организаций
всех форм
собственности по
вопросам организации
обучения
персонала,
перспективным направлениям
совершенствования
этой
работы и передового опыта
лучших фирм
Выксунского
района и области
|
Средства
предприятий,
организаций
|
Ежеквартально |
МВК, специалисты по
вопросам
труда и
занятости
администрации района,
ЩН
|
4.
|
Анализ кадровой
политики
предприятий, определение
уровня
деятельности
организаций и предприятий в
части
управления
персоналом:
- по ротации кадров
- по организации управления
персоналом на производстве
- по опережающему обучению
персонала,
подлежащего
увольнению
- по формированию
резерва
кадров
- по мотивации персонала
- по формированию
инструкторско-
преподавательского состава
- по
развитию
учебно-методического и
материально-технического
оснащения учебных баз
предприятий
|
Текущее
финансирование
|
Ежегодно
|
Руководители
предприятий, МВК -
ведущие специалисты
по вопросам
труда и
занятости
администрации района
|
5.
|
Организация переподготовки
и
переобучения персонала,
повышения квалификации,
получения
второй
специальности и т.д. на
предприятиях
|
Средства
предприятий,
организаций
|
Постоянно
|
Руководство
предприятий,
представительства и
филиалы
учебных
центров Н.Новгорода в
Выксе, бизнес-центр
|
6.
|
Совершенствование
системы
производственного обучения
кадров на предприятиях и
в
организациях города
(разработка и
реализация
мероприятий)
|
Средства
предприятий,
организаций
|
Постоянно
|
Руководители
предприятий, филиалы
учебных центров г.
Н.Новгорода
в Выксе
|
7.
|
Развитие сети филиалов
на
территории района
|
|
Постоянно
|
Руководители
предприятий, филиалы
учебных центров в
Выксе
|
8.
|
Разработка и
реализация
мероприятий по развитию
персонала на
производстве
|
Средства
предприятий,
организаций
|
Постоянно
|
Руководители
предприятий
|
9.
|
Организация и
проведение
городского конкурса на
лучшую постановку
работы с
персоналом на производстве,
профессиональной
ориентации
и психологической поддержки
населения
|
Средства
предприятий,
организаций,
текущее
финансирование
|
Ежегодно, МВК
района
|
Руководство
предприятий МВК
|
2. Развитие системы
профессиональной ориентации населения
|
1.
|
Информирование населения
о
рынке труда в районе,
содержании профессий,
о
возможных рабочих местах
|
Текущее
финансирование
|
Постоянно
|
ЦЗН,
газеты
"Выксунский рабочий"
и
"Провинциальная
хроника", ООО
"Выкса-ТВ",
МУ "Радио
Выксы"
|
2.
|
Создание районной
базы
данных с целью оказания
практической
помощи
предприятиям, организациям
в
подборе
высококвалифицированных
кадров - специалистов
для
нужд производства
|
Текущее
финансирование
|
2004 - 2005
гг.
|
МВК по развитию
персонала
на
производстве
профессиональной
ориентации и
психологической
поддержки
населения, ЦЗН,
кадровые
службы
предприятий
|
3.
|
Оказание помощи
незанятым
безработным в выборе
профессии и
профиля
обучения
|
Текущее
финансирование
|
Постоянно
|
ЦЗН
|
4.
|
Консультирование
и
профориентирование
населения района
по
востребованным на рынке
труда профессиям
|
Текущее
финансирование
|
Постоянно
|
ЦЗН, специалисты
по
труду и
занятости
администрации района
|
5.
|
Развитие и создание
учебно-
производственной базы на
крупных предприятиях
с
целью успешного
переобучения персонала
|
Средства
предприятий
|
2003 - 2005
гг.
|
Руководители
подразделений
|
6.
|
Проведение
ярмарок
профессий, вакансий рабочих
для незанятого населения
и
безработной молодежи
|
Текущее
финансирование,
средства
предприятий,
спонсоров
|
Ежегодно
|
ЦЗН и
руководители
предприятий, средства
массовой
информации,
управление социальной
поддержки
и
управление
образования
администрации
района,
руководители ПУ и ВМТ |
3. Профориентация подрастающего
поколения
|
1.
|
Проведение
социологических
исследований в выпускных
классах школ
города и
района с целью
прогнозирования рынка
труда
и последующей
профориентации молодежи
|
Текущее
финансирование
|
Ежегодно
|
Управление
образования, МВК
района, ЦЗН
|
2.
|
Определение
базовых
учреждений образования по
профессиональной
ориентации
учащихся и организация этой
работы:
- с учащейся молодежью в
системе общего образования
- с учащейся молодежью в
системе
начального
профессионального обучения
- со студентами
средних и
высших учебных заведений
|
Текущее
финансирование
|
2003 г.,
ноябрь -
декабрь
|
Управление
образования,
руководители ПУ, ВМТ,
филиалов
вузов, МВК
района, ЦЗН
|
3.
|
Закрепление за
учебными
заведениями базовых
предприятий
согласно
постановлению
Законодательного
Собрания
Нижегородской области от 30
ноября 1999 г. за № 361
"Об
утверждении Программы
развития
системы
профессиональной ориентации
населения на 2000 -
2005
гг."
|
Текущее
финансирование,
средства
предприятий,
организаций
|
Постоянно
|
Управление
образования,
директора школ, МВК
района
|
4.
|
Проведение в школах города
и
района, клубах по месту
жительства с
целью
формирования у учащихся
активной и
ответственной
позиции при выборе
профессии с
приглашением
представителей предприятий
дней профессий,
недель
карьеры дней открытых
дверей, конкурсов
и
молодежных акций по
трудоустройству
выпускников
школ и т.д.
|
Текущее
финансирование,
средства
предприятий,
организаций
|
Постоянно
|
Управление
образования, комитет
по делам молодежи,
директора
школ
|
5.
|
Проводить на
предприятиях
города с целью мотивации
молодежи на
выбор и
получение рабочих
специальностей дни
открытых
дверей для школьников
|
Средства
предприятий,
организаций
|
Постоянно
|
Руководители
предприятий,
руководители школ
города и
района
|
6.
|
Организовать и провести
в
учреждениях начального
профессионального
обучения,
ВМТ и на предприятиях с
целью мотивации
учащейся
молодежи на выбор и
получение
специальности
конкурсы конкретных рабочих
специальностей
(например,
"Лучший молодой токарь",
"Лучший
молодой
автослесарь" и т.д.)
|
Текущее
финансирование,
средства
предприятий,
организаций
|
Постоянно
|
Руководители
предприятий, ПУ, ВМТ,
школ, комитет по
делам
молодежи, ЦЗН
|
7.
|
Разработать и
реализовать
конкретные мероприятия
содействия
трудоустройству
выпускников
общеобразовательных
школ,
средних и высших
профессиональных
учебных
заведений
|
Текущее
финансирование
|
2004 - 2005
гг., май
|
Администрация района,
МВК,
руководители
предприятий,
управление
образования,
руководители школ,
ГТУ, ВМТ,
ЦЗН
|
8.
|
Подготовить
пакет
нормативных документов в
системе общего
и
профессионального
образования,
обеспечивающего проведение
профориентационной работы
|
Текущее
финансирование
|
2004 г.,
январь,
апрель
|
Управление
образования,
руководители ПУ, ВМТ,
МВК района,
ведущие
специалисты по труду
и занятости
|
4. Деловая оценка персонала и
планирование кадров
|
1.
|
Проведение
тестирования
работников
|
Средства
предприятий,
организаций
|
2003 - 2004
гг.
|
Руководители
предприятий,
организаций
|
2.
|
Формирование
кадрового
резерва по результатам
тестирования
|
-"-
|
2003 - 2004
гг.
|
-"-
|
3.
|
Предоставление
вакантных
мест на конкурсной основе
|
-"-
|
2003 - 2005
гг.
|
Руководители
предприятий, ЦЗН
|
4.
|
Совершенствование
системы
профессионального отбора
кадров с
применением
новейших требований
современной
психоаналитики
|
-"-
|
-"-
|
Руководители
предприятий,
организаций, отделы
кадров
предприятий
|
5.
|
Совершенствование
системы
мотивации персонала к
высокопроизводительному
труду на предприятиях
|
-"-
|
Постоянно
|
Руководители
предприятий,
организаций
|
6.
|
Проведение анализа
кадровой
политики предприятий и
уровня
управления
персоналом на успешных
предприятиях
города и
района
|
Текущее
финансирование
|
Ежегодно
(декабрь)
|
МВК, руководители
предприятий, ведущие
специалисты по труду
и занятости
|
7.
|
Проведение учебы
с
руководителями кадровых
служб района по подбору
и
расстановке кадров на
предприятиях (в т.ч.
с
применением новых методик
НЛП
программирования
русской психоаналитики)
|
Средства
предприятий,
организаций
|
Ежегодно
|
Руководство филиалов
вузов
Н.Новгорода,
специалисты по труду
и
занятости,
администрация района,
ЦЗН
|
5. Работа общественных
организаций
|
1.
|
Работа
профсоюзных
организаций по
взаимодействию
с
администрацией предприятий
и организаций в
рамках
социального партнерства
(согласно
Трудовому
кодексу):
-
проведение
консультирования
- ведение
коллективных
переговоров
- заключение
коллективных
договоров
- участие
представителей
работников в управлении
предприятием,
организацией
|
Средства
предприятий,
организаций
|
Постоянно
|
Руководители
предприятий,
организаций,
руководители
профсоюзных
организаций
|
2.
|
Создание и
организация
работы в крупных
предприятиях,
организациях
комиссий по развитию
персонала на
производстве,
профессиональной ориентации
и
психоаналитической
поддержки трудящихся с
включением
представителей
общественных организаций
|
Средства
предприятий,
организаций
|
Ежегодно
|
Руководители
предприятий,
руководители
профорганизаций
|
3.
|
Включение в
коллективные
договоры и соглашения на
предприятиях и
в
организациях мер,
поддерживающих
полную
занятость работающих,
предусматривающих
создание
дополнительных рабочих
мест,
организацию
опережающего
профессионального
обучения
высвобождающихся
работников,
повышение
профессионального уровня
работающих в
целях
повышения их трудовой
конкурентной способности
на
рынке труда
|
Средства
предприятий,
организаций
|
Ежегодно
|
Руководители
предприятий,
руководители
профорганизаций,
общественный совет по
координации
деятельности
профсоюзов,
ведущие
специалисты по
вопросам труда
и
занятости,
администрация района
|
4.
|
Предусмотреть в
соглашении
между администрацией
района,
работодателями и
общественным советом по
координации
деятельности
профсоюзов на 2003 - 2005
гг. финансовые
затраты на
реализацию Программы
|
-"-
|
Январь 2003
г.
|
Администрация
района,
руководители
предприятий,
организаций,
общественный совет по
координации
деятельности
профсоюзов, ЦЗН, МВК
района
|
6. Развитие системы
психологической поддержки населения в районе
|
1.
|
Разработка и
обеспечение
мероприятий по
психологической
поддержке
всех нуждающихся в ней
категорий населения:
- сирот и беспризорников
- детей из проблемных
семей
- трудных подростков
- безработной молодежи
- военнослужащих,
вернувшихся из
локальных
точек конфликтов
- безработных,
длительное
время не находящих место
работы
- пенсионеров, путем
создания
дополнительных
форм поддержки акций
адресной
социальной помощи
- лиц, вернувшихся из мест
заключения
|
Текущее
финансирование
|
2004 г.
|
МВК района, комиссия
по
делам
несовершеннолетних,
комитет по
делам
молодежи, управление
образования,
управление
соц.
обеспечения,
управление ГОВД,
ГВК,
городской совет
ветеранов
|
2.
|
Оказание помощи работникам
в
снятии психологического
напряжения, возникающего по
различным
причинам на
производстве и ведущего к
снижению
производительности
труда и повышению уровня
заболеваемости
через:
- создание постоянно
действующих
консультационных пунктов на
производстве
- организацию цикла бесед и
лекций для работников
на
производстве
- индивидуальную
помощь
работнику через центры
психологической
помощи
города и области
|
Средства
предприятий,
организаций
|
Постоянно
|
Руководители
предприятий,
организаций,
руководители
профсоюзных
организаций
|
3.
|
Оказание
психологической
помощи населению через
создание в
городе пунктов
психологической поддержки:
-
предпринимателям
- пенсионерам
-
безработным
- учащимся ПУ
-
учащимся школ
- молодым семьям
-
студентам
- детям
|
Текущее
финансирование
|
2004 - 2005
гг.
|
МВК
района,
управление соц.
поддержки,
управление
образования,
руководители
ЦРБ,
руководители ПУ,
ВМТ, школ,
руководство
бизнес-центра,
комиссия по
делам
н/летних, ЗАГС
|
4.
|
Создать лекторскую группу
из
числа лучших
специалистов города по
пропаганде
психологических
знаний среди молодежи с
целью
подготовки их к
успешному продвижению на
рынке труда
и принятия
правильного выбора в
сложных жизненных
ситуациях |
Текущее
финансирование
|
2004 - 2005
гг.
|
МВК района, комитет
по
делам молодежи,
психологи города
|
5.
|
Создание
городского
координационного центра
психологической
помощи
населению
|
Средства
бюджета
предприятий,
организаций,
спонсоров,
частных
лиц
|
2004 г.
|
МВК, администрация
района,
руководители
предприятий,
организаций
|
6.
|
Разработать мероприятия
по
улучшению демографической
ситуации в районе
|
За счет средств
основной
деятельности
|
2004 г.
|
МВК, администрация
района,
руководители
предприятий,
организаций
|
