ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Вадского
района от 17.10.2003 № 85
"О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ
К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ВАДСКОГО РАЙОНА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ
ВАДСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 октября 2003 г. № 85
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
ТРЕБОВАНИЯХ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ ВАДСКОГО РАЙОНА
С целью обеспечения
высокого профессионального уровня муниципальных служащих Вадского
района, единства квалификационных требований по должностям
муниципальной службы в соответствии с Законом Нижегородской области
от 21.09.1998 № 11-З "О муниципальной службе и муниципальных
должностях в Нижегородской области":
1. Утвердить квалификационные
требования к муниципальным служащим органов местного самоуправления
Вадского района согласно приложению.
2. Признать утратившим силу
постановление администрации района от 02.11.1999 № 57 "О
квалификационных требованиях к муниципальным служащим, замещающим
муниципальные должности в органах местного самоуправления района".
3. Контроль за выполнением данного
постановления возложить на заместителя главы администрации района,
управляющую делами Н.А. Ефимову.
Глава местного
самоуправления
И.А.УРАЕВ
Приложение
к постановлению
администрации Вадского района
от 17.10.2003 № 85
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ
ТРЕБОВАНИЯ
К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ВАДСКОГО РАЙОНА
I. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ
ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ И УРОВНЮ ЗНАНИЙ
НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ
1. Высшая
муниципальная должность (5-я группа)
Должности по
реестру: глава администрации района, первый заместитель главы
администрации района, заместители главы администрации района.
Требования:
1.1. К уровню профессионального
образования: высшее профессиональное образование по специализации
муниципальной должности муниципальной службы либо образование,
считающееся равноценным, с дополнительным высшим профессиональным
образованием по специализации муниципальных должностей муниципальной
службы.
1.2. Должен знать:
Конституцию Российской Федерации,
Устав Нижегородской области, Устав Вадского района, законы Российской
Федерации и Нижегородской области, нормативные правовые и иные акты
Земского собрания и администрации района по вопросам организации
местного самоуправления и деятельности подведомственных отраслей;
перспективы технического, экономического и социального развития,
методы хозяйствования и управления подведомственными организациями;
основы экономики, организации труда и управления.
-
2. Главная
муниципальная должность (4-я группа)
Должности по
реестру: управляющий делами администрации района, руководители
самостоятельных структурных подразделений администрации района
(управления, комитеты, отделы, службы, инспекции, объединения и др.),
глава сельской администрации.
Требования:
2.1. К уровню профессионального
образования: высшее профессиональное образование по специализации
муниципальной должности муниципальной службы либо образование,
считающееся равноценным, с дополнительным высшим профессиональным
образованием по специализации муниципальных должностей муниципальной
службы.
2.2. Должен знать:
Конституцию Российской Федерации,
Устав Нижегородской области, Устав Вадского района, законы Российской
Федерации и Нижегородской области, нормативные правовые и иные акты
Земского собрания и администрации района по вопросам организации
местного самоуправления и деятельности подведомственных отраслей;
перспективы технического, экономического и социального развития,
методы хозяйствования и управления подведомственными организациями;
основы экономики, организации труда и управления.
3. Ведущая
муниципальная должность (3-я группа)
Должности по
реестру: заместитель руководителя самостоятельного структурного
подразделения администрации, руководитель отдела (сектора) и его
заместитель в составе самостоятельного структурного подразделения
(управление, комитет, отдел, служба, инспекция, объединение и др.),
заместитель главы сельской администрации.
Требования:
3.1. К уровню профессионального
образования: высшее профессиональное образование по специализации
муниципальной должности и муниципальной службы либо образование,
считающееся равноценным.
3.2. Должен знать:
Конституцию Российской Федерации,
Устав Нижегородской области, Устав Вадского района, законы Российской
Федерации и Нижегородской области, нормативные правовые акты Земского
собрания и администрации района по вопросам организации местного
самоуправления и деятельности подведомственных отраслей; нормативные
акты и методические рекомендации, определяющие порядок организации
работ в подразделении; основы экономики, организации труда и
управления.
4. Старшая
муниципальная должность (2-я группа)
Должность по
реестру: главный специалист, ведущий специалист, специалист I
категории.
Требования:
4.1. К уровню профессионального
образования: высшее профессиональное образование по специализации
муниципальной должности муниципальной службы либо образование,
считающееся равноценным.
4.2. Должен знать:
Конституцию Российской Федерации,
Устав Нижегородской области, Устав Вадского района, законы Российской
Федерации и Нижегородской области, нормативные правовые акты Земского
собрания и администрации района по вопросам организации местного
самоуправления и деятельности подведомственных отраслей; нормативные
акты и методические рекомендации, определяющие порядок организации
работ в подразделении.
5. Младшая
муниципальная должность (1-я группа)
Должности по
реестру: специалист II категории, специалист.
Требования:
5.1. К уровню профессионального
образования: среднее профессиональное образование по специализации
муниципальной должности муниципальной службы либо образование,
считающееся равноценным.
5.2. Должен знать:
Конституцию Российской Федерации,
Устав Вадского района, законы Российской Федерации и Нижегородской
области, нормативные акты и методические рекомендации, определяющие
порядок организации работ в подразделении.
II. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ
ТРЕБОВАНИЯ К СТАЖУ РАБОТЫ
1. Высшая
муниципальная должность (5-я группа):
а) действительный
муниципальный советник Нижегородской области 1-го класса:
стаж муниципальной службы на главных
и ведущих муниципальных должностях не менее пяти лет, или два года на
высшей муниципальной должности, или стаж работы по специальности не
менее пяти лет;
б) действительный муниципальный
советник Нижегородской области 2-го класса:
стаж муниципальной службы на главных
и ведущих муниципальных должностях не менее четырех лет, или один год
на высшей муниципальной должности, или стаж работы по специальности
не менее пяти лет;
в) действительный муниципальный
советник Нижегородской области 3-го класса:
стаж муниципальной службы на главных
и ведущих муниципальных должностях не менее трех лет, или три года на
главных должностях, или стаж работы по специальности не менее пяти
лет.
2. Главная
муниципальная должность (4-я группа):
а) действительный
советник муниципальной службы 1-го класса:
стаж муниципальной службы на ведущих
и старших муниципальных должностях не менее трех лет, или два года на
главных должностях, или стаж работы по специальности не менее трех
лет;
б) действительный советник
муниципальной службы 2-го класса:
стаж муниципальной службы на ведущих
и старших муниципальных должностях не менее трех лет, или один год на
главной должности, или стаж работы по специальности не менее трех
лет;
в) действительный советник
муниципальной службы 3-го класса:
стаж муниципальной службы на ведущих
и старших муниципальных должностях не менее трех лет, или три года на
ведущей должности, или стаж работы по специальности не менее трех
лет.
3. Ведущая
муниципальная должность (3-я группа):
а) муниципальный
советник 1-го класса:
стаж муниципальной службы не менее
трех лет, или два года на ведущей должности, или стаж работы по
специальности не менее трех лет;
б) муниципальный советник 2-го
класса:
стаж муниципальной службы не менее
трех лет, или один год на ведущей должности, или стаж работы по
специальности не менее трех лет;
в) муниципальный советник 3-го
класса:
стаж муниципальной службы не менее
трех лет, или три года на старшей должности, или стаж работы по
специальности не менее трех лет.
4. Старшая
муниципальная должность (2-я группа):
а) советник
муниципальной службы 1-го класса:
стаж муниципальной службы не менее
двух лет, или два года на старшей должности, или стаж работы по
специальности не менее трех лет;
б) советник муниципальной службы 2-го
класса:
стаж муниципальной службы не менее
двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
в) советник муниципальной службы 3-го
класса:
стаж муниципальной службы не менее
одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет.
5. Младшая
муниципальная должность (1-я группа):
референт
муниципальной службы 1, 2 и 3-го класса:
без предъявления требований к стажу
работы.
III. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО
ПРИМЕНЕНИЮ
1. Специализация
Муниципальные
должности муниципальной службы подразделяются по специализациям,
предусматривающим наличие у муниципальных служащих одной
специализации, соответствующей профессиональному образованию, для
исполнения обязанностей по муниципальной должности (специальность по
образованию должна соответствовать специализации по муниципальной
должности). Специализация муниципальных должностей муниципальной
службы устанавливается главой местного самоуправления района в
зависимости от функциональных особенностей муниципальных должностей
муниципальной службы и особенностей предмета ведения соответствующего
структурного подразделения.
2. Равноценное
образование
Равноценным
признается образование, профиль которого соответствует специализации
должности муниципальной службы, позволяет исполнять обязанности по
данной должности. Решение о признании образования равноценным
принимается аттестационной комиссией. Лица, не имеющие специальной
подготовки, установленной квалификационными требованиями, но
обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно
и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по
рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть
признаны соответствующими занимаемой должности.
-
| 
