Законодательство Нижегородская область Ардатов Арзамас Арья Балахна Богородск Большое Мурашкино Бор Бутурлино Варнавино Вахтан Вача Ветлуга Вознесенское Володарск Ворсма Воскресенское Выездное Выкса Городец Гремячево Дальнее Константиново Дзержинск Дивеево Досчатое Желнино Заволжье Княгинино Ковернино Красные Баки Кстово Кулебаки Лукоянов Лысково Макарьево Навашино Нижегородская область Нижний Новгород Павлово Первомайск Первомайский Перевоз Пижма Пильна Пыра Саров Сатис Семёнов Сергач Смолино Сокольское Сосновское Сухобезводное Тонкино Тоншаево Урень Чкаловск Шаранга Шатки Шахунья Шиморское Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления ПОСТАНОВЛЕНИЕ Земского собрания Сергачского района от 28.11.2003 № 67 "О ПОЛОЖЕНИИ О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ И СОХРАНЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАЗРЯДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ СЕРГАЧСКОГО РАЙОНА" Официальная публикация в СМИ: "Сергачская жизнь", N 4(10809), 13.01.2004 Утратил силу в связи с изданием постановления Земского собрания Сергачского района от 22.06.2006 N 71, вступающего в силу с момента его принятия. ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ СЕРГАЧСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 ноября 2003 г. № 67 О ПОЛОЖЕНИИ О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ И СОХРАНЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАЗРЯДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ СЕРГАЧСКОГО РАЙОНА Утвердить Положение о порядке присвоения и сохранения квалификационных разрядов муниципальным служащим Сергачского района (приложение 1). Контроль за данным постановлением возложить на постоянную комиссию по местному самоуправлению, правовой политике, связи с общественностью, средствам массовой информации, этике и регламенту, социальной политике, работе с молодежью, спорту и культуре. Председатель Земского собрания Н.В.КАЛИНИН Глава местного самоуправления Н.М.СУББОТИН Приложение 1 Утверждено постановлением Земского собрания Сергачского района от 28.11.2003 № 67 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ И СОХРАНЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАЗРЯДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ СЕРГАЧСКОГО РАЙОНА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Нижегородской области "О муниципальной службе и муниципальных должностях в Нижегородской области". 1.2. Присвоение квалификационных разрядов производится в соответствии с установленным законодательством о муниципальной службе, профессионально-квалификационными требованиями по профессиональному образованию, стажу и опыту работы по специальности, уровню знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов Нижегородской области и Устава Сергачского района, необходимых для исполнения должностных обязанностей по замещаемой муниципальной должности соответствующей группы. 1.3. Присвоение квалификационных разрядов муниципальным служащим производится в последовательном порядке по соответствующей группе муниципальных должностей. Муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы соответствующей группы, присваиваются следующие квалификационные разряды: действительный муниципальный советник органа местного самоуправления 1, 2, 3 класса - муниципальным служащим, замещающим высшие государственные должности государственной службы (5-я группа); муниципальный советник органа местного самоуправления 1, 2, 3 класса - государственным служащим, замещающим главные муниципальные должности муниципальной службы (4-я группа); советник органа местного самоуправления 1, 2, 3 класса - муниципальным служащим, замещающим ведущие муниципальные должности муниципальной службы (3-я группа); советник муниципальной службы органа местного самоуправления 1, 2, 3 класса - муниципальным служащим, замещающим старшие муниципальные должности муниципальной службы (2-я группа); референт муниципальной службы органа местного самоуправления 1, 2, 3 класса - муниципальным служащим, замещающим младшие муниципальные должности муниципальной службы (1-я группа). 1.4. Для присвоения квалификационных разрядов муниципальным служащим устанавливаются следующие квалификационные требования по муниципальным должностям: Действительный муниципальный советник 1-го класса: высшее профессиональное образование или второе высшее образование, повышение квалификации по профилю государственного и муниципального управления, правового регулирования муниципальной службы; стаж работы на главных и ведущих должностях не менее 5 лет или 2 года на ведущей муниципальной должности. Действительный муниципальный советник 2-го класса: высшее профессиональное образование или второе высшее образование, повышение квалификации по профилю государственного и муниципального управления, правового регулирования муниципальной службы; стаж работы на главных и ведущих должностях не менее 4 лет или 1 года на высшей муниципальной должности. Действительный муниципальный советник 3-го класса: высшее профессиональное образование или второе высшее образование, повышение квалификации по профилю государственного и муниципального управления, правового регулирования муниципальной службы; стаж работы на главных и ведущих должностях не менее 3 лет или 3 года на ведущей муниципальной должности. Действительный советник муниципальной службы 1-го класса: высшее профессиональное образование или второе высшее образование (переподготовка), повышение квалификации по профилю государственного и муниципального управления, правового регулирования муниципальной службы; стаж муниципальной службы на ведущих и старших должностях не менее 3 лет или 2 года на главной муниципальной должности. Действительный советник муниципальной службы 2-го класса: высшее профессиональное образование или второе высшее образование; стаж муниципальной службы на ведущих и старших должностях не менее 3 лет или 1 год на главной муниципальной должности. Действительный советник муниципальной службы 3-го класса: высшее профессиональное образование, повышение квалификации по профилю государственного и муниципального управления, правового регулирования муниципальной службы; стаж муниципальной службы на ведущих и старших должностях не менее 3 лет или 3 года на ведущей муниципальной должности. Муниципальный советник 1-го класса: высшее профессиональное образование, повышение квалификации по профилю государственного и муниципального управления, правового регулирования муниципальной службы; стаж муниципальной службы не менее 3 лет или 2 года на ведущей должности. Муниципальный советник 2-го класса: высшее профессиональное образование, повышение квалификации по профилю государственного и муниципального управления, правового регулирования муниципальной службы; стаж муниципальной службы не менее 3 лет или 1 год на ведущей должности. Муниципальный советник 3-го класса: высшее профессиональное образование, повышение квалификации по профилю государственного и муниципального управления, правового регулирования муниципальной службы; стаж муниципальной службы не менее 3 лет или 3 года на старшей должности. Советник муниципальной службы 1-го класса: высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы не менее 2 лет или 2 года на старшей муниципальной должности. Советник муниципальной службы 2-го класса: высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы не менее 2 лет. Советник муниципальной службы 3-го класса: высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы не менее 1 года. Референт муниципальной службы 1, 2-го класса: среднее профессиональное образование без предъявления требований к муниципальному стажу. Референт муниципальной службы 3-го класса: среднее образование без предъявления требований к муниципальному стажу. 2. ПОРЯДОК ПРИСВОЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАЗРЯДОВ (КЛАССНЫХ ЧИНОВ) 2.1. Вопросы присвоения муниципальным служащим квалификационных разрядов рассматривает постоянно действующая аттестационная комиссия органа местного самоуправления (далее - комиссия). Она определяет соответствие муниципальных служащих профессионально-квалификационным требованиям по замещаемой муниципальной должности, проводит аттестацию и квалификационный экзамен, готовит представления на присвоение квалификационных разрядов муниципальным служащим (форма представления прилагается). 2.2. Для координации деятельности комиссии на местах, урегулирования спорных вопросов, рассмотрения обращений муниципальных служащих, а также присвоения квалификационных разрядов создается постоянно действующая аттестационная (квалификационная) комиссия. 2.3. Комиссия рассматривает вопросы о присвоении квалификационного разряда в следующих случаях: - по инициативе муниципального служащего при условии пребывания в предыдущем квалификационном разряде не менее одного года; - по инициативе руководителя органа местного самоуправления при переводе муниципального служащего на муниципальную должность вышестоящей группы или иной специализации. 2.4. Руководитель органа местного самоуправления по ходатайству непосредственного руководителя муниципального служащего имеет право принять решение о внеочередном присвоении муниципальному служащему квалификационного разряда за особые отличия при прохождении муниципальной службы, в связи с получением муниципальным служащим ученой степени по специализации муниципальной должности без сдачи квалификационного экзамена или аттестации. Решение руководителя предварительно согласовывается с комиссией. 2.5. Глава местного самоуправления имеет право, в исключительных случаях, за примерное исполнение служебного долга присваивать внеочередной квалификационный разряд без соблюдения последовательности присвоения квалификационных разрядов (классных чинов), но не более чем на один квалификационный разряд. 2.6. Для рассмотрения вопроса о присвоении квалификационного разряда в комиссию представляются следующие документы: - личное заявление муниципального служащего; - представление на присвоение квалификационного разряда муниципальному служащему муниципальной службы или отзыв с предыдущей аттестации, где отражается оценка деятельности муниципального служащего; - должностная инструкция по соответствующей муниципальной должности. 2.7. Комиссия проводит квалификационный экзамен по присвоению квалификационного разряда не реже одного раза в три месяца. 2.8. Квалификационные разряды не присваиваются: - муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности менее одного года; - муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности соответствующей группы муниципальных должностей в течение испытательного срока; - лицам, достигшим предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности; - лицам, временно замещающим муниципальные должности муниципальной службы; - лицам, имеющим дисциплинарные взыскания; - лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком; - муниципальным служащим, признанным аттестационными комиссиями несоответствующими замещаемой муниципальной должности муниципальной службы. 2.9. Муниципальные служащие, которым по тем или иным причинам не присвоен квалификационный разряд, имеют право на сдачу квалификационного экзамена после устранения причин, препятствующих присвоению квалификационного разряда. 3. КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ ЭКЗАМЕН 3.1. Квалификационный экзамен проводится в целях проверки уровня знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Сергачского района и законов Нижегородской области, навыков и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих. 3.2. Квалификационный экзамен проводится в форме ответов на вопросы экзаменационного билета, который предусматривает знание Конституции РФ, федеральных законов, Устава Сергачского района и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по замещаемой муниципальной должности. Комиссия готовит и доводит до муниципального служащего не менее чем за месяц основные вопросы к квалификационному экзамену. При оценке муниципального служащего учитывается его профессиональный уровень, инициатива и качество исполнения функциональных обязанностей по замещаемой должности. 3.3. Дата, время и место проведения квалификационного экзамена устанавливаются председателем комиссии и доводятся до сведения экзаменуемого муниципального служащего не позднее чем за 5 дней до квалификационного экзамена. Комиссия вправе потребовать присутствия на квалификационном экзамене руководителя соответствующего структурного подразделения, подписавшего представление на экзаменуемого муниципального служащего. При отсутствии полного набора документов муниципальный служащий не допускается до квалификационного экзамена. 3.4. В случае неявки экзаменуемого муниципального служащего на заседание комиссии по уважительной причине дата проведения квалификационного экзамена переносится на ближайшее заседание комиссии. 3.5. Решение комиссии принимается в отсутствие экзаменуемого муниципального служащего открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих членов комиссии. При равном количестве голосов "за" и "против" муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен. 3.6. По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего может быть принято одно из следующих решений: - квалификационный экзамен сдан; - квалификационный экзамен не сдан; - квалификационный экзамен перенесен ввиду неявки муниципального служащего по уважительной причине. 3.7. Результаты квалификационного экзамена оформляются протоколом, который подписывается всеми присутствующими членами аттестационной комиссии, и доводятся до экзаменуемого муниципального служащего в устной форме после окончания голосования. 3.8. На основании решения комиссии о присвоении квалификационного разряда кадровая служба органа местного самоуправления оформляет распоряжение руководителя не позднее 2 месяцев со дня принятия решения аттестационной комиссией. Днем присвоения квалификационного разряда считается дата подписания руководителем правового акта. На основании его соответствующая запись вносится в трудовую книжку, в реестр муниципальных служащих, копия распорядительного документа приобщается в личное дело муниципального служащего. --> примечание. Видимо, имеется в виду Закон Нижегородской области от 10.10.2003 № 93-З "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Нижегородской области". 3.9. Со дня присвоения муниципальному служащему квалификационного разряда ему устанавливается надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд в порядке и размерах, предусмотренных Законом от 10.10.2003 N 96-З "О денежном содержании муниципальных служащих Нижегородской области". Основанием для начисления и выплаты надбавки за квалификационный разряд является распорядительный документ. 3.10. Лица, не выдержавшие квалификационного экзамена, допускаются к повторной его сдаче не ранее чем через год после принятия решения комиссией. 4. ПОРЯДОК СОХРАНЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАЗРЯДОВ 4.1. При переводе на муниципальную должность муниципальной службы Сергачского района муниципальному служащему сохраняется ранее присвоенный по прежнему месту службы квалификационный разряд и предусмотренные за это выплаты до присвоения соответствующего квалификационного разряда по замещаемой должности в порядке, предусмотренном настоящим Положением. При наличии у принятого муниципального служащего квалификационного разряда, соответствующего более высокой по группе муниципальных должностей, чем замещаемая муниципальная должность, ему сохраняются ранее присвоенный квалификационный разряд и предусмотренные за это выплаты. 4.2. При переводе муниципального служащего с муниципальной службы одного вида на муниципальную службу другого вида сохраняется ранее присвоенный квалификационный разряд, а также период пребывания в соответствующем квалификационном разряде, который учитывается при присвоении квалификационного разряда по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы. 4.3. При прекращении муниципальной службы квалификационный разряд, присвоенный муниципальному служащему, сохраняется. 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И КОНТРОЛЬ 5.1. Обеспечение работы аттестационной комиссии осуществляет управление делами администрации. 5.2. Спорные вопросы, связанные с порядком присвоения и сохранения квалификационных разрядов, рассматриваются аттестационной комиссией в пределах ее полномочий или в суде. 6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 6.1. Присвоение квалификационных разрядов муниципальным служащим впервые производится без сдачи квалификационного экзамена по рекомендации аттестационной комиссии решением руководителя соответствующего органа местного самоуправления при условии соответствия муниципальных служащих квалификационным требованиям, предусмотренным Законом Нижегородской области "О муниципальной службе и муниципальных должностях в Нижегородской области". Запись о присвоении квалификационного разряда вносится в п. 3 аттестационного листа на основании распоряжения, подписанного руководителем органа местного самоуправления. Выплата надбавок за квалификационные разряды производится с момента вступления в силу Закона Нижегородской области "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности Нижегородской области". Приложение к Положению о порядке присвоения и сохранения квалификационных разрядов муниципальным служащим органов местного самоуправления ПРЕДСТАВЛЕНИЕ на присвоение квалификационного разряда муниципальному служащему муниципальной службы ________________________________________________ (наименование органа местного самоуправления) 1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________ 2. Квалификационный разряд _______________________________________ 3. Кем и когда присвоен __________________________________________ __________________________________________________________________ по муниципальной должности _______________________________________ (наименование должности) __________________________________________________________________ 4. Замещаемая муниципальная должность ____________________________ (наименование должности) __________________________________________________________________ 5. Дата рождения _________________________________________________ 6. Образование ___________________________________________________ (когда и что окончил) Специализация (квалификация) _____________________________________ 7. Дополнительное образование ____________________________________ 8. Ученая степень, ученое звание _________________________________ 9. Соответствие образования специализации замещаемой муниципальной должности ________________________________________________________ 10. Выслуга лет __________________________________________________ (лет) или опыт работы по специализации замещаемой муниципальной должности ________________________________________________________ (лет) Представляется на присвоение квалификационного разряда __________________________________________________________________ (наименование квалификационного разряда) Краткая характеристика на представляемого на присвоение квалификационного разряда __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ (должность и подпись лица, вносящего представление) "__" _____________ 2003 г. М.П. С представлением ознакомлен(а)____________________________________ (подпись представляемого, дата) Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru