Законодательство Нижегородская область Ардатов Арзамас Арья Балахна Богородск Большое Мурашкино Бор Бутурлино Варнавино Вахтан Вача Ветлуга Вознесенское Володарск Ворсма Воскресенское Выездное Выкса Городец Гремячево Дальнее Константиново Дзержинск Дивеево Досчатое Желнино Заволжье Княгинино Ковернино Красные Баки Кстово Кулебаки Лукоянов Лысково Макарьево Навашино Нижегородская область Нижний Новгород Павлово Первомайск Первомайский Перевоз Пижма Пильна Пыра Саров Сатис Семёнов Сергач Смолино Сокольское Сосновское Сухобезводное Тонкино Тоншаево Урень Чкаловск Шаранга Шатки Шахунья Шиморское Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления ПОСТАНОВЛЕНИЕ Земского собрания Вадского района от 29.12.2003 № 255 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВАДСКОГО РАЙОНА НА 2004 - 2007 ГОДЫ" Официальная публикация в СМИ: публикаций не найдено ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ ВАДСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 декабря 2003 г. № 255 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВАДСКОГО РАЙОНА НА 2004 - 2007 ГОДЫ Заслушав и обсудив информацию об исполнении Программы содействия занятости населения Вадского района на 2001 - 2003 годы, в целях снижения уровня безработицы на территории района Земское собрание района постановляет: 1. Информацию об исполнении Программы содействия занятости населения Вадского района на 2001 - 2003 годы, утвержденной постановлением Земского собрания района от 27.10.2000 N 275, принять к сведению. 2. Утвердить прилагаемую Программу содействия занятости населения Вадского района на 2004 - 2007 годы (далее - Программа). 3. Финансовому отделу администрации района (И.С. Копнов) предусматривать средства на реализацию Программы при разработке проектов районного бюджета с ежегодным уточнением ассигнований. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на постоянную комиссию Земского собрания района по социальной политике и администрацию района. Председатель Земского собрания В.А.БЕЛОЗЕРОВ Глава местного самоуправления И.А.УРАЕВ Утверждена постановлением Земского собрания Вадского района от 29.12.2003 № 255 ПРОГРАММА СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВАДСКОГО РАЙОНА НА 2004 - 2007 ГОДЫ (далее - Программа) I. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВАДСКОГО РАЙОНА НА 2004 - 2007 ГОДЫ ┌───────────────┬────────────────────────────────────────────────────┐ │ Перечень │ Содержание │ │ характеристик │ │ ├───────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤ │Дата принятия│Распоряжение главы местного самоуправления Вадского│ │решения о│района от 16 июня 2003 года "О разработке программы│ │разработке │содействия занятости населения Вадского района на│ │Программы │2004 - 2007 гг.". │ │ │Приказ директора ГУ "Вадский районный центр│ │ │занятости населения" от 17 июня 2003 года № 7 "О│ │ │разработке программы содействия занятости населения│ │ │Вадского района на 2004 - 2007 гг." │ ├───────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤ │Заказчик │Администрация Вадского района Нижегородской области │ │Программы │ │ ├───────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤ │Основные │Администрация Вадского района. │ │разработчики │ГУ "Вадский районный центр занятости населения"│ │Программы │(далее - ЦЗН). │ │ │Управление по труду и социальной защите населения│ │ │администрации района. │ │ │Управление образования и молодежной политики│ │ │администрации района. │ │ │Отдел государственной статистики (Вадский филиал) │ ├───────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤ │Цели и задачи│Решение проблем рынка труда; регулирование спроса и│ │Программы, │предложения рабочей силы; содействие трудоустройству│ │важнейшие │незанятых граждан; смягчение социальных последствий│ │целевые │высвобождения рабочей силы; предотвращение роста│ │показатели │безработицы; оказание посреднических услуг по│ │ │развитию и поддержке малого бизнеса; расширение│ │ │информационных, консультативных услуг; обеспечение│ │ │занятости особых групп населения, нуждающихся в│ │ │социальной поддержке; увеличение масштабов│ │ │общественных работ и временной занятости; сохранение│ │ │и создание дополнительных рабочих мест; поддержка│ │ │доходов безработных; стимулирование безработных к│ │ │активному самостоятельному поиску работы │ ├───────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤ │Сроки и этапы│2004, 2005, 2006, 2007 годы │ │реализации │ │ │Программы │ │ ├───────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤ │Сроки создания│I. Формирование программы │ │Программы │1. Сбор статистических данных - до 01.08.2003 │ │ │2. Анализ и обобщение - до 15.08.2003 │ │ │3. Разработка программы - до 25.12.2003 │ │ │ │ │ │II. Согласование программы │ │ │1. Администрация района - 21.08.2003 │ │ │2. Департамент ФГСЗН - 22.08.2003 │ │ │ │ │ │III. Утверждение Программы │ │ │1. Земское собрание района - 29.12.2003 │ │ │2. Департамент ФГСЗН - 15.09.2003 │ ├───────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤ │Исполнители │Администрация Вадского района. │ │основных │ГУ "Вадский районный центр занятости населения" │ │мероприятий │ в руб.│ ├───────────────┼────────────────────┬───────┬───────┬───────┬───────┤ │Объемы, │ │2004 г.│2005 г.│2006 г.│2007 г.│ │источники ├────────────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │финансирования,│Затраты на│2982538│3254090│3336920│3341066│ │направления │реализацию │ │ │ │ │ │расходов. │Программы, всего │ │ │ │ │ │Перечень ├────────────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │основных │Из них │ │ │ │ │ │мероприятий ├────────────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │ │Выплата пособий,│1926320│2161140│2172500│2185216│ │ │стипендий, пенсий,│ │ │ │ │ │ │всего │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │ │В т.ч. федеральн.│1926320│2161140│2172500│2185216│ │ │бюджет │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │ │Организация ярмарок│ 8000│ 9000│ 10000│ 11600│ │ │вакансий, всего │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │ │В т.ч. федеральн.│ 5300│ 6000│ 6700│ 7700│ │ │бюджет │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │ │Районный бюджет и│ 2700│ 3000│ 3300│ 3900│ │ │работ. │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │ │Организац. │ 272500│ 272500│ 272500│ 272500│ │ │общественных работ,│ │ │ │ │ │ │всего │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │ │В т.ч. федеральн.│ 80100│ 80100│ 80100│ 80100│ │ │бюджет │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │ │Областной бюджет │ 20800│ 20800│ 20800│ 20800│ │ ├────────────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │ │Районный бюджет │ 37100│ 37100│ 37100│ 37100│ │ ├────────────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │ │Работодат. │ 134500│ 134500│ 134500│ 134500│ │ ├────────────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │ │Организац. │ 55200│ 84000│ 96100│ 77400│ │ │временного │ │ │ │ │ │ │трудоустройства │ │ │ │ │ │ │граждан, особо│ │ │ │ │ │ │нуждающихся в│ │ │ │ │ │ │социальной защите,│ │ │ │ │ │ │всего │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │ │В т.ч. федеральн.│ 23400│ 26200│ 29700│ 32800│ │ │бюджет │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │ │Районный бюджет │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │ │Работодат. │ 31800│ 35600│ 39800│ 44600│ │ ├────────────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │ │Временное трудоустр.│ 521320│ 521320│ 538980│ 538980│ │ │несовершеннолетних │ │ │ │ │ │ │граждан, всего │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │ │В т.ч. федеральн.│ 97500│ 97500│ 97500│ 97500│ │ │бюджет │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │ │Областной бюджет │ 61810│ 61810│ 61810│ 61810│ │ ├────────────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │ │Районный бюджет │ 35500│ 35500│ 35500│ 35500│ │ ├────────────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │ │Работодат. │ 326510│ 326510│ 326510│ 326510│ │ ├────────────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │ │Содействие │ 33870│ 34200│ 34700│ 35100│ │ │самозанятости │ │ │ │ │ │ │населения │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │ │Социальная адаптация│ 26028│ 17130│ 41240│ 31370│ │ │безработных граждан│ │ │ │ │ │ │на рынке труда │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │ │Профобучение, │ 114100│ 127800│ 143100│ 160300│ │ │профориентация, │ 22200│ 24000│ 24800│ 25600│ │ │всего │ 136300│ 151800│ 167900│ 185900│ │ ├────────────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │ │В т.ч. федеральн.│ 88700│ 98700│ 108700│ 119900│ │ │бюджет │ │ │ │ │ │ ├────────────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │ │Областной бюджет │ 34200│ 38300│ 42900│ 48000│ │ ├────────────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │ │Районный бюджет │ 12400│ 13800│ 15300│ 17000│ │ ├────────────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │ │Работодат. │ 1000│ 1000│ 1000│ 1000│ │ ├────────────────────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │ │Сельскохозяйственное│ 12000│ 12000│ 12000│ 12000│ │ │переселение семей │ │ │ │ │ ├───────────────┼────────────────────┴───────┴───────┼───────┴───────┤ │Ожидаемые │1. Трудоустройство (чел.) │ Ежегодно │ │конечные │ │ 610 │ │результаты ├────────────────────────────────────┼───────────────┤ │Программы │2. Участие в программах социальной│ 60 │ │ │адаптации (чел.) │ │ │ ├────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ │3. Организация общественных работ│ 130 │ │ │(чел.) │ │ │ ├────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ │4. Организация ярмарок вакансий │ 6 │ │ ├────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ │5. Трудоустройство граждан, особо│ 12 │ │ │нуждающихся в социальной защите│ │ │ │(чел.) │ │ │ ├────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ │6. "Молодежная практика" (чел.) │ 8 │ │ ├────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ │7. Профессиональное обучение (чел.) │ 50 │ │ ├────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ │8. Профессиональная ориентация│ 800 │ │ │(чел.) │ │ │ ├────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ │9. Трудоустройство на квотируемые│ 30 │ │ │рабочие места (чел.) │ │ │ ├────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ │10. Оказание содействия│ 3 │ │ │самозанятости населения (чел.) │ │ │ ├────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ │11. Сельскохозяйственное переселение│ 4 │ │ │(семей) │ │ │ ├────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ │12. Досрочная пенсия (чел.) │ 17 │ │ ├────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ │13. Выплата пособий по безработице│ 115 - 130 │ │ │(чел. в среднемесячном исчислен.) │ │ │ ├────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ │14. Численность безработных на конец│ 120 - 137 │ │ │года │ │ │ ├────────────────────────────────────┼───────────────┤ │ │15. Уровень регистрируемой│ 1,6 - 1,8 │ │ │безработицы │ │ ├───────────────┼────────────────────────────────────┴───────────────┤ │Орган, │Администрация Вадского района. │ │осуществляющий │Постоянная комиссия Земского собрания района по│ │контроль за│социальной политике │ │реализацией │ │ │Программы │ │ └───────────────┴────────────────────────────────────────────────────┘ II. АНАЛИЗ И ПРОГНОЗ СИТУАЦИИ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ И НА РЫНКЕ ТРУДА 2.1. Социально-экономическое развитие территории и его влияние на рынок труда Вадский район образован в 1929 году, площадь района - 743 тыс. кв. м, население составляет 16,5 тысячи человек. Районный центр Вад имеет статус села, его население составляет 6,8 тыс. человек, или более 40% от общего населения района. Число людей в трудоспособном возрасте составляет 9,1 тыс. человек, экономически активное население - 7,6 тыс. человек. Численность экономически активного населения в последние годы несколько возросла за счет выхода на рынок труда длительно неработавших граждан и миграции. Район в целом сельскохозяйственный, на сельскохозяйственных предприятиях работают около 2,5 тыс. человек. Промышленность в районе представлена четырьмя предприятиями, где около 300 работающих, в строительстве - около 1000 человек, в здравоохранении - 500 человек, школах - 800 человек, торговле - 470, коммунальном хозяйстве - 200, транспорте, связи - 250, управлении - 200. Предложение рабочей силы (или экономически активного населения) остается высоким по причинам демографического и социально-экономического характера. Недостаточно высокий жизненный уровень способствует выводу на рынок труда длительно неработавших граждан. Уменьшение численности занятых в сельском хозяйстве ведет к "переливанию" рабочих рук в строительство, торговлю, самозанятость. Здесь встает проблема образовательного потенциала и профессиональной подготовки. Сравнительно низкая заработная плата в некоторых отраслях ведет к увеличению текучести кадров, переходу из одной организации в другую. Заработная плата ниже прожиточного минимума - одна из причин дефицита кадров на некоторых предприятиях. Есть в районе и просроченная задолженность по заработной плате. Уменьшается миграционный прирост. Легализация возможности не работать создала условия для домашнего производства. Этому способствовали выделение земель, скота, низкие сельскохозяйственные налоги, развитие торговли. Несмотря на принимаемые усилия, число предприятий малого бизнеса относительно мало. Развитие самозанятости и малого предпринимательства является значительным резервом, дающим возможность поднять жизненный уровень населения и сократить безработицу. Численность экономически активного населения района увеличивается с 1996 года (см. пункт 2.2 - "График роста численности активного населения"). За период до 2003 года она увеличилась почти на тысячу человек и пока продолжает увеличиваться на фоне снижения общего числа населения района. Уровень безработицы в районе медленно, примерно на 0,2% в год, продолжает увеличиваться (см. пункт 2.2 - "График уровня безработицы в Вадском районе в 1993 - 2003 гг."). Связано это с пока еще незаконченными реформами сельского производства, реформами в ЖКХ и некоторых других отраслях. Однако произошла стабилизация численности безработных с увеличением количества обращений в Государственную службу занятости населения. Сократился период поиска работы, численность длительно безработных (свыше 8 месяцев) уменьшилась в несколько раз. Вместе с тем сохранились значительные различия по уровню общей и регистрируемой безработицы, что в большей степени связано с сельским укладом жизни местного населения. Безработица в селе носит структурный характер. За январь - сентябрь 2003 года в центр занятости населения обратился в поиске работы 801 человек. Численность обратившихся в службу занятости по сравнению с аналогичным периодом 2002 года увеличилась почти вдвое (в 2002 году - 428 человек). Из всех обратившихся трудоустроено 519 человек. Трудоустроено без присвоения статуса безработного 210 человек. Эффективность первичного приема составила 46%. По состоянию на 1 сентября 2003 года численность официально зарегистрированных безработных составила 91 человек. Уровень безработицы составил 1,2%. Средняя продолжительность безработицы за анализируемый период составила 3,75 месяца, а напряженность на рынке труда - 1 безработный, претендующий на одну вакансию, заявленную в службу занятости, т.е. на 1 июля 2003 года в ЦЗН - 84 вакансии, приходящиеся на 80 безработных. Предприятиям района нужны рабочие кадры: водители, трактористы, строители, сварщики, токари, другие вакансии сельскохозяйственных профессий. 80% вакансий - мужские. Среди безработных свыше 70% - женщины. 2.2. Рынок труда, безработица, изменения в сфере занятости 1. График уровня безработицы в Вадском районе в 1992 - 2003 гг. График не приводится. 2. График роста численности активного населения Вадского района График не приводится. 2.3. Состав безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения 2001 год 2002 год 2003 год Численность безработных, всего (01) 70 87 88 Из строки 01 по причинам увольнения Уволившиеся по собственному желанию 53 49 36 Уволенные за нарушение трудовой дисциплины - 3 1 Уволенные в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата 9 17 23 Граждане, уволенные с военной службы - - 1 Лица, освобожденные из мест лишения свободы - - - Выпускники общеобразовательных учреждений - - - Выпускники учреждений высшего профобразования 1 1 0 Выпускники учреждений среднего профобразования 2 7 2 Выпускники учреждений начального профобразования 1 - - Из строки 01 по образованию Имеющие высшее профобразование 12 14 10 Имеющие среднее профобразование 3 46 40 Имеющие начальное профобразование 28 13 18 Имеющие среднее общее образование 8 11 13 Не имеющие среднего общего образования 14 3 7 Из строки 01 по возрасту 16 - 17 лет - - - 18 - 24 года 12 14 26 25 - 29 лет 6 7 8 Предпенсионного возраста 11 7 10 Других возрастов 41 58 44 Из строки 01: родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей- инвалидов, всего 25 34 18 Из них: одинокие родители 1 5 - Многодетные родители - 2 - Граждане, имеющие длительный перерыв в работе 6 9 6 Не приступавшие к трудовой деятельности - 6 9 Не имеющие профессии - - - Инвалиды 3 5 5 Дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей - - - 2.4. Прогноз рынка труда Вадского района на 2004 - 2007 годы (чел.) ┌────────────────────────────────┬───────┬───────┬───────┬───────┐ │ │2004 г.│2005 г.│2006 г.│2007 г.│ └────────────────────────────────┴───────┴───────┴───────┴───────┘ Спрос на рабочую силу Всего 425 420 410 400 в том числе: потребность в работниках на 30 30 30 30 создаваемых новых рабочих местах, всего из них: в государственном секторе 5 5 5 5 в иных секторах 25 25 25 25 потребность в работниках на 335 330 320 310 замену выбывающих по причине текучести кадров потребность в работниках на 60 60 60 60 замену выбывающих по причинам, предусмотренным законодательством --> примечание. Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа. 2. Предложение рабочей силы на рынке труда Всего 1035 1045 1062 1062 в том числе: высвобожденные работники 35 35 35 35 уволенные по причине текучести 340 340 340 340 кадров молодежь 80 80 80 80 уволенные из Вооруженных Сил 100 100 100 100 освобожденные из учреждений, 20 20 20 20 исполняющих наказание по решению суда механический приток населения 50 50 50 50 трудоспособного возраста незанятое трудоспособное 410 420 437 437 население в трудоспособном возрасте, всего в том числе: зарегистрированные в службе 110 120 137 137 занятости на начало прогнозируемого периода занятые в домашнем и личном 300 300 300 300 подсобном хозяйстве 3. Распределение рабочей силы на рынке труда Будут искать работу, всего 1035 1045 1062 1062 в том числе: самостоятельно 305 298 315 315 через органы службы занятости 730 747 747 747 Найдут работу, всего 850 841 858 858 в том числе: самостоятельно 240 231 248 248 через службу занятости 610 610 610 610 Будут направлены службой 15 17 17 17 занятости на досрочную пенсию Будут направлены службой 50 50 50 50 занятости на профобучение Численность безработных на конец 185 204 204 204 года, всего в том числе: будут зарегистрированы в службе 120 137 137 137 занятости из них: будут получать пособие по 115 130 130 130 безработице будут заняты на общественных 130 130 130 130 работах Прогнозируемый уровень регистрируемой безработицы <*> на 2004 - 2007 гг. по Вадскому району 2004 г. 2005 г. 2006 г. 2007 г. 1,6 1,8 1,8 1,8 -------------------------------- <*> На конец года в процентах к экономически активному населению. Прогноз численности регистрируемых безработных <**> на 2004 - 2007 гг. по Вадскому району 2004 г. 2005 г. 2006 г. 2007 г. 120 137 137 137 -------------------------------- <**> На конец года, человек. Прогноз поступления вакансий в службу занятости <***> на 2004 - 2007 гг. по Вадскому району 2004 г. 2005 г. 2006 г. 2007 г. 650 650 650 650 -------------------------------- <***> Количество вакансий, собранных за год, единиц. III. КЛЮЧЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ И НА РЫНКЕ ТРУДА 1. Ухудшение экономической обстановки и рост напряженности в сфере сельской занятости. 2. Недостаточное развитие малого бизнеса. 3. Низкий уровень заработной платы. 4. Несбалансированность профессиональной подготовки и потребностей рынка труда как в качественном, так и в количественном отношении. 5. Проблема "разрыва" между уровнями общей и регистрируемой безработицы. 6. Низкая трудовая мобильность населения. 7. Низкая конкурентоспособность отдельных категорий граждан. Дискриминация на рынке труда по половому, возрастному и иным признакам. 8. Несовершенство нормативно-законодательной базы, анализа, прогноза и мониторинга рынка труда. 9. Неразвитость системы профориентации школьников, их низкая мотивация к трудовой деятельности по профессиям, востребованным на рынке труда. 10. Отсутствие опережающего профессионального обучения работников, подлежащих высвобождению. 11. Снижение численности населения в трудоспособном возрасте. Превышение предложения рабочей силы над спросом и рост уровня безработицы. IV. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ПРИОРИТЕТЫ ПРОГРАММЫ Основными условиями реформирования экономики, важнейшими задачами и приоритетами политики занятости являются: - формирование благоприятных условий для увеличения занятости населения; - сдерживание массового высвобождения работников; - повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы на основе эффективного обучения и переобучения лиц, потерявших работу; - обеспечение эффективной целевой поддержки и защиты граждан, вынужденно потерявших работу или находящихся под риском увольнения; - содействие социальной адаптации граждан, испытывающих особые трудности с трудоустройством; - преодоление дефицита рабочих мест посредством повышения инвестиционной активности за счет всех источников финансирования; - организация обучения незанятого населения основам предпринимательской деятельности как одной из форм стимулирования деловой активности граждан, реализация их прав на свободное использование их способностей для развития самостоятельной предпринимательской инициативы и создания новых рабочих мест; - развитие приоритетных видов деятельности в Вадском районе, определяющих структурное движение экономики; - стимулирование развития предпринимательства, малого и среднего бизнеса, индивидуальной предпринимательской деятельности; - проведение групповых консультаций с гражданами по вопросам законодательства о занятости населения; - осуществление постоянной связи со СМИ по вопросам законодательства, контроль за соблюдением законодательства о занятости населения работодателями. V. СИСТЕМА МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ 5.1. Социальное партнерство на рынке труда Решение проблем, сдерживающих развитие рынка труда, возможно только на основе объединения усилий работодателей, профсоюзов, органов государственной власти и местного самоуправления. Отсюда основным направлением деятельности службы занятости должно стать развитие социального партнерства. Комплекс мер по реализации Программы предусматривает скоординированные действия заинтересованных сторон в экономической, правовой и административно-управленческой областях, направленные на создание гибкого рынка труда, совершенствование системы управления сферой занятости, развитие эффективной занятости населения, создание условий для снижения уровня общей безработицы, социальной поддержки безработных граждан. В целях выработки согласованных решений по определению и осуществлению политики занятости на районном уровне продолжит свою работу координационный комитет содействия занятости населения. Планируется проведение его ежеквартальных заседаний по актуальным вопросам занятости и безработицы, развития активных форм содействия занятости, привлечения средств из районного бюджета и средств работодателей для финансирования специальных программ. Для разграничения полномочий в сфере обеспечения государственных гарантий социальной защиты безработных граждан планируется ежегодно заключать договоры между администрацией Вадского района и ЦЗН с указанием объемов финансирования Программы за счет средств районного бюджета. В прогнозируемом периоде 2004 - 2007 гг. центр занятости населения будет развивать различные формы взаимодействия с предприятиями и организациями района. Предполагается расширить масштабы сотрудничества с работодателями на 20 - 25%. Будет продолжена целенаправленная работа по информированию социальных партнеров о деятельности службы занятости, оказываемых услугах, возможностях трудоустройства и т.д. Регулярно будут проводиться различные массовые мероприятия - как традиционные (ярмарки вакансий, дни информации, семинары, правовые лектории, круглые столы), так и новые, адаптированные к ситуации на рынке труда. 5.2. Трудовое посредничество Взаимодействие с работодателями является одним из важнейших направлений деятельности службы занятости. Насколько полно руководители предприятий, специалисты отделов кадров будут владеть информацией о ситуации на рынке труда, знать о возможных вариантах сотрудничества со службой занятости, настолько эффективнее будет совместная работа. И главный ее итог - увеличение заявленных вакантных мест, что дает возможность специалистам решать вопросы трудоустройства граждан. 5.2.1. Взаимодействие с работодателями. Формирование банков вакансий. Превентивные меры помощи в отношении граждан, находящихся под риском увольнения Взаимодействие с работодателями является частью маркетинга услуг ЦЗН, которые осуществляются всеми его сотрудниками. В своей работе по взаимодействию с работодателями инспектора ЦЗН руководствуются "Единой технологией взаимодействия с работодателями". Принятие постановления Губернатора Нижегородской области от 22.11.1999 № 327 "Об обязательном представлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы Государственной службы занятости населения Нижегородской области", а также исполнение требований пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости) послужили увеличению количества заявленных вакансий в службу занятости. В 2004 - 2007 гг. ЦЗН продолжит тесное сотрудничество с работодателями. По-прежнему будут проводиться семинары с инспекторами отделов кадров, руководителями, пресс-конференции со СМИ. В своей работе сотрудники службы занятости руководствуются следующими принципами: - максимальное использование потенциала работодателей; - расширение партнерства с администрацией района, работодателями и другими социальными партнерами в вопросах содействия в трудоустройстве обращающихся граждан. Специалисты ЦЗН по связям с работодателями формируют и ведут банк вакансий по предприятиям района. Источниками формирования, пополнения и корректировки банка вакансий являются: - ежемесячные сведения о потребности в работниках (в письменном виде); - обращение работодателей в центр занятости по телефону (самый распространенный вид обращения); - маркетинговый звонок - осуществляется с целью получения информации о заполнении вакансий на предприятии; - при посещении предприятия сотрудниками ЦЗН; - визит работодателя в ЦЗН; - при собеседовании с клиентом ЦЗН и проверке планов поиска работы. На основании полученных данных специалист информационного зала формирует банк вакансий. Обновление банка вакансий происходит ежедневно: одни вакансии поступают, другие - снимаются. Служба занятости определяет перечень мероприятий и основные принципы взаимодействия работодателей, профсоюзов и исполнительных органов власти местного самоуправления района в условиях высвобождения работников из организаций и предприятий. Основным принципом высвобождения является использование периода времени до реального высвобождения для помощи затронутым высвобождением работникам в новом трудоустройстве. При возникновении ситуации высвобождения ЦЗН ставит перед собой следующие цели: - информирование работников об их правах и предоставление им всех полагающихся по Закону о занятости услуг; - анализ и прогнозирование ситуации на районном рынке труда. В 2004 - 2007 гг. по мере высвобождения работников с предприятий и организаций района планируется проведение следующих мероприятий, направленных на смягчение масштабов высвобождения: - проведение консультаций и семинаров на предприятиях по вопросам действующего законодательства о труде и занятости, состояния местного рынка труда; - обеспечение предприятий нормативными документами, методическими и нормативно-справочными материалами; - представление информации о наличии свободных мест и вакантных должностей на предприятиях района; - содействие направлению высвобождаемых работников, изъявивших желание пройти профессиональное обучение; - рассмотрение возможности финансирования службой занятости предпринимательской деятельности высвобождаемых работников; - организация работы по определению возможности трудоустройства в других регионах страны и оказание помощи в переезде к новому месту работы и месту жительства. 5.2.2. Содействие гражданам в трудоустройстве Основным направлением деятельности службы занятости населения является содействие трудоустройству граждан в кратчайшие сроки. Ежегодно в ЦЗН обращаются около тысячи человек в целях поиска подходящей работы (в 2000 году - 777 человек, в 2001 году - 938 человек, в 2002 году - 1099 человек, за 9 месяцев 2003 года - 801 человек). Уровень трудоустройства составил в среднем 78%, в том числе половина трудоустроенных нашли работу в первые 10 дней. По прогнозу специалистов ожидается, что в 2004 - 2007 годах обращение граждан за содействием в трудоустройстве составит соответственно 1035; 1045; 1052; 1062 человека, из них 80 - 90% будет трудоустроено. Приоритетной задачей политики занятости на ближайшую перспективу будет повышение эффективности трудоустройства безработных граждан и в первую очередь тех, кто испытывает серьезные трудности в плане самостоятельного поиска работы. Мероприятия по содействию занятости: - индивидуальные консультации психолога, где выясняются мотивация и перспективность взаимодействия с ЦЗН; - правовая консультация; - трудоустройство на квотируемые рабочие места; - предложение участия в общественно-оплачиваемых работах и других активных программах занятости; - приглашение длительно безработных граждан на комиссию индивидуального собеседования; - привлечение к решению проблемы трудоустройства социальных партнеров и другие. 5.3. Мероприятия по содействию занятости населения 5.3.1. Организация ярмарок вакансий учебных и рабочих мест В целях оказания гражданам дополнительных услуг по содействию в трудоустройстве, усиления взаимодействия с работодателями и расширения банка вакансий ЦЗН будут проводиться ярмарки вакансий учебных и рабочих мест. Ярмарки вакансий позволят ознакомиться с банком данных рабочих и учебных мест, самостоятельно подобрать себе работу, в ходе непосредственного общения с работодателем выяснить варианты и условия трудоустройства. Ежегодно будут проводиться не менее шести ярмарок вакансий: февраль - ярмарка вакансий и рабочих мест для всех категорий безработных граждан и незанятого населения; март - мини-ярмарка вакансий; апрель - ярмарка вакансий в рамках акции "Человек и труд"; август - ярмарка вакансий для выпускников; сентябрь - мини-ярмарка вакансий; ноябрь - ярмарка вакансий учебных и рабочих мест в рамках Дня защиты от женской безработицы. Получат дальнейшее развитие мини-ярмарки, специализированные ярмарки вакансий для молодежи, женщин, трудоспособных пенсионеров, инвалидов, военнослужащих, уволенных в запас, и других категорий граждан. Ежегодно в апреле по традиции будут организованы две акции: районная - "Служба занятости - молодежи" и областная - "Человек и труд". Массовые мероприятия, проводимые в рамках этих акций, будут направлены на расширение возможностей клиентов службы занятости познакомиться с программой содействия занятости населения, воспользоваться дополнительными услугами специалистов ЦЗН и его социальных партнеров, получить информационно-консультативную помощь и юридические услуги. Учитывая особенности районного рынка труда, преобладание женской безработицы, особое внимание будет уделяться мероприятиям, направленным на содействие занятости женщин. Одним из основных таких мероприятий будет проведение ежегодного Дня защиты от женской безработицы, проводимого в ноябре. Ожидается, что не менее 600 человек будут ежегодно участвовать в ярмарках вакансий и около 1/3 из них смогут подобрать подходящие для себя варианты работы или учебы, а работодатели в кратчайшие сроки смогут заполнить представленные на ярмарки вакансии и подобрать необходимых работников. Предполагается затратить на организацию ярмарок вакансий по годам: 2004 г. 2005 г. 2006 г. 2007 г. Районный бюджет и работодатели, руб. 2700 3000 3300 3900 Федеральный бюджет, руб. 5300 6000 6700 7700 Итого 8000 9000 10000 11600 5.3.2. Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда Информационная деятельность - одна из ключевых функций Государственной службы занятости населения на рынке труда. Осуществляя информационную деятельность, ЦЗН реализует задачу наиболее полного удовлетворения потребности отдельных граждан, предприятий в достоверности информации о рынке труда, об услугах, реализуемых службой занятости в этой сфере. Перед ЦЗН стоит задача сделать деятельность службы занятости прозрачной для клиентов и широкой общественности, сформировать четкое представление об оказываемых услугах, чувство доверия к службе занятости, помогать СМИ правильно понимать смысл действия службы занятости. В информационном зале ЦЗН в 2004 - 2007 гг. постоянно будет обновляться блок информации по вопросам занятости в РФ (состояние рынка труда в районе; наличие областного и районного банка вакансий рабочих и учебных мест). Определенное место будет отводиться материалам, адресованным руководителям всех форм собственности, и информации для граждан, которым грозит сокращение. Продолжится работа со средствами массовой информации, в частности с районной газетой "Восход", где будут освещаться такие темы: - "Безработица и молодежь"; - "Трудоустройство несовершеннолетних граждан"; - "Стратегия трудоустройства"; - "Женщина на рынке труда"; - "Служба занятости - выпускникам"; - "Основная задача - трудоустройство". Будут разрабатываться и использоваться в работе листовки "Пресс-релиз", "Экспресс-итоги", буклеты, как изданные ЦЗН, так и Департаментом ФГСЗН. Важная роль в информировании населения будет отводиться проведению семинаров с отделами кадров. В рамках акции "Человек и труд" будут проведены мероприятия: "День открытых дверей", "День выпускника", "День содействия занятости женщин" и др. 5.3.3. Организация общественных работ Общественные работы представляют собой форму временной занятости - это временное трудоустройство граждан на период поиска постоянного места работы. Оно является одним из важнейших направлений работы ЦЗН. Общественные работы организуются как в отраслях материального производства, так и в сфере социального и бытового обслуживания и могут быть направлены на: - реализацию программ по строительству жилья и объектов социально-культурного назначения (образовательные учреждения, учреждения здравоохранения, культуры и т.д.); - благоустройство населенных пунктов и прилегающих к ним территорий; - проведение мероприятий по сохранению, восстановлению памятников архитектуры, историко-архитектурных комплексов, природных охраняемых территорий; - реализацию районных программ по содержанию и развитию дорожной сети; - благоустройство и озеленение территорий; - сбор лекарственных растений, грибов, ягод, заготовку природного сырья для предприятий; - выполнение сезонных сельскохозяйственных работ по договорам с предприятиями и хозяйствами отраслей сельского хозяйства; - выполнение работ на овощных базах; - уход за престарелыми и инвалидами, в т.ч. в домах-интернатах, за больными в учреждениях здравоохранения. Общественные работы организуются с целью: - осуществления потребностей территорий и организаций в выполнении работ, носящих временный характер; - предоставления гражданам материальной поддержки в виде временного заработка; - сохранения мотивации к труду лиц, имеющих длительный перерыв в работе; - предоставления возможности временного трудоустройства гражданам, особо нуждающимся в социальной защите. Численность участников с каждым годом увеличивается на 10 и более процентов. В общественных работах принимают участие: женщины - 65%; молодежь - 40%; граждане предпенсионного возраста - 5%. Средняя продолжительность участия граждан в общественных работах составляет 1 месяц. Для осуществления проведения общественных работ в 2003 году было заключено 90 договоров с 17 организациями. В их числе: администрация Вадского района, Вадская сельская администрация, пожарная часть - 181, филиал УФПС, МП "Коммунальник", райпо, сельскохозяйственные предприятия. ЦЗН продолжает активно сотрудничать с этими организациями. Основные виды проводимых общественных работ: оказание социальных услуг, сельскохозяйственные работы, работы в жилищно-коммунальном хозяйстве, благоустройство территорий района. В целях финансирования общественных работ привлекались средства из различных источников (см. таблицу). Организация общественных работ ┌───────────────┬──────────────┬──────┬───────────────────────────────┐ │ │ Отчет │Ожи- │ Прогноз │ │ │ │даемое│ │ │ │ │выпол-│ │ │ │ │нение │ │ │ ├─────┬────────┼──────┼───────┬───────┬───────┬───────┤ │ │2001 │ 2002 │ 2003 │ 2004 │ 2005 │ 2006 │ 2007 │ │ │ г. │ г. │ г. │ г. │ г. │ г. │ г. │ ├───────────────┼─────┼────────┼──────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │Численность │ 130│ 149 │ 160│ 130 │ 130 │ 130 │ 130 │ │участников │ │ │ │ │ │ │ │ │Программы │ │ │ │ │ │ │ │ │(чел.) за счет│ │ │ │ │ │ │ │ │средств │ │ │ │ │ │ │ │ │- федерального│ 14│ 74 │ 83│ 80 │ 80 │ 80 │ 80 │ │бюджета │ │ │ │ │ │ │ │ │- областного│ 3│ - │ 13│ 15 │ 15 │ 15 │ 15 │ │бюджета │ │ │ │ │ │ │ │ │- районного│ 113│ 75 │ 65│ 35 │ 35 │ 35 │ 35 │ │бюджета и│ │ │ │ │ │ │ │ │работодателей │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────┼─────┼────────┼──────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │Заключено │ 4│ 26 │ 18│ 17 │ 17 │ 17 │ 17 │ │договоров │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────┼─────┼────────┼──────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │Средний период│ 1│ 0,5│ 2│ 2,5│ 2,5│ 2,5│ 2,5│ │трудоустройства│ │ │ │ │ │ │ │ │(мес.) │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────┼─────┼────────┼──────┼───────┼───────┼───────┼───────┤ │Финансирование │64522│189740 │227287│ 272,5│ 272,5│ 272,5│ 272,5│ │Программы │ │ │ │ │ │ │ │ │(руб.), всего │ │ │ │ │ │ │ │ │в том числе │ │ │ │ │ │ │ │ │федеральный │ 7992│ 63964 │ 80300│80100 │80100 │80100 │80100 │ │бюджет │ │ │ │ │ │ │ │ │областной │ 3800│ - │ 9287│ 20,8│ 20,8│ 20,8│ 20,8│ │бюджет │ │ │ │ │ │ │ │ │районный бюджет│52730│125776 │137700│ 171,6│ 171,6│ 171,6│ 171,6│ │и работодатели │ │ │ │ │ │ │ │ └───────────────┴─────┴────────┴──────┴───────┴───────┴───────┴───────┘ Предполагаемая организация общественных работ в 2004 году приведена в приложении 1, в 2005 - 2007 годах - в приложении 2. 5.3.4. Организация временного трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите Организация трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите ┌──────────────────┬────────────┬────────┬───────────────────────┐ │ │ Отчет │Ожидаем.│ Прогноз на │ │ ├──────┬─────┼────────┼─────┬─────┬─────┬─────┤ │ │ За │ За │ За │2004 │2005 │2006 │2007 │ │ │ 2001 │2002 │ 2003 │ г. │ г. │ г. │ г. │ │ │ г. │ г. │ г. │ │ │ │ │ ├──────────────────┼──────┼─────┼────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │Число организаций,│ 9│ 8│ 5 │ 5│ 5│ 5│ 5│ │участвующих в│ │ │ │ │ │ │ │ │Программе │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼──────┼─────┼────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │Численность │ 18│ 19│ 12 │ 12│ 12│ 12│ 12│ │участников │ │ │ │ │ │ │ │ │Программы, в т.ч. │ │ │ │ │ │ │ │ │- федеральный│ 14│ 19│ 6 │ 5│ 4│ 4│ 5│ │бюджет │ │ │ │ │ │ │ │ │- областной бюджет│ 4│ │ 6 │ -│ 3│ 3│ -│ │- районный бюджет│ │ │ │ 7│ 5│ 5│ 7│ │и средства│ │ │ │ │ │ │ │ │работодателей │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼──────┼─────┼────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │Средний период│ 5│ 3│ 3│ 3│ 3│ 3│ 3│ │трудоустройства │ │ │ │ │ │ │ │ │(мес.) │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────────────────┼──────┼─────┼────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │Финансирование │139300│54701│ 50750 │55200│84000│96100│77400│ │Программы (руб.),│ │ │ │ │ │ │ │ │всего, в т.ч. │ │ │ │ │ │ │ │ │федеральный бюджет│ 47640│20513│ 16550 │23400│26200│29700│32800│ │областной бюджет │ 23170│ │ 18000 │ - │22200│26600│ │ │районный бюджет и│ 68490│34188│ 16200 │31800│35600│39800│44600│ │средства │ │ │ │ │ │ │ │ │работодателей │ │ │ │ │ │ │ │ └──────────────────┴──────┴─────┴────────┴─────┴─────┴─────┴─────┘ Направления работы ЦЗН со слабозащищенными категориями населения приведены в приложениях 3 - 6. 5.3.5. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет Содействие в трудоустройстве несовершеннолетних граждан на временную работу: - приобщение к трудовым навыкам подростков района посредством совместного труда с родителями и соседями; - развитие творческого потенциала подростков; - снижение подростковой преступности в период летних каникул посредством временной занятости подростков. Традиционными видами работ для несовершеннолетних граждан являются: прополка полей; работа на току; уборка территорий и другие виды сельскохозяйственных работ. Организация трудоустройства несовершеннолетних граждан за 2001 - 2003 гг. ┌─────────────────────────────────────────┬───────┬───────┬───────┐ │ │2001 г.│2002 г.│2003 г.│ ├─────────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┤ │Численность трудоустроенных│ │ │ │ │несовершеннолетних (чел.), │ │ │ │ │в т.ч. за счет: │ │ │ │ │- федерального бюджета │ 491 │ 490 │ 392 │ │- областного бюджета │ 312 │ 187 │ 138 │ │- районного бюджета, работодателей │ 8 │ 40 │ 26 │ │ │ │ 263 │ 228 │ ├─────────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┤ │Количество предприятий, заключ. договоры │ 12 │ 12 │ 20 │ ├─────────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┤ │Средний период трудоустройства (мес.) │ 1 │ 1 │ 2 │ ├─────────────────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┤ │Общая сумма затрат (руб.), │393350 │338357 │267754 │ │в т.ч. за счет: │ │ │ │ │- федерального бюджета │111964 │ 89415 │ 69062 │ │- областного бюджета │ 3910 │ - │ 20700 │ │- районного бюджета и средств│277476 │248942 │177992 │ │работодателей │ │ │ │ └─────────────────────────────────────────┴───────┴───────┴───────┘ Организация временной занятости несовершеннолетних на 2004 год приведена в приложении 7, на 2005 - 2007 годы - в приложении 8. 5.3.6. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда Цели и задачи: - преодоление негативных последствий, связанных с потерей работы; - обретение уверенности в собственных силах; - сокращение периода безработицы и возвращение к активной трудовой деятельности; - повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда; - обучение навыкам эффективного поиска работы; - оказание психологической поддержки гражданам. Социально-психологическая адаптация безработных граждан - единый процесс социального, профессионального, психофизического врастания работника в трудовую деятельность, приспособление к новым типам внутриколлективных отношений, новым условиям труда, быта. В условиях современной безработицы способствуют активной психологической поддержке безработных граждан "Клуб ищущих работу", курсы "Новый старт", "Старт в профессию". Основными функциями клуба являются: - обучение граждан самостоятельному поиску работы; - оказание гражданам практической помощи в применении полученных навыков; - составление плана поиска гражданином работы; - обеспечение граждан соответствующей информацией о рынке труда. Мероприятия включают в себя несколько групповых занятий, прохождение которых необходимо для осознания клиентом собственных возможностей, внутренних ресурсов для выработки навыков поведения на рынке труда, для обретения уверенности в собственных силах. Основным содержанием групповых занятий являются деловые игры, тренинги, упражнения. За первое полугодие 2003 года занимались в клубе 23 человека (план на 2003 год - 35 человек). Вадским ЦЗН планируется на период 2004 - 2007 гг. ежегодное проведение 8 мероприятий "Клуба ищущих работу", в которых примут участие 40 человек, а также 2 мероприятий курсов "Старт в профессию" (10 человек) и 2 мероприятий "Новый старт" (10 человек). Финансирование мероприятий по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда Годы Федеральный бюджет Итого затрат Количество участников (чел.) Сумма затрат, руб. 2002 (факт) 120 1000 1000 2003 (факт) 35 600 600 2004 (прогноз) 60 1028 + 25000 (стенды) 26028 2005 (прогноз) 60 1130 + 16000 17130 2006 (прогноз) 60 1240 + 40000 ("Фотон") 41240 2007 (прогноз) 60 1370 + 30000 31370 5.3.7. Оказание содействия самозанятости населения Несмотря на усилия администрации района, число предприятий малого бизнеса в районе недостаточно, буквально 5 - 6. Предпринимателей без образования юридического лица зарегистрировано много, но работающих около 80 человек. Основные виды деятельности - торговля, предоставление услуг. Основная проблема у начинающих предпринимателей - отсутствие первоначального капитала. В 2003 году ЦЗН были оказаны безвозмездные субсидии трем безработным на развитие собственного дела за счет средств областного бюджета. Развитие самозанятости и предпринимательства в селе является значительным резервом, дающим возможность поднять жизненный уровень населения и сократить безработицу. Планируется привлечь из средств областного бюджета: Год 2003 г. 2004 г. 2005 г. 2006 г. 2007 г. Кол-во чел./средств (тыс. руб.) 3/30,0 3/30,0 3/30,0 3/30,0 3/30,0 5.3.8. Квотирование рабочих мест В 2003 году предприятиям, организациям и учреждениям района независимо от форм собственности, численность работников которых составляет более 30 человек, в соответствии с Законом Нижегородской области от 20.05.2003 № 32-З "О квотировании рабочих мест" установлена квота для следующих категорий граждан: - инвалидов, имеющих трудовые рекомендации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; - выпускников образовательных учреждений, детей-сирот, детей с отклонениями в развитии и поведении, работников моложе 18 лет. Количество предприятий в районе, обязанных выделить рабочие места в счет квоты (т.е. со среднесписочной численностью более 30 человек), - 26: - на 2004 г. - 30 чел.; - на 2005 г. - 30 чел.; - на 2006 г. - 30 чел.; - на 2007 г. - 30 чел., а именно: инвалиды - 4 чел.; молодежь - 18 чел.; несовершеннолетние дети, дети-инвалиды - 8 чел. 5.4. Профессиональное обучение безработных граждан Профессиональное обучение является одним из основных направлений активной политики занятости путем развития профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан и незанятого населения. Основные принципы профессионального обучения: - организация профессионального обучения по профессиям, специальностям, видам деятельности, пользующимся спросом на рынке труда и дающим возможность на конкурентной основе найти нужную работу с помощью службы занятости; - обучение лиц, прежде всего длительно неработающих или не имеющих профессии, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы; - программно-целевой подход к различным социальным группам населения (молодежь, женщины, инвалиды, военнослужащие); - опережающий характер обучения, способствующий сокращению вынужденной безработицы; - разнообразие источников финансирования и оптимизация затрат на профессиональное обучение. В период за 2001 - 2003 гг. было обучено 188 человек, из них: - 2001 год - 76 человек; - 2002 год - 51 человек; - 2003 год - 61 человек. Обучение проводилось в основном под конкретные рабочие места, а также с учетом тех вакансий, которые имелись в банке данных ЦЗН. Традиционно нужны сельскохозяйственные профессии. В последние годы активно ведется газификация района, поэтому в районе большой спрос на операторов газовой котельной, и Вадский ЦЗН ежегодно организовывал обучение операторов газовой котельной, а также ответственных за безопасную эксплуатацию газового хозяйства. Профессиональное обучение в Вадском ЦЗН ориентировано в основном на рабочие профессии, востребованные на рынке труда района: рабочие строительных профессий (маляры, штукатуры, плиточники), электрогазосварщики, водители, машинисты холодильных установок. С целью дальнейшего развития системы профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения Вадским ЦЗН населения планируется: - более качественный анализ рынка труда района; - развитие учебно-производственной базы в районе, сотрудничество с Вадским строительным техникумом и ПУ-94; - сотрудничество с предприятиями и организациями в целях направления безработных граждан на обучение под гарантированное рабочее место, а также привлечения средств работодателей для профессионального обучения; - более тщательный контроль за качеством обучения. Объемы обучения приведены в приложениях 8 - 10. 5.5. Профессиональная ориентация мероприятия. Мероприятия Вадского центра занятости населения о профориентации на 2004 - 2007 гг. 5.5.1. Профессиональная информация № п/п Мероприятия Вид услуги Основн. испол- нители Источники финанси- рования Сроки исполнения 1. Обновление материалов кабинета профориентации и информационного зала Обязат. ЦЗН Федеральный бюджет Постоянно 2. Информация в районной газете "Восход" о профориентационных услугах; проводимых мероприятиях Обязат. ЦЗН Федеральный бюджет Постоянно 3. Проведение групповых консультаций для безработных Обязат. ЦЗН Ежемесячно 4. Оказание профориентационных услуг на ярмарках вакансий рабочих и учебных мест Обязат. ЦЗН 2004 - 2007 гг. 5. Проведение "прямых телефонных линий" Обязат. ЦЗН Ежемесячно 6. Групповые консультации с безработными, направляемыми на обучение Обязат. ЦЗН 2004 - 2007 гг. 7. Информационные встречи с женщинами Обязат. ЦЗН Ежеквартально 8. Подготовка и проведение информационных дней для молодежи Обязат. ЦЗН Ежеквартально 9. Подготовка и проведение информационных дней для инвалидов Обязат. ЦЗН Ежеквартально 10. Информационные встречи с высвобождаемыми работниками Обязат. ЦЗН 2004 - 2007 гг. 11. Информационные встречи с длительно безработными Обязат. ЦЗН Ежеквартально 12. Информационные встречи с выпускниками по вопросам профессионального самоопределения Обязат. ЦЗН Ежеквартально 13. Групповые консультации с бывшими военнослужащими Обязат. ЦЗН Ежеквартально 14. Информационные встречи безработных с предпринимателями, открывшими свое дело Обязат. ЦЗН Ежегодно 15. Дни профессий Обязат. ЦЗН 2004 - 2007 гг. 16. Дни профориентации для школьников Обязат. ЦЗН 2004 - 2007 гг. 17. Дни профориентации в детском доме Дополн. ЦЗН Районный бюджет Ежегодно 18. Профориентационные услуги в дни проведения ярмарок вакансий Дополн. ЦЗН Районный бюджет Ежегодно 19. Профориентационные услуги в районных программах Дополн. ЦЗН Районный бюджет 2004 - 2007 гг. 5.5.2. Профессиональная консультация № п/п Мероприятия Вид услуги Основн. исполн. Источники финанси- рования Сроки исполнения 1. Проведение индивидуального консультирования безработных граждан Обязат. ЦЗН Федеральный бюджет 2004 - 2007 гг. 2. Индивидуальное консультирование безработных граждан, направляемых на профобучение Обязат. ЦЗН Федеральный бюджет 2004 - 2007 гг. 3. Индивидуальное консультирование выпускников школ Обязат. ЦЗН Федеральный бюджет 2004 - 2007 гг. 4. Составление индивидуальных характеристик для призывников, стоящих на учете в ЦЗН, совместно с военным комиссариатом района Дополн. ЦЗН Районный бюджет 2004 - 2007 гг. 5.5.3. Профессиональный отбор № п/п Мероприятия Вид услуг Осн. исполн. Источники финанси- рования Сроки исполнения 1. Профессиональный отбор на вакантные места по заявкам работодателей Обязат. ЦЗН Федеральный бюджет 2004 - 2007 гг. 2. Профессиональный отбор на предлагаемые вакансии кадровых служб Обязат. ЦЗН Федеральный бюджет 2004 - 2007 гг. 5.5.4. Психологическая поддержка безработных граждан № п/п Мероприятия Вид услуг Основн. испол- нители Источники финанси- рования Сроки исполнения 1. Групповая консультация "Тренинг уверенности для успешного трудоустройства" Обязат. ЦЗН Федеральный бюджет Ежеквартально 2. Психологический практикум "Профилактика стресса" Обязат. ЦЗН Федеральный бюджет Ежеквартально 3. Обучение безработных приемам самопрезентации Обязат. ЦЗН Федеральный бюджет 2004 - 2007 5.5.5. Финансирование мероприятий "Профессиональная ориентация безработных граждан" в 2004 - 2007 гг. Год Источники финансирования Федеральный бюджет Районный бюджет Работодатели Итого тыс. руб. чел. тыс. руб. чел. тыс. руб. чел. тыс. руб. чел. 2002 (факт) 5,1 2188 - - - - - - 2003 (план) 6,0 600 - - - - - - 2004 (прогноз) 20,2 718 1,0 41 1,0 41 22,2 800 2005 (прогноз) 22,0 720 1,0 40 1,0 40 24,0 800 2006 (прогноз) 22,8 722 1,0 39 1,0 39 24,8 800 2007 (прогноз) 23,6 724 1,0 38 1,0 38 25,6 800 5.6. Территориальная мобильность рабочей силы. Организация сельхозпереселения семей За 2003 год в ГУ "Вадский центр занятости населения" за консультацией о возможности трудоустройства в другой местности обратились 9 человек, в том числе 5 человек по вопросу сельскохозяйственного переселения. Было трудоустроено по сельхозпереселению 4 семьи. Они прибыли из Новгородской области, Казахстана, Узбекистана, Туркменистана. Эти семьи на работу приняли СПК "Стрельский" и СПК "Свободинский". Прибывшие граждане работают по профессиям: рабочий, сторож, доярка, помощник токаря. Всего же за период 1994 - 2002 гг. было переселено 72 семьи. Активно сотрудничают со службой занятости следующие сельхозпредприятия: СПК "Дубенский" принял (за 1994 - 2002 гг.) 16 семей; ОАО "Родина" - 9 семей; СХП "Щедровский" - 5 семей, а также СХП "Умайское", ООО "Заря", СПК "Новый путь" и другие сельскохозяйственные предприятия. Выбывших семей переселенцев предыдущего и текущего годов не было. Вадским ЦЗН запланировано переселение семей: - в 2004 году - 4; - в 2005 году - 4; - в 2006 году - 4; --> примечание. В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: вместо слов "в 2006 году" имеются в виду слова "в 2007 году". - в 2006 году - 4. 5.7. Социальная поддержка безработных граждан. Выплата пособия 2002 г. 2003 г. 2004 г. 2005 г. 2006 г. 2007 г. 1. Уровень безработицы (%) 1,16 1,3 1,6 1,8 1,8 1,8 2. Среднемесячная численность безработных граждан, получающих пособие 91 100 115 137 137 137 3. Объем затрат на выплату пособий по безработице (тыс. руб.) 812,5 1089,3 1645,4 1833,0 1833,0 1833,0 Средний размер пособия в среднемесячном исчислении составит в 2004 г.: Ср. пос. = 3 общ. пос. x 1000 / 12 / 4 1645,4 / 115 / 12 x 1000 = 1192 руб.; в 2005 - 2007 гг.: 1833 / 137 / 12 x 1000= 1115 руб. Выплата досрочных пенсий Численность безработных, зарегистрированных в ЦЗН на 01.08.2003, - 96 чел.; из них численность безработных, нуждающихся в оформлении досрочной пенсии, - 3 чел. Доля этой категории граждан в общей численности безработных составляет 3%. Расчет затрат на выплату досрочных пенсий 1-й вариант 2002 2003 2004 2005 2006 2007 Среднемесячная численность безработных граждан, получающих пенсию досрочно 8 8 10 12 12 12 Средний размер досрочной пенсии 1096 1600 1600 1600 1600 1600 Период выплаты досрочной пенсии 12 12 12 12 12 12 Сумма средств, необходимых на выплату досрочной пенсии, тыс. руб. 105,2 153,9 192 230,4 230,4 230,4 Сумма почтовых расходов, тыс. руб. 1,9 2,8 3,1 3,1 3,1 3,1 Общая сумма средств, необходимая на возмещение пенсионному фонду 107,1 156,7 195,1 233,5 233,5 233,5 2-й вариант 2004 2005 2006 2007 Численность безработных, пенсии которым оформлены досрочно 17 20 20 20 Размер пенсии в руб. 1600 1600 1600 1600 Период выплаты пенсии, мес. 7,1 7,2 7,2 7,2 Сумма средств, необходимая на выплату пенсии 193,12 230,4 230,4 230,4 Почтовые расходы 3,1 3,1 3,1 3,1 Общая сумма средств, необходимая на возмещение пенсионному фонду, тыс. руб. 196,22 233,5 233,5 233,5 5.8. Содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы 5.8.1. Содействие занятости инвалидов Основной целью проведения в 2004 - 2007 гг. всех мероприятий по обеспечению занятости слабозащищенных категорий населения является возможность трудоустройства этих категорий населения, дальнейшая профессиональная реабилитация инвалидов в соответствии с их индивидуальной программой реабилитации. В сложившейся на сегодняшний день экономической ситуации человеку, потерявшему работу, нелегко найти новую. Особенно сложна эта задача для инвалидов. Проблема трудоустройства инвалидов является частью проблемы их занятости. Ранее, в условиях избытка рабочих мест, эта проблема так остро не стояла и инвалиды при желании, как правило, могли самостоятельно трудоустроиться на предприятия либо общего типа, либо специализированные. В настоящее время вследствие спада производства и появления на рынке труда излишка рабочей силы инвалидов из-за их низкой конкурентоспособности в первую очередь увольняют с предприятий общего типа, а спецпредприятия, многие из которых являлись вспомогательными для более крупных предприятий общего типа, закрываются в связи с сокращением рабочих мест. В Вадском районе нет специализированных предприятий, поэтому инвалидов приходится устраивать в обычные учреждения. Подбор рабочего места осуществляется исходя из рекомендаций, назначений врача, а число таких рабочих мест, предоставляемых работодателями, незначительно. Поэтому работникам ЦЗН приходится работать по разным направлениям занятости инвалидов: проводить консультирование у профконсультанта, тестирование для выявления склонности к какой-либо профессии, предлагать варианты переобучения, осуществлять подбор временных рабочих мест, трудоустраивать в счет квоты. Качественный состав инвалидов, зарегистрированных в службе занятости 2001 г. 2002 г. 2003 г. 2004 г. 2005 г. 2006 г. 2007 г. Зарегистрировано в ЦЗН, всего, из них 2 4 9 10 прогноз 10 прогноз 10 прогноз 10 прогноз мужчин 1 2 6 6 6 6 6 женщин 1 2 3 4 4 4 4 инв. II группы - - 2 3 3 3 3 инв. III группы 2 4 7 7 7 7 7 Мероприятия Вадского ЦЗН по организации занятости инвалидов в 2004 - 2007 гг. Мероприятия Срок исполнения Исполнители Взаимодействие с социальными партнерами Постоянно ЦЗН, администрация района, управление по труду и социальной защите населения, ВОИ Заседание координационного комитета Ежеквартально ЦЗН, администрация района, УТСЗН Формирование банка вакансий рабочих и учебных мест для инвалидов Постоянно ЦЗН Организация профобучения инвалидов Постоянно ЦЗН Оказание профориентационных услуг инвалидам Постоянно ЦЗН Участие в проведении декады инвалидов 2004 - 2007 гг. ЦЗН, администрация, УТСЗН, ВОИ Организация общественных работ для инвалидов 2004 - 2007 гг. ЦЗН Организация занятости инвалидов 2003 (факт.) 2004 (прогн.) 2005 (прогн.) 2006 (прогн.) 2007 (прогн.) Зарегистрировано в ЦЗН 9 10 10 10 10 Трудоустроено 4 5 5 5 5 в т.ч. по квоте 2 3 3 3 3 Профобучение 1 2 2 2 2 Профориентационные услуги 9 10 10 10 10 Общественные работы 2 4 4 4 4 Открытие собственного дела - - - - - Основной возрастной группой инвалидов, обращающихся в ЦЗН по вопросам трудоустройства, являются граждане 40 - 50 лет. По уровню образования 70% имеют неполное среднее образование. 5.8.2. Содействие занятости женщин На 1 января 2004 года в Вадском ЦЗН в качестве безработных зарегистрировано 88 человек, из них 58 - женщины, что составляет 66%. Анализ женской занятости показывает, что за последние годы доля работающих женщин в общем числе работающих неуклонно сокращается. Анализируя структуру занятости женщин в разрезе основных отраслей экономики, следует отметить, что труд женщин преобладает в таких отраслях, как здравоохранение, социальное обеспечение, торговля, образование. Мероприятия по занятости женщин в 2004 - 2007 гг. Наименование Сроки исполнения Исполнители Взаимодействие с социальными партнерами 2004 - 2007 гг. ЦЗН, администрация района, УТСЗН Квотирование рабочих мест 2004 - 2007 гг. ЦЗН Направление на профобучение 2004 - 2007 гг. ЦЗН Оказание профориентационных услуг и психологической поддержки 2004 - 2007 гг. ЦЗН Содействие развитию личного подсобного хозяйства, фермерского хозяйства 2004 - 2007 гг. ЦЗН, администрация района Отдельно следует выделить женщин, впервые вступающих на рынок труда. Эта категория женщин стала сегодня, пожалуй, самой неконкурентоспособной категорией. Объясняется это тем, что молодые женщины не имеют трудового опыта, имеют относительно слабую по сравнению с мужчинами профессиональную подготовку. Основные мероприятия по повышению конкурентоспособности женщин, впервые вступающих на рынок труда: - квотирование рабочих мест; - обучение методам самостоятельного поиска работы; - проведение ярмарок вакансий; - организация "Клуба ищущих работу", курсов "Новый старт" и "Старт в профессию"; - профессиональное обучение; - профориентация и психологическая поддержка; - ориентация молодых женщин на развитие личного подсобного хозяйства, фермерского хозяйства. Организация занятости женщин 1-е полугод. 2003 г. (факт.) 2004 г., прогноз 2005 г., прогноз 2006 г., прогноз 2007 г., прогноз Обратились в поиске работы 248 600 600 600 600 Трудоустроено 139 300 300 300 300 Зарегистрировано в качестве безработных 58 60 60 60 60 Профобучение 17 30 30 30 30 Профориентационные услуги 167 480 480 480 480 Общественные работы 54 70 70 70 70 Открытие собственного дела - 1 1 1 1 5.8.3. Содействие занятости молодежи За 9 месяцев 2003 года в ГУ "Вадский районный центр занятости населения" в поиске работы обратились 135 человек из числа молодежи в возрасте 16 - 29 лет. Было трудоустроено 115 человек. Состоят на учете на 1 октября 2003 г. 25 человек. Одним из путей решения проблемы трудоустройства молодежи может быть более тесное сотрудничество ЦЗН с работодателями, пополнение банка вакансий, финансовая поддержка несовершеннолетних, работающих в летнее время. Мероприятия ЦЗН: расширение банка учебных мест; квотирование рабочих мест для молодежи; проведение профориентационной работы с учащимися школ района; проведение профориентационной работы со студентами Вадского строительного техникума и учащимися ПУ-94; проведение дня открытых дверей для выпускников 2004, 2005, 2006, 2007 гг.; содействие самозанятости и поддержка предпринимательской деятельности молодежи; совместная работа с комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав; организация общественных работ для молодежи. Организация занятости молодежи 2003 г. (факт.) 2004 г., прогноз 2005 г., прогноз 2006 г., прогноз 2007 г., прогноз Обратились в ЦЗН 135 300 300 300 300 Трудоустроено 115 250 250 250 250 Профобучение 14 20 20 20 20 Профориентационные услуги 79 250 250 250 250 Общественные работы 43 70 70 70 70 Открытие собственного дела - 1 1 1 1 5.8.4. Содействие занятости лиц предпенсионного возраста На 1 октября 2003 года в Вадском центре занятости населения в качестве безработных зарегистрировано 7 человек предпенсионного возраста, все 7 - женщины. Организация занятости лиц предпенсионного возраста 2003 г. (факт.) 2004 г., прогноз 2005 г., прогноз 2006 г., прогноз 2007 г., прогноз Обратились в ЦЗН в поиске работы 12 15 15 15 15 Трудоустроено 3 5 5 5 5 Зарегистрировано в качестве безработных 7 8 8 8 8 Профориентационные услуги 12 15 15 15 15 Общественные работы 4 5 5 5 5 5.9. Развитие Вадского районного центра занятости населения. Автоматизация и информатизация ЦЗН ГУ "Вадский районный центр занятости населения" имеет в штате 9 человек. Все служащие имеют высшее специальное образование, большой стаж работы, постоянно посещают семинары, курсы. Ежегодно по особому плану обучаются в центре занятости, существует кадровый резерв. Центр имеет собственное здание, гараж, автомобиль, полный набор технических средств и программные комплексы. Имеются средства электронной почты, выход в Internet. В 2003 году установлены 4 современных компьютера на основные операции. Обновлена программа ПТК "Катарсис" версия 7.20. Установлен новый программный комплекс для бухгалтерии "Парус". Начата работа по внедрению справочно-информационной службы для информирования незанятого населения о наличии вакантных мест в системе Internet. В 2004 - 2007 годах предполагается проведение следующих мероприятий: Мероприятия Сроки исполнения Ответств. Объем финансиро- вания, тыс. руб. Источник финанси- рования Внедрение электронного поиска работы 2004 г. А.Б. Ткачева, директор ЦЗН 20,0 Федеральный бюджет Организация обмена данными банка вакансий с работодателями по модему 2004 - 2005 гг. А.Б. Ткачева 20,0 Федеральный бюджет Продолжение сопровождения программы "Катарсис" 2004 - 2006 гг. А.Б. Ткачева 20,0 Федеральный бюджет Оснащение кабинета профориентации специальным оборудованием 2004 - 2007 гг. А.Б. Ткачева 22,0 Федеральный бюджет VI. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ НА 2004 - 2005 ГГ. --> примечание. Нумерация столбцов в таблице дана в соответствии с официальным текстом документа. Наименование статьи (руб., коп.) 2004 2005 Всего на 2004 г. Федераль- ный бюджет Областной бюджет Местный бюджет Средства работо- дателей Всего на 2005 г. Федераль- ный бюджет Областной бюджет Местный бюджет Средства работо- дателей 9 8 9 10 Всего (стр. 1 - стр. 2) 2982538,00 2252218,00 147810,00 85000,00 497510,00 3254090,00 2491970,00 174110,00 86400,00 501610,00 Выплата пособий по безработице, стипендий и прочие выплаты безработным гражданам, всего 1926320,00 1926320,00 0,00 0,00 0,00 2161140,00 2161140,00 0,00 0,00 0,00 в том числе Пособия и социальная помощь 1841820,00 1841820,00 0,00 0,00 0,00 2066500,00 2066500,00 0,00 0,00 0,00 в том числе Пособия 1645600,00 1645600,00 1833000,00 1833000,00 Досрочные пенсии 196220,00 196220,00 233500,00 233500,00 Стипендии 84500,00 84500,00 94640,00 94640,00 Мероприятия по содействию занятости населения - безработных граждан (стр. 3.1 + стр. 3.2), всего 1056218,00 325898,00 147810,00 85000,00 497510,00 1092950,00 330830,00 174110,00 86400,00 501610,00 Профессиональное обучение и профессиональная ориентация безработных граждан, всего 136300,00 88700,00 34200,00 12400,00 1000,00 151800,00 98700,00 38300,00 13800,00 1000,00 в том числе Профессиональное обучение безработных граждан, всего 114100,00 68500,00 34200,00 11400,00 127800,00 76700,00 38300,00 12800,00 Профессиональная ориентация 22200,00 20200,00 1000,00 1000,00 24000,00 22000,00 1000,00 1000,00 Мероприятия по содействию трудоустройству населения, всего 919918,00 237198,00 113610,00 72600,00 496510,00 941150,00 232130,00 135810,00 72600,00 500610,00 в том числе Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест 8000,00 5300,00 2700,00 9000,00 6000,00 3000,00 Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда 3000,00 1000,00 1000,00 1000,00 3000,00 1000,00 1000,00 1000,00 Организация общественных работ 272500,00 80100,00 20800,00 37100,00 134500,00 272500,00 80100,00 20800,00 37100,00 134500,00 Организация трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите 55200,00 23400,00 31800,00 84000,00 26200,00 22200,00 35600,00 Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда 26028,00 26028,00 17130,00 17130,00 Оказание содействия самозанятости населения 33870,00 3870,00 30000,00 34200,00 4200,00 30000,00 Организация труда несовершеннолетних граждан от 14 до 16 лет 521320,00 97500,00 61810,00 35500,00 326510,00 521320,00 97500,00 61810,00 35500,00 326510,00 ┌──────────────────┐ │ Наименование │ ┌──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────┤ статьи │ │ 2006 │ 2007 │ │ ├──────────┬──────────┬─────────┬────────┬─────────┼──────────┬──────────┬─────────┬────────┬─────────┤ │ │ Всего на │Федераль- │Областной│Местный │Средства │ Всего на │Федераль- │Областной│Местный │Средства │ │ │ 2006 г. │ный бюджет│ бюджет │ бюджет │работо- │ 2007 г. │ный бюджет│ бюджет │ бюджет │работо- │ │ │ │ │ │ │дателей │ │ │ │ │дателей │ │ ├──────────┴──────────┴─────────┴────────┴─────────┼──────────┴──────────┴─────────┴────────┴─────────┼──────────────────┤ │ │ │ │ ├──────────┬──────────┬─────────┬────────┬─────────┼──────────┬──────────┬─────────┬────────┬─────────┼──────────────────┤ │3319260,00│2542140,00│183110,00│87900,00│506110,00│3323406,00│2560686,00│161610,00│89600,00│511510,00│Всего (стр. 1 -│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │стр. 2) │ ├──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────────────┤ │2172500,00│2172500,00│ 0,00│ 0,00│ 0,00│2185216,00│2185216,00│ 0,00│ 0,00│ 0,00│Выплата пособий по│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │безработице, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │стипендий и прочие│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │выплаты │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │безработным │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │гражданам, всего │ ├──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │в том числе │ ├──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────────────┤ │2066500,00│2066500,00│ 0,00│ 0,00│ 0,00│2066500,00│2066500,00│ 0,00│ 0,00│ 0,00│Пособия и│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │социальная помощь │ ├──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │в том числе │ ├──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────────────┤ │1833000,00│1833000,00│ │ │ │1833000,00│1833000,00│ │ │ │Пособия │ ├──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────────────┤ │ 233500,00│ 233500,00│ │ │ │ 233500,00│ 233500,00│ │ │ │Досрочные пенсии │ ├──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────────────┤ │ 106000,00│ 106000,00│ │ │ │ 118716,00│ 118716,00│ │ │ │Стипендии │ ├──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────────────┤ │1146760,00│ 369640,00│183110,00│87900,00│506110,00│1138190,00│ 375470,00│161610,00│89600,00│511510,00│Мероприятия по│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │содействию │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │занятости │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │населения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │безработных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │граждан (стр. 3.1│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │+ стр. 3.2),│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │всего │ ├──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────────────┤ │ 167900,00│ 108700,00│ 42900,00│15300,00│ 1000,00│ 185900,00│ 119900,00│ 48000,00│17000,00│ 1000,00│Профессиональное │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │обучение и│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │профессиональная │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ориентация │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │безработных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │граждан, всего │ ├──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │в том числе │ ├──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────────────┤ │ 143100,00│ 85900,00│ 42900,00│14300,00│ │ 160300,00│ 96300,00│ 48000,00│16000,00│ │Профессиональное │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │обучение │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │безработных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │граждан, всего │ ├──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────────────┤ │ 24800,00│ 22800,00│ │ 1000,00│ 1000,00│ 25600,00│ 23600,00│ │ 1000,00│ 1000,00│Профессиональная │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ориентация │ ├──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────────────┤ │ 978860,00│ 260940,00│140210,00│72600,00│505110,00│ 952290,00│ 255570,00│113610,00│72600,00│510510,00│Мероприятия по│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │содействию │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │трудоустройству │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │населения, всего │ ├──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────────────┤ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │в том числе │ ├──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────────────┤ │ 10000,00│ 6700,00│ │ │ 3300,00│ 11600,00│ 7700,00│ │ │ 3900,00│Организация │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ярмарок вакансий и│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │учебных рабочих│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │мест │ ├──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────────────┤ │ 3000,00│ 1000,00│ 1000,00│ │ 1000,00│ 3000,00│ 1000,00│ 1000,00│ │ 1000,00│Информирование │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │населения и│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │работодателей о│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │положении на рынке│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │труда │ ├──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────────────┤ │ 272500,00│ 80100,00│ 20800,00│37100,00│134500,00│ 272500,00│ 80100,00│ 20800,00│37100,00│134500,00│Организация │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │общественных работ│ ├──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────────────┤ │ 96100,00│ 29700,00│ 26600,00│ │ 39800,00│ 77400,00│ 32800,00│ │ │ 44600,00│Организация │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │трудоустройства │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │безработных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │граждан, особо│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │нуждающихся в│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │социальной защите │ ├──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────────────┤ │ 41240,00│ 41240,00│ │ │ │ 31370,00│ 31370,00│ │ │ │Социальная │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │адаптация │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │безработных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │граждан на рынке│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │труда │ ├──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────────────┤ │ 34700,00│ 4700,00│ 30000,00│ │ │ 35100,00│ 5100,00│ 30000,00│ │ │Оказание │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │содействия │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │самозанятости │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │населения │ ├──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────┼──────────┼─────────┼────────┼─────────┼──────────────────┤ │ 521320,00│ 97500,00│ 61810,00│35500,00│326510,00│ 521320,00│ 97500,00│ 61810,00│35500,00│326510,00│Организация труда│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │несовершеннолетних│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │граждан от 14 до│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │16 лет │ └──────────┴──────────┴─────────┴────────┴─────────┴──────────┴──────────┴─────────┴────────┴─────────┴──────────────────┘ Приложение 1 к Программе ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ В 2004 ГОДУ Виды работ Предприятие, организация Период прове- дения Всего Источники финансирования Число участн., чел. Зат- раты, тыс. руб. Федераль- ный бюджет Областной бюджет Местный бюджет Работо- датель чел. тыс. руб. чел. тыс. руб. чел. тыс. руб. чел. тыс. руб. Делопроизвод. РОВД (пасп. стол) 6 мес. 2 17,8 2 7,2 - - 2 10,6 Призыв. ком. Военкомат 6 мес. 2 17,8 2 7,2 - - 1 5,3 1 5,3 Работа в арх. Администрация 6 мес. 2 17,8 2 7,2 - - 2 10,6 - - Делопроизвод. Вадская сел. адм. 6 мес. 2 17,8 2 7,2 - - 2 10,6 - - Сельхозраб. Агропр. комплекс 2 мес. 42 85,0 12 10,8 10 17,7 - - 32 56,5 Благоустрой. МУП "Коммунал." 0,5 мес. 30 22,2 30 9,0 - - - - 30 13,2 Уход за больн. Цен. рай. больница 1 мес. 5 7,4 5 3,0 - - - - 5 4,4 Уход за прест. Мун. ЦСПН 1 мес. 6 7,7 4 2,4 2 1,8 - - 4 3,5 Посад. дерев. Лесничество 0,5 мес. 6 3,5 3 0,9 3 1,3 - - 3 1,3 Уборка терр. Сел. администрац. 2 мес. 4 11,9 4,0 4,8 - - - - 4 7,1 Разноска почт. УФПС 1 мес. 2 3,0 2 1,2 - - - - 2 1,8 Рег. тел. звон. ПЧ-181 6 мес. 2 17,8 2 7,2 - - 2 10,6 - - М-ка пос. груз. МП "Рассвет" 1 мес. 10 8,8 - - - - - - 10 8,8 Швеи ОАО "Радуга" 1 мес. 3 4,4 3 1,8 - - - - 3 2,6 Сбор лек. трав Райпо 1 мес. 5 4,4 - - - - - - 5 4,4 Грузчики Дорожное предпр. 1 мес. 5 7,4 5 3,0 - - - - 5 4,4 Делопроизвод. Отд. вневед. охр. 6 мес. 2 17,8 2 7,2 - - - - 2 10,6 Итого X X 130 272,5 80 80,1 15 20,8 7 37,1 108 134,5 Приложение 2 к Программе ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ В 2005 - 2007 ГГ. Виды работ Предприятие, организация 2005 г. 2006 г. 2007 г. Участ., чел. Затраты, тыс. руб. Участ., чел. Затраты, тыс. руб. Участ., чел. Затраты, тыс. руб. Всего Фед. бюдж. Обл. бюдж. Местн. бюдж. Рабо- тодат. Всего Фед. бюдж. Обл. бюдж. Местн. бюдж. Рабо- тодат. Всего Фед. бюдж. Обл. бюдж. Местн. бюдж. Рабо- тодат. Делопроизв. РОВД (пасп. стол) 2 17,8 7,2 - 10,6 2 17,8 7,2 - 10,6 2 17,8 7,2 - 10,6 Призыв. ком. Военкомат 2 17,8 7,2 - 5,3 5,3 2 17,8 7,2 - 5,3 5,3 2 17,8 7,2 - 5,3 5,3 Работа в арх. Администрация 2 17,8 7,2 - 10,6 - 2 17,8 7,2 - 10,6 - 2 17,8 7,2 - 10,6 - Делопроизвод. Вадская сел. адм. 2 17,8 7,2 - 10,6 - 2 17,8 7,2 - 10,6 - 2 17,8 7,2 - 10,6 - Сельхозраб. Агропр. комплекс 42 85,0 10,8 17,7 - 56,5 42 85,0 10,8 17,7 - 56,5 42 85,0 10,8 17,7 - 56,5 Благоустрой. МУП "Коммунал." 30 22,2 9,0 - - 13,2 30 22,2 9,0 - - 13,2 30 22,2 9,0 - - 13,2 Уход за больн. Цен. рай. больница 5 7,4 3,0 - - 4,4 5 7,4 3,0 - - 4,4 5 7,4 3,0 - - 4,4 Уход за прест. Мун. ЦСПН 6 7,7 2,4 1,8 - 3,5 6 7,7 2,4 1,8 - 3,5 6 7,7 2,4 1,8 - 3,5 Посад. дерев. Лесничество 6 3,5 0,9 1,3 - 1,3 6 3,5 0,9 1,3 - 1,3 6 3,5 0,9 1,3 - 1,3 Уборка терр. Сел. администрац. 4 11,9 4,8 - - 7,1 4 11,9 4,8 - - 7,1 4 11,9 4,8 - - 7,1 Разноска почт. УФПС 2 3,0 1,2 - - 1,8 2 3,0 1,2 - - 1,8 2 3,0 1,2 - - 1,8 Рег. тел. звон. ПЧ-181 2 17,8 7,2 - 10,6 2 17,8 7,2 - 10,6 2 17,8 7,2 - 10,7 М-ка пос. груз. МП "Рассвет" 10 8,8 - - - 8,8 10 8,8 - - - 8,8 10 8,8 - - - 8,8 Швеи ОАО "Радуга" 3 4,4 1,8 - - 2,6 3 4,4 1,8 - - 2,6 3 4,4 1,8 - - 2,6 Сбор лек. трав Райпо 5 4,4 - - - 4,4 5 4,4 - - - 4,4 5 4,4 - - - 4,4 Грузчики Дорожное предпр. 5 7,4 3,0 - - 4,4 5 7,4 3,0 - - 4,4 5 7,4 3,0 - - 4,4 Делопроизвод. Отд. вневед. охр. 2 17,8 7,2 - - 10,6 2 17,8 7,2 - - 10,6 2 17,8 7,2 - - 10,6 Итого X 130 272,5 80,1 20,8 37,1 134,5 130 272,5 80,1 20,8 37,1 134,5 130 272,5 80,1 20,8 37,1 134,5 Приложение 3 к Программе ДЕЙСТВИЯ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВАДСКОГО ЦЗН ПО РАБОТЕ СО СЛАБОЗАЩИЩЕННЫМИ КАТЕГОРИЯМИ НАСЕЛЕНИЯ НА 2004 ГОД Направление работы Инва- лиды Женщины (одино- кие, много- детные, воспи- тываю- щие детей- инва- лидов) Несовер- шенно- летние (16 - 18 лет) Военно- служа- щие Освобож- денные из мест лишения свободы Прочие кате- гории 1 2 3 4 5 6 7 Обратятся за помощью в трудоустройстве 9 12 240 5 4 5 Будут трудоустроены, всего 7 3 240 2 2 2 в том числе: по квоте 2 3 2 2 2 2 Будут направлены на общественные работы 1 3 2 2 Будут трудоустроены по программе "Трудоустройство граждан, особо нуждающихся в трудоустройстве" 2 4 2 1 3 Будут направлены на профобучение 2 5 3 1 Будут оказаны профориентационные услуги 9 12 240 5 4 5 Приложение 4 к Программе ДЕЙСТВИЯ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВАДСКОГО ЦЗН ПО РАБОТЕ СО СЛАБОЗАЩИЩЕННЫМИ КАТЕГОРИЯМИ НАСЕЛЕНИЯ НА 2005 ГОД Направление работы Инва- лиды Женщины (одино- кие, много- детные, воспи- тываю- щие детей- инва- лидов) Несовер- шенно- летние (16 - 18 лет) Военно- служа- щие Освобож- денные из мест лишения свободы Прочие кате- гории 1 2 3 4 5 6 7 Обратятся за помощью в трудоустройстве 9 12 240 5 4 5 Будут трудоустроены, всего 7 3 240 2 2 2 в том числе: по квоте 2 3 2 2 2 2 Будут направлены на общественные работы 1 3 2 2 Будут трудоустроены по программе "Трудоустройство граждан, особо нуждающихся в трудоустройстве" 2 4 2 1 3 Будут направлены на профобучение 2 5 3 1 Будут оказаны профориентационные услуги 9 12 240 5 4 5 Приложение 5 к Программе ДЕЙСТВИЯ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВАДСКОГО ЦЗН ПО РАБОТЕ СО СЛАБОЗАЩИЩЕННЫМИ КАТЕГОРИЯМИ НАСЕЛЕНИЯ НА 2006 ГОД Направление работы Инва- лиды Женщины (одино- кие, много- детные, воспиты- вающие детей инва- лидов) Несовер- шенно- летние (16 - 18 лет) Военно- служа- щие Осво- божден- ные из мест лишения свободы Прочие кате- гории 1 2 3 4 5 6 7 Обратятся за помощью в трудоустройстве 9 12 250 5 4 5 Будут трудоустроены, всего 7 3 250 2 2 2 в том числе: по квоте 2 3 2 2 2 2 Будут направлены на общественные работы 1 3 2 2 Будут трудоустроены по программе "Трудоустройство граждан, особо нуждающихся в трудоустройстве" 2 4 2 1 3 Будут направлены на профобучение 2 5 3 1 Будут оказаны профориентационные услуги 9 12 250 5 4 5 Приложение 6 к Программе ДЕЙСТВИЯ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВАДСКОГО ЦЗН ПО РАБОТЕ СО СЛАБОЗАЩИЩЕННЫМИ КАТЕГОРИЯМИ НАСЕЛЕНИЯ НА 2007 ГОД Направление работы Инва- лиды Женщины (одино- кие, много- детные, воспиты- вающие детей- инва- лидов) Несовер- шенно- летние (16 - 18 лет) Военно- служа- щие Освобо- жденные из мест лишения свободы Прочие кате- гории 1 2 3 4 5 6 7 Обратятся за помощью в трудоустройстве 9 12 250 5 4 5 Будут трудоустроены, всего 7 3 250 2 2 2 в том числе: по квоте 2 3 2 2 2 2 Будут направлены на общественные работы 1 3 2 2 Будут трудоустроены по программе "Трудоустройство граждан, особо нуждающихся в трудоустройстве" 2 4 2 1 3 Будут направлены на профобучение 2 5 3 1 Будут оказаны профориентационные услуги 9 12 250 5 4 5 Приложение 7 к Программе ОРГАНИЗАЦИЯ ВРЕМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В 2004 ГОДУ Виды работ Предприятие, организация Период прове- дения Всего Источники финансирования Число участн., чел. Зат- раты, тыс. руб. Феде- ральный бюджет Областной бюджет Местный бюджет Работо- датель чел. тыс. руб. чел. тыс. руб. чел. тыс. руб. чел. тыс. руб. С/х работы СПК "Прогресс" 2 мес. 10 17660 10 17660 Ремонт мебели ПУ-94 2 мес. 35 87790 20 26000 15 26490 20 35300 С/х работы ОАО "Родина" 2 мес. 5 8830 5 8830 С/х работы СПК "Дубенск." 2 мес. 15 26490 15 26490 С/х работы СПК "Зеленогор." 2 мес. 15 26490 15 26490 С/х работы СПК "Нов. Путь" 2 мес. 15 26490 15 26490 С/х работы СПК "Нов. Мир" 2 мес. 15 26490 15 26490 С/х работы СПК "Стрельский" 2 мес. 10 17660 10 17660 Уборка тер. Детский дом 2 мес. 5 15330 5 6500 5 8830 Уборка тер. Средняя школа 2 мес. 50 153300 50 65000 20 35320 30 52980 С/х работы Агроком. "Вадск." 2 мес. 60 105960 60 105960 Швея ОАО "Радуга" 2 мес. 5 8830 5 8830 Итого X X 240 521320 75 97500 35 61810 55 97110 150 264900 Приложение 8 к Программе ОРГАНИЗАЦИЯ ВРЕМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В 2005 - 2007 ГГ. Виды работ Предприятие 2005 г. 2006 г. 2007 г. Участ. Затраты, тыс. руб. Участ. Затраты, тыс. руб. Участ. Затраты, тыс. руб. Всего Фед. бюдж. Обл. бюдж. Местн. бюдж. Рабо- тодат. Всего Фед. бюдж. Обл. бюдж. Местн. бюдж. Рабо- тодат. Всего Фед. бюдж. Обл. бюдж. Местн. Рабо- тодат. С/х работы СПК "Прогресс" 10 17660 - - - 17660 10 17660 - - - 17660 10 17660 - - - 17660 Ремонт мебел. ПУ-94 35 87790 26000 26490 35300 - 35 87790 26000 26490 35300 - 35 87790 26000 26490 35300 - С/х работы ОАО "Родина" 5 8830 - - - 8830 5 8830 - - - 8830 5 8830 - - - 8830 С/х работы СПК "Дубенск." 15 26490 - - - 26490 15 26490 - - - 26490 15 26490 - - - 26490 С/х работы СПК "Зеленогор." 15 26490 - - - 26490 15 26490 - - - 26490 15 26490 - - - 26490 С/х работы СПК "Нов. Путь" 15 26490 - - - 26490 15 26490 - - - 26490 15 26490 - - - 26490 С/х работы СПК "Нов. Мир" 15 26490 - - - 26490 15 26490 - - - 26490 15 26490 - - - 26490 С/х работы СПК "Стрельский" 10 17660 - - - 17660 10 17660 - - - 17660 10 17660 - - - 17660 Уборка тер. Детский дом 5 15330 6500 - 8830 - 5 15330 6500 - 8830 - 5 15330 6500 - 8830 - Уборка тер. Средняя школа 50 153300 65000 35320 52980 - 50 153300 65000 35320 52980 - 50 153300 65000 35320 52980 - С/х работы Агроком. "Вадск." 60 105960 - - - 105960 70 123620 - - - 123620 70 123620 - - - 123620 Швея ОАО "Радуга" 5 8830 - - - 8830 5 8830 - - - 8830 5 8830 - - - 8830 Итого X 240 521320 97500 61810 97110 264900 250 538980 97500 61810 97110 282560 250 538980 97500 61810 97110 282560 Приложение 9 к Программе ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ОБЪЕМАМ ФИНАНСИРОВАНИЯ И КОЛИЧЕСТВУ УЧАСТНИКОВ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В 2002 - 2007 ГГ. Год Источники финансирования Итого В том числе Федеральный бюджет Областной бюджет Районный бюджет Средства работо- дателей тыс. руб. чел. тыс. руб. чел. тыс. руб. чел. тыс. руб. чел. тыс. руб. чел. 2002 (факт) 73,6 58 73,6 58 2003 (план) 133,3 65 103,5 50 22,5 15 2004 (прогноз) 114,1 50 68,5 30 34,2 15 11,4 5 2005 (прогноз) 127,8 50 76,7 30 38,3 15 12,8 5 2006 (прогноз) 143,1 50 85,9 30 42,9 15 14,3 5 2007 (прогноз) 160,3 50 96,3 30 48 15 16 5 Приложение 10 к Программе ПРОГНОЗ ПО ЧИСЛЕННОСТИ ГРАЖДАН, КОТОРЫЕ БУДУТ НАПРАВЛЕНЫ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ В 2004 - 2007 ГОДАХ Год 2004 год 2005 год 2006 год 2007 год Состоит на учете в течение отчетного периода 260 290 290 290 Будет направлено на профобучение 50 50 50 50 В процентном выражении 19,2 17,2 17,2 17,2 Приложение 11 к Программе № п/п Наименование действий Количество человек, охваченных Программой 2004 год, прогноз 2005 год, прогноз 2006 год, прогноз 2007 год, прогноз 1. Содействие трудоустройству населения 525 530 530 530 2. Организация временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте 14 - 17 лет 240 240 250 250 3. Организация общественных работ 130 130 130 130 4. Участие в программах социальной адаптации 60 60 60 60 5. Организация ярмарок вакансий и учебных мест (ед.) 10 10 10 10 6. Организация трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите 12 12 12 12 7. Программа "Молодежная практика" 8 8 8 8 8. Программа профессионального обучения, всего 89 89 89 89 в том числе выпускников общеобразовательных учреждений 50 50 50 50 - инвалидов, имеющих показания к труду 2 2 2 2 - женщин 30 30 30 30 - граждан, уволенных с военной службы 3 3 3 3 - обучение под предпринимательство 2 2 2 2 - обучение под самозанятость 2 2 2 2 9. Программа "Профессиональная ориентация" 800 800 800 800 10. Содействие трудоустройству на квотируемые рабочие места 30 30 30 30 11. Оказание содействия самозанятости 4 4 4 4 Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru