ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации
Шахунского района от 23.12.2003 № 424
(ред. от 23.04.2005)
"О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ"
(Вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ
РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ВЫДЕЛЕНИЕ (СОЗДАНИЕ) РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ
ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ, СТИМУЛИРОВАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ опубликован
не был.
Первоначальный текст документа также
не опубликован.
Информацию о публикации документов,
создающих данную редакцию, см. в справке к этим документам.
АДМИНИСТРАЦИЯ
ШАХУНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 декабря 2003 г. № 424
О МЕРАХ ПО
РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ "О КВОТИРОВАНИИ
РАБОЧИХ МЕСТ"
(в ред. постановлений
администрации Шахунского района
от 11.03.2004 № 53, от 23.04.2005 N
142)
В целях реализации
Закона Нижегородской области от 20 мая 2003 № 32-З "О
квотировании рабочих мест":
1. С 01.01.2005 ввести квоту для
приема на работу инвалидов в соответствии с прилагаемым к настоящему
постановлению списком (приложение 1).
(в ред. постановления администрации
Шахунского района от 23.04.2005 № 142)
2. Утвердить прилагаемое Положение о
порядке расходования средств на выделение (создание) рабочих мест для
трудоустройства инвалидов, стимулирование работодателей.
3. Шахунскому районному центру
занятости населения представить в администрацию Шахунского района
отчет о ходе выполнения Закона Нижегородской области "О
квотировании рабочих мест" для последующего утверждения на
Земском собрании.
4. Утвердить прилагаемый перечень
категорий граждан, которых организации-работодатели имеют право
принимать на работу по направлению Шахунского районного центра
занятости населения в случае отсутствия подходящих кандидатур на
трудоустройство в счет квоты для молодежи (выпускников
образовательных учреждений, детей-сирот, детей с отклонениями в
развитии и поведении, работников моложе 18 лет).
(введен постановлением администрации
Шахунского района от 11.03.2004 № 53)
5. Контроль за исполнением настоящего
постановления возложить на первого заместителя главы администрации
Шахунского района В.А. Буркову.
Глава местного
самоуправления
В.М.СМИРНОВ
Приложение 1
к постановлению
администрации Шахунского района
от 23.12.2003 № 424
ЗАДАНИЕ
НА КВОТИРОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ НА 2005
- 2007 ГОДЫ
(в ред. постановления
администрации Шахунского района
от 23.04.2005 № 142)
№
п/п |
Наименование предприятия
|
Количество
рабочих
мест
|
1.
|
ООО "Вудтек"
|
19
|
2.
|
ОАО "Карбохим"
|
44
|
3.
|
ОАО "Молоко"
|
38
|
4.
|
ГУ "Шахунский лесхоз"
|
8
|
5.
|
Вахтанский лесхоз
|
8
|
6.
|
ХСМУ-1
|
10
|
7.
|
Шахунское ПАП - филиал ГП
НО
"Нижегородпассажиравтотранс" |
10
|
8.
|
Вагонное депо ВЧД-5
ОАО
"РЖД"
|
34
|
9.
|
Дистанция путей ПЧ-8
|
27
|
10. |
Локомотивное депо
|
23
|
11. |
Колхоз "Новый путь"
|
9
|
12. |
ОАО "Хмелевицы"
|
10
|
13. |
МУЗ "Шахунская
центральная
районная больница"
|
32
|
14. |
НУЗ
"Железнодорожная
больница на ст. Шахунья ОАО
"РЖД"
|
7
|
15. |
МУЗ "Сявская
поселковая
больница"
|
6
|
16. |
МУЗ "Вахтанская
поселковая
больница"
|
7
|
17. |
Шахунский
агропромышленный
техникум
|
18
|
18. |
Отдел внутренних
дел
Шахунского района
|
9
|
19. |
24-й отряд
Государственной
противопожарной службы
|
9
|
20. |
Шахунское отделение №
4370
Сбербанка России
|
8
|
21. |
ФУФПС
|
6
|
22. |
Муниципальный
центр
социальной помощи населению
|
7
|
23. |
МУП "Шахуньякоммунсервис"
|
23
|
Примечания:
1. Квота устанавливается с учетом
работающих в организации граждан из числа категорий, для которых
введено квотирование.
2. Квотирование рабочих мест
устанавливается для следующих категорий граждан:
- инвалидов, имеющих трудовые
рекомендации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации;
- выпускников образовательных
учреждений, детей-сирот, детей с отклонениями в развитии и поведении,
работников моложе 18 лет.
-
Утверждено
постановлением
администрации Шахунского района
от 23.12.2003 № 424
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА
ВЫДЕЛЕНИЕ
(СОЗДАНИЕ) РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ
ТРУДОУСТРОЙСТВА
ИНВАЛИДОВ, СТИМУЛИРОВАНИЕ
РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Настоящее Положение
разработано в соответствии с Законом Нижегородской области "О
квотировании рабочих мест" (далее - Закон).
Положение регламентирует порядок
расходования средств на выделение (создание) рабочих мест для
трудоустройства инвалидов, стимулирование работодателей.
1. Решение администрации Шахунского
района о сроке введения квоты публикуется в средствах массовой
информации.
2. Работодатели, для которых
установлена квота (статья 4 Закона), обязаны в течение месяца со дня
опубликования решения администрации Шахунского района о введении
квоты представить в Шахунский районный центр занятости населения
следующие сведения:
- данные о среднесписочной
численности работников организации за месяц, предшествующий месяцу
введения квоты;
- данные о количестве граждан из
числа категорий, указанных в статье 3 Закона, работающих в
организации на дату введения квоты;
- данные о выделенных (созданных)
рабочих местах, предназначенных для трудоустройства граждан,
указанных в статье 3 Закона.
3. Шахунский районный центр занятости
населения информирует всех работодателей, на которых распространяется
действие Закона, об установленной квоте, порядке ее выполнения и
административной ответственности в случае невыполнения условий
квотирования и непредоставления сведений в центр занятости населения,
предусмотренных действующим законодательством.
4. Трудоустройство граждан в счет
установленной квоты производится работодателями самостоятельно либо
по направлению Шахунского районного центра занятости населения с
учетом предложений территориальных органов защиты населения, а также
общественных организаций инвалидов.
5. Квота считается невыполненной,
если в отчетном месяце со стороны работодателя были официальные
отказы в приеме на работу инвалидов, направленных Шахунским районным
центром занятости населения на выделенные (созданные) в рамках квоты
рабочие места.
6. Работодатели ежемесячно, до 25
числа месяца, следующего за отчетным месяцем, представляют в
Шахунский районный центр занятости населения информацию (сведения) о
выполнении квоты для приема на работу инвалидов или перечисленных
средствах в областной бюджет в виде обязательной платы при
невыполнении или невозможности выполнения установленной квоты,
оформленные на бланке утвержденного образца (приложение к Положению).
7. Расчет сумм обязательной платы,
подлежащих перечислению в областной бюджет в случае невыполнения или
невозможности выполнения квоты для приема на работу инвалидов,
осуществляется работодателем самостоятельно исходя из определяемой в
установленном порядке среднесписочной численности работников
(среднесписочная численность организации определяется в соответствии
с п. 5 постановления Госкомстата РФ от 04.08.2003 № 72),
среднесписочной численности инвалидов, работавших в организации в
отчетном месяце, числа инвалидов, направленных ГУ "Шахунский
районный центр занятости населения" в организацию для
трудоустройства за отчетный месяц, а также величины прожиточного
минимума трудоспособного населения в Нижегородской области,
исчисленного в установленном порядке.
Размер суммы обязательной платы
определяется следующим образом:
S = PLATA x NО, где
S - сумма
обязательной платы в случае невыполнения либо невозможности
выполнения установленной квоты для инвалидов;
PLATA - размер обязательной платы
(величина прожиточного минимума трудоспособного населения,
установленного на момент внесения обязательной платы, утвержденная
постановлением Правительства Нижегородской области за предшествующий
квартал);
NО - количество рабочих мест, на
которые работодатель отказался принять инвалидов по направлению
службы занятости.
Пример расчета обязательной платы за
январь 2004 года.
──────────────────────────────────────────────────────────────────
-
Среднесписочная численность
работников-
организации за январь
──────────────────────────────────────────────────────────────────
-
Размер установленной квоты
(рабочих 30-
мест) для данной
организации (в-
абсолютных величинах -
3% от-
среднесписочной численности
работников-
организации на конец
отчетного месяца)
──────────────────────────────────────────────────────────────────
-
Количество рабочих мест, на
которых в 18-
организации работают инвалиды
(принятые-
ранее, в т.ч. по
направлению службы-
занятости)
──────────────────────────────────────────────────────────────────
-
Количество рабочих мест,
выделенных 12-
(созданных) в рамках квоты и
заявленных-
в обязательном порядке в
органы службы-
занятости
──────────────────────────────────────────────────────────────────
-
Количество рабочих мест,
на которые NO 3-
работодатель отказался принять
инвалидов-
по направлению службы
занятости (за-
январь 2004 г.)
──────────────────────────────────────────────────────────────────
-
Величина прожиточного
минимума PLATA 2276 руб.-
трудоспособного населения
на момент-
внесения обязательной платы
──────────────────────────────────────────────────────────────────
-
(Для расчета взята
величина прожиточного минимума трудоспособного населения за 3-й
квартал 2003 года, утвержденная постановлением Правительства
Нижегородской области от 27.10.2003 № 314).
Таким образом, S = 2276 x 3 = 6828
руб.
8. Внесение обязательной платы при
невыполнении или невозможности выполнения квоты осуществляется
работодателями ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за
месяцем, за который исчислена обязательная плата.
9. Перечисление сумм обязательной
платы производится путем безналичных перечислений на счет доходов
областного бюджета, банковские реквизиты которых сообщает Шахунский
районный центр занятости населения.
10. Платежные поручения на
перечисление обязательной платы, представляемые в банк, выписываются
на всю причитающуюся сумму, независимо от наличия средств на счете
организации с указанием вида платежа и периода, за который
уплачивается сумма.
Указанные платежные поручения
исполняются кредитными учреждениями в порядке, предусмотренном
законодательством Российской Федерации.
11. Внесение обязательной платы в
случае невыполнения или невозможности выполнения квоты для приема на
работу инвалидов не освобождает работодателя от обязанностей
выполнения установленной на год квоты для приема на работу инвалидов
в последующие месяцы года.
12. За нарушение порядка внесения в
областной бюджет обязательной платы в случае невыполнения или
невозможности выполнения установленной квоты для трудоустройства
инвалидов работодатели несут административную ответственность в
соответствии с Кодексом Нижегородской области об административных
правонарушениях.
13. Средства, поступившие от
работодателей в виде обязательной платы в случае невыполнения квоты
для инвалидов, зачисляются в доход областного бюджета по коду
бюджетной классификации (КБК) 2064024 "Плата за невыполнение
квоты для приема на работу инвалидов".
Указанные средства ежегодно
предусматриваются в законе об областном бюджете по факту исполнения.
Направления расходования средств областного бюджета, поступивших от
работодателей в виде обязательной платы в случае невыполнения или
невозможности выполнения квоты для инвалидов, определяются статьей 9
Закона.
14. Средства работодателей,
поступившие в доход областного бюджета, ежеквартально перечисляются
министерством финансов Нижегородской области на счет распорядителя,
определенного законом Нижегородской области об областном бюджете на
соответствующий год, для дальнейшего распределения их между
работодателями, претендующими на их получение.
15. Работодатели, выделившие
(создавшие) места для инвалидов сверх установленной квоты и
претендующие на получение средств, предоставляют в Шахунский районный
центр занятости населения:
- заявление о предоставлении средств
с указанием, какие рабочие места для инвалидов выделены (созданы) и
их количество;
- информацию о выполнении квоты или о
перечислении обязательной платы.
16. Шахунский районный центр
занятости населения на основе изучения спроса инвалидов на подобные
рабочие места направляет в департамент экспертное заключение о
целесообразности создания данных рабочих мест.
17. Департамент, изучив
представленные документы, вносит предложение в областной
координационный комитет содействия занятости населения о
целесообразности выделения средств работодателю-заявителю.
18. Решение о предоставлении
работодателю средств на выделенные (созданные) сверх квоты рабочие
места для инвалидов или стимулирование работодателей областным
координационным комитетом содействия занятости населения,
утвержденным постановлением Правительства Нижегородской области от
08.04.2002 № 64 (с изменениями на 21.04.2003).
19. Объем средств, направляемых
работодателями на выделение (создание) рабочих мест инвалидов,
определяется исходя из общего объема средств, направляемых на
указанные цели, отрасли деятельности, технического оснащения и других
параметров.
Приложение
к Положению
Сведения
предоставляются в
ЦЗН до 25 числа месяца,
следующего за отчетным
ИНФОРМАЦИЯ
о выполнении квоты для приема на
работу инвалидов
и перечислении обязательной платы за
ее выполнение
___________________________________________
(наименование
организации-работодателя)
за ___________ 200_ г.
Средне-
списоч-
ная
чис-
ленность
работа-
ющих
(чел.)
|
Кол-во
рабочих
мест,
установ-
ленных
по квоте |
Количество
работающих в
счет
квоты инвалидов
|
Кол-во
свободных
рабочих
мест в
рамках
квоты,
заявленных
в установ-
ленном
порядке в
СЗ
для
трудоуст-
ройства
инвалидов
|
Наиме-
нование
свобод-
ных
ра-
бочих
мест в
рамках
квоты
(долж-
ностей
для
инвали-
дов)
|
Кол-во рабочих
мест,
выделен-
ных (созданных)
в рамках квоты
и заявленных в
обязательном
порядке в ор-
ганы СЗ, на
которые
рабо-
тодатель отка-
зался принять
инвалидов по
направлению СЗ
|
Сумма,
подле-
жащая
перечис-
лению за
нетрудо-
устроен-
ных в
рамках
квоты
инвали-
дов
(тыс.
руб.)
|
Сумма,
перечис-
ленная
в
текущем
месяце за
нетрудо-
устроен-
ных в
рамках
квоты
инвалидов
(тыс.
руб.)
|
Сумма
задол-
женности
за не-
трудо-
устроен-
ных в
рамках
квоты
инвали-
дов
(тыс.
руб.)
|
|
|
Всего
|
В т.ч.
по нап-
равлению
СЗ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- Примечание: Причины
отказа в приеме на работу инвалидов в счет-
квоты, невнесения или
недовнесения обязательной платы за-
нетрудоустроенных инвалидов
______________________________________-
__________________________________________________________________-
- Руководитель
организации-работодателя-
- Банковские реквизиты
организации-работодателя (ИНН, ОКОНХ, ОКПО и-
др.):-
- Дата ____________
-
- М.П.
-
Утвержден
постановлением
администрации Шахунского района
от 23.12.2003 № 424
ПЕРЕЧЕНЬ
КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН, КОТОРЫХ
ОРГАНИЗАЦИИ-РАБОТОДАТЕЛИ
ИМЕЮТ ПРАВО ПРИНИМАТЬ НА РАБОТУ В
СЛУЧАЕ ОТСУТСТВИЯ
ПОДХОДЯЩИХ КАНДИДАТУР В СЧЕТ КВОТЫ
ДЛЯ МОЛОДЕЖИ
(введен
постановлением администрации Шахунского района
от 11.03.2004 № 53)
1. Граждане, имеющие
на содержании лиц, которым, по заключению уполномоченного на то
органа, необходимы постоянный уход, помощь и надзор.
2. Лица, осужденные к лишению свободы
и не обеспеченные работой по не зависящим от них причинам.
3. Лица, освобожденные из мест
лишения свободы.
4. Молодежь в возрасте до 22 лет,
впервые ищущая работу.
5. Лица предпенсионного возраста (за
2 года до наступления возраста, дающего право выхода на пенсию по
старости).
6. Беженцы и вынужденные переселенцы.
7. Граждане, уволенные с военной
службы, и члены их семей.
8. Одинокие и многодетные родители,
воспитывающие несовершеннолетних детей.
9. Семьи, в которых оба родителя
признаны безработными.
10. Граждане, подвергшиеся
воздействию радиации чернобыльской и других радиационных аварий и
катастроф.
11. Лица, стремящиеся возобновить
трудовую деятельность после длительного (более 1 года) перерыва.
-
| 
