АДМИНИСТРАЦИЯ
НАВАШИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 сентября 2004 г. № 221
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПРАВИЛ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С
НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В
АДМИНИСТРАЦИИ
НАВАШИНСКОГО РАЙОНА, ЕЕ
СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ И
ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ
РАЙОННОГО БЮДЖЕТА
В соответствии со
статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации:
1. Утвердить прилагаемые Правила
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
работникам с ненормированным рабочим днем в администрации
Навашинского района, ее структурных подразделениях и организациях,
финансируемых из районного бюджета.
2. Управляющему делами администрации
А.В. Маршалову довести настоящее постановление до руководителей
структурных подразделений администрации и организаций, финансируемых
из районного бюджета.
Глава администрации
района
А.И.ОРЛОВ
Утверждены
постановлением
администрации Навашинского района
от 09.09.2004 № 221
ПРАВИЛА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С
НЕНОРМИРОВАННЫМ
РАБОЧИМ ДНЕМ В АДМИНИСТРАЦИИ
НАВАШИНСКОГО РАЙОНА,
ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ И
ОРГАНИЗАЦИЯХ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА
1. Ежегодный
дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным
рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за
работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам
администрации Навашинского района, ее структурных подразделений и
организаций, финансируемых из районного бюджета, если эти работники
при производственной необходимости эпизодически привлекаются
непосредственным руководителем к выполнению своих трудовых функций за
пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
2. Перечень должностей работников с
ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск,
устанавливается главой администрации Навашинского района,
руководителями ее структурных подразделений и организаций,
финансируемых из районного бюджета, по согласованию (или с учетом
мнения) выборного профсоюзного органа и является приложением к
коллективному договору или правилам внутреннего трудового распорядка.
В перечень должностей работников с
ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и
хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего
дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее
время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по
характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.
3. Продолжительность дополнительного
отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем,
не может быть менее 3 календарных дней.
Конкретная продолжительность
дополнительного отпуска по соответствующим должностям зависит от
объема работы, степени напряженности труда, возможности и
необходимости работника выполнять свои трудовые функции за пределами
нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.
4. Право на дополнительный отпуск
возникает у работника независимо от продолжительности работы в
условиях ненормированного рабочего дня.
5. Дополнительный отпуск,
предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем,
суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе
удлиненным), а также с другими ежегодными дополнительными
оплачиваемыми отпусками.
6. В случае переноса либо
неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на
указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым
законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых
отпусков.
При неиспользовании дополнительного
отпуска за ненормированный рабочий день он может быть заменен по
заявлению работника денежной компенсацией.
7. Оплата дополнительных отпусков,
предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем,
производится в пределах фонда оплаты труда.
