ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации
Городецкого района от 10.02.2004 № 47
"О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ МОЛОДЕЖИ И ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ, НА
ПРЕДПРИЯТИЯХ, В ОРГАНИЗАЦИЯХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ РАЙОНА НА 2004 ГОД"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДЕЦКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 февраля 2004 г. № 47
О КВОТИРОВАНИИ
РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ МОЛОДЕЖИ И ГРАЖДАН,
ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЕ, НА ПРЕДПРИЯТИЯХ,
В ОРГАНИЗАЦИЯХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ
РАЙОНА НА 2004 ГОД
-->
примечание.
В официальном тексте документа,
видимо, допущена опечатка: Закон Нижегородской области "О
квотировании рабочих мест" принят 20.05.2003, а не 24.04.2003.
-
Во исполнение Закона
РФ "О занятости населения в РФ" в редакции от 10.01.2003 N
15-ФЗ, Закона РФ "Об образовании", Закона РФ "Об
основных гарантиях прав ребенка в РФ", Закона Нижегородской
области от 24.04.2003 "О квотировании рабочих мест",
постановления Правительства Нижегородской области "О мерах по
реализации Закона Нижегородской области "О квотировании рабочих
мест" от 22.12.2003 № 366, Программы содействия занятости
населения Городецкого района на 2004 - 2007 годы, в целях обеспечения
дополнительных гарантий занятости инвалидов:
1. Установить на 2004 год
предприятиям, организациям, учреждениям района вне зависимости от
форм собственности и организационно-правовых форм, численность
работников в которых составляет более 30 человек, квоту для
трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в социальной
защите и испытывающих трудности в трудоустройстве, по направлению
службы занятости в размере 3% от среднесписочной численности
работающих.
2. Утвердить перечень категорий
граждан, для которых устанавливается квота (приложение 1).
3. Руководителям предприятий,
организаций и учреждений:
- обеспечить в рамках установленной
квоты выделение или создание, а также учет рабочих мест;
- ежемесячно предоставлять в службу
занятости населения сведения о наличии свободных рабочих мест и
выполнении квоты;
- заключить с ГУ "Городецкий
городской ЦЗН" договоры о квотировании рабочих мест.
4. Квотирование рабочих мест
производить на основании договоров "Содружество", договоров
между работодателями и ГУ "Городецкий городской центр занятости
населения".
5. Осуществлять трудоустройство
граждан на рабочие места в счет квоты по направлению центра занятости
и самостоятельно с обязательным уведомлением центра занятости.
6. Контроль за выполнением
постановления возложить на первого заместителя главы администрации
А.Ф. Бурмистрова.
Глава администрации
района
Е.П.МУХИН
Приложение 1
Утвержден
постановлением
администрации Городецкого района
от 10.02.2004 № 47
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН,
ДЛЯ КОТОРЫХ
УСТАНАВЛИВАЕТСЯ КВОТА ДЛЯ
ТРУДОУСТРОЙСТВА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ,
В ОРГАНИЗАЦИЯХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ
ГОРОДЕЦКОГО РАЙОНА В 2004 ГОДУ
1. Молодежь в
возрасте от 16 до 21 года, выпускники образовательных учреждений.
2. Дети-сироты.
3. Дети с отклонениями в развитии и
поведении.
4. Одинокие и многодетные родители.
5. Родители, воспитывающие
детей-инвалидов.
6. Военнослужащие контрактной службы
и члены их семей.
7. Военнослужащие, уволенные по
окончании срочной службы.
8. Лица, освобожденные из мест
лишения свободы.
9. Беженцы и вынужденные переселенцы.
10. Лица предпенсионного возраста (за
два года до наступления возраста, дающего право выхода на пенсию по
старости (возрасту).
| 
