АДМИНИСТРАЦИЯ
ВАДСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 марта 2004 г. № 16
О КВОТИРОВАНИИ
РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ,
ВЫПУСКНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ДЕТЕЙ-СИРОТ,
ДЕТЕЙ С ОТКЛОНЕНИЯМИ В РАЗВИТИИ И
ПОВЕДЕНИИ,
РАБОТНИКОВ МОЛОЖЕ 18 ЛЕТ НА
ПРЕДПРИЯТИЯХ, В ОРГАНИЗАЦИЯХ
И УЧРЕЖДЕНИЯХ РАЙОНА НА 2004 -
2005 ГГ.
В целях обеспечения
дополнительных гарантий занятости инвалидов, молодежи и других групп
населения, нуждающихся в социальной защите, в соответствии с Трудовым
кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "О
занятости населения в Российской Федерации", федеральными
законами "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации",
"Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации",
Законом Российской Федерации "Об образовании", Законом
Нижегородской области "О квотировании рабочих мест":
1. Установить предприятиям,
учреждениям и организациям района независимо от форм собственности,
численность работников которых составляет более 30 человек, квоту:
- для трудоустройства инвалидов - в
размере 3% от среднесписочной численности работников с учетом
работающих инвалидов;
- для трудоустройства выпускников
образовательных учреждений, детей-сирот, детей с отклонениями в
развитии и поведении, работников моложе 18 лет - в размере 3% от
среднесписочной численности работников.
2. Трудоустройство граждан в счет
установленной квоты производить работодателям самостоятельно,
уведомив о приеме районный центр занятости населения в пятидневный
срок, либо по направлению районного центра занятости населения.
3. Установить, что:
3.1. Квота считается невыполненной,
если в отчетном месяце со стороны работодателя были официальные
отказы в приеме на работу лиц, направленных службой занятости на
выделенные в рамках квоты рабочие места. В случае невыполнения или
невозможности выполнения квоты для инвалидов работодатель ежемесячно
вносит обязательную плату в областной бюджет в размере прожиточного
минимума для трудоспособного населения за каждого нетрудоспособного
инвалида.
3.2. Работодатель, не имеющий
возможности в силу производственно-технических причин выделить у себя
на предприятии рабочие места в счет квоты, может профинансировать
создание этих мест в другой организации.
4. Районному центру занятости
населения (А.Б. Ткачева) направлять на квотируемые рабочие места
граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
5. Контроль за выполнением настоящего
постановления оставляю за собой.
Глава местного
самоуправления
И.А.УРАЕВ
