ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации
Первомайского района от 24.03.2004 № 97
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием
постановления администрации Первомайского района от 22.01.2008 № 13.
Действие
Положения, утвержденного данным документом, постановлением
администрации Первомайского района от 05.12.2006 № 416
распространено на открытые акционерные общества, акции которых
находятся в муниципальной собственности Первомайского района.
Положение,
утвержденное данным документом, введено в действие с 1 апреля 2004
года. -
-
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 марта 2004 г. № 97
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
В связи с
неурегулированностью оплаты труда работников муниципальных
предприятий Первомайского района постановляю:
1. Утвердить и ввести в действие с 1
апреля 2004 года прилагаемое Примерное положение об оплате труда
работников муниципальных предприятий Первомайского района.
2. Рекомендовать руководителям
муниципальных предприятий Первомайского района при определении оплаты
труда работников руководствоваться настоящим Примерным положением.
Глава администрации
района
Е.А.ЛЕБЕДНОВА
Утверждено
постановлением
администрации Первомайского района
от 24.03.2004 № 97
ПРИМЕРНОЕ
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ
1. Настоящее
Положение разработано с целью упорядочения оплаты труда работников
муниципальных предприятий Первомайского района Нижегородской области.
2. Настоящее Положение регулирует
оплату труда работников муниципальных предприятий Первомайского
района, кроме предприятий жилищно-коммунального хозяйства.
3. Оплата труда работников
муниципальных предприятий состоит из должностного оклада,
персональной надбавки за сложность и напряженность и премии.
Указанные выплаты производятся за счет средств на оплату труда,
относимых на себестоимость продукции.
4. Работникам предприятий ежегодно за
счет прибыли предприятия выплачивается материальная помощь в размере
двух должностных окладов в год.
5. Должностные оклады работников
муниципальных предприятий устанавливаются в соответствии с настоящим
Положением в зависимости от величины тарифной ставки 1-го разряда
рабочего основной профессии, устанавливаемой распоряжением главы
администрации района и ежегодно изменяемой в соответствии с индексом
инфляции.
6. Должностные оклады рабочих и
служащих предприятия устанавливаются на основе Единой тарифной сетки
с учетом распределения должностей по разрядам ЕТС на основании
тарифно-квалификационных справочников.
Единая тарифная сетка
по оплате труда
Разряды оплаты
труда
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
Тарифные
коэффициенты
|
1,00 |
1,36 |
1,59 |
1,73 |
1,82 |
2,00 |
2,27 |
2,54 |
2,91 |
3,27 |
Разряды оплаты
труда
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
Тарифные
коэффициенты
|
3,68 |
4,18 |
4,73 |
5,32 |
6,60 |
6,68 |
7,41 |
8,23 |
Разряды оплаты Единой
тарифной сетки
по должностям служащих и рабочих
Должности
|
Диапазон разрядов
|
Служащие (руководящий состав)
|
7 - 10
|
Специалисты
|
4 - 9
|
Технические работники
|
2 - 4
|
Рабочие
|
1 - 6
|
7. Диапазон разрядов
главного бухгалтера и заместителя руководителя муниципального
предприятия устанавливается на 2 разряда ниже разряда, установленного
руководителю предприятия.
8. Персональная надбавка работникам
муниципального предприятия устанавливается руководителем предприятия
с учетом сложности выполняемой работы в размере до 50% должностного
оклада.
9. Размер премии работникам
предприятия определяется руководителем предприятия в соответствии с
положением, действующим на предприятии, до 25% должностного оклада
специалистам и служащим и до 30% должностного оклада рабочим.
10. Размеры компенсационных доплат
(за вредные условия труда, за работу в ночное и вечернее время и
т.д.) определяются в соответствии с трудовым законодательством.
-
| 
