ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации
Первомайского района от 24.03.2004 № 98
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием
постановления администрации Первомайского района от 22.01.2008 № 13.
Действие
Положения, утвержденного данным документом, постановлением
администрации Первомайского района от 05.12.2006 № 416
распространено на открытые акционерные общества, акции которых
находятся в муниципальной собственности Первомайского района.
Положение,
утвержденное данным документом, введено в действие с 1 апреля 2004
года. -
-
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 марта 2004 г. № 98
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
На основании
Трудового кодекса РФ и Закона РФ "О государственных и
муниципальных унитарных предприятиях" постановляю:
утвердить и ввести в действие с 1
апреля 2004 года прилагаемое Положение об оплате труда руководителей
муниципальных предприятий Первомайского района.
Глава администрации
района
Е.А.ЛЕБЕДНОВА
Утверждено
постановлением
администрации Первомайского района
от 24.03.2004 № 98
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ
1. Настоящее
Положение разработано с целью упорядочения оплаты труда руководителей
муниципальных предприятий Первомайского района Нижегородской области.
2. Настоящее Положение регулирует
оплату труда руководителей муниципальных предприятий Первомайского
района, кроме предприятий жилищно-коммунального хозяйства.
3. Оплата труда руководителей
муниципальных предприятий состоит из должностного оклада,
персональной надбавки за сложность и напряженность и премии.
Указанные выплаты производятся за счет средств на оплату труда,
относимых на себестоимость продукции.
4. Руководителям предприятий ежегодно
за счет прибыли предприятия выплачивается материальная помощь в
размере двух должностных окладов в год.
5. Должностные оклады руководителей
муниципальных предприятий устанавливаются в соответствии с настоящим
Положением в зависимости от величины тарифной ставки 1-го разряда
рабочего основной профессии, устанавливаемой распоряжением главы
администрации района и ежегодно изменяемой в соответствии с индексом
инфляции.
6. Должностной оклад руководителя
муниципального предприятия устанавливается при заключении трудового
договора в фиксированной сумме в зависимости от списочной численности
работников предприятия исходя из следующих показателей:
Списочная численность
работников предприятия на 1-е число месяца
заключения контракта, чел.
|
Диапазон разрядов
|
До 10
|
10 - 12
|
От 10 до 50
|
12 - 14
|
Свыше 50
|
14 - 16
|
Должностной оклад
руководителя муниципального предприятия повышается одновременно с
увеличением тарифной ставки 1-го разряда путем внесения изменений
(дополнений) в трудовой договор.
7. Персональная надбавка руководителю
муниципального предприятия устанавливается трудовым договором с
учетом сложности управления, технической оснащенности и объема
производства в размере до 50% должностного оклада.
8. Премия руководителю муниципального
предприятия выплачивается ежеквартально в соответствии с Положением о
премировании руководителей муниципальных предприятий, утвержденным
администрацией района.
9. Должностные оклады руководителей
предприятий устанавливаются на основе Единой тарифной сетки.
Единая тарифная сетка
по оплате труда
Разряды оплаты труда
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
Тарифные коэффициенты
|
1,00 |
1,36 |
1,59 |
1,73 |
1,82 |
2,00 |
2,27 |
2,54 |
2,91 |
3,27 |
Разряды оплаты труда
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
Тарифные коэффициенты
|
3,68 |
4,18 |
4,73 |
5,32 |
6,00 |
6,68 |
7,41 |
8,23 |
|