ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации
Перевозского района от 15.04.2004 № 27
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ 06.03.2001 № 164 "О КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПЕРЕВОЗСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 апреля 2004 г. № 27
О ВНЕСЕНИИ
ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ 06.03.2001 № 164
"О КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ"
В соответствии с
Законом Нижегородской области от 27 апреля 1999 года № 40-З "О
социальном партнерстве" и в целях взаимодействия в районе
социально-трудовых отношений между координационным советом
профсоюзов, объединением работодателей и администрацией Перевозского
района постановляю:
1. Создать районную трехстороннюю
комиссию по регулированию социально-трудовых отношений (приложение
1).
2. Утвердить Положение о данной
комиссии (приложение 2).
Глава местного
самоуправления
Ю.В.ОШАРИН
-
Приложение 1
к постановлению
администрации Перевозского района
от 15.04.2004 № 27
СОСТАВ
ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО
РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
-
- Члены комиссии:
-
- от администрации
-
- 1. Семенов А.М. -
начальник управления сельского хозяйства,-
первый
зам. главы местного самоуправления-
- 2. Желтов Ю.А. - зам.
главы местного самоуправления-
- 3. Морозова Т.Н. -
начальник управления труда и социальной-
защиты,
председатель комиссии-
- 4. Зеленова Т.Н. -
ведущий специалист по труду, секретарь-
комиссии-
- 5. Панина Н.К. -
директор центра занятости-
- 6. Филиппова Н.В. -
заведующая райфо-
- от профсоюзов
-
- 1. Сироткина Н.К. -
председатель райкома профсоюза работников-
госучреждений-
- 2. Пугачева В.П. -
председатель райкома работников образования-
- 3. Приказнов В.Н. -
председатель райкома работников-
здравоохранения-
- от работодателей
-
- 1. Суродин В.М. -
председатель СПК "Ягодное"-
- 2. Зверев А.В. -
директор ООО "Ичалковский карьер"-
- 3. Федотов О.Г. -
директор фонда поддержки предпринимательства-
Перевозского
района-
Приложение 2
к постановлению
администрации Перевозского района
от 15.04.2004 № 27
ПОЛОЖЕНИЕ
О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО
РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
ПЕРЕВОЗСКОГО РАЙОНА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Перевозская
трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
является постоянно действующим органом и создана администрацией
района, объединением профсоюзов и представителями работодателей и
руководствуется Законом РФ "О коллективных договорах и
соглашениях" с изменениями и дополнениями от 24.11.1995 N
176-ФЗ, другими нормативными правовыми актами РФ, настоящим
Положением.
2. ЗАДАЧИ КОМИССИИ
2.1. Основными
задачами комиссии являются:
- ведение коллективных договоров,
подготовка и заключение трехстороннего соглашения между
администрацией района, объединением профсоюзов и работодателей;
- достижение согласия сторон в ходе
подготовки, заключения и выполнения соглашения;
- урегулирование коллективных
трудовых споров в организациях, учреждениях;
- развитие социального партнерства.
3. ПРИНЦИПЫ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ФОРМИРОВАНИЯ
КОМИССИИ, ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
3.1. Решение о
формировании комиссии и числа представителей сторон принимаются
сторонами совместно.
3.2. Комиссия осуществляет свою
деятельность в соответствии с утвержденным планом работы.
3.3. Комиссию возглавляют и проводят
сопредседатели сторон, обеспечение работы комиссии осуществляет
секретарь.
3.4. Комиссия правомочна принимать
решения в присутствии двух третей ее членов комиссии (от каждой из
сторон).
3.5. Решения по всем вопросам,
рассматриваемым комиссией, принимаются при согласии сторон, т.е. в
случае принятия его большинством голосов членов комиссии,
представляющих каждую из сторон.
4. ПРАВА КОМИССИИ
4.1. Комиссия имеет
право:
- координировать совместные действия
органов исполнительной власти, объединений работодателей и профсоюзов
при разработке трехстороннего соглашения и урегулирования
разногласий, возникающих при его заключении;
- получать необходимую информацию о
социально-экономическом положении района, его структур и организаций
независимо от форм собственности;
- вносить предложения об отмене
решений каждой из сторон в случае, если они ведут к возникновению и
обострению трудового конфликта;
- осуществлять в организациях района
выборочный контроль за ходом выполнения коллективного договора
независимо от форм собственности;
- привлекать к работе по разрешению
коллективных споров руководителей служб и работников администрации
района, организаций органов профсоюзов, экспертов.
| 
