АДМИНИСТРАЦИЯ
ЧКАЛОВСКОГО РАЙОНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 3 июня 2004 г. № 569
ОБ ИЗМЕНЕНИИ
СОСТАВА РАЙОННОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ
КОМИССИИ ПО СОДЕЙСТВИЮ РАЗВИТИЯ
ПЕРСОНАЛА НА ПРОИЗВОДСТВЕ,
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ И
ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ
ПОДДЕРЖКЕ НАСЕЛЕНИЯ
1. В связи с
кадровыми изменениями утвердить в новом составе районную
межведомственную комиссию по содействию развития персонала на
производстве, профессиональной ориентации и психологической поддержке
населения (состав комиссии прилагается).
2. Утвердить Положение о
межведомственной комиссии по содействию развития персонала на
производстве, профессиональной ориентации и психологической поддержке
населения (Положение прилагается).
3. Распоряжение от 29.05.2002 № 323
считать утратившим силу.
Первый зам. главы
администрации
Е.М.СОРОКИН
Утверждено
распоряжением
администрации Чкаловского района
от 03.06.2004 № 569
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЙОННОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ
КОМИССИИ ПО СОДЕЙСТВИЮ
РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА НА
ПРОИЗВОДСТВЕ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ОРИЕНТАЦИИ И ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ
ПОДДЕРЖКЕ НАСЕЛЕНИЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.
Межведомственная комиссия по содействию развитию персонала на
производстве, профессиональной ориентации и психологической поддержке
населения (далее именуется Комиссия) создается для координации
деятельности органов исполнительной власти, учреждений среднего и
профессионального образования, предприятий, организаций и учреждений
района в целях развития персонала на производстве, повышения
конкурентоспособности кадров, оказания профессиональной ориентации и
психологической поддержки населения.
1.2. Комиссия формируется в составе
председателя, его заместителей, секретаря и членов комиссии из числа
представителей органов исполнительной власти, образовательных
учреждений, специалистов организаций. Представителем комиссии
назначается заместитель главы администрации района.
1.3. Комиссия взаимодействует с
областной межведомственной комиссией по содействию развития персонала
на производстве, профессиональной ориентации и психологической
поддержке населения, органами исполнительной власти области и района,
с организациями всех организационно-правовых форм и форм
собственности, образовательными учреждениями, общественными
организациями.
1.4. Заседания Комиссии проводятся по
мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие. Заседания
комиссии считаются правомочными, если на них присутствует более
половины ее членов.
1.5. Решения принимаются простым
большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании,
путем открытого голосования и оформляют протоколами.
1.6. Организационно-техническое
обеспечение работы Комиссии осуществляется отделом по труду
администрации Чкаловского района.
2. ЗАДАЧИ КОМИССИИ
2.1. Создание
возможностей для профессионального роста работников в условиях
рыночной экономики, содействие развитию персонала для обеспечения
эффективной деятельности организаций всех организационно-правовых
форм и форм собственности, повышение конкурентоспособности кадров,
использование новейших российских и зарубежных программ, средств и
технологий обучения, распространение знаний и опыта в области
организации труда и управления, содействие в подготовке и реализации
внутрипроизводственных проектов и программ в области управления и
развития персонала, проведение семинаров, совещаний, конференций по
проблемам организации труда и управления, развития персонала,
профессиональной ориентации и психологической поддержке населения.
2.2. Содействие организациям в
совершенствовании управления персоналом (включая подбор и обучение),
обеспечение эффективной занятости населения, смягчение социальной
напряженности на рынке труда.
2.3. Реализация прав граждан на труд.
2.4. Оказание помощи в работе
кадровых служб.
2.5. Оценка состояния рынка труда и
потребности предприятий в кадрах.
2.6. Выработка рекомендаций по
проблемам профессиональной ориентации, психологической поддержке
различных социальных групп населения.
2.7. Осуществление программ,
предусматривающих создание новых рабочих мест и опережающее обучение
персонала, подлежащего сокращению.
2.8. Содействие формированию рынка
учебных услуг, развитию внутрифирменной подготовки кадров.
2.9. Организация различных форм
обмена информацией между членами Комиссии по интересующим их
проблемам.
2.10. Содействие в организации
обучения и стажировки преподавателей и специалистов организаций.
3. ПРАВА КОМИССИИ
3.1. Рекомендовать к
утверждению районные, отраслевые и программы предприятий,
затрагивающие вопросы развития персонала, профессиональной ориентации
и психологической поддержки населения, анализировать эффективность
работы организаций и учреждений по развитию кадров.
3.2. Запрашивать у органов
исполнительной власти, предприятий, учреждений и организаций
независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности,
необходимую информацию для решения задач Комиссии.
3.3. Заслушивать представителей
органов исполнительной власти, предприятий, организаций и учреждений
по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии.
3.4. Создавать временные рабочие
группы для подготовки предложений по развитию персонала, проблемам
профессиональной ориентации и психологической поддержке населения.
3.5. Разрабатывать и вносить на
рассмотрение главы местного самоуправлениям района предложения по
совершенствованию системы назначения и аттестации руководящих кадров
муниципальных унитарных предприятий и учреждений.
3.6. Привлекать к работе Комиссии
представителей органов исполнительной власти, образовательных
учреждений, общественных объединений и других организаций.
Утвержден
распоряжением
администрации Чкаловского района
от 03.06.2004 № 569
СОСТАВ
РАЙОННОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ
ПО СОДЕЙСТВИЮ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА НА
ПРОИЗВОДСТВЕ,
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ И
ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ
ПОДДЕРЖКЕ НАСЕЛЕНИЯ
