|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации
Навашинского района от 01.02.2007 № 23
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА В
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ НАВАШИНСКОГО РАЙОНА"
(Вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДАХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
НАВАШИНСКОГО РАЙОНА", "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПРЕМИРОВАНИИ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ НАВАШИНСКОГО РАЙОНА")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ
НАВАШИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 февраля 2007 г. № 23
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА В
МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЯХ НАВАШИНСКОГО РАЙОНА
В целях реализации
Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и
муниципальных предприятиях", упорядочения оплаты труда в
муниципальных предприятиях Навашинского района, усиления контроля за
финансово-хозяйственной деятельностью муниципальных предприятий
Навашинского района (далее - предприятия) постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о
должностных окладах руководителей муниципальных предприятий
Навашинского района.
2. Утвердить прилагаемое Положение о
премировании работников муниципальных предприятий Навашинского
района.
3. Управлению делами районной
администрации, комитету по управлению муниципальным имуществом
Навашинского района привести трудовые договоры, ранее заключенные с
руководителями предприятий, в соответствие с Положением о должностных
окладах руководителей муниципальных предприятий Навашинского района и
Положением о премировании работников муниципальных предприятий
Навашинского района.
4. Рекомендовать руководителям
муниципальных предприятий руководствоваться Положением о премировании
работников муниципальных предприятий Навашинского района до
приведения в соответствие с ним положений о премировании и иных
выплатах стимулирующего характера, действовавших на предприятиях.
5. Контроль за исполнением настоящего
постановления возложить на председателя комитета по управлению
муниципальным имуществом Навашинского района Г.Д. Бакина.
Глава местного
самоуправления
В.В.ШИШКОВ
Утверждено
постановлением
администрации Навашинского района
от 01.02.2007 № 23
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДАХ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ НАВАШИНСКОГО РАЙОНА
(далее - Положение)
1. Настоящее
Положение устанавливает предельный максимальный размер должностных
окладов руководителей муниципальных предприятий Навашинского района.
2. Должностные оклады руководителей
муниципальных предприятий Навашинского района устанавливаются исходя
из следующих показателей:
Списочная численность
работников предприятия
(человек)
|
Кратность к минимальной ставке
(окладу)
рабочего (служащего), занятого в
основной
деятельности предприятия
|
До 10
|
3
|
От 10 до 40
|
5
|
От 40 до 75
|
7
|
От 75 до 150
|
8
|
От 150 и свыше
|
10
|
Списочная
численность работников муниципальных предприятий Навашинского района
определяется на 1-е число месяца, в котором заключается трудовой
договор.
3. Размер должностного оклада
руководителя муниципального предприятия Навашинского района
устанавливается комитетом по управлению муниципальным имуществом
Навашинского района по согласованию со структурными подразделениями
районной администрации, на которые возложены координация и
регулирование деятельности в соответствующих отраслях или сферах
управления.
Глава администрации Навашинского
района вправе, учитывая прибыльность предприятия, техническую
оснащенность, объемы производства продукции, сложность управления, а
также иные показатели, установить размер должностного оклада
независимо от списочной численности в пределах до 10-кратной
минимальной ставки (оклада) рабочего (служащего), занятого в основной
деятельности предприятия, а также устанавливать персональную надбавку
к должностному окладу руководителя предприятия за сложный и
напряженный характер работы в размере до 100% должностного оклада.
Утверждено
постановлением
администрации Навашинского района
от 01.02.2007 № 23
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ НАВАШИНСКОГО РАЙОНА
(далее - Положение)
1. Настоящее
Положение устанавливает предельные размеры вознаграждений,
выплачиваемых работникам муниципальных предприятий Навашинского
района по результатам финансово-хозяйственной деятельности
муниципальных предприятий Навашинского района.
2. Размеры вознаграждения по
результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятий, за
исключением предприятий, финансируемых из районного бюджета,
выплачиваются за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия
после уплаты налогов и иных обязательных платежей, в том числе в
районный бюджет.
3. Вознаграждения устанавливаются в
зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности
предприятий исходя из следующих показателей:
№
п/п |
Категория
предприятия
|
Ежемесячные
премии
|
Ежемесячные
надбавки за
выслугу лет,
особые условия
труда и другие
стимулирующие
выплаты
|
Дополнительные
средства на
стимулирующие
выплаты
|
1.
|
Предприятия,
имеющие
убытки за
отчетный
период
|
Не планируются
|
Не более 25% от
месячного
фонда
заработной
платы,
исчисленного
от
окладов и
ставок,
предусмотренных
штатным
расписанием
|
Не планируются |
2.
|
Предприятия,
не
имеющие
убытков и
прибыли за
отчетный
период
|
Не планируются
|
Не более 25% от
месячного
фонда
заработной
платы,
исчисленного
от
окладов и
ставок,
предусмотренных
штатным
расписанием
|
Не планируются |
3.
|
Предприятия,
имеющие
прибыль за
отчетный
период и
выполняющие
свои
финансовые
обязательства
перед
районным
бюджетом
|
Не более 25% от
месячного
фонда
заработной
платы,
исчисленного
от
окладов и
ставок,
предусмотренных
штатным
расписанием
|
Не более 25% от
месячного
фонда
заработной
платы,
исчисленного
от
окладов и
ставок,
предусмотренных
штатным
расписанием
|
Не более 20%
от
чистой
прибыли
|
4.
|
Предприятия,
имеющие
прибыль за
отчетный
период и не
выполняющие
свои
финансовые
обязательства
перед
районным
бюджетом
|
Не более 25% от
месячного
фонда
заработной
платы,
исчисленного
от
окладов и
ставок,
предусмотренных
штатным
расписанием
|
Не более 25% от
месячного
фонда
заработной
платы,
исчисленного
от
окладов и
ставок,
предусмотренных
штатным
расписанием
|
Не планируются
до
устранения
нарушений
|
5.
|
Предприятия,
дотируемые
из
районного
бюджета,
имеющие
убытки
за
отчетный
период из-за
задолженности
из
районного
бюджета
|
Не более 25% от
месячного
фонда
заработной
платы,
исчисленного
от
окладов и
ставок,
предусмотренных
штатным
расписанием
|
Не более 25% от
месячного
фонда
заработной
платы,
исчисленного
от
окладов и
ставок,
предусмотренных
штатным
расписанием
|
Не планируются |
4. Положения о
премировании и иных выплатах стимулирующего характера разрабатываются
муниципальными предприятиями Навашинского района самостоятельно в
соответствии с настоящим Положением и согласовываются с
подразделениями администрации Навашинского района, на которые
возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих
отраслях или сферах управления.
-
| | |
|
