ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации
Дивеевского района от 30.03.2004 № 87
(ред. от 21.11.2006)
"О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ МОЛОДЕЖИ И ДРУГИХ ЛИЦ, НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ, НА
ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ РАЙОНА НА 2004 - 2007
ГОДЫ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ опубликован
не был.
Первоначальный текст документа также
не опубликован.
Информацию о публикации документов,
создающих данную редакцию, см. в справке к этим документам.
АДМИНИСТРАЦИЯ
ДИВЕЕВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 марта 2004 г. № 87
О КВОТИРОВАНИИ
РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ МОЛОДЕЖИ И ДРУГИХ
ЛИЦ, НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЕ, НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В
УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ РАЙОНА
НА 2004 - 2007 ГОДЫ
(в ред. постановления
администрации Дивеевского района
от 21.11.2006 № 288)
-->
примечание.
Видимо, имеется в виду Закон
Нижегородской области от 20.05.2003 № 32-З "О квотировании
рабочих мест" принятый постановлением ОЗС от 24.04.2003 N
471-III.
-
В целях обеспечения
дополнительных гарантий занятости молодежи и других лиц из категории
слабозащищенных, в соответствии со ст. 25 Закона РФ "О занятости
населения Российской Федерации", ст. 272 Трудового кодекса РФ,
ст. 19 Закона "Об образовании" и Закона Нижегородской
области от 24 апреля 2003 года "О квотировании рабочих мест":
1. Установить на 2004 - 2007 годы для
муниципальных унитарных предприятий Дивеевского района и
муниципальных учреждений Дивеевского района, а также рекомендовать
иным организациям, находящимся на территории Дивеевского района,
численность работников в которых составляет более 100 человек, квоту
для трудоустройства молодежи из числа выпускников общеобразовательных
учреждений начального и среднего профессионального образования и лиц
моложе 18 лет, также особо нуждающихся в социальной защите и
испытывающих трудности в поиске работы (сироты, выпускники детских
домов, дети, оставшиеся без попечения родителей), лиц предпенсионного
возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода
на трудовую пенсию по старости), многодетных или одиноких родителей,
воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, в размере 3
(трех) процентов от среднесписочной численности работающих.
(п. 1 в ред. постановления
администрации Дивеевского района от 21.11.2006 № 288)
2. Работодателям:
2.1. Обеспечить в рамках
устанавливаемой квоты резервирование рабочих мест.
2.2. Определить в пределах
устанавливаемой квоты минимальное количество мест для приема на
работу лиц, нуждающихся в социальной защите.
2.3. Трудоустройство граждан на
квотируемые рабочие места производится работодателями самостоятельно
и по направлению Дивеевского отдела занятости населения района.
Увольнение работников в возрасте до
18 лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации
организации) допускается только с согласия Государственной инспекции
труда по Нижегородской области и комиссии по делам несовершеннолетних
Дивеевского района.
2.4. Обеспечить ежемесячное
представление в Дивеевский отдел занятости населения следующие
сведения:
- о наличии рабочих мест для
трудоустройства лиц данной категории в пределах установленной квоты;
- о выполнении квоты для
трудоустройства молодежи и других лиц, нуждающихся в социальной
защите;
- о движении рабочих мест, выделенных
(созданных) в счет квоты, - в течение 10 дней с даты принятия решения
о выделении, перепрофилирования, ликвидации рабочих мест или
увольнения работников с квотируемых мест.
2.5. Обеспечить внесение сумм
обязательной платы при невыполнении или невозможности выполнения
квоты на счет доходов областного бюджета путем безналичных
перечислений.
2.6. В случае выделения (создания)
рабочих мест для граждан данной категории сверх установленной квоты
работодатели имеют право на предоставление им льгот по уплате налогов
в соответствии с налоговым законодательством.
3. Дивеевскому отделу занятости
населения:
3.1. Довести до сведения
работодателей условия квотирования рабочих мест и размер квоты.
3.2. Проинформировать всех
работодателей, на которых распространяется действие закона, об
административной ответственности в случае невыполнения условий
квотирования и непредставления сведений в Дивеевский отдел занятости
населения, о банковских реквизитах счета доходов областного бюджета и
их изменениях.
3.3. Заключить договоры о
квотировании рабочих мест с предприятиями, организациями,
учреждениями, на которых распространяется действие Закона "О
квотировании рабочих мест".
3.4. Формировать банк данных рабочих
мест, выделенных (созданных) работодателями в счет квоты.
3.5. Направлять на работу по квоте
лиц, нуждающихся в социальной защите, согласно отчетам работодателей
о создании (выделенных) рабочих местах.
4. Финансовому отделу администрации
Дивеевского района:
4.1. Осуществлять контроль за
порядком внесения в областной бюджет обязательной платы в случае
невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для
трудоустройства граждан данной категории.
4.2. По представлению Дивеевского ОЗН
обеспечить привлечение к административной ответственности
работодателей в случаях нарушения порядка внесения обязательной
платы.
5. Контроль за выполнением настоящего
постановления возложить на отдел социальной поддержки населения
Дивеевского района.
Глава местного
самоуправления
В.И.ЛОПАТКИН
| 
