Законодательство Нижегородская область Ардатов Арзамас Арья Балахна Богородск Большое Мурашкино Бор Бутурлино Варнавино Вахтан Вача Ветлуга Вознесенское Володарск Ворсма Воскресенское Выездное Выкса Городец Гремячево Дальнее Константиново Дзержинск Дивеево Досчатое Желнино Заволжье Княгинино Ковернино Красные Баки Кстово Кулебаки Лукоянов Лысково Макарьево Навашино Нижегородская область Нижний Новгород Павлово Первомайск Первомайский Перевоз Пижма Пильна Пыра Саров Сатис Семёнов Сергач Смолино Сокольское Сосновское Сухобезводное Тонкино Тоншаево Урень Чкаловск Шаранга Шатки Шахунья Шиморское Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Первомайского района от 27.12.2005 № 495 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА" Официальная публикация в СМИ: публикаций не найдено Вступает в силу с 27 декабря 2005 года и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2005 года (пункт 2 данного документа). АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27 декабря 2005 г. № 495 ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА В соответствии с решением Земского собрания Первомайского района "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Первомайского района", постановлением администрации Первомайского района от 12.04.2005 № 93 "О порядке формирования фонда заработной платы работников муниципальных учреждений", а также учитывая решение районной двухсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 14.06.2005, постановляю: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Первомайского района (далее - Положение). 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2005 года. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой. Глава администрации района Е.А.ЛЕБЕДНОВА Утверждено постановлением администрации Первомайского района от 27.12.2005 № 495 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Первомайского района (далее - Положение) применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений культуры Первомайского района (далее - учреждения). 2. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетных учреждений Первомайского района (далее - Единая тарифная сетка). 3. Заработная плата работника учреждения включает в себя тарифную ставку (оклад) и другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Нижегородской области. 2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ ПО КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ 4. Тарифные ставки (оклады) по должностям работников учреждений устанавливаются по тарифным разрядам с учетом наличия квалификационной категории, ученой степени, почетного звания. 5. Тарифные ставки (оклады) руководителям кружков, любительских объединений, клубов по интересам устанавливаются за 3 часа кружковой работы в день, аккомпаниаторам - за 4 часа работы в день. Оплата труда указанных работников может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени. 6. Для должностей работников учреждений устанавливаются следующие диапазоны тарифных разрядов: ┌─────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐ │ Наименование должностей работников │ Диапазоны │ │ │ разрядов │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │ Раздел 1 │ │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Должности в культурно-просветительных учреждениях│ │ │ и организациях │ │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │ 1.1. Руководители │ │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Директор (генеральный директор, заведующий)│ 11 - 16 │ │библиотеки (централизованной библиотечной│ │ │системы) │ │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Заместитель директора (генерального директора,│ 9 - 15 │ │заведующего) библиотеки (централизованной│ │ │библиотечной системы) │ │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Заведующий филиалом библиотеки (централизованной│ 10 - 14 │ │библиотечной системы) │ │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Заведующий отделом (сектором) библиотеки │ 10 - 14 │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Главный библиотекарь │ 11 - 14 │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Директор (генеральный директор) музея │ 11 - 16 │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Заведующий филиалом музея │ 10 - 14 │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Заведующий отделом (сектором) музея │ 11 - 14 │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Директор (генеральный директор, заведующий) дома│ 11 - 16 │ │(дворца) культуры, клуба │ │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Заместитель директора (генерального директора,│ 9 - 15 │ │заведующего) дома (дворца) культуры, клуба │ │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Директор (генеральный директор)│ 12 - 16 │ │научно-методического центра, дома народного│ │ │творчества, центра народной культуры (культуры и│ │ │досуга) и других аналогичных организаций │ │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Заместитель директора (генерального директора)│ 10 - 14 │ │научно-методического центра, Дома народного│ │ │творчества, центра народной культуры (культуры и│ │ │досуга) и других аналогичных организаций │ │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Художественный руководитель клубного учреждения│ 10, 12 - 15 │ │парка культуры и отдыха, научно-методического│ │ │центра, дома народного творчества, центра│ │ │народной культуры (культуры и досуга) и других│ │ │аналогичных организаций │ │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Заведующий отделом (сектором) дома (дворца)│ 10 - 14 │ │культуры, парка культуры и отдыха,│ │ │научно-методического центра, дома народного│ │ │творчества, центра народной культуры (культуры и│ │ │досуга) и других аналогичных организаций │ │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Заведующий стадионом │ 13 - 14 │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │ 1.2. Специалисты │ │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Библиотекарь │ 6 - 11 │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Методист библиотеки, клубного учреждения, музея,│ 7 - 13 │ │научно-методического центра, дома народного│ │ │творчества, центра народной культуры (культуры и│ │ │досуга) и других аналогичных организаций │ │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Редактор библиотеки, клубного учреждения, музея,│ 6 - 10 │ │научно-методического центра, дома народного│ │ │творчества, центра народной культуры (культуры и│ │ │досуга) и других аналогичных организаций │ │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Художник-реставратор │ 7 - 15 │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Старший научный сотрудник │ 12 - 15 │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Научный сотрудник │ 10 - 13 │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Младший сотрудник │ 8 - 11 │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Организатор экскурсий │ 6 - 8 │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Руководитель кружка, любительского объединения,│ 6 - 8 │ │клуба по интересам │ │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Распорядитель танцевального вечера, ведущий│ 7 - 8 │ │дискотеки, руководитель музыкальной части│ │ │дискотеки │ │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Аккомпаниатор │ 6 - 8 │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Культорганизатор │ 6 - 8 │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Художник-фотограф │ 9 - 14 │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Тренер │ 6 - 14 │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Инструктор по физической культуре (включая│ 6 - 13 │ │старшего) │ │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │ 1.3. Служащие (технические исполнители) │ │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Смотритель музейный │ 3 - 4 │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │ Раздел 2 │ │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │ Должности в учреждениях кинематографии │ │ │(кинотеатрах, кинопередвижках, киноустановках или│ │ │ других организациях кинематографии) │ │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ --> примечание. Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа. │ 3.1. Руководители │ │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Директор (генеральный директор) дирекции киносети│ 14 - 17 │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Директор (генеральный директор) кинотеатра │ 13 - 16 │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Заместитель директора (генерального директора) │ 12 - 15 │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Главный администратор │ 11 - 14 │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Заведующий билетными кассами │ 5 - 6 │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Заведующий фильмобазой (фильмохранилищем) │ 5 - 6 │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │ 3.2. Специалисты │ │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Методист │ 7 - 13 │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Художник-оформитель │ 6 - 11 │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Редактор │ 6 - 11 │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │ 3.3. Служащие │ │ ├─────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤ │Контролер билетов │ 3 - 4 │ └─────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘ 7. Лицам, не имеющим специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения устанавливаются соответствующие тарифные разряды, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы. 8. Заместителю руководителя структурного подразделения (отдела, филиала, службы, цеха и др.) размер тарифной ставки устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя структурного подразделения. 9. Отнесение к тарифным разрядам должностей работников учреждений, не предусмотренных настоящим Положением, производится в порядке, установленном для муниципальных учреждений Первомайского района с соответствующими видами экономической деятельности. 10. Изменение тарифных ставок (оклада) производится в следующие сроки: 10.1. При изменении тарифного разряда в соответствии с приказом по учреждению. 10.2. При присвоении почетного звания Российской Федерации, почетного спортивного звания - со дня присвоения. 10.3. При присвоении квалификационной категории в соответствии с приказом органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия, для тренеров-преподавателей - в соответствии с приказом комитета по физической культуре и спорту Нижегородской области. 10.4. При присуждении ученой степени со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени. 11. Тарифные разряды, определенные в соответствии с пунктом 6 Положения, устанавливаются выше на: 11.1. Один разряд: 11.1.1. Руководителям, художественному и артистическому персоналу музыкальных и танцевальных коллективов, имеющих звание "академический". 11.1.2. Руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников). 11.1.3. Руководителям и другим работникам библиотек, клубных учреждений, музеев для слепых и глухих. 11.1.4. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входящих в состав СССР, Российской Федерации, Нижегородской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный работник физической культуры", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)". 11.2. Два разряда: руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников). 12. При одновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов в соответствии с подпунктами 11.1 и 11.2 Положения тарифный разряд повышается в соответствии с подпунктом 11.2 Положения. 13. Для профессий рабочих муниципальных учреждений культуры устанавливаются следующие диапазоны тарифных разрядов: Наименование профессий рабочих Диапазоны разрядов Наладчик приборов, аппаратуры и систем автоматического контроля, регулирования и управления (наладчик КИП и автоматики) Оператор котельной Столяр по изготовлению декораций Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей Настройщик пианино и роялей Радиомеханик по обслуживанию и ремонту радиотелевизионной аппаратуры Механик по обслуживанию звуковой техники 3. ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ПО СПОРТУ 14. Тарифная ставка тренера-преподавателя по спорту устанавливается в соответствии с тарифным разрядом ЕТС, определенным в зависимости от присвоенной квалификационной категории, наличия ученой степени, почетного звания, с учетом повышения в порядке, предусмотренном настоящим Положением. --> примечание. Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа. 3. НАДБАВКИ И ДОПЛАТЫ --> примечание. В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: после слова "характер" пропущены слова "(автоклубы, передвижные библиотеки,". 15. Работникам культурно-просветительных учреждений, постоянная работа которых протекает в пути или имеет разъездной характер агиткультбригады), устанавливается надбавка в размере 20% к тарифной ставке, которая выплачивается с момента выезда до возвращения к месту нахождения организации, в которой работник работает. При этом время в пути, составляющее более 12 часов, но менее полных суток, учитывается как одни сутки. 16. Доплата за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время. 17. Доплата за работу с тяжелыми и вредными условиями труда производится в размере до 12% тарифной ставки (оклада) по результатам аттестации рабочих мест. Размеры выплат работникам, указанные в пунктах 15 - 17 Положения, исчисляются в процентах от тарифной ставки (оклада) без учета других повышений, надбавок и доплат, если иное не предусмотрено законодательством. 4. ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА 18. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенного надтарифного фонда оплаты труда, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения, согласованными с представительным органом работников, или коллективным договором. --> примечание. Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа. 23. Для выплаты надбавок стимулирующего характера при планировании фонда оплаты труда предусматривается 2% от фонда оплаты труда, начисленного по штатному расписанию учреждения. 24. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются главой администрации Первомайского района. Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru