Законодательство
Нижегородская область

Ардатов
Арзамас
Арья
Балахна
Богородск
Большое Мурашкино
Бор
Бутурлино
Варнавино
Вахтан
Вача
Ветлуга
Вознесенское
Володарск
Ворсма
Воскресенское
Выездное
Выкса
Городец
Гремячево
Дальнее Константиново
Дзержинск
Дивеево
Досчатое
Желнино
Заволжье
Княгинино
Ковернино
Красные Баки
Кстово
Кулебаки
Лукоянов
Лысково
Макарьево
Навашино
Нижегородская область
Нижний Новгород
Павлово
Первомайск
Первомайский
Перевоз
Пижма
Пильна
Пыра
Саров
Сатис
Семёнов
Сергач
Смолино
Сокольское
Сосновское
Сухобезводное
Тонкино
Тоншаево
Урень
Чкаловск
Шаранга
Шатки
Шахунья
Шиморское

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации
Лукояновского района от 30.12.2005 № 214-п


"О ВЕДЕНИИ РЕЕСТРА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ЛУКОЯНОВСКОГО РАЙОНА"


Официальная публикация в СМИ:


публикаций не найдено









АДМИНИСТРАЦИЯ
ЛУКОЯНОВСКОГО РАЙОНА




ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 30 декабря 2005 г. № 214-п




О ВЕДЕНИИ РЕЕСТРА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ


ЛУКОЯНОВСКОГО РАЙОНА




В соответствии с
Законом Нижегородской области от 21.09.1998 № 11-З "О
муниципальной службе и муниципальных должностях в Нижегородской
области", Положением о муниципальной службе в Лукояновском
районе администрация Лукояновского района постановляет:


утвердить Положение о ведении реестра
муниципальных служащих Лукояновского района согласно приложению.






Глава местного
самоуправления


А.И.САЙГИН












Приложение


к постановлению


администрации Лукояновского района


от 30.12.2005 № 214-п




ПОЛОЖЕНИЕ


О ВЕДЕНИИ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ


ЛУКОЯНОВСКОГО РАЙОНА




1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ




1.1. Настоящее
Положение в соответствии с Законом Нижегородской области от
21.09.1998 № 11-З "О муниципальной службе и муниципальных
должностях в Нижегородской области", Положением о муниципальной
службе в Лукояновском районе устанавливает порядок и правила
формирования и ведения Реестра муниципальных служащих Лукояновского
района (далее - Реестр).


1.2. В настоящем Положении под
Реестром понимается совокупность информации о муниципальных служащих
Лукояновского района, составленной на основе личных дел и иных
документов в соответствии с пунктом 3.4 настоящего Положения, в том
числе о муниципальных служащих, включенных в резерв.


1.3. Цель ведения Реестра -
формирование единой базы данных, организация учета и прохождения
муниципальной службы муниципальными служащими Лукояновского района.


1.4. Реестр является внутренним
документом для служебного пользования.


1.5. Реестр содержит информацию о
муниципальных должностях муниципальной службы и муниципальных
служащих Лукояновского района в форме единой базы данных, сохраняемой
на электронных носителях в машиночитаемой форме, а также на бумажном
носителе.






2. СОДЕРЖАНИЕ РЕЕСТРА




2.1. Реестр ведется
в органах местного самоуправления района по группам муниципальных
должностей (высшие, главные, ведущие, старшие, младшие) муниципальной
службы.


2.2. В Реестр включаются следующие
сведения по форме согласно приложению:


а) наименование группы муниципальных
должностей;


б) наименование муниципальной
должности в соответствии с Реестром муниципальных должностей;


в) фамилия, имя, отчество
муниципального служащего (в именительном падеже);


г) дата рождения (число, месяц, год);


д) дата поступления на муниципальную
службу (число, месяц, год);


е) стаж муниципальной службы.


Сведения об образовании:


ж) базовое образование (наименование
учебного заведения, год окончания, специальность (квалификация) по
диплому);


з) дополнительное образование (второе
высшее образование, профессиональная переподготовка: наименование
учебного заведения, год окончания, специальность);


и) курсы повышения квалификации
(месяц, год окончания);


к) квалификационный разряд (дата
присвоения);


л) аттестация (дата прохождения,
решение аттестационной комиссии);


м) продвижение по муниципальной
службе (перевод, увольнение, отставка, зачисление в резерв на
выдвижение (число, месяц, год);


н) примечание.


2.3. Муниципальные служащие,
уволенные в связи с ликвидацией, реорганизацией органа местного
самоуправления, сокращением его штата, в случае непредоставления им
работы в соответствии с их профессией и квалификацией, остаются в
Реестре муниципальных служащих Лукояновского района с указанием в
графе "Примечания" "в резерве" с сохранением в
течение года стажа муниципальной службы.


2.4. Сбор и внесение в Реестр
муниципальных служащих сведений о политической и религиозной
принадлежности, о частной жизни не допускается.






3. ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ
РЕЕСТРА




3.1. Ведение Реестра
на бумажном носителе и в электронном виде по установленной форме
возлагается на администрацию Лукояновского района.


3.2. Ежегодно по состоянию на 1
января Реестр оформляется на бумажном носителе, подписывается главой
местного самоуправления и скрепляется гербовой печатью администрации
района.


С этой целью ежегодно к 10 января
Земское собрание района, самостоятельные структурные подразделения
администрации района, руководителям которых предоставлено право
приема и увольнения муниципальных служащих, предоставляют
уполномоченному лицу администрации района ответственному за полноту,
своевременность и правильность внесения в Реестр сведений,
информацию, необходимую для ведения Реестра на бумажном и (или)
электронном носителе.


3.3. Основанием для включения в
Реестр является поступление гражданина на муниципальную службу.


Основанием для исключения из Реестра
является увольнение муниципального служащего, истечение срока
пребывания в резерве.


3.4. В Реестр вносятся данные о
муниципальных служащих на основе их личных дел, в том числе на
основании следующих документов:


- штатное расписание органа местного
самоуправления, его структурного подразделения;


- анкета муниципального служащего
установленного образца;


- трудовая книжка;


- копии документов об образовании;


- документы о повышении квалификации;


- распорядительные документы о
приеме, переводе, увольнении, награждении;


- распорядительные акты о присвоении
квалификационного разряда, трудовые договоры, заключаемые с
муниципальным служащим;


- аттестационные листы.


Все изменения, произошедшие в течение
года, отражаются в соответствующих графах Реестра.


3.5. Реестр подлежит вечному
хранению, его уничтожение и изъятие не допускаются.






4. ДОКУМЕНТЫ,
ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ЗАПИСИ РЕЕСТРА




4.1. Информация из
Реестра предоставляется в документированной форме в виде выписок и
справок, удостоверенных уполномоченным лицом администрации района в
установленном порядке.


4.2. Выписки из Реестра являются
официальными документами, удостоверяющими факт наличия муниципальной
должности муниципальной службы, факт прохождения муниципальной службы
в органах местного самоуправления района.






5. ТРЕБОВАНИЯ К
ВЕДЕНИЮ РЕЕСТРА




5.1. Ответственность
за достоверность, актуальность, сохранность и конфиденциальность
информации, содержащейся в Реестре, возлагается на Земское собрание,
администрацию района, в том числе руководителей самостоятельных
структурных подразделений администрации района.


5.2. Состав информации о
муниципальных служащих в Реестре и форма их представления могут
изменяться в соответствии с законодательством Российской Федерации,
Нижегородской области и нормативными правовыми актами Лукояновского
района.














Приложение


к Положению о ведении реестра


муниципальных служащих


Лукояновского района




РЕЕСТР


МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ




















































































































п/п


Фамилия,
имя,
отчество


Дата
рождения


Дата
поступ-
ления

на
муниц.
службу


Стаж
муниц.
службы
(лет)


Образование


Квалифи-
кационный
разряд


Аттес-
тация
(дата

прохож-
дения,
результат)


Прод-
виже-
ние
по
муниц.
службе


Приме-
чание

















Базовое
(вуз, год

окончания,
специальность)


Дополнительное
(вуз, год

окончания,
специальность)


Курсы
повыш.

квалиф.
(дата)














1


2


3


4


5


6


7


8


9


10


11


12


Группа муниципальных
должностей. Наименование муниципальной должности
























































































































Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru