ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации
Лукояновского района от 30.12.2005 № 214-п
"О ВЕДЕНИИ РЕЕСТРА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ЛУКОЯНОВСКОГО РАЙОНА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ
ЛУКОЯНОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2005 г. № 214-п
О ВЕДЕНИИ РЕЕСТРА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ЛУКОЯНОВСКОГО РАЙОНА
В соответствии с
Законом Нижегородской области от 21.09.1998 № 11-З "О
муниципальной службе и муниципальных должностях в Нижегородской
области", Положением о муниципальной службе в Лукояновском
районе администрация Лукояновского района постановляет:
утвердить Положение о ведении реестра
муниципальных служащих Лукояновского района согласно приложению.
-
Глава местного
самоуправления
А.И.САЙГИН
Приложение
к постановлению
администрации Лукояновского района
от 30.12.2005 № 214-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЕДЕНИИ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ
ЛУКОЯНОВСКОГО РАЙОНА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее
Положение в соответствии с Законом Нижегородской области от
21.09.1998 № 11-З "О муниципальной службе и муниципальных
должностях в Нижегородской области", Положением о муниципальной
службе в Лукояновском районе устанавливает порядок и правила
формирования и ведения Реестра муниципальных служащих Лукояновского
района (далее - Реестр).
1.2. В настоящем Положении под
Реестром понимается совокупность информации о муниципальных служащих
Лукояновского района, составленной на основе личных дел и иных
документов в соответствии с пунктом 3.4 настоящего Положения, в том
числе о муниципальных служащих, включенных в резерв.
1.3. Цель ведения Реестра -
формирование единой базы данных, организация учета и прохождения
муниципальной службы муниципальными служащими Лукояновского района.
1.4. Реестр является внутренним
документом для служебного пользования.
1.5. Реестр содержит информацию о
муниципальных должностях муниципальной службы и муниципальных
служащих Лукояновского района в форме единой базы данных, сохраняемой
на электронных носителях в машиночитаемой форме, а также на бумажном
носителе.
-
2. СОДЕРЖАНИЕ РЕЕСТРА
2.1. Реестр ведется
в органах местного самоуправления района по группам муниципальных
должностей (высшие, главные, ведущие, старшие, младшие) муниципальной
службы.
2.2. В Реестр включаются следующие
сведения по форме согласно приложению:
а) наименование группы муниципальных
должностей;
б) наименование муниципальной
должности в соответствии с Реестром муниципальных должностей;
в) фамилия, имя, отчество
муниципального служащего (в именительном падеже);
г) дата рождения (число, месяц, год);
д) дата поступления на муниципальную
службу (число, месяц, год);
е) стаж муниципальной службы.
Сведения об образовании:
ж) базовое образование (наименование
учебного заведения, год окончания, специальность (квалификация) по
диплому);
з) дополнительное образование (второе
высшее образование, профессиональная переподготовка: наименование
учебного заведения, год окончания, специальность);
и) курсы повышения квалификации
(месяц, год окончания);
к) квалификационный разряд (дата
присвоения);
л) аттестация (дата прохождения,
решение аттестационной комиссии);
м) продвижение по муниципальной
службе (перевод, увольнение, отставка, зачисление в резерв на
выдвижение (число, месяц, год);
н) примечание.
2.3. Муниципальные служащие,
уволенные в связи с ликвидацией, реорганизацией органа местного
самоуправления, сокращением его штата, в случае непредоставления им
работы в соответствии с их профессией и квалификацией, остаются в
Реестре муниципальных служащих Лукояновского района с указанием в
графе "Примечания" "в резерве" с сохранением в
течение года стажа муниципальной службы.
2.4. Сбор и внесение в Реестр
муниципальных служащих сведений о политической и религиозной
принадлежности, о частной жизни не допускается.
-
3. ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ
РЕЕСТРА
3.1. Ведение Реестра
на бумажном носителе и в электронном виде по установленной форме
возлагается на администрацию Лукояновского района.
3.2. Ежегодно по состоянию на 1
января Реестр оформляется на бумажном носителе, подписывается главой
местного самоуправления и скрепляется гербовой печатью администрации
района.
С этой целью ежегодно к 10 января
Земское собрание района, самостоятельные структурные подразделения
администрации района, руководителям которых предоставлено право
приема и увольнения муниципальных служащих, предоставляют
уполномоченному лицу администрации района ответственному за полноту,
своевременность и правильность внесения в Реестр сведений,
информацию, необходимую для ведения Реестра на бумажном и (или)
электронном носителе.
3.3. Основанием для включения в
Реестр является поступление гражданина на муниципальную службу.
Основанием для исключения из Реестра
является увольнение муниципального служащего, истечение срока
пребывания в резерве.
3.4. В Реестр вносятся данные о
муниципальных служащих на основе их личных дел, в том числе на
основании следующих документов:
- штатное расписание органа местного
самоуправления, его структурного подразделения;
- анкета муниципального служащего
установленного образца;
- трудовая книжка;
- копии документов об образовании;
- документы о повышении квалификации;
- распорядительные документы о
приеме, переводе, увольнении, награждении;
- распорядительные акты о присвоении
квалификационного разряда, трудовые договоры, заключаемые с
муниципальным служащим;
- аттестационные листы.
Все изменения, произошедшие в течение
года, отражаются в соответствующих графах Реестра.
3.5. Реестр подлежит вечному
хранению, его уничтожение и изъятие не допускаются.
-
4. ДОКУМЕНТЫ,
ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ЗАПИСИ РЕЕСТРА
4.1. Информация из
Реестра предоставляется в документированной форме в виде выписок и
справок, удостоверенных уполномоченным лицом администрации района в
установленном порядке.
4.2. Выписки из Реестра являются
официальными документами, удостоверяющими факт наличия муниципальной
должности муниципальной службы, факт прохождения муниципальной службы
в органах местного самоуправления района.
-
5. ТРЕБОВАНИЯ К
ВЕДЕНИЮ РЕЕСТРА
5.1. Ответственность
за достоверность, актуальность, сохранность и конфиденциальность
информации, содержащейся в Реестре, возлагается на Земское собрание,
администрацию района, в том числе руководителей самостоятельных
структурных подразделений администрации района.
5.2. Состав информации о
муниципальных служащих в Реестре и форма их представления могут
изменяться в соответствии с законодательством Российской Федерации,
Нижегородской области и нормативными правовыми актами Лукояновского
района.
-
Приложение
к Положению о ведении реестра
муниципальных служащих
Лукояновского района
РЕЕСТР
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
№ п/п |
Фамилия, имя, отчество |
Дата рождения |
Дата поступ- ления
на муниц. службу
|
Стаж муниц. службы (лет)
|
Образование
|
Квалифи- кационный разряд
|
Аттес- тация (дата
прохож- дения, результат) |
Прод- виже- ние
по муниц. службе |
Приме- чание
|
|
|
|
|
|
Базовое (вуз, год
окончания, специальность) |
Дополнительное (вуз, год
окончания, специальность) |
Курсы повыш.
квалиф. (дата)
|
|
|
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
Группа муниципальных
должностей. Наименование муниципальной должности
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|