АДМИНИСТРАЦИЯ
ЧКАЛОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 апреля 2005 г. № 74
О ТАРИФНОЙ СИСТЕМЕ
И ПОРЯДКЕ ОТНЕСЕНИЯ
К ТАРИФНЫМ РАЗРЯДАМ ЕДИНОЙ
ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО
ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЧКАЛОВСКОГО РАЙОНА ПРОФЕССИЙ И
ДОЛЖНОСТЕЙ
В соответствии с
постановлением Земского собрания Чкаловского района от 31.03.2005 N
14 "Об организации оплаты труда работников муниципальных
учреждений" администрация Чкаловского района постановляет:
1. Утвердить межразрядные тарифные
коэффициенты и тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по
оплате труда работников муниципальных учреждений Чкаловского района
(далее - Единая тарифная сетка) (прилагается).
2. Установить, что работникам,
занимающим должности руководителей и специалистов муниципальных
учреждений здравоохранения, образования, культуры и искусства,
социальной защиты населения, физической культуры и спорта, работающим
в сельской местности, тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки
повышаются на 25 процентов.
Размеры выплат работникам,
устанавливаемые в процентах к тарифным ставкам (окладам),
определяются исходя из суммы тарифной ставки (оклада) работника и ее
повышения, предусмотренного абзацем первым настоящего пункта.
3. Утвердить тарифные разряды Единой
тарифной сетки (далее - тарифные разряды) общеотраслевых должностей
руководителей, специалистов и служащих и профессий рабочих
муниципальных учреждений Чкаловского района Нижегородской области
(далее - учреждения) (приложение 1, 2).
4. Предоставить право руководителям
учреждений устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на
важных и ответственных работах, в соответствии с перечнями,
утверждаемыми в отраслевых положениях по оплате труда, тарифные
ставки (оклады) исходя из 9 и 10 тарифных разрядов Единой тарифной
сетки, а на особо важных и особо ответственных работах - исходя из 11
и 12 тарифных разрядов Единой тарифной сетки по прилагаемому перечню.
5. Отнесение к тарифным разрядам
должностей руководителей производится на основе классификации
учреждений, осуществляемой исходя из масштаба и сложности
руководства, по группам по оплате труда руководителей, если иное не
установлено законодательством.
Показатели и порядок отнесения к
группам по оплате труда руководителей утверждаются в отраслевых
положениях по оплате труда.
6. Конкретные группы по оплате труда
руководителей устанавливаются вышестоящими органами управления, в
ведении которых находятся учреждения, на основании показателей и
порядка, утвержденных в отраслевых положениях по оплате труда.
7. Тарифные оклады по должностям
заместителей руководителей и главных бухгалтеров устанавливаются на 1
или 2 разряда ниже тарифного разряда соответствующего руководителя.
8. Отделу финансов и налогов
осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией
настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных
бюджетом муниципального образования Чкаловского района Нижегородской
области на текущий финансовый год.
9. Руководителю общего отдела (А.С.
Малыгин) в пятидневный срок обеспечить официальное опубликование
настоящего постановления в районной газете "Знамя".
10. Настоящее постановление вступает
в силу с 01.01.2005.
11. Контроль за выполнением
настоящего постановления оставляю за собой.
Глава местного
самоуправления
С.А.ЛУНЬКОВ
Утверждены
постановлением
администрации Чкаловского района
от 08.04.2005 № 74
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ
КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ) ЕДИНОЙ
ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЧКАЛОВСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ
Тарифные разряды оплаты
труда
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
Межразрядные тарифные
коэффициенты
|
1,0 |
1,11 |
1,23 |
1,36 |
1,51 |
1,67 |
1,84 |
2,02 |
2,22 |
2,44 |
2,68 |
2,89 |
3,12 |
3,36 |
3,62 |
3,9
|
4,2
|
4,5
|
Тарифные ставки (оклады)
|
720 |
800
|
890
|
980
|
1090 |
1205 |
1325 |
1455 |
1600 |
1760 |
1930 |
2085 |
2250 |
2420 |
2610 |
2810 |
3025 |
3240 |