ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Борского
района от 11.03.2005 № 21
"О ПОРЯДКЕ ПРИНЯТИЯ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ)
БОРСКОГО РАЙОНА НА КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ"
(Вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О
ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ (МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ)
БОРСКОГО РАЙОНА")
Официальная публикация в СМИ:
"Борская правда", N
36(13332), 19.03.2005 (постановление)
["Деловой вестник", № 3,
19.03.2005]
АДМИНИСТРАЦИЯ
БОРСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 марта 2005 г. № 21
О ПОРЯДКЕ ПРИНЯТИЯ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
(МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ)
БОРСКОГО РАЙОНА НА КОНКУРСНОЙ
ОСНОВЕ
В целях повышения
эффективности работы муниципальных унитарных предприятий
(муниципальных учреждений), находящихся в собственности Борского
района, и обеспечения равенства возможностей при назначении на
должность руководителя муниципального унитарного предприятия
(муниципального учреждения) администрация Борского района
постановляет:
1. Утвердить Положение о проведении
конкурса на замещение должности руководителя муниципального
унитарного предприятия (муниципального учреждения) Борского района
(приложение 1).
2. Создать комиссию по проведению
конкурса на замещение должности руководителя муниципального
унитарного предприятия (муниципального учреждения) Борского района, в
составе:
- Председатель
комиссии:-
- Первый зам. главы
администрации Борского района - А.В. Киселев-
- Заместитель
председателя комиссии:-
- Зам. главы администрации
- Н.К. Шапарский-
- Члены комиссии:
-
- Председатель КУМИ
- В.В. Левагин-
- Генеральный директор МУП
"ОЖКХ" - А.Г. Смирнов-
- Зав. отделом по управлению
ЖКХ района - И.И. Пентка-
- Секретарь комиссии:
-
- Гл. специалист - юрист
КУМИ - Н.Ю. Ефимова-
3. Утвердить форму
информационного сообщения о проведении конкурса на должность
руководителя муниципального унитарного предприятия (муниципального
учреждения) Борского района (приложение 2).
4. Установить, что конкурс на
замещение должности руководителя муниципального учреждения
образования, муниципального учреждения культуры, муниципального
учреждения здравоохранения Борского района проводится соответственно
УНО администрации Борского района, отделом культуры администрации
Борского района, МУЗ "БЦРБ".
5. УНО администрации Борского района
(Т.П. Галанина), отделу культуры администрации Борского района (Н.Д.
Пайвина), МУЗ "БЦРБ" (Е.А. Чернышев) создать комиссии по
проведению конкурса на замещение должности руководителя
муниципального учреждения образования, муниципального учреждения
культуры, муниципального учреждения здравоохранения Борского района
соответственно.
6. Комиссиям, указанным в п. 5
настоящего постановления, руководствоваться в своей деятельности
Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя
муниципального унитарного предприятия (муниципального учреждения)
Борского района, утвержденным настоящим постановлением.
7. Управлению делами администрации
Борского района (Ю.Г. Зырянов) обеспечить опубликование настоящего
постановления в средствах массовой информации.
Глава местного
самоуправления
В.А.ИВАНОВ
Приложение 1
к постановлению
администрации Борского района
от 11.03.2005 № 21
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
(МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ)
БОРСКОГО РАЙОНА
1. Настоящее
Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение
должности руководителя муниципального унитарного предприятия
(муниципального учреждения), находящегося в собственности Борского
района (далее - конкурс), условия участия в нем, порядок работы
комиссии по проведению конкурса, определения победителя конкурса.
Конкурс проводится открытым по
составу участников.
2. Комиссия состоит из председателя,
заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Секретарем комиссии назначается член
комиссии.
Состав комиссии утверждается
постановлением администрации Борского района.
3. Решения комиссии принимаются
большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
Комиссия правомочна решать вопросы,
отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее
половины ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за
которое голосовал председательствующий на заседании.
4. Решения комиссии оформляются
протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании
членами комиссии.
5. Секретарь комиссии:
а) организует публикацию
подготовленного комиссией информационного сообщения о проведении
конкурса;
б) принимает заявки от претендентов и
ведет их учет;
в) проверяет правильность оформления
заявок и прилагаемых к ним документов.
6. Информационное сообщение о
проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее чем за 15
дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.
7. Информационное сообщение о
проведении конкурса должно включать:
а) наименование и сведения о
местонахождении предприятия (учреждения);
б) требования, предъявляемые к
претенденту на замещение должности руководителя предприятия
(учреждения);
в) дату и время начала и окончания
приема заявок с прилагаемыми к ним документами;
г) адрес места приема заявок и
документов;
д) перечень документов, подаваемых
претендентами для участия в конкурсе;
е) дату, время и место проведения
конкурса;
ж) порядок определения победителя.
8. С момента начала приема заявок
секретарь комиссии предоставляет каждому претенденту возможность
ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями о
предприятии (учреждении).
9. К участию в конкурсе допускаются
физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере
деятельности предприятия (учреждения) с учетом требований
законодательства, предъявляемых к руководителям отдельных категорий
предприятий (учреждений).
10. Для участия в конкурсе
претенденты представляют в комиссию в указанный в информационном
сообщении срок следующие документы:
а) заявление;
б) заверенные в установленном порядке
копии трудовой книжки и документов об образовании государственного
образца;
в) иные документы, предусмотренные в
информационном сообщении.
Секретарь комиссии не принимает
заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после
истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении,
а также если они представлены без необходимых документов.
11. Претендент не допускается к
участию в конкурсе в случае, если:
а) представленные документы не
подтверждают право претендента занимать должность руководителя
предприятия (учреждения) в соответствии с ФЗ "О государственных
и муниципальных унитарных предприятиях", настоящим Положением;
б) представлены не все документы по
перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены
ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или
требованиям законодательства.
12. Конкурс проводится путем
собеседования с кандидатами на должность руководителя.
При проведении конкурса комиссией
учитываются:
- уровень квалификации конкурсантов и
опыт их работы;
- предложения конкурсантов
относительно программы дальнейшего развития предприятия (учреждения);
- прочие возможные преимущества
конкурсантов в выполнении ими обязанностей руководителя предприятия
(учреждения).
14. Победителем конкурса признается
участник, который с учетом критериев, изложенных в п. 12, наилучшим
образом отвечает предъявленным требованиям.
15. Трудовой договор с победителем
заключается в месячный срок с момента определения победителя
конкурса.
Приложение 2
к постановлению
администрации Борского района
от 11.03.2005 № 21
- ИНФОРМАЦИОННОЕ
СООБЩЕНИЕ-
О ПРОВЕДЕНИИ
КОНКУРСА НА ДОЛЖНОСТЬ-
РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ-
(МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ) БОРСКОГО РАЙОНА-
- Администрация
Борского района проводит конкурс на замещение-
вакантной должности-
- _________________________________________________________________,
-
(наименование
должности руководителя, наименование-
предприятия
(учреждения)-
- находящегося по адресу:
_________________________________________.-
1. Конкурс состоится
______________________________ по адресу:-
(дата,
время)-
- г. Бор, ул. Ленина, д.
97, к. 309.-
2. Прием заявок вместе
с прилагаемыми к ним документами-
осуществляется с ________
по ________ по адресу: г. Бор, ул.-
Ленина, д. 97, к. 308.-
3. Требования,
предъявляемые к претендентам на замещение-
должности руководителя
муниципального унитарного предприятия-
(муниципального учреждения):-
- образование высшее
профессиональное;-
- опыт работы в сфере
деятельности предприятия (учреждения).-
4. Претенденты для
участия в конкурсе подают следующие-
документы:-
- заявление;-
- заверенные в
установленном порядке копии трудовой книжки и-
документов об образовании
государственного образца;-
- -
____________________________________________________________.-
(иные
документы)-
- 5. При проведении
конкурса учитываются следующие критерии:-
- уровень квалификации
конкурсантов и опыт их работы;-
- предложения
конкурсантов относительно программы дальнейшего-
развития предприятия
(учреждения);-
- прочие возможные
преимущества конкурсантов в выполнении ими-
обязанностей руководителя
предприятия (учреждения).-
6. Победителем конкурса
признается участник, который с учетом-
вышеизложенных критериев
наилучшим образом отвечает предъявленным-
требованиям.-
- Председатель комиссии:
| 
