ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ
ЛУКОЯНОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 апреля 2005 г. № 15
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЛУКОЯНОВСКОГО РАЙОНА
Земское собрание
района постановляет:
утвердить Положение об оплате труда
работников муниципальных учреждений Лукояновского района согласно
приложению.
Председатель Земского
собрания
В.В.СИМОНОВ
Глава местного
самоуправления
А.А.САМОТКАНОВ
Приложение
к постановлению
Земского собрания
Лукояновского района
от 01.04.2005 № 15
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЛУКОЯНОВСКОГО РАЙОНА
1. Настоящее
Положение регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда
работников муниципальных учреждений здравоохранения, образования,
социальной защиты населения, культуры и искусства, физической
культуры, ветеринарии, в целях обеспечения единых принципов
муниципальной политики в этой сфере.
2. В настоящем Положении применяются
следующие понятия:
- Единая тарифная сетка по оплате
труда муниципальных работников бюджетных учреждений Лукояновского
района - единая шкала тарификации и поразрядной оплаты труда
различных профессионально-квалификационных групп работников
муниципальных учреждений бюджетной сферы в зависимости от сложности
труда и квалификации на основе соблюдения тарифных коэффициентов,
применяемая в Лукояновском районе (далее - Единая тарифная сетка);
- фонд заработной платы - сумма
вознаграждений, предоставленная наемным работникам в соответствии с
количеством и качеством их труда, а также компенсационные и
стимулирующие выплаты;
- тарифный фонд - фонд на оплату
труда работников по штатному расписанию и тарификации с учетом
повышения (увеличения) должностных окладов (тарифных ставок), а также
компенсационные доплаты за выполненные работы в условиях,
отклоняющихся от нормальных, в соответствии с трудовым
законодательством;
- надтарифный фонд - фонд, включающий
стимулирующие и дополнительные выплаты, связанные с режимом работы и
условиями труда, отклоняющимися от нормальных;
- компенсационные выплаты - денежные
выплаты, связанные с режимом и условиями труда, отклоняющимися от
нормальных;
- стимулирующие выплаты - денежные
выплаты, связанные с поощрением качественной и эффективной работы.
3. Оплата труда работников
муниципальных учреждений Лукояновского района устанавливается на
основе Единой тарифной сетки. Тарифная ставка (оклад) первого разряда
Единой тарифной сетки определяется ежегодно исполнительным органом
местного самоуправления до внесения в Земское собрание Лукояновского
района постановления о районном бюджете на очередной финансовый год.
4. Соотношение между тарифными
ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов Единой тарифной
сетки устанавливается в размере 1 к 4,5.
5. Тарифные ставки (оклады) второго и
последующего разрядов Единой тарифной сетки определяются исходя из
размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и утверждаемых
органом местного самоуправления Лукояновского района межразрядных
тарифных коэффициентов.
6. При оформлении расходов на оплату
труда работников муниципальных учреждений Лукояновского района
учитываются положения областного тарифного соглашения по основным
направлениям совершенствования оплаты труда между Нижегородским
областным объединением организаций профсоюзов "Облсовпроф"
и объединением работодателей.
7. Порядок формирования и
распределения фонда заработной платы работников организаций,
финансируемых из районного бюджета, устанавливается органом местного
самоуправления Лукояновского района.
Размер соотношения тарифного и
надтарифного фондов по отраслям бюджетной сферы отражается в
дополнительном тарифном соглашении.
